Presidente del Tribunal Popular de Liyang
——El 2 de febrero de 2004, en la segunda reunión del 13º Congreso Popular Municipal de Liyang.
Presidente del Tribunal Popular Municipal de Wu Liyang
Delegados:
Ahora, quisiera informar a la Asamblea General sobre el trabajo del tribunal en 2003 y la arreglos laborales en 2004. Por favor, todos para su consideración.
Revisión básica del trabajo del Tribunal en 2003
En 2003, bajo la dirección correcta del Comité Municipal del Partido, bajo la supervisión y orientación del Congreso Popular Municipal y el Tribunal Superior, Bajo la dirección del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal, la CCPPCh y Con el fuerte apoyo del departamento, nuestro instituto implementa concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del XVI. El Comité Central del Partido Comunista de China se adhiere a la orientación de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones", y toma como medio "revisar el pasado y abrir el futuro" La profesionalización de los trabajadores legales es. Se llevan a cabo actividades educativas de línea principal y temática. Hemos establecido firmemente la conciencia del propósito del poder judicial al servicio del pueblo, hemos llevado a cabo un trabajo procesal integral, fortalecido vigorosamente la formación de equipos, promovido activamente la reforma judicial y logrado nuevos avances y resultados en diversas tareas. A lo largo del año, *** aceptó 5.166 casos (incluidos 196 casos antiguos), concluyó 4.887 casos y el monto en cuestión de los casos cerrados fue de 254,8205 millones de yuanes. Todos los agentes de policía del hospital están llenos de energía y entusiasmo por el trabajo. Su conocimiento de la situación general, su dedicación y su espíritu emprendedor se han mejorado continuamente y la imagen general ha mejorado aún más. A lo largo del año, 11 departamentos internos y 42 personas recibieron elogios y premios del Comité Político y Jurídico Provincial, el Tribunal Superior Provincial, el Comité Político y Jurídico de Changzhou, el Tribunal Popular Intermedio de Changzhou y otros departamentos. El año pasado, sobre la base de muchos años consecutivos de ganar honores como "Satisfacción del Pueblo con el Tribunal de la Provincia", "Premio al Mérito Colectivo de Tercera Clase" y "Buen Equipo para el Desarrollo de la Unidad y la Integridad", nuestro hospital continuó trabajando duro y unido para ganar el premio quinquenal de la Audiencia Provincial con distinciones como "Unidad Avanzada en la Construcción de Dos Casas" y "Colectivo Avanzado en la Construcción de Estilo Partido y Gobierno Limpio". Recientemente, el Comité del Partido del Tribunal Popular Intermedio de Changzhou decidió declarar un colectivo para nuestro tribunal. Nuestro enfoque es:
Primero, adherirnos al principio de justicia para el pueblo, fortalecer la conciencia del servicio y llevar a cabo diversos trabajos de prueba de manera integral.
La justicia para el pueblo es el requisito esencial del sistema jurídico socialista. Durante el año pasado, nuestro tribunal ha fortalecido continuamente su conciencia de servicio, ejercido plenamente sus funciones judiciales y salvaguardado eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo de acuerdo con los requisitos de "centrarse en la justicia, el servicio al pueblo y la ejecución".
(1) Tomar medidas estrictas contra diversas actividades delictivas y esforzarse por crear un entorno de seguridad pública seguro.
Tomar medidas enérgicas contra los delitos penales es una tarea estratégica a largo plazo del Tribunal Popular. Nuestro hospital continúa implementando la política de "golpe duro", resalta aún más los puntos clave de ataque y castiga severamente ocho tipos de delitos malignos como el homicidio y el robo que ponen en grave peligro la vida y la propiedad de las personas, así como delitos frecuentes como el hurto y robo. Adherirse a "atacar duro" de acuerdo con la ley para garantizar la calidad del manejo del caso y controlar estrictamente los hechos, pruebas, procedimientos y leyes aplicables de cada caso. A lo largo del año, se concluyeron 276 causas penales que involucraban a 349 personas, de las cuales 12 fueron condenadas a penas de prisión de duración determinada o más, 22 fueron condenadas a penas de prisión de duración determinada de más de 5 años pero menos de 10 años, y 315 personas fueron condenadas a prisión de duración determinada o detención penal por menos de cinco años. Al mismo tiempo, nuestro tribunal también presta atención a la estrecha integración de la rectificación "dura" con la rectificación y estandarización del orden económico de mercado, aplica plenamente sanciones sobre la propiedad de acuerdo con la ley, se centra en recuperar dinero y bienes robados, confisca las propiedades acumuladas ilegalmente por los delincuentes y destruye por completo sus pilares económicos. A lo largo del año, un total de 189 delincuentes fueron multados y se confiscaron más de 3,8 millones de yuanes en propiedades. Para cooperar con el Mes de Concientización sobre la Ley Tributaria, nuestro tribunal juzgó una serie de casos penales importantes relacionados con impuestos y castigó severamente a varios delincuentes relacionados con impuestos. * * * Se concluyeron cinco casos de este tipo que involucraban a 10 personas, lo que implicaba un monto de impuestos de 7,6 millones de yuanes, y el país recuperó una pérdida económica de 3,1 millones de yuanes. De acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos de los tribunales superiores, una serie de casos penales atroces se pronunciaron de manera oportuna, lo que generó impulso, disuadió los delitos y desempeñó un papel positivo en la prevención y reducción de los delitos.
(2) Fortalecer los juicios civiles, comerciales y administrativos y esforzarse por crear un entorno de mercado justo.
A lo largo del año, nuestro tribunal aceptó 2.937 casos civiles y comerciales (138 de ellos), concluyó 2.755 casos y resolvió disputas con un objeto de 12.261.570.000 yuanes. Protegió por igual a todo tipo de sujetos civiles y mejor. Resolvió los problemas de todo tipo de personas. Las contradicciones internas han promovido aún más la estabilidad y la unidad social y el establecimiento de un orden económico de mercado socialista.
Primero, mediar en diversas disputas civiles de acuerdo con la ley y resolver los conflictos internos entre el pueblo de manera oportuna. Al escuchar de conformidad con la ley diversos tipos de conflictos, como el matrimonio y la familia, las relaciones vecinales y los conflictos laborales, promovemos vigorosamente la costumbre social de respetar a los ancianos y cuidar a los jóvenes, los vecinos armoniosos, la solidaridad y la asistencia mutua. Fortalecer la función del mecanismo de mediación, aprovechar plenamente el papel de la mediación en todas las etapas del litigio, profundizar, perfeccionar y practicar la mediación previa al juicio, la mediación en los tribunales y la educación y la persuasión posteriores al fallo, a fin de minimizar la confrontación. entre las partes. A lo largo del año, se concluyeron 904 casos de disputas matrimoniales y familiares, se concluyeron 607 casos de disputas de propiedad y herencia entre ciudadanos, se concluyeron 60 casos de remuneración laboral y disputas laborales y se concluyeron 791 casos civiles mediante mediación. La tasa de resolución de mediación superó los 50. %. Al mismo tiempo, hemos fortalecido la prevención y el manejo de casos civiles masivos. De acuerdo con el principio de funcionamiento de "Si no pueden unirse, no pueden resolver el problema, pueden ir con la naturaleza, prestar atención a las estrategias, aprovechar las oportunidades y fortalecer la educación y la orientación". En varios casos de grupos relacionados con agricultores juzgados por nuestro tribunal, el responsable resolvió los conflictos de raíz mediante un trabajo ideológico paciente y meticuloso, y logró buenos efectos legales y sociales.
La segunda es conocer los diversos asuntos civiles y mercantiles conforme a derecho y proteger por igual los derechos e intereses legítimos de las partes.
Nuestro tribunal maneja adecuadamente casos tales como reestructuración empresarial, contratos de compra y venta, disputas financieras, contratación y arrendamiento de empresas, etc., aprovecha plenamente la función de los juicios civiles y comerciales para apoyar, orientar y estandarizar diversas reformas económicas, y se esfuerza por crear un entorno de inversión justo y razonable. Especialmente en los juicios de casos de reestructuración empresarial, insistimos en poner igual énfasis en apoyar reformas y regularlas, y utilizar leyes, regulaciones y políticas de reestructuración para proteger por igual los derechos e intereses legítimos de todas las partes. Para los casos financieros, debemos fortalecer la protección, tomar medidas efectivas como el sellado y la congelación de manera oportuna, hacer todo lo posible para ayudar a las instituciones financieras a prevenir y resolver riesgos financieros, mantener la seguridad financiera nacional y promover la creación de una "zona de seguridad financiera". " en nuestra ciudad. A lo largo del año, *** aceptó 647 casos de contratos económicos de diversos tipos, concluyó 575 casos y resolvió disputas por valor de 42,343,7 millones de yuanes, promoviendo un desarrollo económico saludable y estable.
El tercero es tramitar los casos administrativos de forma segura y conforme a la ley y promover la administración de los órganos administrativos conforme a la ley. La labor procesal administrativa de nuestro hospital siempre se ha adherido al concepto de supervisar y apoyar la administración de acuerdo con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas, verificar efectivamente la legalidad de acciones administrativas específicas, ampliar constantemente el alcance de los juicios administrativos, fortalecer El contacto y la comunicación con las agencias administrativas, y a través de conferencias e intercambios con las agencias administrativas relevantes, ayudan al personal de las agencias administrativas a mejorar su conocimiento de la administración legal y estandarizar comportamientos administrativos específicos. A lo largo del año se concluyeron 32 casos administrativos, un aumento interanual del 23%. Además, nuestro tribunal también implementó un sistema de audiencias para casos de ejecución administrativa no litigiosos. A lo largo del año se revisaron un total de 206 casos de ejecución administrativa no litigiosos, incluidos 101 casos de juicio. Después de la revisión, en 40 casos las partes tomaron la iniciativa de acudir a organismos administrativos para cumplir con sus obligaciones, y en 10 casos se recomendó que se retiraran las solicitudes de ejecución porque los actos administrativos específicos solicitados para ejecución no cumplían las condiciones para la ejecución. A través de la revisión de la audiencia, realmente se ha construido un puente de entendimiento entre el gobierno y las masas.
(3) Participar activamente en la gestión integral de la seguridad social y esforzarse por crear un entorno social estable.
Como una de las unidades integrantes de la gestión integral de la seguridad social, nuestro instituto ha participado activamente en diversas formas durante el último año en la gestión integral de la seguridad social y la prestación continua de servicios ampliados para el trabajo de prueba. El primero es fortalecer la orientación sobre el trabajo de mediación de las personas. Nuestro tribunal ha fortalecido la comunicación y coordinación con la Oficina de Justicia, * * * formuló las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de mediación popular en nuestra ciudad", que ha promovido la mejora del trabajo de mediación popular y, por lo tanto, ha resuelto una gran cantidad de disputas civiles de base. . El segundo es mejorar los métodos de procesamiento de delitos juveniles. Dadas las características de los delitos juveniles, se ha ensayado el modelo de "juicio en mesa redonda", es decir, el juez, el fiscal, el defensor y el representante legal del imputado realizan un juicio "estilo debate" en torno a una misma mesa redonda, integrando verdaderamente la educación de los menores, la libertad condicional y las labores de rescate se implementaron durante todo el proceso judicial y fueron plenamente reconocidas por la sociedad. El tercero es llevar a cabo una amplia publicidad y educación jurídica. A través de una publicidad profunda del sistema legal en las escuelas, los estudiantes pueden aprender a protegerse y prevenir delitos mediante la creación de un número especial de Liyang Daily Law Garden, el público en general puede aprender conocimientos legales a través de la transmisión en vivo de las audiencias judiciales; en el programa "Dentro y fuera de la corte" de la estación de televisión de Changzhou, el público puede comprender el proceso del litigio a través de propaganda legal y otras actividades en calles y aldeas, la ley se transmite a las comunidades y aldeas.
(4) Fortalecer aún más el trabajo de aplicación de la ley y esforzarse por crear un entorno legal estandarizado.
Durante el año pasado, nuestro hospital llevó a cabo una investigación en profundidad sobre las nuevas características del trabajo de implementación en la nueva situación, identificó el meollo de la "dificultad de implementación", captó los vínculos clave y propuso objetivos específicos. Soluciones, mejorando efectivamente el efecto de implementación. A lo largo del año, *** tramitó 1.802 casos de diversos tipos, con una cantidad objetivo de 1.321.480 yuanes y una tasa de detección de casos del 97%. Primero, abandone las vacaciones y cree un mecanismo de ejecución rápida. A medida que aumenta la dificultad de la ejecución de casos y mejoran las "habilidades" de las personas sujetas a ejecución para evitar la ejecución, el personal de ejecución de nuestro hospital toma la iniciativa de renunciar a sus días de descanso, adherirse a la excelente tradición de realizar horas extras en días festivos e implementar un sistema de derechos de vacaciones. En los días festivos, un equipo de ejecución se turna todos los días. Siempre que se desconozca el paradero de la persona sujeta a ejecución o se esconda o evada la ejecución en la ciudad, el titular del derecho puede denunciarlo en cualquier momento y la persona sujeta a ejecución llegará al lugar a tiempo para ocuparse de hacerlo de acuerdo con la ley, no importa que sea de día o de noche, viento o lluvia. El segundo es tomar conciencia de las restricciones y mejorar efectivamente la tasa de implementación real. Para mejorar aún más la concienciación sobre la moderación del personal de ejecución, nuestro hospital lanzó un concurso de manejo de casos en cada grupo de ejecución. A través de revisiones mensuales, animamos a los estudiantes avanzados y animamos a los que están rezagados. Al mismo tiempo, para implementar activamente el espíritu de limpieza de casos en el sistema judicial nacional, también hemos implementado un sistema de análisis e informes de implementación semanal, que requiere que cada presidente informe sobre la implementación de los casos cada semana, analice la problemas encontrados durante la implementación, proponer soluciones a los problemas y supervisar el plazo de ejecución del caso. Al prestar especial atención a la aplicación de la ley, el plazo medio de tramitación de los casos de ejecución se ha reducido considerablemente, de 99 días el año anterior a 45 días actualmente. El tercero es innovar conceptos de implementación e implementar un sistema auditivo. Las partes involucradas en algunos casos de ejecución difíciles y complejos a menudo acuden a los tribunales o solicitan a los departamentos pertinentes porque no comprenden el trabajo de ejecución del tribunal, lo que ha ejercido cierta presión sobre la estabilidad social. Con este fin, nuestro tribunal ha implementado un sistema de audiencias de ejecución, invitando al lugar al personal del Congreso Popular Municipal, el Comité de Asuntos Políticos y Legales, la Oficina de Cartas y Llamadas, el gobierno local y otros departamentos relevantes para permitir que todas las partes puedan participar plenamente. hacer afirmaciones, presentar pruebas y debatir, y al mismo tiempo hacer un buen trabajo publicitando leyes y reglamentos, anunciando los hechos del caso y el estado de implementación, eliminando las quejas de las partes y resolviendo algunos viejos y espinosos problemas de las peticiones.
2. Adherirse al enfoque orientado a las personas, profundizar la educación temática y esforzarse por crear un equipo de jueces de alta calidad.
El año pasado, según el acuerdo unificado del tribunal superior, nuestro tribunal llevó a cabo actividades educativas con el tema "Revisando el pasado y abriendo el futuro", dando un paso hacia la formación de un equipo de alto nivel. -Jueces de calidad que estén satisfechos con el partido y el pueblo. Un paso sólido.
(1) Centrarse en fortalecer la construcción de la ética profesional de los jueces y realizar actividades de educación temática en profundidad.
En junio del año pasado, la Corte Suprema implementó y llevó a cabo de manera uniforme actividades educativas sobre el tema "Revisar el pasado y abrir el futuro" en los sistemas judiciales de todo el país. El grupo del partido de nuestra universidad le concede gran importancia, creó un grupo dirigente de educación temática y formuló una serie de opiniones y cronogramas de implementación específicos para garantizar la organización, sistematicidad y puntualidad de este evento. Durante el evento, enviamos 95 cartas de solicitud a los miembros del Comité Permanente del Comité Municipal de la APN, a los miembros del Comité Permanente del Comité Municipal de la CCPPCh, a ciudades, calles y departamentos relevantes para solicitar sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo del tribunal. También adoptamos el método de salir, con la participación del equipo dirigido por los líderes del hospital y los jefes de los departamentos pertinentes del hospital. Visitaron cuatro equipos, departamentos políticos y legales, departamentos financieros, agencias administrativas pertinentes y organismos clave. ciudades y empresas clave para solicitar opiniones y escuchar sugerencias. Recoger diversas opiniones y sugerencias de manera oportuna y formular medidas correctivas. Para lograr resultados efectivos en las actividades temáticas de educación, llevamos a cabo la actividad "Yo contribuyo a la construcción y desarrollo del tribunal", en la que participaron activamente la mayoría de los policías como propietarios y expresaron muchas buenas opiniones y sugerencias (. * * *Recopilados más de 100), muchas opiniones y sugerencias son muy específicas y prácticas. Al mismo tiempo, con el fin de mejorar el sentido de responsabilidad, la simpatía y la atención de los agentes de policía hacia los grupos vulnerables de la sociedad, tras la organización de todos los agentes de policía de los hospitales para visitar a los "reclusos" y recibir educación de advertencia el año pasado, También organizó a agentes de policía para visitar a la "gente pobre" en zonas pobres y recibir educación ideológica. En agosto, donamos 5.630 yuanes en dos días, y 60 cuadros superiores al juez principal y al director ejecutivo se dividieron en 6 grupos para visitar a 16 familias pobres en Shangxing Town, esta ciudad, para que los agentes de policía recibieran una educación profunda. A través de esta actividad educativa temática, la mentalidad de todos los policías del hospital ha experimentado nuevos cambios. Sus pensamientos se han vuelto más activos, sus sugerencias han sido más positivas y se han centrado en aprender más que en trabajar, logrando resultados satisfactorios. . El Tribunal Popular Intermedio de Changzhou elogió las actividades educativas temáticas de nuestro hospital y las recomendó al Tribunal Superior Provincial. La Audiencia Provincial se interesó mucho por esto y vino a nuestro hospital a investigar e investigar y lo confirmó plenamente y lo recomendó al Tribunal Supremo.
(2) Centrarse en fortalecer la construcción ideológica y política y esforzarse por crear una atmósfera cohesiva que promueva el desarrollo.
Después de que los líderes de nuestro hospital fueran calificados como un equipo de "unidad, integridad y pionero" por el comité municipal del partido en 2001 y 2002, nuestro hospital fortaleció aún más la construcción ideológica y política de los agentes de policía y continuamente mejores métodos de trabajo ideológico y político. El primero es fortalecer el estudio teórico de los grupos partidistas. A principios de año se formularon los "Dictamenes de estudio teórico del Grupo del Partido de 2003" y el "Plan especial del Grupo Central del Grupo del Partido para estudiar el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Al fortalecer el estudio teórico, hemos mejorado continuamente el nivel de la teoría política y mejorado efectivamente la conciencia de "construir el partido para el público y gobernar para el pueblo". El segundo es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. A principios de año, formulamos dictámenes especiales sobre inspección y supervisión disciplinaria, y presentamos requisitos sobre cómo fortalecer aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, aumentar los esfuerzos para prevenir y combatir la corrupción desde su origen, prestar mucha atención. a la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, investigar y manejar casos de violaciones de las leyes y disciplinas, y corregir la injusticia judicial. Hemos llevado a cabo educación sobre los "dos deberes", educación sobre modelos avanzados y educación sobre advertencias negativas en todo el hospital, y también hemos firmado la "Carta de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio" en todos los niveles para garantizar que no haya problemas en el equipo. Durante el año pasado, se mejoró significativamente la conciencia sobre la integridad y la autodisciplina entre los agentes de policía de todo el hospital. * * * Se niegan a aceptar regalos por valor de 43.230 yuanes y se niegan a invitar a cenar a 386 personas. En la conferencia de elogio por la construcción de estilo partidario y gobierno limpio en el sistema judicial de la provincia celebrada en febrero de 2018, nuestro tribunal fue calificado como una unidad avanzada en la provincia, y como representante avanzado de los tribunales de base, pronunciamos un discurso de intercambio de experiencias. en la reunión, que obtuvo un amplio reconocimiento. El tercero es fortalecer el trabajo de creación de seguridad desde las bases. Para implementar concienzudamente los requisitos de trabajo relevantes del comité municipal del partido, el gobierno municipal y los tribunales superiores, hemos formulado las "Opiniones de implementación del Tribunal Popular Municipal de Liyang sobre servir a los "dos primeros" y crear un "Liyang seguro"" para identificar los puntos de entrada y combinación y aprovechar plenamente La fuerza principal en la lucha contra el crimen, la regulación de las relaciones civiles, el mantenimiento de la estabilidad social y la promoción del desarrollo económico de acuerdo con la ley proporciona una sólida garantía judicial para lograr los "dos primeros" y crear un "Liyang seguro".
(3) Centrarse en fortalecer la construcción del sistema e implementar eficazmente la gestión estandarizada del equipo.
Durante el año pasado, nuestro hospital reforzó vigorosamente la construcción del sistema. El primero es mejorar el mecanismo de evaluación y fortalecer las responsabilidades de los agentes de policía. De junio a octubre de 2018, nuestro hospital implementó el método de evaluación y gestión de objetivos “doble cien por ciento”. El trabajo de cada departamento (incluido el trabajo en equipo y el trabajo empresarial) se evalúa en una escala de 100 puntos cada trimestre. Los resultados de la evaluación están vinculados a la evaluación de la excelencia y la distribución de bonificaciones, se premia al superior y se castiga al inferior. . A través de la evaluación, el trabajo de cada departamento mejoró enormemente y el sentido de responsabilidad, misión y propiedad de los agentes de policía se fortaleció aún más. El segundo es implementar las "seis prohibiciones estrictas" y mejorar la imagen del tribunal. Después de que el Tribunal Superior Provincial emitiera las "seis prohibiciones" el 18 de abril del año pasado, nuestro hospital rápidamente desplegó y convocó una reunión especial para que los agentes de policía las implementaran, exigiendo que todos los agentes de policía del hospital le dieran gran importancia y realizaran inspecciones periódicas. . También publicitamos las "Seis Prohibiciones Estrictas" en el "Diario Liyang", aceptamos la supervisión social y realizamos visitas sin previo aviso para su implementación. Una vez que se encuentre violando la "prohibición", no se tolerará. El tercero es formular "ocho compromisos" y mejorar el estilo de trabajo. Sobre la base de una amplia solicitud de opiniones, nuestro tribunal estudió y formuló cuidadosamente los "Dos Pioneros" y los "Ocho Compromisos Sociales" del Tribunal Popular Municipal de Liyang, que son la "primera prioridad" de responsabilidades, construyendo un proyecto de caja de hierro, estricto Los límites de los juicios, garantizar el manejo honesto de los casos, facilitar los canales de acceso, implementar asistencia judicial, fortalecer la publicidad legal y crear una base de talentos han mejorado significativamente la gestión administrativa, la calidad de los juicios, la eficiencia en el manejo de casos y el estilo de trabajo de nuestro hospital.
(4) Aprovechar la oportunidad de promover la profesionalización de los jueces para mejorar integralmente la calidad profesional de los jueces.
A partir de algunos logros en la profesionalización de los jueces, nuestro tribunal continúa incrementando sus esfuerzos. El primero es abrir un "foro de jueces" para ampliar los canales de comunicación profesional de los jueces. Desde mayo hemos realizado un simposio para todos los jueces del tribunal, que se realiza cada dos meses. El juez presidente presenta sus propias experiencias y experiencias exitosas en el estudio, trabajo y manejo de casos para que todos puedan aprender. También puede presentar sus propias opiniones sobre temas difíciles encontrados en el trabajo judicial, la aplicación de la ley, etc., para discutir y debatir. con todos para guiar la práctica del juicio. A juzgar por los cuatro foros organizados, los policías están muy conscientes y entusiasmados, el ambiente también es bastante activo y se han logrado los resultados deseados. El segundo es fortalecer la publicidad y la investigación y esforzarse por crear una atmósfera de aprendizaje sólida. Nuestro tribunal sigue considerando la investigación y la investigación como una labor básica muy importante para promover la profesionalización de los jueces. En términos de investigación, compilamos 5 números de "Liyang Trial Research", publicamos más de 70 artículos académicos y documentos de excelente criterio sobre agentes de policía en nuestro hospital, y publicamos 20 artículos en publicaciones provinciales, prefecturales y municipales. El trabajo de información y sesiones informativas en los tribunales también se encuentra entre los mejores del sistema judicial del distrito de Changzhou. También compilamos el décimo número de la página especial de fuentes legales del "Liyang Daily" y publicamos 57 artículos de propaganda diversos, que lograron buenos efectos sociales. En tercer lugar, centrarse en la formación en el puesto de trabajo y esforzarse por mejorar la calidad profesional de los agentes de policía. Nuestra facultad continúa fortaleciendo la cooperación a largo plazo con universidades y facultades e invita a profesores reconocidos de la Universidad de Nanjing, la Universidad de Huazheng, etc. a dar conferencias jurídicas, lo que permite a los agentes de policía ampliar aún más sus horizontes y comprender las tendencias legales. Organizamos a 21 policías para participar en la segunda fase de capacitación en informática. Hasta ahora, la mayoría de los agentes de policía menores de 50 años en nuestro hospital dominan el manejo de computadoras y han obtenido los certificados nacionales de calificación informática de primer y segundo nivel. Al mismo tiempo, trabajamos constantemente para mejorar las calificaciones académicas de los agentes de policía. Actualmente, el 44,4% de los jueces en activo tienen una licenciatura o superior, y los jueces restantes que aún no han obtenido una licenciatura también participan en diversas formas de educación universitaria. Ocho jóvenes compañeros también solicitaron realizar estudios de posgrado para estudiar una maestría en derecho. Además, también llevamos a cabo actividades de observación de juicios judiciales para mejorar la capacidad de los jueces para controlar los juicios; seleccionamos excelentes documentos legales para exhibirlos en la pared cada mes para cultivar el estilo de juicio riguroso y meticuloso de los jueces y publicamos la cantidad y calidad; y el ciclo de casos manejados por jueces en la pared cada trimestre para mejorar el conocimiento de los jueces sobre los plazos de los juicios y el conocimiento de la calidad.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia de la innovación, mejorar los conceptos judiciales y promover activamente la reforma del sistema judicial.
La innovación es el motor para el desarrollo continuo del trabajo judicial. Durante el año pasado, según el despliegue unificado de la Corte Suprema, nuestro tribunal comenzó a conocer casos. Al mismo tiempo, hemos intensificado aún más la reforma del sistema judicial a la luz de la situación actual, de modo que el nivel de aplicación de la ley en nuestro hospital ha mejorado continuamente.
(1) Mejorar el mecanismo de funcionamiento de los juicios y establecer un nuevo concepto judicial de equidad y eficiencia.
En primer lugar, explorar activamente la desviación de casos complejos y ampliar el ámbito de aplicación de procedimientos simplificados. Nuestro tribunal ha creado un "equipo de adjudicación rápida" en el tribunal de presentación para especializarse en escuchar casos civiles con hechos claros, relaciones jurídicas claras, disputas menores y sin la necesidad de que el tribunal investigue y recopile pruebas de acuerdo con su autoridad. A lo largo del año, el equipo de adjudicación acelerada escuchó 58 casos, todos los cuales se resolvieron en medio día hábil. La tasa de mediación alcanzó el 1.000%, lo que mejoró la eficiencia en el manejo de casos, ahorró recursos del juicio y redujo la carga del litigio para las partes. fue bien recibido por las partes. En segundo lugar, la gestión centralizada de las valoraciones judiciales garantizará aún más la equidad judicial. En respuesta al problema de que en el pasado el trabajo de identificación era encomendado por el encargado del caso, lo que no sólo desvió recursos humanos, financieros y energéticos, sino que también despertó dudas razonables entre las partes, nuestro hospital estableció una oficina de identificación judicial a principios de el año para gestionar de forma centralizada la identificación de los involucrados en el caso, aceptar y archivar casos de manera uniforme y a partes externas. La encomienda elimina el contacto directo entre el encargado del caso y la agencia de evaluación social. Al mismo tiempo, al seleccionar una agencia de certificación extranjera, se debe respetar plenamente la autonomía de las partes y la elección debe ser negociada por las partes. Si la negociación fracasa, la oficina de tasación judicial seleccionará aleatoriamente de la base de datos instituciones con calificaciones de tasación. De esta manera, la evaluación judicial de nuestro tribunal ha logrado un círculo virtuoso y ha proporcionado una sólida garantía para una aplicación justa de la ley. El tercero es fortalecer el sistema de jurados populares y dar pleno juego al papel de coordinación de los jurados. Entre los casos matrimoniales y familiares aceptados por nuestro hospital, algunos conflictos son bastante intensos y un manejo inadecuado puede conducir fácilmente a incidentes atroces en las interacciones sociales. En abril del año pasado, nuestro hospital contrató a 12 cuadros de la Federación de Mujeres como nuevos asesores populares invitados especialmente. El propósito era aprovechar al máximo sus propias ventajas, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres, los ancianos y los niños. hacer un buen trabajo en orientación, mediación, publicidad y procesamiento. La práctica ha demostrado que las mujeres jurados especialmente invitadas han desempeñado un papel único y positivo en el tratamiento de casos relevantes en el tribunal y han sido bien recibidas por las lesbianas y los jueces presidentes.
(2) Reformar el sistema de gestión de personal y establecer un nuevo mecanismo de empleo científico y razonable.
La clave del ascenso y caída de una carrera está en las personas. A principios de año, de conformidad con las políticas pertinentes para la selección y nombramiento de cuadros y respetando el principio de "cuatro modernizaciones" de cuadros que tengan capacidad e integridad política, un grupo de policías con buena base de masas y gran Se seleccionaron desempeño laboral para puestos de liderazgo de nivel medio, se fortalecieron las inspecciones periódicas de los cuadros y se llevó a cabo educación específica de manera oportuna. Mantenga sonando la alarma para evitar retrasos. En marzo del año pasado, sobre la base del resumen de la experiencia, lanzamos una nueva ronda de selección y nombramiento del presidente del tribunal y del director ejecutivo. A través de una competencia justa y abierta, 17 camaradas asumieron el nuevo cargo de juez principal y director ejecutivo de nuestro hospital y desempeñaron un papel importante en sus respectivos cargos.
(3) Mejorar el mecanismo de recepción de cartas y llamadas y establecer una nueva imagen del tribunal que sea amigable y conveniente para el pueblo.
El año pasado, nuestro hospital llevó a cabo exploraciones útiles sobre cómo fortalecer aún más la recepción de cartas y llamadas y mejorar el patrón de cartas y llamadas. Primero, implementar un sistema de funciones judiciales.
En el primer semestre del año, nuestro tribunal implementó un sistema de jueces de turno, con cuadros de nivel medio que se turnan como jueces de turno, responsables de verificar la identidad del responsable, responder las preguntas de las partes, orientar las partes en el litigio y mantener el orden del juicio y de la oficina. El grupo del partido del hospital se reúne cada dos semanas para analizar la situación de la petición, y el grupo de supervisión de la petición elabora un informe escrito sobre la situación reciente de la petición y presenta sugerencias relevantes. Desde la implementación del sistema de funciones judiciales, *** ha recibido 5.614 visitas, registradas y archivadas, y presentado más de 50 casos al grupo de supervisión de peticiones. El segundo es mejorar el sistema de recepción presidencial. Sobre la base del original, nuestro hospital ha reforzado el sistema de recepción del decano, que se ha cambiado de una vez por semana a dos veces por semana, con la asistencia del decano ejecutivo. A lo largo del año, el decano recibió 281 visitantes, abriendo aún más canales para las peticiones y mejorando la calidad de las mismas. Con la mejora gradual del sistema de recepción de peticiones en nuestro hospital, se han resuelto de raíz algunos problemas incipientes que pueden llevar a una intensificación de los conflictos, desempeñando realmente un papel de "amortiguador" en la estabilidad social.
Estimados representantes, recordando el año pasado, gracias a los esfuerzos concertados de todo el hospital, todo el trabajo de nuestro hospital ha logrado nuevos avances sobre la base original. En algunos aspectos, hemos logrado resultados notables. y haber recibido aprobación de nuestros superiores. Afirmación y elogios. Aquí me gustaría mencionar especialmente que después de más de dos años de construcción, el nuevo edificio de oficinas de prueba de nuestro hospital ha sido terminado y puesto en funcionamiento con éxito. Como plan centenario de nuestra corte, este proyecto se lleva a cabo de manera abierta, justa e imparcial. Ha sido elogiado por muchos líderes como un modelo de "gran planificación, gestión estricta y construcción de alta calidad". Las condiciones de los juicios de nuestro tribunal entre los tribunales de base de la provincia e incluso del país avanzan en las filas. Este logro no se puede lograr sin la atención y el apoyo de los líderes de todos los niveles, la cooperación y la ayuda de todos los ámbitos de la vida y los esfuerzos concertados de todo el hospital. Esto también incluye la atención, el apoyo y la ayuda de todos aquí. trabajo duro. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre del grupo del partido judicial y de todos los agentes de policía, para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y a personas de todos los ámbitos de la vida (incluidos todos los presentes)! ¡Y espero sinceramente que todos sigan preocupándose, apoyando y ayudando a la causa del juicio del Tribunal Popular! Frente a los logros, siempre somos claramente conscientes de que aún existen muchos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son las siguientes: Primero, después de la promulgación de las "Seis Prohibiciones" por el Tribunal Superior Provincial, la mayoría de los agentes de policía se desempeñaron bien, pero algunos agentes no lo hicieron lo suficientemente a fondo. La idea de los privilegios de los agentes de policía individuales todavía existe, y la falta de conciencia de servicio y profesionalismo ha afectado la imagen general de nuestro hospital. En segundo lugar, con el avance continuo de la profesionalización de los jueces, algunos jueces tienen problemas de calidad profesional insuficiente; lo que afecta la calidad del trabajo judicial; en tercer lugar, "el problema de la "ejecución difícil" no se ha resuelto fundamentalmente y todavía existe una gran brecha entre la tasa de ejecución real y las expectativas de la gente, lo que ha afectado la satisfacción de la gente con el tribunal; cuarto, el nivel académico general de los agentes de policía de nuestros hospitales no es lo suficientemente alto y la proporción de títulos universitarios es incompatible con el trabajo de prueba. Todavía existe una gran brecha en los requisitos, lo que afecta en cierta medida el pleno desempeño de la carrera; función de prueba. Tomaremos medidas prácticas y efectivas para resolver gradualmente este problema.
Principales tareas en 2004
Frente a nuevas situaciones, nuevas tareas, nuevos desafíos y nuevas oportunidades, las tareas generales de nuestro instituto en 2004 son: con base en el 16º Congreso Nacional Congreso del Partido Comunista de China y XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China Guiados por el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del PCC, establecemos firmemente la posición rectora del importante pensamiento de los "Tres Representantes" en China. el trabajo del tribunal, adherirse a servir a la situación general, practicar el tema de "justicia y eficiencia", fortalecer integralmente diversas tareas de ejecución de juicios y crear un "Liyang" "pacífico" y la realización de "dos primicias" brindan garantía. En cuanto a las modalidades de trabajo específicas, nos centraremos en los siguientes aspectos:
En primer lugar, con el objetivo de atender a los "dos primeros" de conformidad con la ley, fortaleceremos integralmente el trabajo judicial.
En 2004, continuaremos juzgando varios casos de manera justa y eficiente de acuerdo con la ley, prestaremos mucha atención a la tasa de finalización y la tasa de implementación real de los casos, y consolidaremos continuamente las bases de los "dos primeros". " en la prestación de servicios legales. Continuar adhiriéndose a la política de "golpe duro", consolidar y desarrollar los resultados de la lucha de rectificación de "golpe duro"; continuar participando en la rectificación y normalización del orden económico de mercado, conocer diversos casos civiles, comerciales y administrativos de conformidad con la ley; , y crear un entorno de mercado justo y ordenado; continuar implementando a fondo las medidas del gobierno central. En el espíritu del Documento No. 11, continuaremos explorando nuevos métodos de ejecución, mejorando la tasa de ejecución real de los casos y resolviendo eficazmente las "dificultades en" ejecución"; continuar adhiriéndose a la unidad orgánica de los efectos jurídicos y sociales de la tramitación de los casos, ampliar las áreas de servicio a los "dos primeros" y contribuir a la construcción económica. y crear un buen entorno jurídico para el desarrollo social.
2. Centrarse en profundizar la reforma judicial y mejorar continuamente el mecanismo de ejecución de juicios.
En 2004, se implementará el segundo esquema quinquenal de reforma del Tribunal Popular. Es necesario continuar partiendo de las necesidades reales del trabajo judicial, enderezar la relación entre el trabajo judicial, optimizar la asignación de recursos judiciales y profundizar la reforma de los métodos judiciales. De acuerdo con los requisitos para la desviación de casos complejos, el ámbito de aplicación de los procedimientos simplificados debe ampliarse aún más para minimizar la carga del litigio para las partes, reducir los costos del litigio y mejorar la eficiencia de los juicios. Es necesario aumentar aún más la conciencia sobre los límites de los juicios, mejorar la aplicación de las reglas de prueba en litigios y mejorar la capacidad de los jueces para controlar los juicios, es necesario hacer un uso completo de los medios científicos y tecnológicos con la tecnología informática y de redes como núcleo; mejorar el contenido científico y tecnológico de las actividades judiciales y mejorar el nivel de informatización y modernización de las oficinas; es necesario continuar profundizando la reforma del sistema de gestión de la aplicación de la ley y del mecanismo operativo del poder de aplicación de la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes en el proceso; máxima medida y mantener la autoridad de adjudicación.
En tercer lugar, debemos centrarnos en la profesionalización de los jueces y esforzarnos por mejorar su calidad.
En 2004, integraremos aún más la educación de los jueces en una vía sistemática, científica y estandarizada, y fortaleceremos efectivamente la construcción de un estilo ideológico y una ética profesional que debemos enfrentar a los problemas y deficiencias del sistema; equipo del cuadro de la corte y aprender de la gente A partir de los problemas que se han reflejado fuertemente, a partir de los vínculos clave que conducen a mejorar la imagen del equipo del cuadro, mejoraremos efectivamente la confianza de las personas en la corte. equipo. Es necesario establecer y mejorar aún más el mecanismo de supervisión y restricción dentro de los tribunales y eliminar decididamente el fenómeno de un número muy pequeño de agentes de policía que no cumplen la ley, la aplicación laxa de la ley, las sentencias injustas e incluso las sentencias erróneas. Al mismo tiempo, debemos fortalecer aún más el concepto de talento de valorar los talentos, comprenderlos, introducirlos, cuidarlos y utilizarlos, y seguir inquebrantablemente el camino de rejuvenecer y fortalecer el instituto con talentos.
Cuarto. Aprovechar la oportunidad para fortalecer el contacto con los diputados de la APN y aceptar activamente la supervisión de los diputados.
Es necesario implementar concienzudamente el espíritu de los documentos del Tribunal Superior Provincial y del Tribunal Popular Intermedio sobre el fortalecimiento del contacto con los representantes de la APN, fortalecer los "cuatro conceptos" y lograr las "cuatro perfecciones". El primero es fortalecer el concepto general y mejorar el mecanismo operativo del trabajo de enlace representativo. Es necesario estudiar y resolver rápidamente algunos casos y cuestiones importantes que preocupan a los representantes de la APN. Debemos trabajar duro en las seis palabras "activo, minucioso y frecuente" para llevar el trabajo de enlace de los representantes de NPC en nuestro hospital a un nuevo nivel. El segundo es fortalecer el concepto legal y mejorar el sistema de aceptación consciente de la supervisión de los representantes de la APN. Persistir en tomar la iniciativa de informar el trabajo judicial al Congreso Nacional del Pueblo y manejar con prontitud y concienzuda las sugerencias y mociones de los representantes del Congreso Nacional del Pueblo. En 2004, seleccionaremos algunos casos típicos e invitaremos a representantes del APN a observar las audiencias judiciales. El tercero es fortalecer los conceptos innovadores y mejorar los métodos de trabajo para contactar a los representantes de la APN. Ampliaremos aún más los canales de comunicación y mejoraremos la información de contacto contratando representantes de congresos populares de todos los niveles para que sirvan como jurados especiales y consultores especiales. Cuarto, debemos fortalecer el concepto de responsabilidad y mejorar el mecanismo de trabajo para contactar con la Asamblea Popular Nacional. Establecer una Oficina de Enlace para los Representantes del Congreso Nacional del Pueblo y un Oficial de Enlace para los Representantes del Congreso Nacional del Pueblo para garantizar que el contacto con los Representantes del Congreso Nacional del Pueblo sea institucionalizado, regular y consciente.
Estimados representantes, en el nuevo siglo y nueva etapa, el Tribunal Popular tiene grandes responsabilidades, gloriosas misiones y arduas tareas.
Bajo la dirección del Comité Municipal del Partido y la supervisión y dirección del Congreso Popular Municipal, vigorizaremos nuestros espíritus, trabajaremos juntos con un solo corazón y una sola mente, crearemos de manera integral una nueva situación para el trabajo de nuestro hospital y brindaremos una situación más sólida y ¡Una base poderosa para que nuestra ciudad realice las "dos primicias" en una fecha temprana y construya una protección judicial "Liyang segura"!
La tarde del 2 de febrero de 2004