¿Cuáles son las perspectivas de los hombres en la dirección hotelera?
La industria hotelera en América del Norte está bastante desarrollada, lo que está estrechamente relacionado con la economía local. Cuando la economía se está desarrollando bien, las empresas tienen muchas oportunidades para expandir sus negocios, como oportunidades de viajes al extranjero y oportunidades de capacitación, también hay viajes de vacaciones privados, que inevitablemente requieren alojamiento en hoteles, la competencia entre hoteles es feroz y los gerentes de alta calidad lo son; necesario.
Sin embargo, pocos inmigrantes nuevos en Canadá se dedican a la gestión hotelera, principalmente porque no entienden esta industria. De hecho, la tasa de empleo en esta industria es muy alta. Aunque el salario es más bajo que el de la industria de TI, sigue siendo ideal.
La industria de la gestión hotelera es una industria de personas a personas y no requiere muchos conocimientos profesionales y técnicos especiales. Siempre que seas una persona muy abierta y positiva a la que le guste trabajar con la gente, esta industria es perfecta para ti.
Especialmente en el sector de la gestión hotelera, no hay límite de edad. Cuanto mayor sea usted, más experiencia tendrá en el trato con la gente y mayor será su capacidad para lidiar con las cosas. Para los nuevos inmigrantes chinos bien educados, la industria de la gestión hotelera es una buena oportunidad para realizar un trabajo de gestión de forma sencilla y sencilla. La gestión hotelera abarca un amplio espectro, que incluye la gestión de hoteles de estrellas, la gestión de empresas turísticas internacionales, la gestión de restaurantes de alta gama, así como la gestión de casinos, la gestión de campos de golf, clubes y discotecas, que se han puesto muy de moda en los últimos años. Según mi experiencia laboral en América del Norte, es más fácil para los nuevos inmigrantes encontrar trabajo doméstico como gerentes junior. Hay muchos forasteros en el departamento de limpieza, por lo que existen ciertos requisitos para el nivel de gestión de los gerentes, pero los requisitos de idioma no son demasiado altos, en particular, la gestión de este departamento es relativamente trivial y necesita una consideración cuidadosa, lo cual es adecuado; para el pueblo chino. Encontrar un puesto de supervisión no es difícil al principio. Con 1 o 2 años de experiencia, es fácil encontrar oportunidades para convertirse en gerente.
El curso de gestión hotelera también es fácil de aprender. No importa qué especialidad estudies, siempre que tengas suficiente confianza para resolver problemas interpersonales, ya tendrás la mitad del éxito.
Perspectivas profesionales: la gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo y los talentos sénior en gestión hotelera han sido escasos en todo el mundo. En los últimos años, el talento en gestión hotelera ha escaseado en el mercado internacional de talentos. Dado que los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala se llevarán a cabo en China, la demanda de profesionales en turismo y administración hotelera en China también está aumentando, por lo que no hay que preocuparse por cuestiones de empleo. Se espera que para 2010, los talentos de alta dirección hotelera se conviertan en la clase mejor pagada más popular en el lugar de trabajo. Los empleados nacionales de hoteles son en su mayoría personas bien remuneradas. Los gerentes de hoteles ocupan el sexto lugar entre las profesiones que pagan diez millones de dólares en China. Los hoteles y el turismo se convertirán en la columna vertebral de la industria de servicios de Shanghai. Actualmente, hay 17 grupos de gestión hotelera internacionales que invierten o gestionan hoteles de alta estrella en Shanghai. La industria hotelera continúa expandiéndose, al igual que la necesidad de talento. Cada año se necesitan miles de talentos en gestión hotelera internacional. Dentro de tres años, habrá 800 hoteles en Beijing y existe una fuerte demanda de talentos de alta dirección hotelera.