Anuncio público de contratación 2018 para instituciones públicas directamente en la ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei (285 personas)

Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de algunas instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal en la ciudad de Xiangyang en 2018

De acuerdo con el "Reglamento sobre gestión de personal de instituciones públicas" (Consejo de Estado Orden N° 652), "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang organizó 77 instituciones públicas directamente bajo el gobierno municipal de Xiangyang. contratar abiertamente a 285 empleados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

Para objetivos de reclutamiento, condiciones laborales, etc., consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos de 2018 para el municipio de Xiangyang Instituciones" (Anexo 1), para consultas sobre carreras, títulos académicos, calificaciones, etc. en la "Lista de puestos", comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.

II. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2. , cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y respetar la disciplina de trabajo de las instituciones públicas;

4, tener edad y condiciones físicas que cumplan con las normas nacionales o industriales y poder persistir en el trabajo normal.

5. Obtener las calificaciones académicas reconocidas por el Estado; >

6. Tener el puesto para postular. Otras condiciones requeridas.

(2) No se aceptarán solicitudes si se aplica alguna de las siguientes circunstancias

1 Personas que estén bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y personas que aún no lo hayan sido. relevado de la disciplina partidaria y de la disciplina política;

2. Las personas que hayan cometido violaciones disciplinarias graves en los exámenes de contratación de la función pública y de contratación pública de las instituciones públicas y que aún se encuentren dentro del período de prohibición; p>

3. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos del servicio público

4. Personal militar en servicio activo, no graduados en 2018 de colegios y universidades de tiempo completo;

5. Personal que formará una relación de evitación después del empleo. De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal), los solicitantes que tengan relación matrimonial, consanguinidad directa, consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el El responsable de la unidad de contratación no podrá postular y Los solicitantes deberán postular a puestos de secretaría o de inspección de personal, financiera y disciplinaria del responsable de la unidad, así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado

6. Personas a las que no se les permite postularse según las leyes, reglamentos, reglas y políticas.

(3) Respecto a la edad de solicitud y otros plazos relacionados

1. La fecha límite para el cálculo de la edad es: 1 de enero de 2018 (si el requisito de edad para un determinado puesto es 30 años o menos, entonces la fecha de nacimiento del candidato que solicita este puesto debe ser el 1 de enero de 1988 o posterior, y así sucesivamente para los demás).

2. La fecha límite para solicitar experiencia laboral profesional relevante es el 31 de julio de 2018.

3. Todos los documentos necesarios para la inscripción deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2018. El personal que estudia en el extranjero debe obtener calificaciones académicas en el extranjero, certificados de certificación de títulos y materiales de apoyo relevantes del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de diciembre de 2018. No enviar los materiales de certificación relevantes a tiempo resultará en la cancelación de las calificaciones laborales.

3. Registro

(1) Método de registro

Método de registro: El registro, la revisión preliminar, el pago y la impresión de los boletos de admisión para este examen de reclutamiento son todos a través de la provincia de Hubei Se lleva a cabo el sitio web de examen de personal (www.hbsrsksy.cn).

(2) Método de registro

1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el registro de la Red de examen de personal provincial de Hubei (www.hbsrsksy.cn). Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y completar la información relevante con sinceridad. Si las calificaciones de inscripción del candidato no se ajustan a los requisitos del puesto o la información que completa es incorrecta, las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del propio candidato.

Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o fabrique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los sospechosos de haber cometido un delito serán transferidos a las autoridades judiciales. para su procesamiento.

2. El catálogo de referencia profesional se basa en el Catálogo principal de facultades y universidades generales de educación vocacional superior (universidad) promulgado por el Ministerio de Educación en 2015, el "Catálogo principal de facultades y universidades generales de pregrado". promulgado en 2012, y el "Catálogo Profesional Premiado de Colegios y Universidades Generales" promulgado en 1997. Catálogo de disciplinas y especialidades para doctorados y formación de posgrado" y su "Tabla de correspondencias de disciplinas relevantes en el nuevo catálogo y disciplinas en el catálogo original "(Oficina de Licenciatura del Ministerio de Educación [2011] N° 25).

3. El documento de identidad de segunda generación utilizado durante el registro y el examen debe ser coherente. El sistema de registro en línea debe utilizar el modo de velocidad del navegador 360 para las operaciones de registro; este registro ya no requerirá la revisión manual de fotografías y adoptará un método de revisión automática de software. Los candidatos primero deben ingresar a la Red de examen de personal provincial de Hubei para descargar el formulario. herramienta de procesamiento de fotografías y utilice la herramienta El software revisa automáticamente las fotos que no han sido revisadas o que no pasaron la revisión no se pueden cargar.

(3) Consulta de resultados de revisión preliminar, pago de inscripción y confirmación

Desde las 9:00 del 8 de abril de 2018 hasta las 17:00 del 16 de abril de 2018, la unidad de reclutamiento Realizar la revisión de calificación en línea. Los candidatos pueden consultar los resultados de la revisión de calificación simultáneamente. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos.

Los candidatos que aprueben la revisión preliminar deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei desde las 9:00 del 8 de abril de 2018 hasta las 17:00 del 17 de abril de 2018 para confirmar el registro y el pago. Quienes no se presenten a tiempo a la confirmación de inscripción y pago se considerará que han desistido automáticamente del examen. Cada candidato debe pagar en línea la tasa del examen escrito de ***100 yuanes. Los candidatos cuya columna "Proporción de entrevistas preseleccionadas" en la "Lista de puestos" muestre "todos los admitidos a la entrevista" están exentos de la prueba escrita y no pagan la tarifa de la prueba escrita.

(4) Hora de impresión del boleto de admisión

Después de registrarse exitosamente, los solicitantes deben iniciar sesión en Hubei desde las 9:00 del 21 de mayo de 2018 hasta las 9:00 del 26 de mayo de 2018 Descargar e imprimir el boleto de ingreso de la Red Provincial de Examen de Personal. Si tiene problemas durante la impresión, inicie sesión en el sitio web anterior para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de Hubei o el Instituto de Examen de Personal de Xiangyang para resolver el problema. Número de contacto: 027-87325449; 0710-3609585, 3628706.

(5) Para disfrutar de la exención de las tasas de examen pertinentes.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y el personal del subsidio de subsistencia mínimo urbano deben primero registrarse y pagar en línea el examen de personal de Hubei. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres deben tener el certificado de pobreza extrema emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y la tarjeta de expediente de situación básica de la familia extremadamente pobre (copia y sello del solicitante); Las familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben El personal debe traer el certificado de subsidio mínimo de vida y garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia (copia y sello), junto con el aviso de pago descargado en línea y llegue al final de la prueba escrita el día de la prueba. La oficina de examen reembolsará la tarifa del examen de inscripción (se recomienda a los candidatos de esta categoría que presten atención a las señales de advertencia en el lugar del examen escrito). .

(6) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. Aquellos que postulen para múltiples puestos serán descalificados.

(7) Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad de segunda generación al momento de realizar la prueba escrita.

IV.Métodos de examen

Solo los puestos que estén abiertos a estudiantes graduados o superiores se contratarán mediante una combinación de entrevistas e inspecciones. Los puestos que requieran exámenes escritos se contratarán mediante una combinación. de exámenes escritos, entrevistas e inspecciones. Un enfoque combinado para otros puestos de contratación adopta un enfoque combinado de examen escrito, entrevista e inspección.

(1) Prueba escrita

1. Categoría y forma de la prueba escrita

Según las características de los puestos de contratación abiertos, la prueba escrita se divide en exhaustiva Los exámenes de categoría de gestión (A) y especialización en ciencias sociales están diseñados en las categorías de técnico (B), ciencias naturales y técnico (C), docentes de primaria y secundaria (D) y medicina y salud (E).

Para obtener más información, consulte la "Categoría de examen" en la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2018 de las instituciones públicas municipales de Xiangyang" (Anexo 1) y el "Esquema del examen para el examen escrito de materias públicas en el examen clasificado de contratación pública de Instituciones" (Anexo 2).

2. Materias y horario de la prueba escrita

Hora de la prueba escrita: mañana del 26 de mayo de 2018

8:30-10:00 “Prueba de Aptitud Vocacional "

　10:00-12:00 "Capacidad de solicitud integral"

Excepto los candidatos que "todos ingresaron a la entrevista" indicado en la columna "Proporción de preselección de entrevistas" en el " Lista de Puestos”, están exentos de la prueba escrita, el resto de candidatos deberán presentarse a los dos exámenes de materias de la categoría correspondiente.

3. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

4. La proporción de exámenes escritos generalmente debe alcanzar 1:3. Si no se alcanza la proporción, se cancelará la contratación del puesto o se reducirá el plan de contratación para el puesto y se registrará. Se reembolsará la tarifa.

5. De acuerdo con lo dispuesto en Eren [2006] No. 16 y otros documentos, al 31 de agosto de 2018, "Tres apoyos y un apoyo para graduados universitarios", "Proyecto del Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" Personal", " "Los graduados universitarios seleccionados para trabajar en la aldea" (denominados personal de "Tres Proyectos") que hayan trabajado durante 2 años y hayan aprobado la evaluación verán su puntuación en la prueba escrita aumentada en 5 puntos cuando soliciten admisión pública. personal de la institución. La fórmula de cálculo es: [(puntaje de "Capacidad de aplicación integral" puntaje de "Prueba de aptitud vocacional") ÷ 2 × (2/3) 5 puntos)] × 40 = puntaje total de la prueba escrita. Quienes hayan sido contratados (empleados) como funcionarios o personal de instituciones públicas entre el personal de los "tres proyectos" ya no disfrutarán de la política de puntos de bonificación. Los solicitantes calificados deben traer el certificado de registro original, el acuerdo o contrato de servicio, el certificado de servicio (libro) emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social (organización o comité de la liga juvenil) en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la unidad de servicio, así como materiales de certificación relevantes, como su evaluación anual (un original y una copia). Diríjase a la Sección de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xiangyang (No. 160 Tanxi Road, distrito de Xiangcheng, ciudad de Xiangyang) antes de las 9. :00 del 22 de mayo a las 18:00 del 25 de mayo. Sala 310, 3er piso, Oficina de Asuntos Sociales) para gestionar los trámites de puntos extra para el examen escrito. Si no se presenta dentro del plazo, se considerará que ha desistido del examen escrito. puntos extra.

6. Los resultados de las pruebas escritas se publican a través de la Red de exámenes de personal de Hubei y los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hubei para comprobarlos.

(2) Entrevista

1. Según los puntajes de las pruebas escritas del candidato de mayor a menor, la entrevista generalmente se determina en función de la proporción del número de personas que se planea reclutar. para el puesto al número de entrevistas: 1:3 Candidatos para puestos que solo están abiertos a candidatos con una maestría o superior y están exentos de exámenes escritos, la proporción entre entrevista y prueba generalmente debe ser de 1:2; puestos que solo están abiertos a candidatos con una maestría o superior, si la unidad requiere una prueba escrita, el número de personas reclutadas generalmente se basará en el plan de trabajo. Los candidatos para la entrevista se determinarán con base en la proporción de 1: 3 al número de entrevistados; si no se puede alcanzar la proporción, se cancelará o reducirá el plan de contratación para el puesto.

2. Revisión de calificación de la entrevista. Antes de que comience la entrevista, cada departamento competente publicará un anuncio de revisión de calificaciones en el sitio web del departamento competente, del departamento de recursos humanos y seguridad social y de la unidad de contratación. El departamento competente y la unidad de contratación llevarán a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos que serán entrevistados. . Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de entrevista de reclutamiento público de la ciudad de Xiangyang para instituciones públicas de 2018" por parte de la unidad de reclutamiento. Si no asiste a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o si el solicitante no pasa la revisión de calificación, se cancelará la calificación de su entrevista. Las vacantes de candidatos a entrevista por cancelación de calificaciones de entrevista o por renuncia voluntaria de candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en el examen escrito de los candidatos para el puesto. Los candidatos que renuncien a la revisión de calificaciones o a las calificaciones de la entrevista deben emitir una declaración por escrito a la unidad de reclutamiento o enviar la declaración a la unidad de reclutamiento por fax, escaneo, etc. Si no se emite una declaración escrita y la unidad no puede contactar al candidato, esto debe ser confirmado por más de 2 miembros del personal de la unidad de reclutamiento y registrado en el registro, y los solicitantes para el mismo puesto deben llenarse en orden. desde el puntaje total más alto al más bajo en la prueba escrita.

Hora y lugar de revisión de calificación: cada unidad de reclutamiento es responsable de notificar.

3. Antes de que comience la entrevista, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang publica el "Anuncio de la entrevista" en el sitio web de la oficina (www.xf12333.cn). La unidad de contratación es responsable de notificar a los candidatos la hora y el lugar específicos de la entrevista.

Una vez publicado el anuncio de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo.

4. La entrevista examina principalmente las cualidades y habilidades integrales que debe poseer el solicitante. Para puestos que solo contratan personas con maestría o superior, de acuerdo con las necesidades de la unidad de reclutamiento, también se pueden evaluar los conocimientos profesionales relacionados con el puesto contratado. Las entrevistas pueden tomar la forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, pruebas de habilidades y operaciones prácticas.

(3) Cálculo de puntuaciones

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se basan en un sistema de porcentaje. La puntuación total se calcula en base a la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. La fórmula para calcular la puntuación de la prueba escrita es: ("Capacidad de aplicación integral" "Prueba de aptitud vocacional") ÷ 2 × (2/3) × 40 = puntuación total de la prueba escrita La fórmula para calcular la puntuación de la entrevista es: puntuación de la entrevista ×. 60 = puntuación total de la entrevista. La puntuación total del candidato = la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación total de la entrevista.

(4) Consulta de puntuación

Para consultar sobre las puntuaciones de los exámenes escritos, inicie sesión:

Red de exámenes del personal de la provincia de Hubei (www.hbsrsksy.cn)

Para consultas sobre las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales, inicie sesión en: Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang (www.xf12333.cn)

5. Inspección, examen físico, anuncio público, gestión de empleo

(1) Inspección y examen físico

Para aquellos que hayan superado la línea de puntuación general, el empleador los clasificará de puntuaciones altas a puntuaciones bajas según el relación entre el número previsto de puestos y el número de solicitantes en una proporción de 1:1 Inspección del personal y examen físico. Aquellos con requisitos de "prioridad" en la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de instituciones públicas municipales de la ciudad de Xiangyang de 2018" significa que cuando los puntajes totales son los mismos, aquellos con requisitos de "prioridad" pueden tener prioridad al ingresar a la inspección, el examen físico y procedimientos de publicidad. Si no hay un requisito de "prioridad", si las puntuaciones totales son iguales, se utilizará la puntuación más alta en la prueba escrita para determinar la puntuación. Si el examinado no pasa la inspección o el examen físico o el candidato se da por vencido voluntariamente, los candidatos serán compensados ​​en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja dentro de la línea de puntuación aprobatoria según la puntuación total del examen.

(2) Anuncio público del personal a contratar

La unidad de reclutamiento determina la lista del personal a contratar con base en los resultados de las inspecciones y exámenes físicos, y el departamento competente deberá publicarlo al público en el sitio web del departamento de recursos humanos y seguridad social, del departamento competente y del empleador. El plazo de publicidad será no inferior a siete días hábiles. Si durante el período de anuncio público se descubre y verifica que la persona a contratar no cumple con las condiciones de contratación o viola las disciplinas de contratación, como exámenes e inspecciones, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. En caso de que se cancele la calificación laboral, o el candidato desista voluntariamente, el puesto no será cubierto en principio.

(3) Gestionar los procedimientos de contratación

Si no hay objeciones después del período de notificación pública, la unidad de contratación informará los resultados de la contratación paso a paso, y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Social La Oficina de Seguridad revisará los expedientes, calificaciones académicas y títulos del personal a contratar. Las calificaciones serán reexaminadas. Aquellos que aprueben la revisión pasarán por los procedimientos de empleo. La unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el nuevo. contratar personal e implementar gestión de puestos. Quienes no pasen la revisión no pasarán por los trámites de contratación. El personal no calificado durante el período de prueba será despedido del empleo.

6. Número de teléfono de contacto

Número de teléfono de consulta de políticas: 0710-3607160; Número de teléfono de consulta de examen (técnico): 027-87325035; 0710-3604707.

Adjuntos:

1. "Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2018 para instituciones públicas directamente en la ciudad de Xiangyang"

2. "Examen de clasificación de contratación pública para instituciones públicas " *** Esquema del examen escrito de la materia"

3. "Lista de teléfonos de contacto del departamento y unidad de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Xiangyang 2018"

4. "Guía de solicitud de examen abierto de Xiangyang 2018 Reclutamiento de instituciones municipales "

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xiangyang

2 de abril de 2018