Política de introducción de talentos de la ciudad de Huaibei
Primero, presente los objetos y planos
(1) Objetos de introducción
Clave nacional de "Doble Primera Clase" universidades y universidades nacionales y extranjeras Las 200 mejores universidades de alto nivel del mundo (consulte el QS World University Comprehensive Ranking) deben ser estudiantes universitarios o superiores de tiempo completo (excluidos los graduados universitarios, los graduados universitarios independientes y los estudiantes de orientación y méritos). ).
(2) El plan de introducción
toma la forma de "grandes materias" y "especialidades de corta duración". Cada ciudad, condado (distrito) planea introducir un número ilimitado de doctorados, 23 en literatura e historia, 37 en ciencias e ingeniería y 11 en “especialidades de corta demanda” (los puestos son los siguientes):
En segundo lugar, calificaciones
(1) Tener el * * * y la nacionalidad china del pueblo chino, apoyar la Constitución del * * * del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el partido socialista sistema;
(2) Tener buenas cualidades políticas y conducta moral, y obedecer asignaciones organizacionales;
(3) Tener las condiciones físicas y cualidades psicológicas para desempeñar sus funciones normalmente;
(4) Estudiantes de pregrado menores de 25 años (1996 (nacidos después de junio de 1991), estudiantes de maestría menores de 30 años (nacidos después de junio de 1991), estudiantes de doctorado menores de 40 años (nacidos después de junio de 1981);
(5) Puntos clave de la "doble primera clase" nacional Los graduados universitarios deben obtener el certificado de grado académico correspondiente antes de julio de 2022, y los graduados universitarios extranjeros deben obtener el certificado de grado académico del Ministerio de Educación antes de junio de 2022.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;
(2) Completo -estudiantes de tiempo actual No graduados de colegios y universidades ordinarios
(3) Personal militar en servicio activo
(4) Aquellos que violen el "Reclutamiento Público de Público"; Instituciones, violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público en todos los niveles "El "Reglamento sobre manejo del comportamiento" se ha registrado en los archivos de integridad de los candidatos para el reclutamiento público por parte de instituciones públicas, y el período de registro no ha expirado;
(5) Personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, estén sujetas a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno o estén recibiendo Personal que esté sujeto a revisión disciplinaria, personas que hayan sido sujetas a sanción penal o que estén sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión;
(6) Personal oficial de organismos e instituciones gubernamentales que aún tengan los años mínimos de servicio de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes;
( 7) Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y regulaciones prohíben realizar exámenes o contratar personal;
(8) Personal que haya estado trabajando en instituciones públicas en la ciudad de Huaibei;
(9) Personas que están catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley.
No serán empleados quienes hayan violado leyes y reglamentos, mala conducta académica o problemas de conducta moral durante el estudio y el trabajo, o a quienes las leyes y reglamentos les prohíban trabajar como personal de instituciones públicas.
En tercer lugar, presente los procedimientos
(1) Registro en línea
Este examen implementa el registro en línea. Los solicitantes inician sesión en el sistema de registro en línea del examen de personal de la ciudad de Huaibei (. /index.php) para registrarse. El horario de inscripción es desde las 9:00 horas del día 23 de junio de 2022 hasta las 16:00 horas del día 30 de junio de 2022. No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo.
Los solicitantes deben leer atentamente las "Pautas para la prevención y el control de epidemias durante el examen" y completar el "Formulario de registro de presentación pública de talentos de reserva del partido y el gobierno de la ciudad de Huaibei 2022" en el sistema de registro en línea según sea necesario. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos, completos y estandarizados.
Cualquier persona que apruebe la revisión de calificaciones mediante fraude y la situación real no concuerde con las condiciones de la solicitud será descalificado del examen y de las calificaciones laborales una vez verificadas.
(2) Precalificación
Después del registro, los solicitantes deben iniciar sesión en el Sistema de registro en línea del examen de personal de Huaibei antes de las 16:00 del 1 de junio o julio para verificar la calificación preliminar.
Quienes aprueben el examen no podrán postular a otros puestos; quienes no superen la revisión o revisión preliminar podrán cambiar de puesto antes de las 18:00 horas del 1 de julio. Si la proporción entre el número de personas que aprueban el examen de calificación preliminar y el número de personas en el plan de introducción es menor que la proporción mínima de 2:1, la cantidad de personas en el plan de introducción al puesto se ajustará en consecuencia.
Los estudiantes de doctorado acuden directamente a la entrevista.
Para otros puestos, si hay un gran número de postulantes, primero se realizará la selección y luego se realizarán las entrevistas. Considerando exhaustivamente las clasificaciones universitarias, la escasez de profesionales de la ciudad y la realidad de retener talentos, y tomando factores como las clasificaciones de las escuelas de posgrado, la escasez de profesionales, la voluntad de permanecer en Huaihe, las recompensas y los castigos como referencias importantes, las universidades de pregrado dan prioridad a lo nacional " Universidades clave "doble primera clase" y universidades extranjeras famosas.
(3) Revisión y examen de calificación
La revisión de calificación se realizará antes de la entrevista (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado). Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales, certificados de títulos académicos, el "Formulario de registro de presentación pública de talentos de reserva del partido y el gobierno de la ciudad de Huaibei 2022" y tener el código verde "Código Ankang" para participar en la revisión de calificación. Aquellos que pasen la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista en el acto.
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen unificado no podrán realizar el examen.
Las entrevistas se llevarán a cabo de manera estructurada y centralizada en la ciudad de Huaibei (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado) y los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto.
Para puestos con más de dos grupos de entrevistas, para equilibrar las diferencias en las puntuaciones de los examinadores de diferentes grupos de entrevistas y garantizar la equidad e imparcialidad, se utiliza el método del coeficiente de corrección para calcular la puntuación final de la entrevista del candidato. El método específico es: puntaje final de la entrevista del candidato = puntaje de la entrevista original del candidato × coeficiente de corrección (coeficiente de corrección = puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos para el mismo puesto ÷ el puntaje promedio de la entrevista de este grupo de candidatos para el mismo puesto).
Esta entrevista no tiene ningún costo, no se especifican tutoriales de examen y no se realizan ni se confían clases de capacitación para exámenes a ninguna organización.
(4) Examen físico y examen
1. Selección de candidatos
De acuerdo con la diferencia en los puntajes de la entrevista de mayor a menor, determine el examen físico. Candidatos a inspección. Si los últimos candidatos tienen los mismos puntajes en las pruebas, serán determinados como candidatos para el examen físico y la inspección.
2. Examen físico
Para el examen físico, consulte el "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) "y el" Manual de operaciones para el examen físico. Examen para funcionarios públicos (juicio)" (Manpower The Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió [2065 438 06] No. 140) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió N° 2012). El trabajo de inspección adopta diversas formas para comprender y dominar integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad del sujeto examinado, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, así como el desempeño en el aprendizaje. y proceso de solicitud.
Si existiera una vacante entre los candidatos que hayan superado el examen e inspección física, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, se cubrirán en igual número a partir del puntajes de las pruebas finales de mayor a menor, y el número de rellenos no excederá de dos.
(5) Publicidad y Distribución
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Consideración integral de la entrevista de los candidatos, el examen físico y los resultados de la inspección, seleccione los mejores candidatos para determinar el La lista de candidatos que se presentarán y se publicará en la Red de Pioneros de Huaibei, el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huaibei se publicará durante 7 días.
2. Asignación y empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o no afecta la introducción de talentos de reserva del partido y del gobierno, su experiencia de aprendizaje, Los antecedentes profesionales y otros factores se considerarán en su conjunto, y serán asignados de acuerdo con sus puestos, con base en el principio de idoneidad, serán asignados a puestos relevantes en instituciones públicas totalmente financiadas en ciudades y condados (distritos) para su capacitación. y procedimientos laborales.
Quienes no cumplan con las asignaciones de la organización serán descalificados.
Cuatro.
Políticas relevantes
(1) Gestión y uso
El partido y el gobierno reservan talentos implementan la política de gestión de las "cinco unificaciones";
Introducción unificada y abierta, con el "Abierto de la ciudad de Huaibei En nombre de "presentar talentos de reserva del partido y del gobierno", no en nombre de unidades específicas; ubicación unificada, todos los talentos de reserva del partido y del gobierno se incluyen en la gestión del establecimiento de la ciudad, el condado (distrito), el inicial el período de empleo es de 3 años (incluido un período de prueba de 1 año), y el más bajo en Huai La vida laboral es de 3 años; la capacitación unificada, el personal de reserva del partido y del gobierno y las relaciones con el personal se implementan en las instituciones públicas correspondientes. principio de compatibilidad entre personal y puestos, los puestos de capacitación reales se seleccionan para ser capacitados en los departamentos profesionales correspondientes, proyectos clave y otros puestos, seguimiento y evaluación unificados. La evaluación especial de los talentos de reserva del partido y el gobierno después del período de prueba está dirigida por la Organización; Departamento del Comité Municipal del Partido, después de aprobar la evaluación, los candidatos a doctorado y maestría serán designados para siete u ocho puestos directivos respectivamente (las instituciones públicas por debajo del nivel del condado pueden ser designados para siete u ocho miembros del personal que no estén calificados); cancelar el empleo de manera uniforme sobre la base del mérito. Para los talentos introducidos con desempeño sobresaliente y desempeño sobresaliente después de la evaluación, se dará prioridad a la promoción laboral o la evaluación de títulos profesionales y técnicos en las mismas condiciones, y se dará prioridad a el traslado de funcionarios públicos.
(2) Políticas preferenciales
Además de disfrutar del salario estipulado por el estado y diversos beneficios sociales para el personal de las instituciones públicas, los talentos de reserva del partido y del gobierno presentados abiertamente estarán sujetos a la Las "Reglas de implementación de la política de tratamiento de talentos" (Oficina de Organización de Huai [2022] No. 27) de las "Reservas de Talentos del Gobierno y del Partido de la ciudad de Huaibei" disfrutan del tratamiento correspondiente en términos de subsidio de subsistencia, seguridad de vivienda, empleo familiar, escolarización de los niños, etc.
1. Subsidio de subsistencia: los graduados de doctorado, maestría y pregrado recibirán subsidios mensuales de 3000 yuanes, 1200 yuanes y 800 yuanes respectivamente, y el período de subsidio es de 3 años.
2. Seguridad de la vivienda: los talentos de reserva del Partido y del Gobierno pueden solicitar un subsidio de alquiler de 10.000 yuanes por persona al mes según las necesidades reales, con un período máximo de 3 años para comprar el primer conjunto de artículos para el hogar; por primera vez dentro de la región administrativa de esta ciudad Vivienda (incluidas viviendas de segunda mano), disfruta del reembolso completo del impuesto sobre la escritura y la política de subsidio de vivienda (el precio promedio de transacción de viviendas comerciales nuevas en la ciudad en el mes de compra, el promedio El precio promedio del subsidio por metro cuadrado para estudiantes de doctorado es 10, el precio promedio del subsidio por metro cuadrado para estudiantes de maestría es 7 y el precio promedio del subsidio por metro cuadrado para estudiantes de pregrado es 7 El precio promedio del subsidio por metro cuadrado es 5 RMB y el la superficie máxima de subvención no supera los 200 metros cuadrados).
3. Empleo de familiares: para los talentos de reserva del partido y del gobierno que tienen cónyuges y necesitan venir a nuestra ciudad en busca de empleo, el departamento de recursos humanos y seguridad social dará prioridad a las recomendaciones laborales si son originales; La unidad de trabajo es una agencia gubernamental o institución pública, se pueden hacer arreglos según la naturaleza de la unidad original.
4. Escolarización de los niños: si los talentos de reserva del partido y del gobierno tienen niños en edad escolar que necesitan ingresar al jardín de infantes, el departamento de educación hará arreglos generales para asistir a jardines de infantes públicos o escuelas primarias y secundarias de alta calidad en el país. lugar de empleo; la etapa de educación secundaria seguirá las políticas de exámenes y matrícula del departamento de educación.
Después de que los talentos de reserva del partido y del gobierno cambien su estatus mediante transferencia de trabajo, reclutamiento, reclutamiento, etc., ya no disfrutarán de los beneficios correspondientes.
Prevención y control de epidemias del verbo (abreviatura de verbo)
En el proceso de organización e implementación de la introducción de talentos, las medidas de prevención de epidemias se implementarán en estricta conformidad con los requisitos pertinentes para la normalización. de la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. Hacer los ajustes apropiados a las disposiciones laborales pertinentes cuando sea necesario. Se solicita a los solicitantes que brinden comprensión, apoyo y cooperación.
Verbos intransitivos y otras materias
(1) No hay tarifa de candidato para esta presentación de talento. Al mismo tiempo, el billete de ida y vuelta para los candidatos se reembolsará en un solo pago según la región: 300 yuanes para la provincia de Anhui y 400 yuanes para el este de China (Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Jiangxi y Shandong). , 500 yuanes para China central (Henan, Hubei y Hunan) y 500 yuanes para China del norte (Beijing, Tianjin, Hebei, Shanxi) 500 yuanes. Noreste (provincias de Liaoning, Jilin y Heilongjiang) 1.000 yuanes, Sur de China (provincias de Guangdong, Guangxi y Hainan) 1.000 yuanes, Suroeste (Chongqing, Sichuan, Guizhou, Yunnan y Región Autónoma del Tíbet) 1.000 yuanes, y noroeste (Shaanxi y provincias de Hainan) 1.000 yuanes. 2.000 yuanes en el extranjero.
(2) La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Una vez que se determine que la información de un candidato es falsa, no está calificada o no puede obtener un diploma o certificado de grado a tiempo, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o el empleo.
(3) Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido. Los asuntos no cubiertos en el anuncio anterior se notificarán por separado.
(4) Número de contacto: 0561-3198714, 0561-3198715; horario de consulta: 8:00-12:00, 14:30-17:30 en días laborables.