Beneficios del Programa de Retención

1. En términos de subsidios al talento, estudiantes universitarios de tiempo completo en colegios y universidades de Chongqing y técnicos menores de 35 años que hayan firmado un contrato laboral de más de 3 años con empresas clave en la ciudad de Chongzuo y hayan pagado. Las primas de seguro social en Chongzuo por primera vez serán elegibles. Los técnicos superiores podrán recibir un subsidio de subsistencia único de 10.000 a 20.000 yuanes por persona.

2. En términos de seguridad de la vivienda, es la primera vez que se firma un contrato laboral de más de 2 años con una empresa de la ciudad y se paga la prima del seguro social en Chongqing durante el año. Por primera vez, el individuo o la familia no tiene su propia casa en la ciudad. Los graduados y talentos altamente calificados pueden solicitar viviendas de alquiler asequibles por 2 años, viviendas de alquiler públicas o subsidios de alquiler.

3. En términos de plataformas de desarrollo, la ciudad ha creado activamente una plataforma de pasantías para graduados, una plataforma de desarrollo de talento industrial y una plataforma de cooperación entre escuelas y empresas para brindar un buen desarrollo a los graduados universitarios y los talentos calificados que lo deseen. para buscar empleo y emprendimiento. Oportunidad y espacio. En la actualidad, la ciudad cuenta con 86 bases de pasantías para graduados universitarios en empresas, agencias e instituciones gubernamentales, que pueden proporcionar más de 2.000 puestos de pasantías laborales cada año.