¿Qué aplicación en Liyang puede ver el subsidio de maternidad?
1. El empleador paga el seguro de maternidad de los empleados durante un año
2. durante el período del parto cumplir con las normas pertinentes sobre planificación familiar;
Materiales requeridos:
1. Identificación personal;
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3. Libro de registro del hogar;
4. "Certificado de medicina reproductiva" emitido por una institución médica;
5. Mi tarjeta bancaria de registro con nombre real.
Proceso de recolección:
1. Después del embarazo, la empleada debe traer su libro de registro del hogar, certificado de matrimonio, documento de identidad y materiales relacionados.
2. Confirmar el formulario de hospitalización obstétrica y registro médico.
3. La Oficina de la Seguridad Social verifica los gastos relacionados durante el parto.
4. Después de ser dada de alta del hospital, los empleados deben solicitar a la Oficina de la Seguridad Social recibir beneficios de maternidad.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; el cónyuge desempleado de la empleada disfrutará; Gastos médicos de maternidad de acuerdo con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz (2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; ) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.