¿Recibes tres veces el salario por trabajar horas extras durante el Festival Qingming?

1. El Día de Limpieza de Tumbas es un feriado legal y el pago de horas extras debe ser tres veces mayor.

2. Artículo 44 de la “Ley del Trabajo”

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al trabajador un salario superior al salario normal de su jornada laboral de acuerdo con el siguientes normas:

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(1) Si se dispone que el empleado extienda las horas de trabajo, se le pagará un salario no inferior a 150 RMB del salario

; (2) Si se organiza que el empleado trabaje en un día de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, se le pagará una remuneración salarial no menor al 200% del salario;

(3) Si Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.

Datos ampliados

El salario por horas extras se refiere a la remuneración laboral que reciben los trabajadores que continúan produciendo o trabajan fuera del horario laboral prescrito de acuerdo con las necesidades del trabajo de producción del empleador. Los trabajadores que trabajan horas extras, amplían su jornada laboral y aumentan su carga de trabajo deben recibir una remuneración razonable.

Para los trabajadores, el pago de horas extras es una especie de compensación porque han realizado un trabajo excesivo; para los empleadores, pagar horas extras puede efectivamente impedir que el empleador extienda las horas de trabajo a voluntad y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. .

De acuerdo con la legislación laboral y las regulaciones nacionales pertinentes, los empleadores deben pagar a los trabajadores salarios superiores a las horas de trabajo normales, es decir, salarios por horas extras. En febrero de 2012, el Departamento del Servicio Tributario de la Administración Estatal de Impuestos declaró que los salarios por horas extraordinarias durante los días festivos debían tributarse de conformidad con la ley.

Datos de referencia

Protección de derechos legales: ¿No colaboras con People's Daily Online si trabajas horas extras?