Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - ¿Se ha cancelado el subsidio al talento de Shenzhen para 2023?

¿Se ha cancelado el subsidio al talento de Shenzhen para 2023?

Se canceló el subsidio al talento de Shenzhen 2023.

Las condiciones de solicitud de subsidios al talento son las siguientes:

1. Licenciatura o superior, sujeto a las calificaciones académicas declaradas al realizar los trámites de importación;

2. Recién graduados No hay límite de edad para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y los talentos que trabajan deben cumplir las siguientes condiciones de edad: menos de 30 años para estudiantes universitarios, menos de 35 años para estudiantes de maestría y menos de 40 años para estudiantes de doctorado. ;

3. Tener registro de domicilio en esta ciudad;

4. No haber disfrutado de las políticas preferenciales para la compra de vivienda, no haber alquilado ni tener aprobado el alquiler de viviendas públicas de alquiler asignadas por el Ayuntamiento. gobiernos urbanos y municipales, y no han disfrutado del subsidio de alquiler de talento emitido por el gobierno.

Los materiales necesarios para solicitar subsidios al talento son los siguientes:

1. DNI del solicitante;

2. Libro de registro de domicilio del solicitante;

3. Certificado de título académico del solicitante;

4. “Carta de Presentación para Graduados Universitarios” o “Carta de Presentación para Personal de Estudios en el Extranjero”.

Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Los gobiernos populares en todos los niveles crean un ambiente de empleo justo, eliminan la discriminación laboral, formulan políticas y toman medidas para brindar apoyo y asistencia a las personas con dificultades laborales.

Artículo 27

El Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres.

Excepto para tipos de trabajo o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género.