Experiencia laboral de trabajadores de redes comunitarias a tiempo completo
Experiencia de trabajar como trabajador de la red a tiempo completo en la comunidad
“Soy líder de la red eléctrica y trabajador del gobierno. Él es el líder de la red de los Grupos 1-3 en. Liugou Village, mi ciudad natal, como líder de la red, después de que las masas me conocieron, me contaron todas las cosas grandes y pequeñas. También registré en detalle las cosas reportadas por las masas en el diario de opinión pública para ayudarlos a coordinar y organizar. resuélvelos.
Hou Yaozong, resolvámoslo. Es hora de que el jefe vaya a la universidad. Por favor, dame un consejo sobre qué especialidad estudiar ahora. Encontré una novela en Internet. Quiero descargarlo Hou Yaozong, no sé cuáles son los síntomas de mi granado. ¿Puedes ayudarme a contactar a un experto para ver si este es mi trabajo diario? Cuando estaba charlando con un grupo de personas en el comité de la aldea, una persona que pasaba me vio y el periodista dijo: "¡Se han abierto los aires en Hou Yaozong! ". Corrí al lugar con él. Vi dos lados, uno con sangre en la cabeza y el otro con sangre en la pierna. Ambas personas llamaron al 110 y al 120. Luego, el 120 se los llevó. Después de que se fueron, pregunté. La gente a mi alrededor Después de comprender la situación, resultó que Wang y su grupo estaban recolectando agua en secreto de las tuberías de agua del tercer grupo. Los líderes del tercer grupo y los representantes de las masas vinieron a Wang para hablar sobre algo, y ellos. Se pelearon por sus diferencias. Por la noche, los líderes del tercer grupo me llamaron y me dijeron que el examen médico había resultado. Wang del primer grupo estaba levemente herido, y él también resultó levemente herido. En esta situación, sentí que este asunto no era algo que mi líder de cuadrícula de tercer nivel pudiera resolver. El informe se informa a la cuadrícula de segundo nivel durante la noche, y luego la cuadrícula de segundo nivel informa a la cuadrícula de primer nivel. La cuadrícula de nivel es responsable de coordinar el tiempo de mediación otorgado por el departamento de seguridad pública durante un mes. Nuestra cuadrícula de segundo y tercer nivel es responsable de mediar y comprender los conflictos en detalle. Sin embargo, Wang y su grupo afirmaron que él. Tenía heridas leves y podía ser sentenciado a detención criminal, mantuvo un alto perfil y se negó a ceder. Más tarde, después de una paciente y cuidadosa persuasión, Wang acordó aceptar dinero como compensación y exigió 40.000 yuanes. El líder del equipo solo estaba dispuesto a hacerlo. pagar unos miles de yuanes por gastos médicos y dijo: “Si la lesión no se diagnostica como menor, no se pagarán los gastos médicos. "El asunto ha llegado a un punto muerto nuevamente. En vista de esta situación, decidí cambiar de opinión y dejar el asunto a un lado por un tiempo, y luego mediar después de que las emociones de ambas partes se calmaron. Después de esperar una semana, el segundo municipio -El jefe de la red de nivel y yo y la sucursal de la aldea. El secretario y el director juntos convocaron a las dos partes para hablar por separado y les dijeron con sinceridad: "Es fácil hacer amigos pero es difícil hacerlo, y todos somos aldeanos. ¡No hagas las cosas demasiado rígidas! "Ese día, llevé a la esposa de Wang hacia y desde la sede del condado * * 4 veces para visitar a sus padres, su hermano y otros familiares que trabajaban juntos. Ambas partes cedieron y finalmente resolvieron el asunto con una compensación de 6,5438 + 0,8 millones de yuanes como En resumen.
A través de este incidente, me di cuenta profundamente de que en el trabajo de la red, la "gestión de la red" teje una red de servicios convenientes y comunicación emocional para satisfacer las necesidades de las masas, resolviendo los conflictos en el mundo. grid no solo mejora la eficiencia, sino que también integra a los miembros y cuadros del partido con las masas
Mi experiencia como miembro de grid a tiempo completo en la Comunidad 2
8. a la convocatoria de innovación en gestión social en la provincia de Hubei, después de la selección y la capacitación, finalmente asumí el puesto de administrador de la red comunitaria. Con la ayuda de líderes y colegas de la comunidad, pude integrarme lo antes posible y comenzar a trabajar en el. En el trabajo, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones de administración de la red, me registro en la comunidad según sea necesario todos los días, participo activamente en diversas actividades organizadas por la comunidad, acepto humildemente la supervisión y orientación y realizo concienzudamente las funciones de la red. administrador. Ahora informo mi trabajo de la siguiente manera:
1. Recopilación de información:
Comprenda la situación básica en la jurisdicción a través del registro y la verificación del hogar anteriores. p>Soy una red comunitaria () La jurisdicción abarca desde el Parque Económico No. 140, No. 188, No. 265, No. 267, No. 269. * * Hay 47 edificios residenciales, 1 jardín de infantes y 65,438. Talleres de procesamiento de alimentos. A través de visitas puerta a puerta, tenemos una comprensión básica de la situación en nuestra jurisdicción. En el proceso de recopilación de información, los residentes tienen una comprensión preliminar de nosotros.
2. Comprender la opinión pública de la comunidad:
Al completar cuestionarios y hablar con los residentes, podemos comprender la opinión pública inestable en la jurisdicción e informar a los líderes comunitarios de manera oportuna.
La red en la que estoy pertenece a una comunidad de reasentamiento. Debido a la densa construcción de viviendas, la población es relativamente compleja. Para los hogares necesitados, los visitaremos de manera oportuna. Para el personal peligroso, comprenda periódicamente sus movimientos e informe la situación a los líderes superiores de manera oportuna. En septiembre, se llevó a cabo una encuesta por muestreo sobre seguridad comunitaria. En octubre se llevó a cabo una encuesta sobre las rutas de autobús en la ciudad de Maoping.
Tres. Mediación de conflictos y disputas:
El nivel educativo de los residentes varía, y la concentración de hogares de inmigrantes conduce a diferentes hábitos de vida. Los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. No. 176, porque el alcantarillado está bloqueado y el agua no puede salir. Después de que los vecinos me lo informaron, fui al lugar con el secretario del segundo departamento y el coordinador para ver la situación. Debido a que es una alcantarilla externa, no está dentro del alcance del mantenimiento de la propiedad. Negociamos con los residentes y les ayudamos a encontrar trabajadores de mantenimiento para solucionar el problema. Las contradicciones sociales actuales son del 10%, las alcantarillas están obstruidas, la basura molesta a la gente y el humo del petróleo molesta a la gente.
4. Promover leyes, regulaciones y políticas nacionales relevantes:
En agosto, se llevarán a cabo continuamente elecciones generales de comités de condado, municipio y vecindario, elecciones de representantes de la ciudad y elecciones de representantes del condado. en la comunidad. Permitir que cada residente ejerza sus derechos y cooperar plenamente con el trabajo electoral posterior. Promover políticas nacionales relevantes de subsidios, subsidios para veteranos, políticas de subsidios de subsistencia, políticas de vivienda de bajo alquiler, etc.
5. Implementar las disposiciones laborales del departamento superior y completar las tareas asignadas por el superior.
¿Verdad? ¿Dos seguros y una tarjeta? Nuestra tarea es primero hacer propaganda general y luego ir de puerta en puerta para promover la política que ya está en marcha. Para las elecciones generales, publicamos volantes en la comunidad y distribuimos folletos para que todos los residentes conozcan el momento y las políticas de las elecciones, para que las elecciones generales puedan completarse con éxito. Para la construcción de partidos comunitarios, podemos realizar activamente un trabajo logístico para permitir que los miembros del partido en nuestra comunidad desempeñen plenamente su papel.
Agente de servicio del verbo intransitivo:
Para la tarjeta de identificación de residente de segunda generación, los residentes mayores no pueden acudir a la comisaría para solicitarla. Nos comunicamos con la policía comunitaria y coordinamos con ellos para organizar el trámite puerta a puerta.
Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año:
El parque económico es una comunidad con un estilo de vida relativamente complejo. La mejora del empleo de los residentes y la construcción de la civilización comunitaria son prioridades. Dejemos que los residentes realmente vivan y trabajen en paz y satisfacción.
El primero es tener un conocimiento profundo de la situación básica de los residentes, prestar siempre atención a la seguridad laboral y proporcionar información laboral oportuna para que los residentes con capacidad para trabajar puedan encontrar empleo.
2. Para la construcción de una civilización comunitaria: 1. Para los niños abandonados, los miembros de la red pueden concentrarse en enseñarles sus tareas, para que los residentes puedan sentir la calidez de la comunidad. 2. Resumir y organizar los fenómenos incivilizados y distribuirlos a los residentes para que puedan comprender el impacto de los fenómenos incivilizados en ellos mismos. Que todos actúen como maestros y detengan los fenómenos incivilizados que nos rodean.
Para el próximo trabajo, inspeccionaremos la red a tiempo todos los días, mantendremos los registros de trabajo correspondientes, captaremos con rapidez y precisión la información básica y las demandas de interés de los residentes, y nos esforzaremos por comprender los temas candentes y difíciles que preocupa a los residentes. En resumen, ¿trabajaré duro en 2012 para ser una buena comunidad? ¿familia? ¡Que los residentes crean en mí y confíen en mí!
¿Cuál es su experiencia como trabajador de la red a tiempo completo en la Comunidad III
? ¿Insistir en confiar en las masas para promover la implementación del trabajo? Desde la gestión de la red comunitaria, la comunidad de Huafu South Street se ha dividido científicamente en cuatro cuadrículas según su situación real. Los líderes comunitarios de la red de segundo nivel, los oficiales de información y los líderes de la red de tercer nivel cambian sus ideas y métodos de trabajo, se adhieren a la línea de masas, provienen de las masas y sirven a las masas.
En primer lugar, los líderes de las redes eléctricas fortalecen el aprendizaje empresarial y mejoran la calidad del servicio. Para aprovechar plenamente el papel de los trabajadores de la red, la comunidad ha fortalecido la capacitación empresarial para los trabajadores de la red. ¿El líder de la red como política del partido a nivel de base? ¿patrocinador? ;¿Como una forma de descubrir diversos problemas? ¿Oficial de información? ; ¿Como forma de resolver conflictos y disputas? ¿Mediador? ;¿Como unidad de producción y de negocio? ¿Bombero? , el líder de la red debe tener una gran capacidad empresarial. ¿Más de una persona? Para satisfacer las crecientes necesidades de los residentes, podemos ayudarlos de manera eficiente. ¿Realizar comunicaciones comerciales con esta comunidad, resumir e imprimir los procesos comerciales de cada empresa y llevarlos con el líder de la red durante las inspecciones diarias? ¿Folleto? , facilita tu trabajo y mejora la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, el jefe de la red se comunica activamente con el departamento de hundimiento y aprende de los profesores.
2. Cumplir con el sistema de inspección diaria y el sistema de reuniones diarias.
Lo primero que hace el líder de la red cuando va a trabajar todos los días es inspeccionar el área de la que es responsable para ver si hay seis áreas clave, como producción ilegal y operaciones ilegales, verificar el estado de saneamiento ambiental del edificio; el suelo está limpio y si la basura se limpia diariamente a lo largo de la calle. Si la tienda cumple con los requisitos de gestión de la urbanización y si existen fenómenos destacados como la gestión de la tienda y las operaciones de ocupación de la vía. A través de inspecciones diarias, los problemas se descubren lo antes posible todos los días y se resuelven de raíz. Todas las tardes, a la reunión ordinaria del domingo asiste el subdirector de la oficina como líder del primer secretario de la comunidad. Los líderes de la red resumen e informan sobre los problemas que no se pueden resolver, y todos discuten y resuelven juntos los problemas difíciles.
3. Unir a las masas, movilizar a las masas y confiar en las masas.
La comunidad debe promover el modelo de gestión de la red: hacer un buen diseño de la red, revelar sus respectivas jurisdicciones y publicar información de contacto para visitar a los directores del edificio, profundizar en las masas y publicar "Huafu South Street Community; Tarjetas de contacto de conveniencia"; producen tarjetas de presentación comunitarias y tarjetas de presentación de cuadrícula larga que se entregan en los hogares de los residentes, lo que les permite llamar para realizar consultas comerciales e informar problemas en cualquier momento. A través de la publicidad, los líderes de la red han fortalecido la comunicación y los intercambios con las masas, y los residentes también han expresado su apoyo y reconocimiento al modelo actual de gestión de la red. Los residentes pueden informar de los problemas a la comunidad y ponerse en contacto inmediatamente con el jefe de la red, lo que tranquiliza a la opinión pública. En las visitas de contacto diarias, Grid Chang ha pasado de ser pasivo a activo, brindando servicios puerta a puerta de manera proactiva, capturando todo tipo de información y entendiendo mejor la opinión pública y las necesidades de las personas. Ahora más residentes participan en la gestión de la red comunitaria.
Desde la implementación de la gestión de la red, se ha establecido Huafu South Street Community. ¿Negocios ilegales y producción ilegal? Seis áreas clave, incluidos libros de contabilidad; ingresar más de 1.200 piezas de información social; gestionar más de 600 pequeños anuncios y anuncios en ventanas a lo largo de la calle; resolver el problema de un medidor por hogar y un medidor de agua del grifo en tres edificios, incluido el Segundo Patio de Zhengtong Road; desbloquear y limpiar las tuberías de los tanques sépticos de los residentes Más de 10 veces; limpiar más de 10.000 pequeños anuncios de diversas construcciones en el patio; realizar trabajo voluntario en el edificio y el patio muchas veces; organizar la limpieza de 4 camiones sin dueño; basura; mediar en más de 20 conflictos y disputas, con la ayuda de departamentos superiores, resolver el problema de las salidas de seguridad contra incendios y muchos otros problemas. El trabajo del líder de la red se ha ganado la confianza de las masas y ha establecido una buena imagen en la comunidad. Yang Yan, el líder de la cuarta cuadrícula de la comunidad, fue bien recibido por los residentes y recibió una pancarta de los representantes residentes. La gestión de la red se adapta a las necesidades de las masas y favorece la armonía y la estabilidad de la comunidad.