¿Existe alguna compensación para los empleados que han sido requisados ​​en el hotel epidémico?

Es ilegal que las empresas tomen licencias no remuneradas durante la epidemia. Si una empresa suspende la producción debido a la epidemia y no excede un período de pago de salarios (hasta 30 días), los salarios se pagarán según el horario laboral normal. Si el período de pago del salario excede un período, los salarios se pueden pagar de acuerdo con el trabajo proporcionado por los trabajadores y las nuevas normas acordadas; si la empresa no hace arreglos para que los empleados trabajen, los gastos de manutención de los empleados se pagarán a una tasa de; no menos del 80% del salario mínimo local, y los gastos de manutención se pagarán a la empresa. El período finaliza cuando se reanuda el trabajo, se suspende la producción o se terminan las relaciones laborales. Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo le ordenará pagar remuneraciones laborales, salarios por horas extras o compensaciones económicas inferiores al salario mínimo local dentro de un plazo, y pagar la diferencia. Si no se paga parte del pago, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado de acuerdo con el estándar de más de 50 yuanes y menos de 100 yuanes del monto pagadero:

(1) Falta de pago completo y oportuno al empleado de acuerdo con el contrato de trabajo o la normativa nacional remunerativa.

2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local.

3) Organizar horas extras sin pagar pago de horas extras.

(4) Resolver o extinguir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al trabajador de conformidad con esta ley.

Durante la epidemia, el estándar para el pago de salarios a los empleados es que cuando el tiempo de cierre es inferior a un mes, el empleador debe pagar los salarios de todos los empleados en el trabajo de acuerdo con el contrato laboral. Sin embargo, según las regulaciones del gobierno local, la empresa no puede suspender sus operaciones por más de un mes. Si reanuda el trabajo normalmente, puede pagar los gastos de manutención de acuerdo con los estándares locales.

Base jurídica: Artículo 117 de la "Ley Civil de la República Popular China" Para necesidades de interés público, si se expropian o requisan bienes inmuebles o muebles de conformidad con la autoridad y los procedimientos prescritos. por ley, se otorgará una compensación justa y razonable.