¿Dónde está el mercado laboral temporal de Shenzhen Rijie?
1. Mercado de Recursos Humanos de Shenzhen: el Mercado de Recursos Humanos de Shenzhen es una agencia oficial que brinda servicios de empleo y está ubicado en el distrito de Futian. , Ciudad de Shenzhen. Puede acudir al mercado para realizar consultas y ellos le brindarán información laboral y orientación sobre contratación, así como información laboral sobre trabajadores diarios y trabajadores temporales.
2. Centro de orientación laboral universitaria: Hay muchas universidades y escuelas vocacionales en Shenzhen, que generalmente cuentan con centros de orientación laboral para brindar apoyo y recursos laborales a los estudiantes y al público en general. Puedes consultar con el centro de orientación profesional de tu universidad local para ver si tienen información laboral para matrimonios diarios y trabajadores temporales.
3. Agencias e intermediarios de servicios de empleo: existen algunas agencias de servicios de empleo y empresas intermediarias en Shenzhen, que se encargan principalmente de la contratación de recursos humanos y el envío de trabajadores temporales. Puede consultar con estas agencias para ver si tienen información laboral para jornaleros y trabajadores temporales.
4. Sitios web de contratación en línea: hay muchos sitios web de contratación en línea en Shenzhen, como 51job, Zhaopin.com, Lagou.com. Puede buscar y filtrar trabajos diarios y temporales y enviar currículums en estos sitios web. comuníquese con su empleador.
5. Redes sociales y grupos de trabajo a tiempo parcial: en las plataformas de redes sociales locales, grupos QQ, grupos WeChat y otras comunidades en Shenzhen, la gente suele publicar información sobre trabajos a tiempo parcial, trabajos a corto plazo, y trabajos diarios. Puede unirse a grupos relevantes o seguir cuentas de redes sociales apropiadas para obtener la información laboral más reciente.
Recuerde que cuando busque trabajos diarios y temporales, debe comprender y cumplir las leyes y regulaciones laborales pertinentes, comunicarse y negociar con los empleadores de manera legal y conforme, y salvaguardar sus propios derechos e intereses.