Cómo pagar la seguridad social por un empleo flexible
1. Lleve su libro de registro de hogar y su tarjeta de identificación al centro local de servicios de seguridad social y recursos humanos de la calle para completar el formulario de registro;
p>2. Después de completar las instrucciones del personal, diríjase al banco designado para solicitar una tarjeta bancaria y firmar un acuerdo de cobro;
3. se deduce automáticamente de la tarjeta bancaria cada mes;
4. El personal de empleo flexible solo puede pagar el seguro médico básico y el seguro de pensión básico, siendo los índices de pago del 8% y el 20% respectivamente;
5. La base mínima de pago es el 60% del salario promedio local, y la máxima es el 300%. Las personas aseguradas pueden elegir la base de pago;
6. Si le resulta complicado solicitar un registro de hogar usted mismo o cree que no puede solicitar un registro de hogar en otros lugares, puede pagar. a través de una institución de seguridad social con licencia de recursos humanos.
Ventajas del pago de la seguridad social del empleo flexible:
1. Alta flexibilidad: el personal de empleo flexible puede elegir el grado de pago de la seguridad social y el momento de pago adecuados según su propia situación económica y sus necesidades reales. ;
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2. La carga económica es relativamente ligera: en comparación con los empleados de empresas, la base de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible puede ser menor, lo que reduce la presión de pago;
3. Protección de los derechos e intereses de la seguridad social: empleo flexible Al pagar la seguridad social, las personas pueden disfrutar de beneficios de seguridad social como pensiones, atención médica, desempleo, etc., y mejorar su nivel de seguridad de vida; >4. Mejora del crédito personal: el pago estandarizado de la seguridad social ayudará a mejorar el crédito social personal, lo que será útil para préstamos y alquiler de viviendas. Tiene un cierto impacto positivo;
5. áreas ofrecen ciertas políticas de subsidios para que el personal de empleo flexible pague la seguridad social para reducir la carga de pago.
En resumen, el personal de empleo flexible puede llevar su libro de registro de hogar y su tarjeta de identificación al centro local de servicios de seguridad social y recursos humanos de la calle para completar el formulario de registro de seguro y seguir las instrucciones del personal para presentar la solicitud. para una tarjeta bancaria y firmar el formulario de registro del seguro. El acuerdo de pago permite la deducción automática de las tasas de seguridad social y seguro médico. Los empleados flexibles sólo necesitan pagar un seguro médico básico y un seguro de pensión básico, siendo las proporciones de pago del 8% y el 20% respectivamente. La base de pago puede elegirse de forma independiente y oscila entre el 60% y el 300% del salario medio local. Si el proceso de solicitud es complicado o el registro de su hogar no es local, también puede pagar a través de una agencia de seguridad social con licencia de recursos humanos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.