¿Qué buenas políticas tiene la ciudad de Yueyang, provincia de Hunan, para la colocación, el empleo y el trabajo por cuenta propia de los prisioneros liberados?

La Administración Provincial de Industria y Comercio de Hunan propuso en las "Varias medidas para promover el espíritu empresarial para todos" que "apoyar el trabajo por cuenta propia de las personas liberadas de prisión" requiere que las personas liberadas que soliciten incentivos para el trabajo por cuenta propia estén exentas del pago de las tasas del certificado de registro. y brindar servicios de "canal verde". Las personas puestas en libertad después de cumplir sus condenas pueden registrarse como desempleadas en el departamento de trabajo y seguridad social de su lugar de residencia y obtener un "certificado preferencial de reempleo". Con este certificado pueden disfrutar de capacitación laboral, reducciones de tarifas pertinentes y otros derechos.

Las políticas preferenciales para la colocación laboral y el trabajo por cuenta propia de las personas excarceladas son las siguientes:

1. Las personas excarceladas que se dediquen al trabajo por cuenta propia estarán exentas del impuesto empresarial. y el impuesto de construcción y mantenimiento urbano durante tres años, recargos por educación y políticas preferenciales en el IRPF.

2. Quienes hayan salido de prisión y se dediquen a actividades por cuenta propia (excepto construcción, publicidad de entretenimiento, saunas, masajes, cibercafés y bares de oxígeno), siempre que reúnan las condiciones de Las personas despedidas y desempleadas pueden recibir un "Certificado Preferencial de Reempleo" y disfrutar de políticas fiscales preferenciales.

3. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social puede proporcionar capacitación laboral e introducción a una carrera de forma gratuita.

Las políticas específicas varían de un lugar a otro. Algunos préstamos pueden ayudar y algunos impuestos industriales y comerciales pueden reducir los impuestos locales.

Puedes consultar con los departamentos locales de recursos humanos, seguridad social y departamentos industriales y comerciales.