¿Cómo pagan las personas con empleo flexible el fondo de previsión de vivienda?
1. El personal de empleo flexible está obligado a realizar depósitos mensuales iguales, una vez al mes, y el período de depósito no es inferior a 24 meses (inclusive). El monto del depósito de pago mensual no será inferior a 180 yuanes ni excederá los 3500 yuanes, y el monto del depósito de pago mensual no podrá modificarse durante el período de pago.
2. Depósito único. Se requiere un depósito único de fondos de precipitación. El período de retención de los fondos de precipitación es de 24 meses y el monto del depósito no es inferior a 180 yuanes ni superior a 43.750 yuanes.
3. Depósito gratuito. No se requiere depósito, no hay límite en la cantidad de depósitos, el monto del depósito único no es inferior a 180 yuanes, el monto del depósito único y el monto del depósito acumulativo mensual no exceden los 76,200 yuanes.
Condiciones de depósito:
1. Tener registro de hogar en Zunyi;
2. Tener 18 años o más, siendo hombres menores de 60 años y mujeres menores de 55 años. años de edad Tener plena capacidad para la conducta civil;
3. Dentro del área administrativa de la ciudad de Zunyi, el seguro de pensión para los residentes urbanos (municipio) se ha pagado normalmente durante los últimos 6 meses, o el El seguro de pensiones o el nuevo seguro rural para el personal de empleo flexible se ha pagado normalmente el año pasado o este año. Pagar las cuotas. No existe ningún compromiso por parte del empleador de pagar el seguro de pensión y lo paga uno mismo;
4. Cumplir conscientemente con las normas pertinentes sobre la gestión del fondo de previsión de vivienda de la ciudad.
Materiales y procedimientos de solicitud:
1. Tarjeta de identificación válida
2. Libro de registro de hogar o certificado de registro de hogar válido; 3. Una tarjeta de débito válida del Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China o el Banco de Construcción de China y que haya abierto una cuenta en la ciudad de Zunyi.
4. Ciudad o condado (ciudad, distrito) bajo su jurisdicción Detalles de pago o certificado emitido por el departamento de administración que demuestre que ha pagado un seguro de pensión para residentes urbanos (municipio) normalmente durante los últimos 6 meses, o que ha pagado un seguro de pensión para flexible empleo o nuevo seguro de pensiones rurales normalmente el año pasado o este año.
Los beneficios del personal de empleo flexible que participa en el sistema de fondos de previsión para la vivienda se reflejan principalmente en seis aspectos:
1. Hay rendimientos de los depósitos. Los fondos depositados pertenecen al individuo y disfrutan de la tasa de interés de depósito fijo;
2. Puede retirarse para arrendamiento y compra. Si se paga en 12 meses, respalda el pago del alquiler, la compra de una vivienda y el pago de la hipoteca, lo que puede reducir la presión del alquiler, la compra y los préstamos hipotecarios;
3. Después de pagar y depositar durante tres años, podrá disfrutar de préstamos del fondo de previsión para vivienda a bajo interés, con un descuento máximo del 31,2% en comparación con los préstamos comerciales. Por ejemplo, si solicitas un préstamo de 500.000 yuanes para la compra de tu primera vivienda, con un plazo de 30 años, puedes optar por reembolsar el principal y los intereses en cuotas iguales según el tipo de interés vigente (el interés anual). La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es del 3,1% y la tasa de interés base anual de los préstamos comerciales es del 4,3%), la tasa de interés total del préstamo del fondo de previsión se procesará alrededor de 269.000 yuanes, el interés total del préstamo comercial es de aproximadamente 3.910 yuanes. p>
4. Exención del impuesto sobre la renta. Los fondos precipitados no se incluyen en los ingresos salariales personales del período actual y están exentos del impuesto sobre la renta personal;
5. Las cuentas entre empleados flexibles y empleados de la ciudad se pueden transferir libremente y el tiempo de almacenamiento de fondos (o tiempo de depósito) se calcula continuamente;
6. Puede optar por participar o retirarse del depósito.
Base Legal
Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda”
En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar fondos de la caja de previsión de vivienda para empleados cuenta del fondo Saldo de almacenamiento:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas independientes;
(2) Jubilación;
(3) Pérdida total de la capacidad laboral y terminación de la relación laboral con la unidad;
(4) Haber abandonado el país para establecerse;
(5) Reembolsar el capital y los intereses de la préstamo para compra de vivienda;
(6) Alquiler que excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, se cancelará al mismo tiempo la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados.
Si un empleado fallece o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado;
Si no hay heredero o legatario, el empleado cuenta del fondo de previsión para vivienda El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión para vivienda se incluye en los ingresos por apreciación del fondo de previsión para vivienda.