3 excelentes ejemplos de planes de trabajo en equipo de etiqueta
Plan de trabajo de muestra para el equipo de etiqueta
En el último año académico, bajo el liderazgo del profesor Liu, el equipo de etiqueta del Departamento de Arte ha logrado grandes avances en términos de calidad del trabajo. , la eficiencia del trabajo y la calidad de los miembros del equipo. Ha habido una mejora significativa. En el nuevo año, trabajaremos duro para aprovechar nuestras fortalezas mientras aprendemos de la experiencia y las lecciones para mejorar continuamente y esforzarnos por construir un equipo de etiqueta más fuerte, más eficiente y más estandarizado. Nuestra visión: la cortesía genera excelencia y la gracia muestra encanto. El siguiente es mi plan y perspectivas para el trabajo de etiqueta en el próximo año:
1 División del trabajo en el equipo directivo
Capitán: Principalmente responsable de contactar al maestro Liu y al sindicato de estudiantes. para organizar la capacitación, evaluación y etiqueta, tiempo y lugar de trabajo. Organizar una cena de equipo.
Vice Capitán G: Informar a los miembros del equipo el horario y lugar de capacitación, evaluación y actividades. Administre y actualice planes de trabajo de manera oportuna y comparta información de etiqueta y maquillaje.
En segundo lugar, actividades de reclutamiento
Organizar la inscripción al inicio del semestre. En términos de publicidad, se colocarán carteles en la planta baja del dormitorio de niñas número 11, y se distribuirán folletos y formularios de inscripción al lado del dormitorio. El capitán y el vicecapitán promoverán las actividades de reclutamiento del equipo de etiqueta durante el entrenamiento militar al comienzo del semestre para garantizar que la información se divulgue total y completamente y atraer a tantos talentos destacados como sea posible para que se inscriban.
La entrevista se dividirá en dos rondas. En la primera ronda, los miembros del equipo de etiqueta anterior actuarán como jueces, y se seleccionará el doble de estudiantes para la segunda ronda de entrevistas (la cantidad de estudiantes dependerá de la calidad de los estudiantes). En la segunda ronda, el maestro Liu estuvo a cargo de la ciudad, y los miembros veteranos del equipo fueron evaluados exhaustivamente y finalmente seleccionaron a todos los miembros del Equipo de 11 Etiquetas.
En tercer lugar, capacitación y evaluación
Dado que las principales actividades de etiqueta se concentraron en el último semestre, organizamos el tiempo de capacitación en el último semestre de manera relativamente compacta. En la actualidad, inicialmente está previsto entrenar dos veces por semana, con clases de maquillaje una vez cada dos semanas y clases de peluquería una vez cada dos semanas. cuatro. Actividades de etiqueta
En principio, la etiqueta debe demostrarse de acuerdo con el entrenamiento personal, pero trate de asegurarse de que cada miembro tenga experiencia en etiqueta durante este año. Al final de cada evento ceremonial, pregunte al organizador sobre la calidad del trabajo y solicite sugerencias de mejora para que el equipo pueda resumir y mejorar de manera oportuna.
Quinto, beneficios para los miembros
El líder del equipo organizará cenas de equipo y bebidas dulces para conectar a los miembros y unirlos. Al mismo tiempo, en el grupo Q se distribuyen maquilladores, métodos de pérdida de peso y conocimientos de etiqueta. Animar a los miembros a superarse y exigirse estrictamente, no sólo en el estudio y el comportamiento, sino también en el temperamento, para llegar a ser los mejores entre sus compañeros. Los obsequios se distribuirán a todos los miembros del equipo en la fiesta de fin de año. Gracias por su dedicación y arduo trabajo durante el año pasado.
Sexto, expansión de actividades y mejora del estatus
Las actividades ceremoniales del año pasado también tuvieron deficiencias. Por ejemplo, el concepto de tiempo y honorarios de relaciones públicas. Este será un problema en el que el equipo de etiqueta trabajará para mejorar a continuación.
Creo que para ganarse el respeto de los demás, primero debes respetar a los demás y hacer bien tu trabajo. Por lo tanto, antes de cada ceremonia, el capitán debe explicar claramente todos los contenidos del trabajo de etiqueta del día al consejo estudiantil, y solo podrán implementarse después de su confirmación.
En segundo lugar, hazte una foto con todo el personal al finalizar cada evento. Como miembro de la Unión de Estudiantes, el Equipo de Etiqueta
En este evento, hicimos nuestro mejor esfuerzo. No se vaya temprano en silencio, pero como organizador y participante del evento, tome una foto grupal para presenciar nuestros esfuerzos y dedicación, y al mismo tiempo aumente la tasa de aparición del equipo de etiqueta, para que más estudiantes puedan conocernos y Familiarícese con nosotros, para estar más familiarizado con nosotros. Buena cooperación con nosotros.
Nuevamente, el equipo de etiqueta trabajará duro para participar en la preparación de actividades, conferencias o concursos de etiqueta universitaria.
Los anteriores son mis planes y esperanzas para las actividades del equipo de etiqueta el próximo año. Todavía hay algunas deficiencias y omisiones. Espero que los profesores me den más sugerencias y las acepten y mejoren sinceramente.
Plan de trabajo en equipo de etiqueta, muestra 2
La etiqueta es el estándar moral mínimo que los humanos exigen que respeten las personas para mantener una vida normal en la sociedad. Se forma gradualmente en las vidas e interacciones a largo plazo de las personas y está fijado por costumbres y tradiciones.
Para una persona, la etiqueta es una manifestación externa del nivel ideológico y moral, la alfabetización cultural y la capacidad comunicativa de una persona. Para una sociedad, la etiqueta es un reflejo de la civilización social, la moral y los hábitos de vida de un país. Prestar atención y llevar a cabo una educación sobre etiqueta se ha convertido en una parte importante de la práctica moral. Ahora somos una sociedad abierta en todos los aspectos. Para nuestros estudiantes universitarios contemporáneos, el papel coordinador de la etiqueta en las relaciones interpersonales es más necesario, más positivo y más indispensable.
El equipo de etiqueta de nuestro hospital es el principal responsable de la recepción y premiación de etiqueta de diversos eventos en el país y en el extranjero. Un buen equipo de etiqueta refleja la buena imagen de los estudiantes universitarios y mejora la reputación de la universidad. Al realizar el trabajo de etiqueta, los estudiantes que se especializan en etiqueta también pueden mejorar su perspectiva mental, estandarizar sus posturas para sentarse, pararse y caminar, mostrar mejor su encanto personal y ejercitar su adaptabilidad y capacidad de expresión en la etiqueta social, mejorando así su nivel general.
Para que el trabajo de etiqueta de nuestra universidad se desarrolle sin problemas, hemos hecho los siguientes planes para el trabajo del próximo año:
(1) Al comienzo de este semestre, cooperamos con el sindicato de estudiantes para reclutar miembros del equipo de manera etiqueta, exigiendo una apariencia digna, son generosos en comportamiento, bien hablados, enérgicos, positivos y entusiastas, y tienen una fuerte disciplina organizacional.
(2) Después de una entrevista pública y un nuevo examen, conviértase oficialmente en miembro del equipo de etiqueta.
(3) Proporcionar formación a los nuevos estudiantes para familiarizarlos con la recepción y ceremonia de premiación.
(4) Completar con seriedad todo el trabajo diario de etiqueta escolar, ser bueno resumiendo la experiencia laboral y hacer un buen trabajo en la inspección y evaluación de los miembros del equipo de etiqueta.
(5) Organizar actividades de comunicación interna, celebrar reuniones periódicas una vez a la semana, fortalecer la comunicación, la unidad y la cooperación entre los miembros del equipo y comunicarse bien entre superiores y subordinados.
(6) Supervisar a los miembros del equipo para que implementen concienzudamente las responsabilidades de cada puesto para garantizar que el equipo de etiqueta mantenga una buena imagen en diversas ocasiones.
(7) Descubrir oportunamente problemas en el trabajo de los miembros del equipo y solicitar mejoras.
(8) Después de recibir el aviso de la tarea de etiqueta, si los estudiantes de etiqueta no pueden participar a tiempo debido a circunstancias especiales, deben informar a la persona a cargo del departamento de etiqueta de la Unión de Estudiantes el día anterior. Aquellos que se nieguen a aceptar la tarea sin motivo serán automáticamente despedidos del equipo de etiqueta del hospital más de tres veces.
(9) Durante el trabajo de etiqueta, los aprendices de etiqueta deben llegar a la estación con 20 minutos de anticipación. No se les permite pedir permiso, llegar tarde o salir temprano, y mucho menos abandonar el trabajo sin autorización. y obedecer los acuerdos de despliegue unificado.
(10) La vestimenta ceremonial debe conservarse en buen estado y no debe cortarse ni dañarse sin autorización. Si se descubre que la ropa ha sido cortada y dañada intencionalmente, se debe pagar una compensación de acuerdo con el precio y la ropa ceremonial debe limpiarse con regularidad.
(11) Hacer sugerencias al responsable de la Unión de Estudiantes en nombre de los miembros del equipo.
A través de la reunión de resumen de trabajo del último sindicato de estudiantes, sentí profundamente y aprendí mucho de los instructores y personas mayores. En trabajos futuros, debo ser bueno para conocer las fortalezas de los demás, resumir la experiencia laboral y cooperar con los demás. El trabajo requiere más trabajo práctico y más uso del cerebro, tener los pies en la tierra en los detalles y pensar más en los métodos de trabajo. También es necesario cultivar continuamente un buen estilo de trabajo, mejorar el concepto del tiempo y la conciencia general; y mejorar las habilidades de escritura, operación, organización y gestión de computadoras, expresión oral y distribución y coordinación. Manejar la relación entre trabajo y estudio, asuntos públicos y privados, superiores y subordinados, honor y ganancias y pérdidas;
Creo que a través de los esfuerzos conjuntos de nuestro equipo de etiqueta, ¡definitivamente haremos que el equipo de etiqueta haga un mejor trabajo!
Ejemplo de plan de trabajo del equipo de etiqueta 3
Prefacio
La etiqueta es lo que la sociedad humana necesita observar para mantener el orden de vida normal de la sociedad. ¿Regalo? La suma de códigos espirituales de conducta, normas y rituales es la encarnación del cultivo moral personal, encarna la calidad de toda nuestra nación y es un signo del progreso humano. Como grupo destacado de jóvenes, los estudiantes universitarios contemporáneos son los constructores y sucesores de la futura causa socialista. Ser civilizados en palabras y hechos, tener conocimientos y ser razonables son las cualidades básicas que debemos poseer. Especialmente hoy en día, cuando la sociedad continúa desarrollándose y progresando, el papel de los rituales es inconmensurable. Una buena imagen, estudiantes de alta calidad y una etiqueta de alta calidad sin duda jugarán un papel muy importante.
Al mismo tiempo, la etiqueta social en sí misma es un lenguaje especial.
Si los estudiantes universitarios aprenden y dominan los conocimientos y normas básicos de la etiqueta social, podrán abrir con éxito la puerta a diversas actividades de comunicación y establecer relaciones interpersonales armoniosas con ellos. De esta manera, no sólo favorece la formación de un buen ambiente social y psicológico, sino que también tiene una función de atención de la salud mental extremadamente importante para los estudiantes universitarios.
Nuestro colegio es una universidad con una larga trayectoria. Nuestros estudiantes representan la imagen de nuestra escuela y el equipo de etiqueta es un espejo de nuestra escuela. La imagen de los miembros del equipo de etiqueta no solo está relacionada con la calidad personal, sino también directamente con la imagen de la universidad. Por tanto, la etiqueta es un reflejo integral de la imagen de la escuela y de la calidad de la formación universitaria. ¿Qué debemos tomar? ¿Tratar a la gente con una sonrisa y servir con calidez? Los estándares de etiqueta mejoran las capacidades de recepción de etiqueta de los miembros. Servir mejor a la universidad y a la sucursal de la Liga Juvenil.
2. La dirección del trabajo y los objetivos de este semestre
(1) Adherirse al propósito de la rama de la Liga de la Juventud Comunista, transmitir las ideas de la rama de la Liga de la Juventud Comunista, fortalecer la gestión de los miembros del departamento y ayudar a los miembros a establecer ideas correctas, actitudes laborales correctas, mejorar la calidad del trabajo y la autocalidad.
(2)¿Heredar? ¿Digno, elegante y educado? Nuestro propósito es mejorar las habilidades de comunicación de nuestros miembros y, al mismo tiempo, organizar diversas tareas de recepción de etiqueta en diversas actividades en escuelas y universidades, y esforzarnos por convertirnos en un equipo de servicio de etiqueta distintivo.
(3) Fortalecer el contacto y los intercambios con otros departamentos y miembros de la rama de la Liga Juvenil, mejorar la eficiencia del trabajo y promover el desarrollo de la rama de la Liga Juvenil.
En tercer lugar, la gestión del equipo de etiqueta
(1) Sistema de reuniones regulares Según el sistema de sucursales de la liga general, el equipo de etiqueta implementa un sistema de reuniones regulares y celebra una reunión regular cada dos semanas. Ninguno de los miembros podrá ausentarse sin excusa. Si existen circunstancias especiales, deberán solicitar la licencia con antelación. El líder del equipo debe registrar la asistencia a las reuniones periódicas como una de las bases para la evaluación final de los miembros de la rama del grupo.
(2) Sistema de gestión de cuadros
1. El equipo de etiqueta tiene un ministro, un viceministro y diez funcionarios. El líder del equipo es el principal responsable de contactar a los maestros y diversas organizaciones de actividades, comprender los requisitos de personal y vestimenta para planificar diversas actividades y prevenir y manejar diversas emergencias en cualquier momento.
2. El viceministro es el principal responsable del reciclaje, la limpieza y el almacenamiento de la ropa ceremonial, y ayuda al ministro en el manejo de diversos asuntos del equipo ceremonial.
(3) "Reglamento de Gestión de Oficiales"
1. Los oficiales tienen un período de prueba de un mes, luego de aprobar la evaluación, pasarán a ser miembros del equipo de etiqueta de. la sede del regimiento;
2. El oficial debe obedecer el liderazgo del jefe del departamento y completar concienzudamente varias tareas asignadas por el departamento;
3. El miembro no puede asistir por algún motivo, debe solicitar permiso con anticipación al jefe del departamento. Se considera ausentismo;
4. tiempo especificado, y la ropa, el maquillaje y otros trabajos deben completarse de antemano. Debe respetar conscientemente las disciplinas en el trabajo, obedecer órdenes y arreglos, y no se le permite abandonar o cambiar de puesto sin permiso;
5. Al participar en actividades, los miembros del equipo deben usar maquillaje ligero, cabello recogido, y ropa ceremonial de acuerdo con la reglamentación. Después de salir del trabajo, la ropa y otros artículos deben guardarse adecuadamente y devolverse a la persona a cargo a tiempo para su custodia;
6. Los miembros del equipo de etiqueta no pueden abandonar el equipo sin permiso durante su mandato. Si desea abandonar el equipo, debe presentar una solicitud al ministro con anticipación y solo podrá abandonar el equipo después de haber sido aprobado por la rama general de la Liga Juvenil.
7. Los funcionarios pueden hacer sugerencias sobre el trabajo del departamento, mejorar y perfeccionar el trabajo del departamento;
8 cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela y mantener la imagen. de la rama del regimiento y del equipo de etiqueta;
9. Cumplir con las normas de gestión del equipo de etiqueta, implementar el propósito del equipo de etiqueta, completar concienzudamente diversas actividades, ser pragmático y dedicado, aprender con la mente abierta y mejorar. tú mismo.
(4) Disposición del curso de formación del equipo de etiqueta
Formación teórica
1 La formación teórica de la etiqueta incluye principalmente temperamento, conversación y apariencia, vestimenta, maquillaje y comportamiento. .
Entrenamiento de campo.
2. La formación teórica sobre etiqueta diaria incluye principalmente etiqueta común, etiqueta de bienvenida, presentaciones y obsequios, etc.
Habilidades, principios y tipos de formación.
3. La capacitación en etiqueta especial incluye capacitación sobre etiqueta en reuniones, ceremonias y etiquetas en fiestas.
Capacitación práctica
1. Establezca un lugar de capacitación especial, designe un horario especial y haga que los maestros realicen una capacitación sistemática.
2. Realizar una formación profesional en etiqueta basada en los conocimientos de etiqueta impartidos.
Cuatro. Acuerdos de etiqueta
1. Los ministros y viceministros deben dar el ejemplo, hacer bien su trabajo y hacer todo lo posible para gestionar y formar bien el equipo de etiqueta.
2. La tarea principal de este semestre es cultivar la calidad integral de los miembros y mejorar las habilidades de etiqueta como centro y enfoque del trabajo, y realizar ejercicios físicos una o dos veces por semana para que los estudiantes puedan verdaderamente. entender y aprender más conocimientos de etiqueta. Realizaremos en el equipo tantas actividades como sea posible que sean beneficiosas para la vida y el estudio de los estudiantes según la situación.
3. Las actividades ceremoniales a gran escala requieren todos los obsequios, y las actividades ceremoniales pequeñas y medianas implementan un sistema de rotación para brindar a cada miembro una oportunidad justa de exhibirse.
4. Además de encargarnos del trabajo de nuestro equipo, también debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para ayudar a otros departamentos que necesitan nuestra ayuda y mejorar nuestra sucursal general.
¡Finalmente, le deseo a la Rama de la Liga Juvenil un mañana mejor!
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