¿Por qué los salarios oficiales eran bajos a principios de la dinastía Qing?
Los literatos eran famosos por sus logros literarios y se ganaban la vida sirviendo como funcionarios. Estudiaron mucho no para escribir poemas y pinturas, sino para servir en la RPDC. La mejora del estatus político se convierte en la base para que los estudiantes realicen otros valores.
La burocracia se divide en burocracia central y burocracia local. Muchas personas quieren ser funcionarios en Beijing y dejar sus lugares de origen para trasladarse al norte, con la esperanza de mostrar sus elevadas ambiciones.
Pero, de hecho, el trato a los funcionarios de Beijing es mucho peor que el de los funcionarios locales. Sólo los funcionarios de alto nivel pueden tener verdadero éxito en sus carreras siendo funcionarios de Beijing.
1. Razones y manifestaciones: polarización del trato oficial
Los gobernantes de la dinastía Qing mantuvieron la mayor parte del poder en sus propias manos, y el papel de la burocracia quedó muy debilitado.
Pero todavía hay funcionarios de alto rango y gente rica en Corea del Norte que realmente pueden servir en la capital de la dinastía Qing y tener salarios y propiedades generosos. Si no son funcionarios de alto rango, son funcionarios de bajo nivel ricos en petróleo y agua.
Xiao Shenyang fue uno de los funcionarios corruptos más famosos de la dinastía Qing, y las generaciones posteriores le dieron críticas mixtas. Algunos cuestionaron su corrupción, mientras que otros admiraron su talento. Desde Qianlong hasta Jiaqing, ocupó numerosos cargos.
Desde el principal soltero hasta el capataz más confiable del emperador, pasando por ministro militar, director del Ministerio del Interior, etc. También ocupó cargos oficiales como el Ministerio de Personal, el Ministerio del Hogar, el Ministerio de Castigo, el Ministerio de Sanatorio y el Ministerio del Hogar, todos los cuales eran funcionarios de alto nivel.
Su salario básico es de más de 1.500 taels de plata al año, e incluso se le añade arroz, que es más alto que el de los funcionarios de cualquier dinastía.
Una de las razones es que los gobernantes de la dinastía Qing ajustaron los salarios de los funcionarios muchas veces e implementaron un sistema de doble salario para un pequeño número de funcionarios de Beijing. Los candidatos para algunos funcionarios de Beijing fueron Xiao Shenyang y otros funcionarios en quienes el emperador confiaba profundamente.
Además de los salarios básicos, las cifras de corrupción en Xiaoshenyang también están por las nubes. Bajo las condiciones políticas corruptas de la dinastía Qing, había muchos funcionarios corruptos y la mayoría de ellos estaban en la cima.
Para los funcionarios ordinarios de Beijing, la decadente dinastía Qing era una dinastía controvertida y era difícil juzgar los aciertos y los errores. Pero hay que decir que la dinastía Qing tenía grandes empresas familiares y no se debe subestimar su fuerza.
Hubo decenas de miles de funcionarios a lo largo de la dinastía Qing, de los cuales los funcionarios de Beijing representaban más de la mitad. Además, en el gobierno antiguo, se implementaba el principio de que el poder imperial no era menor que el del condado. El condado y los niveles inferiores estaban administrados por la nobleza local, por lo que, de hecho, los funcionarios locales tenían que administrar más pero menos cosas.
En términos relativos, los funcionarios centrales más complejos no hacen mucho y la misma función puede incluso dividirse entre varios funcionarios. Los funcionarios ordinarios de Beijing no sólo tienen que respetar reglas extremadamente estrictas.
El sistema de trabajo explotador y los magros salarios apenas pueden sostener el sustento de la familia que se mudó a la próspera capital, Beijing.
Por ejemplo, cuando Zeng Guofan ingresó por primera vez a Beijing como funcionario, era un erudito y sirvió como concubina en el Colegio Imperial. Más tarde, fue ascendido muchas veces. Sin embargo, diez años después, había ascendido del Imperial College a gobernador de Guangdong y Guangxi, pero su salario anual seguía siendo de sólo 124 taels.
Sin embargo, durante estos diez años, no le quedó ningún salario ni capacidad para comprar una casa de lujo en Beijing. Alquiló una casa durante diez años y el alquiler anual llegaba a 162, lo que demostraba que había trabajado duro durante diez años. Si solo dependiera de un salario simple, no podría sobrevivir.
Guan Jing era notoriamente pobre. Aunque no sirvió en Corea del Norte y no tuvo la oportunidad de participar en reuniones, todavía pertenecía al Yamen Central. A medida que se reunieron talentos de todas direcciones, se convirtió en un "vagabundo del norte" en la sociedad antigua.
La gente de Beipiao a menudo describe a aquellos que no pueden llegar a fin de mes pero se quedan en la capital para ganarse la vida. También suelen referirse a jóvenes estudiantes que buscan mejores oportunidades laborales.
Pero estos funcionarios de Beijing son "funcionarios públicos" incorporados a las oficinas del gobierno central. Aun así, muchos de ellos ni siquiera pudieron ponerse nuevos uniformes oficiales.
De hecho, los precios en la dinastía Qing no eran altos, pero en general tenían una tendencia alcista. Además, los funcionarios de la dinastía Qing gastaban mucho en favores, vida familiar y relaciones, pero sus salarios eran muy exiguos.
Incluso durante el apogeo de la dinastía Qing, las llamadas dinastías Kangxi y Qianlong, Zhao Jing, que supervisaba la historia del imperio en ese momento, escribió muchas veces para reflexionar sobre los bajos salarios. Además, los uniformes oficiales de la dinastía Qing se cambiaban con mucha frecuencia. Cambiaban un conjunto casi cada diez días y los funcionarios tenían que pagarlo ellos mismos.
Con un gasto tan grande, incluso los funcionarios pueden sentir intuitivamente la pobreza de los funcionarios de Beijing en el magro salario a expensas de las críticas. Cuando alquilan un apartamento fuera de la capital, tienen que caminar más de diez millas para ir a trabajar todos los días, y los funcionarios de la capital pueden verse en todas partes durante todo el año.
2. Influencia y manifestación: caos burocrático y corrupción política
Los talentos son raros y la autocracia imperial de la dinastía Qing alcanzó su punto máximo y fue dura, pero la gestión oficial de los Qing La dinastía era corrupta. Los exámenes imperiales se están volviendo cada vez más rígidos, la inquisición literaria y la escritura estereotipada se están volviendo cada vez más estrictas y la calidad de la selección de talentos es muy inferior a la anterior.
Los talentos realmente creativos no se reutilizaron, mientras que los estudiantes aptos para el rígido gobierno de la dinastía Qing continuaron fluyendo hacia la burocracia. Pero no todos los funcionarios del gobierno central son funcionarios importantes.
Pekín, como capital, es naturalmente el centro político y tiene muchos departamentos que gestionar. Sin embargo, la mayoría de los funcionarios de Beijing no son diferentes de los "funcionarios civiles" ordinarios, y el emperador no puede reutilizar a todos los funcionarios de Beijing.
Las diferencias salariales provocan conflictos. A juzgar por los numerosos aumentos salariales oficiales llevados a cabo después de que la dinastía Qing ingresó a la aduana, no existía un estándar de ajuste salarial adecuado. Al principio, Corea del Norte ni siquiera tenía un salario básico suficiente para los ministros de primera clase.
Más tarde, para controlar la corrupción oficial y estimular el entusiasmo de los funcionarios, el gobierno local implementó el sistema de distribución salarial de "Yanglianyin". El salario de los gobernadores locales es más de 100 veces mayor que el de los funcionarios ordinarios de Beijing, y sólo unos pocos funcionarios de Beijing reciben salarios dobles.
Este sistema salarial irrazonable ha ampliado cada vez más la brecha de ingresos entre funcionarios y entre ricos y pobres. No sólo no ha eliminado a la burocracia, sino que ha intensificado aún más los conflictos entre los funcionarios de Beijing y los locales. funcionarios. Se redujo considerablemente la eficiencia de la gobernanza.
El sistema de seguimiento no es estricto. El nivel salarial general en la dinastía Qing no era alto, pero todavía había ministros ricos. Algunos funcionarios humildes de Beijing con un estatus bajo eran incluso más ricos que los ministros de primera y segunda clase.
Una de las razones importantes es que el sistema de protestas de la dinastía Qing era sólo nominal y el sistema de supervisión no era estricto. En general, se cree que el sistema Jiantai más completo se remonta a la dinastía Tang, y era común que Wei Zheng señalara con el dedo las palabras de Tang Taizong.
Además, el funcionamiento de cada obra, agencia y departamento del gobierno está sujeto a supervisión, eficiencia e integridad. Sin embargo, en la dinastía Qing, el emperador no sólo estableció un departamento militar, ajustó el sistema de los Ocho Estandartes, recuperó por completo su poder, sino que también relajó la supervisión de la burocracia.
Porque el sistema de protestas supervisa al emperador y a los funcionarios. En aras de su poder único, los gobernantes de la dinastía Qing optaron por decidir los asuntos nacionales en secreto y establecieron un departamento militar sin supervisión.
La corrupción ocurre con frecuencia en los círculos oficiales. En los departamentos gubernamentales a los que el emperador no presta atención, a menudo se forman capas de películas protectoras para cegar al emperador y conducir a la corrupción.
El tesoro nacional estaba vacío antes de que nos diéramos cuenta. El salario de los funcionarios ordinarios en Beijing sólo podía reducirse aún más, y los ingresos de los funcionarios corruptos estaban aumentando, formando un círculo vicioso.
Conclusión La dinastía Qing fue el último clímax de la sociedad feudal y la última dinastía de la sociedad feudal. La monarquía absoluta y la centralización alcanzaron su punto máximo y se produjeron algunos cambios en la burocracia feudal, que obviamente violaron la intención original del establecimiento de la burocracia.
Y su profunda decadencia fue el factor fatal para la desaparición de la dinastía Qing. Los ingresos de los funcionarios de Beijing son escasos y la brecha de ingresos entre los funcionarios es grande, lo que provoca grandes injusticias y problemas sociales.
No es raro que los funcionarios tengan salarios bajos, pero la brecha salarial anormal ha reflejado los problemas de la dinastía Qing. Qing Chao, que estaba cegado por sí mismo, no podía arrancar la cubierta frente a él y solo podía moverse con dificultad. Estoy pensando: cuando los funcionarios de Beijing ni siquiera pueden mantener sus medios de vida básicos, ¿qué más piensan acerca de perseguir sus ambiciones?