Plan de actividades de cuidado de personas mayores de la Comunidad 2022
Plan 1 de actividades de cuidado de personas mayores de la Comunidad 2022
Para mejorar en gran medida la satisfacción y la felicidad de los residentes de la comunidad, nos centramos de cerca en "crear una ciudad del calzado de alta calidad" propuesta por El objetivo del Comité de Trabajo del Street Party es fortalecer e innovar la gestión social, mejorar efectivamente el índice de felicidad de las personas, acelerar la creación de actividades de la "Comunidad Feliz" y aclarar las prioridades de trabajo. La Comunidad Niuling ha formulado el siguiente plan de implementación para la creación. Actividades de "Comunidad Feliz".
1. Ideología rectora
Guiado por la teoría y la importante idea de "_ _", innovar el modelo de servicio de gestión comunitaria, potenciar y mejorar las funciones de servicio comunitario, estimular la vitalidad. de la autonomía de los residentes y establecer de manera integral El sistema de autonomía de los residentes de la comunidad, el sistema de servicio público y el sistema de gestión de asuntos sociales mejoran la calidad civilizada de los residentes de la comunidad y se esfuerzan por ser excelentes trabajadores comunitarios, creando felicidad para los residentes de la comunidad, brindando felicidad, mejorando la felicidad, satisfaciendo constantemente sus nuevas expectativas de una vida feliz y mejorando su índice de felicidad.
2. Requisitos del objetivo
De acuerdo con los requisitos de Shuangyu Street para crear una "comunidad feliz", la Comunidad Niuling se centrará en promover la creación de una "comunidad feliz" y se adherirá a la autonomía democrática. La línea principal es establecer un mecanismo de operación comunitaria eficiente y coordinado, mejorar los servicios comunitarios, mantener la estabilidad de la comunidad, unir y liderar a los residentes de la comunidad para que participen activamente en la construcción de la comunidad, mejorar los sentimientos del vecindario, enriquecer la vida, mejorar la calidad y crear un "estandarizado". "hogar organizacional.
1. Autonomía residente y Estado de Derecho.
La comunidad es una plataforma para que la gente de base realice "autogestión, autoeducación, autoservicio y autosupervisión". En la actividad de crear una "comunidad feliz, autónoma y democrática", el punto de partida de la comunidad es darse cuenta de que los residentes son los dueños del país, y el objetivo es garantizar que los residentes de la comunidad ejerzan correctamente sus derechos democráticos y se esfuercen por construir una plataforma para la autonomía de los residentes de la comunidad. Para los tres grupos sin administración de propiedades en el área comunitaria de Niuling, la comunidad movilizó plenamente el poder de los residentes, allanó los canales de autogestión e implementó la autonomía de los residentes.
Entre los tres grupos de residentes, un grupo comunitario de gestión autónoma compuesto por un líder de grupo y cuatro miembros es elegido democráticamente por los residentes, responsable de supervisar el entorno comunitario, la seguridad pública, las finanzas y otros trabajos autónomos. , participar en discusiones y consultas sobre temas comunitarios importantes y brindar activamente servicios a los residentes en mantenimiento de impermeabilización, drenaje de edificios, mantenimiento eléctrico, iluminación de pasillos y otros proyectos. Permitir que los residentes participen ampliamente en la construcción de comunidades autónomas democráticas de acuerdo con la ley, mejorar continuamente el sentido de justicia democrática de los residentes de la comunidad y mejorar el nivel de estandarización de la autonomía democrática comunitaria.
2. Estandarización de la gestión de transacciones.
Establecer un grupo de liderazgo en la comunidad, fortalecer el liderazgo organizacional, estandarizar la gestión, aclarar responsabilidades laborales, formular planes de implementación, implementar responsabilidades laborales y fortalecer medidas laborales. Garantizar que la creación de una “comunidad autónoma y feliz” en la Comunidad Niuling se implemente y se obtengan resultados.
3. Infraestructura completa.
Para consolidar la construcción de infraestructura comunitaria y consolidar las bases de la construcción comunitaria, adoptamos principalmente el liderazgo gubernamental y la participación social. Las unidades y empresas comunitarias participan activamente en la construcción * * comunitaria * * * para mejorar efectivamente las condiciones de la infraestructura comunitaria. En 2012, el departamento superior invirtió fondos para realizar una renovación integral de la comunidad. Se renovó una sala de servicios comunitarios integrales en el primer piso del Comité de la aldea de Niuling, lo que facilita a los residentes hacer cosas en la comunidad. Se renovó el Centro de Actividades de Miembros del Partido en el tercer piso y se estableció una biblioteca comunitaria. El comité comunitario del partido y el comité vecinal en el tercer piso están equipados con nuevas instalaciones de oficina y estandarizan la conveniente plataforma de servicio.
4. El equipo de trabajo es más joven y estandarizado.
Desde el establecimiento de la comunidad en marzo del año pasado, el equipo de la comunidad se ha vuelto más joven y más estandarizado. Según el subdistrito de Shuangyu, con el fin de estandarizar el mecanismo de los trabajadores comunitarios, movilizar plenamente el entusiasmo de los trabajadores comunitarios por el espíritu empresarial y crear una buena atmósfera de innovación y lucha por la excelencia, se formularon los "Métodos de evaluación de los trabajadores comunitarios". Su edad promedio es de 35 años y su nivel educativo mejora constantemente. No sólo tienen una alta calidad cultural, buen carácter moral y una gran capacidad de trabajo, sino que también tienen el entusiasmo y la dedicación para servir a los residentes. Todos consideran la comunidad como un escenario para realizar sus propios valores, dedicar sus posiciones de amor y contribuir a la felicidad de los residentes y la armonía de la comunidad.
5. Mejorar el sistema organizativo. Fortalecer la construcción de organizaciones partidistas comunitarias.
1. Las organizaciones de partidos comunitarios deben aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros de los partidos comunitarios a través de canales institucionalizados y a través del mecanismo operativo de evaluación de indicadores de vanguardia de los miembros del partido y el mecanismo de supervisión y restricción.
2. Fortalecer la construcción del equipo de miembros del partido y hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido.
Fortalecer la construcción de organismos autónomos comunitarios. Dividimos la comunidad en 12 cuadrículas, cada cuadrícula tiene 1 residente y 1 miembro de la cuadrícula. Al mismo tiempo, se reclutan agencias de administración de propiedades, organizaciones comunitarias autónomas, líderes de grupos de residentes y camaradas entusiasmados con las iniciativas comunitarias para formar un equipo "Oficial de la Red 12" para participar en la gestión de la red.
La gestión de la red realiza la implementación de personal, funciones y tareas, se encarga de asuntos sociales como asuntos civiles, planificación familiar, empleo y seguridad social, y ayuda en la construcción de partidos, la gestión urbana y la gestión integral. *construcción**, seguridad contra incendios y otras tareas. , fortalecer las cinco funciones principales de comunicación oportuna de información, procesamiento rápido y eficiente, asignación razonable de recursos, servicios universales convenientes y seguridad social, e implementar "una red con múltiples miembros" Desarrollar activamente organizaciones de servicio comunitario.
Al establecer puestos de servicio voluntario comunitario, los voluntarios pueden inscribirse a través de grupos QQ, Weibo, etc. para atender a más grupos ancianos y vulnerables de la comunidad.
6. Enriquecer las actividades de los residentes.
La comunidad invita periódicamente a médicos del Hospital del Servicio de Salud Comunitario y del Hospital Popular de Lucheng a dar conferencias sobre salud a los residentes; establece una relación de colaboración con el Cuerpo de Bomberos de Yutou y realiza periódicamente publicidad sobre la prevención de incendios para los residentes; También llevará a cabo activamente actividades de alta temática, publicidad legal y promoción moral con rico contenido y amplia participación de los residentes.
7. Normalizar la civilización espiritual.
La comunidad insiste en innovar continuamente su cultura y plataforma publicitaria. La comunidad formará un equipo de tenis de mesa, un equipo de danza física, un equipo de Tai Chi y otros grupos culturales y artísticos residentes para llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas de manera integral, multinivel y de alta calidad, explorar nuevas medidas para trabajo cultural y deportivo comunitario, y persistimos en mejorar la calidad civilizada de los residentes y mejorar. Centrándonos en la calidad de vida de los residentes, creamos una buena atmósfera para las actividades culturales y deportivas y promovemos el trabajo cultural y deportivo comunitario a un nuevo nivel.
8. Relaciones interpersonales armoniosas.
Para cambiar la situación de relaciones interpersonales indiferentes y la crisis de confianza interpersonal en las comunidades modernas, crear un entorno interpersonal comunitario de integridad, amistad, igualdad y ayuda mutua, y crear una comunidad armoniosa donde los vecinos estén unidos. y vivir y trabajar en paz y satisfacción. Por iniciativa del comité vecinal, los residentes de la comunidad establecieron espontáneamente varios grupos de caridad, grupos de tutoría, rincones de ejercicio matutino, etc. , mejora los intercambios emocionales entre los residentes, resiste la alienación de las relaciones interpersonales y mejora la cohesión comunitaria y el sentido de pertenencia.
En tercer lugar, mecanismo de garantía
1.
Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional de las actividades y establecer un grupo líder de "Comunidad Feliz" con el director comunitario Zhang Xuecong y el subdirector comunitario Xu Wen como líderes adjuntos y miembros y cuadros del partido como miembros, poniendo el el trabajo de creación en la agenda de vanguardia, desarrollar planes de implementación y garantizar que las actividades de creación se lleven a cabo de manera ordenada.
2. Garantía de la póliza.
Siga estrictamente el espíritu del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Wenzhou sobre la publicación del plan de trabajo para la creación de comunidades felices en Wenzhou" y los requisitos de los métodos de evaluación pertinentes, e implemente concienzudamente el trabajo y detallar el trabajo de acuerdo con los estándares y requisitos del trabajo de creación, para captar personas en todos los niveles, gestionar a las personas en todos los aspectos, llevar a cabo amplias actividades educativas y prácticas sobre diversos temas, sentar una base sólida en torno al conjunto. objetivo de crear una "comunidad feliz" y realmente implementar el trabajo de creación.
3. Garantía financiera.
La comunidad asignará los fondos especiales correspondientes para la construcción de servicios comunitarios, alentará y apoyará a varias organizaciones e individuos para que lleven a cabo diversas actividades de servicio comunitario. Al mismo tiempo, la comunidad también considerará la satisfacción masiva como una base importante para los criterios de evaluación de la "Comunidad Feliz" y recompensará a las organizaciones e individuos que hayan logrado logros sobresalientes.
4. Promoción y protección.
Hacer un buen trabajo en publicidad y movilización, crear una atmósfera fuerte, asegurar que las actividades de creación estén profundamente arraigadas en los corazones de la gente y permitir que la mayoría de los miembros del partido participen activamente. Realizar publicidad y promoción a través de tableros de anuncios, pizarrones y otros métodos publicitarios para garantizar que los miembros y cuadros del partido estén familiarizados con él y los residentes lo comprendan.
5. Protección del equipo.
Fortalecer eficazmente la formación de equipos comunitarios, ampliar continuamente las fuerzas laborales y mejorar las capacidades laborales. Los trabajadores comunitarios deben establecer además un sentido de propósito y servicio, mantenerse en estrecho contacto con la gente de la comunidad y hacer cosas prácticas y buenas para la gente para mejorar aún más su capacidad y eficiencia en el trabajo y realizar su trabajo de manera creativa; Debe estudiar constantemente nuevas situaciones y resolver nuevos problemas, explorar nuevas formas de construcción comunitaria en la nueva situación, ser políticamente fuerte, profesionalmente competente y conocedor de políticas, y contribuir a la construcción de una "comunidad feliz".
Plan de Atención a las Personas Mayores 2022 de la Comunidad 2
1 Tema de la actividad: La música inspiradora está en todas partes.
Dos. Hora del evento: 7:00-9:30 pm el 30 de febrero de 20_+65438.
Tres. Ubicación: Plaza
Cuatro. Organizador: Oficina Comunitaria
formato de actividad del verbo (abreviatura de verbo): música como tema, danza como medio, incluido
1. Tomando al equipo invitado como línea principal, actuando. canciones clásicas de oro y canciones en inglés apropiadas;
2. Intercaladas con bailes callejeros ardientes
3. Resalte el juego "Cruel Bite": inicie el programa autoinformado por el presentador, que puede incluir canto y tocar instrumentos musicales, baile o de otra manera. Aquellos que no sean mordidos dentro del tiempo limitado (un minuto) podrán recibir un gran regalo. En cuanto a aquellos que sean mordidos, podrán recibir un pequeño obsequio del payaso.
4. Únase al juego interactivo: Estimación de la canción Super Invincible, celebren juntos (juego de pasos del periódico)
Estimación de la canción Super Invincible: divídalo en dos grupos (cinco personas en cada grupo). pararse a ambos lados del escenario. Reproduce música y adivina el título de la canción. Los miembros del equipo pueden discutir entre sí. El que acierte corre hacia el altavoz y dice el título de la canción, y gana el que acierte más del grupo.
Tamaño de la celebración: divídanse en tres grupos, cada grupo tiene tres personas. Primero, tres personas se paran sobre el mismo periódico al mismo tiempo, y el que pasa pasa al siguiente nivel. Tres personas estaban de pie sobre medio periódico al mismo tiempo. Quienes aprueben el examen avanzarán al siguiente nivel, donde tres personas se paran en 1/4 del periódico al mismo tiempo... La persona que persiste hasta el final gana, y la duración es de 8 minutos.
5. Al final, Papá Noel jugó con los niños del público (Centipede Walk, Super Singing Boy, Water Poking) y entregó pequeños obsequios, y KFC "Qi Qi" jugó con los niños.
El objeto de la actividad verbal intransitiva: todos los propietarios de X mansión.
Siete.
Asignación de tareas:
1. Responsable de los preparativos del partido y grupos de trabajo: X, X, X.
Plan Comunidad 2022 de Atención a las Personas Mayores 3
1. Situación general
1. Nombre del tema de la representación teatral: Celebrando la representación teatral del Primero de Mayo.
2. Objetivos de desempeño: enriquecer la vida cultural amateur de los residentes, crear una atmósfera de festival del Primero de Mayo, mejorar la cohesión comunitaria, construir una comunidad armoniosa y mostrar el estilo de la comunidad.
3. Hora:
4. Ubicación: Plaza de la Escuela de Adultos de la Comunidad Bailu (Jardín de Infantes Central de Yuanyang)
5. Determinado)
6. Organizador: Comité Vecinal de la Comunidad Bailu
7. Coorganizador: Propiedad Kerong, Propiedad del Condado de Beihu, Propiedad del Parque No. 1, Propiedad Blue Lake Chanson, Jinchengyin Zun. Propiedad, jardín de infantes Ocean Center, Qixing Education,
8. Artista: voluntarios de la comunidad.
9.
10. Modelo de gestión de la preparación del espectáculo: combinando la dirección de escena y la gestión de proyectos.
11. Artistas y personal de apoyo * * * recuento: personas.
2. Personal y equipo de proyecto
Líder del equipo de preparación: Liang (responsable de la orientación y supervisión antes y después de toda la actuación)
Líder adjunto del equipo: Zhang Xiaode (ayuda al líder del equipo en la gestión y coordinación)
Miembros del equipo: Yang Jianxun, Liu Qin, Zhang Li, Yu Lina, Tang Guorong (implementan específicamente varias tareas de clasificación).
1. Grupo de Coordinación del Programa: Tensión
Tareas:
1. Coordinación y comunicación con anfitriones y artistas
b, aprobación del programa. y supervisión de todo el proceso de desempeño.
2. Equipo de gestión de seguridad pública: Yang Jianxun
Tareas: a. Mantener el orden antes y después de la actuación, y ser específicamente responsable de la gestión de seguridad antes y después de toda la actuación. b. Mantener el orden en el lugar durante la actuación.
3. Equipo de servicio de logística: Liu Qin
Tareas:
A. Pedir prestado y devolver accesorios antes y después de la actuación.
b. Antes de la actuación Trabajo de recepción
C. Apoyo logístico del recinto durante la actuación
4.
a. Supervisión y velar por la oportunidad y calidad de la construcción del arco.
b. Colocación y disposición de audio, amplificadores, micrófonos y otras instalaciones.
c. Desempeño en planes de emergencia y manejo de emergencias
5. Equipo de Publicidad: Yu Lina
Tarea:
1. Promoción a través de carteles, pancartas, etc.
b. Fotografía en el sitio y filmación con cámara DV
3. Tareas en las diferentes etapas
(1) Etapa de preparación
1. Contactar con los intérpretes, comunicarlos y coordinarlos, y determinar cuestiones específicas para la actuación.
2. Determinar la dotación de personal y la división del trabajo.
3. Implementar el alquiler de diversas instalaciones de hardware necesarias para la actuación, como escenografía, iluminación y sonido.
4. Trabajos publicitarios previos a la actuación.
5. Invitar a líderes relevantes (tentativo)
(2) Etapa de avance y control
1 Control y coordinación en sitio
2. Garantía del servicio logístico
3. Gestión de la seguridad pública durante toda la actuación
(3) La etapa de cierre después de la actuación.
1. Orientación al público
2. Almacenamiento y devolución de equipos y transporte de mesas y sillas.
3. Limpieza de basura
4. Disposición del programa
Este logro es creado conjuntamente por la comunidad Bailu, todas las unidades de derechos de propiedad en la jurisdicción y todos los residentes de la comunidad. . Los programas tienen diversas formas y temas novedosos y son muy populares. *** planes (provisionales).
Plan 4 de atención a las personas mayores de la Comunidad 2022
1. Objetivos de la competencia
Implementar aún más el Plan de Acción Decenal para la Salud Nacional “Beijingers Saludables” del gobierno municipal. Promoción”, movilizar ampliamente las fuerzas sociales, crear un entorno de opinión pública y una atmósfera social que promueva estilos de vida saludables, promover que los residentes formen el concepto de alimentación y vida saludables y mejorar la capacidad de los residentes para mejorar la nutrición y la estructura de la dieta.
Segundo, momento del concurso
20 de agosto
Tercero, tema del concurso
Tema: Cocina sana, vida feliz
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Cuarto, liderazgo organizacional
El Comité de Trabajo de Promoción de la Salud del Distrito de Haidian es responsable de la organización e implementación de esta actividad. La "Oficina del Concurso Nacional de Cocina para la Acción sobre un Estilo de Vida Saludable del Distrito de Haidian" (en adelante, la "Oficina de Concurso del Distrito") se creó para ser específicamente responsable de la organización, gestión, coordinación y supervisión del concurso. La oficina está ubicada en los Centros Distritales para el Control y la Prevención de Enfermedades.
Cada ciudad y centro de servicios de salud comunitario relacionado también debe establecer una organización de liderazgo para el trabajo de competencia, con un líder competente a cargo y personal de tiempo completo o parcial para organizar e implementar la competencia.
Verbo (abreviatura de verbo) división del trabajo
(1) Oficina Distrital de Salud: Responsable de liderar la organización y coordinación del Concurso Nacional de Cocina de Acción de Estilo de Vida Saludable.
(2) Centro Distrital para el Control y la Prevención de Enfermedades: Responsable de organizar el Concurso Nacional de Cocina de Acción para un Estilo de Vida Saludable, garantizar los lugares y el equipo y contactar a los medios de comunicación para informar sobre el concurso.
(3) Cada ciudad: Responsable de organizar equipos calificados de comunidades de demostración de higiene, unidades de demostración de higiene, comedores de demostración de higiene y restaurantes de demostración de higiene en sus jurisdicciones para participar en el Concurso Nacional de Cocina de Acción de Estilo de Vida Saludable.
(4) Centros de servicios de salud comunitarios relevantes: responsables de seleccionar concursantes calificados dentro de su jurisdicción para participar en el Concurso Nacional de Cocina de Acción de Estilo de Vida Saludable y guiar el contenido de los equipos participantes dentro de su jurisdicción.
Disposiciones de trabajo para verbos intransitivos
(1) Etapa de inicio (20_antes del 12 de junio)
Oficina del Concurso Nacional de Cocina de Acción de Estilo de Vida Saludable del Distrito de Haidian Publicar avisos de eventos , celebrar reuniones de coordinación y anunciar información sobre la competencia. Comunique la línea directa de registro 82405726 y convoque a los equipos calificados para participar. Cada departamento, subdistrito y municipio determina la persona responsable y la persona de contacto, formula un plan de implementación específico y organiza equipos calificados para registrarse.
(2) Etapa de registro de promoción (mediados de junio al 3 de agosto de 20_)
Los equipos de las comunidades de demostración de salud, las unidades de demostración de salud, los comedores de demostración de salud y los restaurantes de demostración de salud comience desde Descargue el formulario de inscripción del sitio web del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del Distrito Haidian de Beijing designado para el evento y envíelo al centro de servicios de salud comunitario donde se encuentra. Esta competición adopta la forma de inscripción de equipos. Cada equipo prepara dos platos en el lugar, un plato vegetariano y un plato vegetariano. Cada equipo contrata a 2 chefs y cada uno cocina un plato. Todos los equipos participantes deberán completar el formulario de inscripción al concurso de cocina. El centro de servicios de salud comunitario de la jurisdicción revisará el estado de registro del personal y enviará equipos de la jurisdicción para participar en competencias a nivel de distrito a través de competencias o recomendaciones. El centro de servicios de salud comunitario de la jurisdicción deberá enviar el formulario de inscripción de los equipos participantes en la jurisdicción (consulte el anexo 2 para obtener más detalles) a la oficina de competencia del distrito antes del 3 de agosto.
(3) Etapa del concurso (20 de agosto_)
Bajo la dirección de la Oficina del Concurso de Cocina de Acción de Estilo de Vida Saludable Nacional del Distrito de Haidian, los centros de servicios de salud comunitarios de cada jurisdicción enviarán a los concursantes a participar en competencias a nivel de distrito (la hora y el lugar específicos de la competencia se anunciarán por separado).
Siete. Reglas de participación
(1) Participantes y requisitos
Los concursantes son de cualquier edad, deben gozar de buena salud y tener excelentes habilidades culinarias. Las comunidades de demostración de saneamiento, las unidades de demostración de saneamiento, los comedores de demostración de saneamiento y los restaurantes de demostración de saneamiento (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) seleccionarán al menos un equipo para participar en la competencia.
(2) Materiales de competición
1. Mesa de operaciones, estufa, utensilios de cocina, cuchillos, aceite de cocina, recipiente para control de aceite, sal, cuchara para sal, plato, palillos, delantal, trapo, etc Proporcionado por el patrocinador.
2. Los jugadores deben traer sus propias materias primas, accesorios y condimentos (si necesita otros materiales, tráigalos usted mismo).
(3) Proceso de competición
1. Pesar los ingredientes principales e ingredientes auxiliares de los platos.
2. Responde las preguntas del anfitrión sobre alimentación saludable.
3. Cada vez que un jugador complete una obra, la presentará, la entregará al personal y enviará el número de la obra a los jueces.
4. El personal deberá comprobar el uso de aceite y sal.
5. Los jugadores empacan sus pertenencias en la plataforma operativa, completan el juego y esperan los resultados.
6. Una vez completada la revisión, se anunciarán los resultados.
㈣Item
1. Preguntas y respuestas sobre dieta saludable
Cada grupo responde 3 preguntas de sentido común sobre dieta y salud y se califica según las respuestas orales. Cada chef responde al menos una pregunta.
2. Cocina in situ
El plan de alimentación vegetariano es una cena para una familia de tres personas. Presta atención a la distribución y combinación nutricional de las tres comidas. Los concursantes deben completar la cocina en 35 minutos en el lugar y explicar la combinación de platos, el diseño creativo, la selección de materiales, la tecnología de producción, el valor nutricional y otros aspectos en el lugar. Los jueces calificaron según el color, aroma, sabor, forma, sabor, contenido nutricional y cantidad de aceite y sal.
(5) Reglas del concurso
1. Organizar a los chefs de restaurantes y comedores en el formulario de inscripción en un grupo. Este grupo es un grupo profesional que está organizado por residentes de la comunidad y empleados de la unidad; en otro grupo. Un grupo, este grupo es un grupo amateur. Los resultados de los dos grupos se clasifican por separado.
2. El trabajo de cada equipo consta de un plato vegetariano y un plato vegetariano. La materia prima, complementos y condimentos son aportados por los propios concursantes.
3. Observar las reglas de la arena, obedecer las disposiciones del anfitrión y del personal, respetar a los jueces y demás jugadores.
4. Los participantes deberán ingresar al recinto con 30 minutos de anticipación. Aquellos que lleguen tarde más de 15 minutos serán descalificados. Si el proceso de producción supera el tiempo límite, se descontarán puntos según corresponda.
5. Los concursantes deberán elaborar un manuscrito escrito presentando su trabajo, que requiere información clara sobre nutrición, ingredientes principales, ingredientes auxiliares y condimentos, y el proceso de producción.
6. Los materiales principales y auxiliares proporcionados por el equipo solo se pueden limpiar con anticipación y no se pueden cortar con anticipación ni llevar al lugar de la competencia. Una vez descubierto, se descontarán 20 puntos.
7. Las puntuaciones de los dos jugadores del equipo se suman y la clasificación de la competición se determina según la clasificación del grupo.
(6) Criterios de puntuación
Esta competición se puntuará basándose en un sistema de cien puntos para cada plato. Preguntas y respuestas sobre dieta saludable (15 puntos), explicación del chef (20 puntos), cocina (color, aroma, sabor, forma, sabor) (40 puntos), contenido nutricional (10 puntos), consumo de aceite y sal (10 puntos), higiene del banco de trabajo. (5 puntos).
El jurado del concurso está compuesto por 5 personas, entre ellas 1 chef, 1 experto en nutrición, 1 experto en salud y 2 jueces ordinarios.
(7) Fijación de premios
El grupo profesional y el grupo amateur del concurso de selección a nivel distrital tendrán un primer, segundo y tercer premio, y el resto serán premios de excelencia. y los premios están por determinar.
Plan Comunidad 2022 de Atención a las Personas Mayores 5
1. Antecedentes de la actividad:
Han pasado casi dos meses desde que comenzó el nuevo semestre. Con el firme apoyo de los líderes del Comité de Trabajo del Partido de la oficina del subdistrito de Huaqiang, tenemos la suerte de continuar llevando a cabo nuestras actividades de consultoría jurídica en la comunidad. Al mismo tiempo, con la ayuda de la comunidad, también se pueden llevar a cabo sin problemas las estaciones de trabajo de consulta de salud mental y el asesoramiento voluntario de fin de semana. La fuerza principal de nuestras actividades son los voluntarios. Para mejorar el sentido de responsabilidad de los voluntarios en el trabajo real, promover el espíritu de caridad social y promover el mejor desarrollo de las tres actividades del proyecto, y al mismo tiempo, para utilizar recursos integrales como mano de obra y recursos materiales. Para ahorrar tiempo y encaminar las actividades en un corto período de tiempo, se planificó la ceremonia de inauguración de tres actividades: punto de consulta legal, estación de trabajo de consulta de salud mental y asesoramiento voluntario de fin de semana.
2. Tiempo de actividad: (el tiempo específico lo determina el responsable de la sociedad)
3. Ubicación: Comunidad de Vecinos (2ª Carretera)
Cuatro. Participantes: todo el personal comunitario, algunos jóvenes de la comunidad, miembros del equipo docente, miembros de las "Tres Asociaciones Rurales" y voluntarios de los tres grandes proyectos.
El propósito de la actividad del verbo (abreviatura del verbo):
Al comienzo del nuevo semestre, anunciamos que nuestra actividad aparecerá en la comunidad con una nueva apariencia, mostrando a trabajadores inmigrantes, adolescentes problemáticos, niños comunitarios y otros grupos necesitados consolidará esta plataforma y brindará a los estudiantes universitarios oportunidades prácticas para tener relaciones sexuales.
Actividades de verbos intransitivos:
Proceso específico:
(1) Palabras de apertura del anfitrión, presentación de los líderes comunitarios y participantes presentes, y anuncio del inicio de la ceremonia .
(2) Discurso del líder comunitario
(3) Discurso del representante voluntario del equipo docente.
[4] Habló el representante voluntario del equipo legal.
(5) Hablaron representantes de los padres de los estudiantes.
(6) Lea la lista de organizaciones destacadas e individuos avanzados que han ganado el premio anual de voluntariado para estudiantes universitarios.
(7) Ceremonia de premiación
(8) Lee la lista de voluntarios para las tres actividades de este año escolar y envía un mensaje.
(9) Líderes del club y representantes estudiantiles dieron a conocer la “Estación de Trabajo de Consejería de Salud Mental”.
(10) Realizan actividades voluntarios en puntos de consulta jurídica, tutores voluntarios y puestos de consulta de salud mental.
(11) El anfitrión resumió y anunció el final de la ceremonia.
Nota: El anfitrión y el orador específicos serán determinados y notificados por la persona a cargo.
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