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¿Dónde está la dirección exacta de Hunan Vocational College of Arts and Crafts?

1. ¿Dónde está la Escuela Vocacional de Artes y Oficios de Hunan? La dirección de la Escuela Vocacional de Artes y Oficios de Hunan es No. 135, Qixia Road, distrito de Heshan, ciudad de Yiyang, provincia de Hunan. La escuela es una escuela vocacional nacional de artes y oficios, una unidad de construcción de una escuela vocacional superior de demostración nacional (columna vertebral), el primer lote de unidades piloto de aprendizaje modernas en el país y una base de investigación para la protección del patrimonio cultural inmaterial en la provincia de Hunan.

Dos. Introducción al Colegio Vocacional de Artes y Oficios de Hunan El Colegio Vocacional de Artes y Oficios de Hunan fue fundado en 1975. Es una de las cuatro escuelas vocacionales de artes y oficios del país, una de las 100 escuelas vocacionales nacionales de demostración (columna vertebral), una base de investigación para la protección del patrimonio cultural inmaterial en la provincia de Hunan y una destacada unidad de construcción de proyectos de escuelas vocacionales en Provincia de Hunan. La escuela está ubicada en la ciudad de Yiyang, provincia de Hunan, en el centro de China, respaldada por la montaña Huilong y frente al lago Xiufeng, con hermosos paisajes y un profundo patrimonio cultural. Hay más de 6.800 estudiantes y 400 profesores. Cubre un área de 358,86 acres, un área de construcción de 156.000 metros cuadrados y equipo de enseñanza por valor de 38,944 millones de yuanes. Las redes de campus con núcleo de 10 Gigabit, red troncal Gigabit y 100 Mbit para escritorio pueden satisfacer mejor las necesidades de profesores y estudiantes de servicios de red modernos.

Las principales agencias administrativas son: Oficina del Partido y Gobierno, Departamento de Propaganda y Guerra, Departamento de Organización y Recursos Humanos, Departamento de Asuntos Académicos, Departamento de Estudiantes, Departamento de Orientación sobre Admisiones y Empleo, Departamento de Logística, Departamento de Finanzas, Departamento de Escuelas. Departamento de Cooperación Empresarial, Departamento de Investigación Científica, Departamento de Seguridad, Departamento de Información, Oficina de Inspección Disciplinaria, Supervisión y Auditoría, Sindicato, etc.

Departamentos y especialidades: De acuerdo con la melodía de los tiempos de "vivir artísticamente, vivir artísticamente", se establecen el Departamento de Diseño de Arte de Moda, el Departamento de Diseño de Arte Ambiental y el Departamento de Arte Decorativo. Para las industrias de artes y artesanías y diseño de arte moderno de Hunan hay 32 especialidades vocacionales superiores y direcciones profesionales, incluido el Departamento de Diseño, el Departamento de Diseño de Comunicación Visual y la Facultad de Arte Xiangxiu.

Hunan Ceramic Art College tiene cuatro departamentos, incluido el Departamento de Enseñanza del Curso Público y el Departamento de Enseñanza del Curso Ideológico y Político, y el Segundo Colegio y el Segundo Departamento. Las principales especialidades incluyen diseño y tecnología de ropa, diseño de artes decorativas, diseño y producción de publicidad, diseño de arte ambiental, tecnología de diseño de interiores, diseño de arte escultórico, diseño y producción de animación, diseño y tecnología de ropa, diseño y tecnología de equipaje de moda, diseño de arte cerámico, Diseño y tecnología del bordado de Hunan. Durante los últimos 40 años desde su creación, la universidad ha construido un modelo único de capacitación de talentos para escuelas vocacionales superiores basado en un posicionamiento escolar preciso y conceptos científicos de gestión escolar, y ha capacitado a más de 20,000 profesionales técnicos y capacitados de alta calidad. Para satisfacer las necesidades de la industria de las artes y la artesanía, brindamos capacitación en el trabajo, certificación de calificaciones, mejora de las calificaciones académicas y otros servicios de capacitación y educación continua.

Condiciones de la pasantía: Hay 278 salas de capacitación, salas de artesanía y estudios de enseñanza de proyectos, 152 bases de capacitación fuera del campus, 4 estudios maestros de patrimonio cultural inmaterial, 3 estudios maestros de diseño artístico, finanzas centrales. Admite 1 práctica. base de formación y 3 bases de formación práctica productiva provinciales. La universidad ha fortalecido continuamente la construcción de connotaciones de la base de capacitación práctica y ha formado un sistema de capacitación práctica abierto que presenta la cooperación escuela-empresa, la integración industria-universidad y la integración trabajo-estudio, que puede satisfacer plenamente las necesidades de enseñanza de varias especialidades de la universidad. .

上篇: ¿Cómo contratan empleados las empresas hoy en día? En primer lugar, debemos mejorar efectivamente la eficiencia de la gestión de recursos humanos. En el pasado, debido a que las empresas chinas no prestaban suficiente atención a la gestión de recursos humanos, la eficiencia de la gestión corporativa de recursos humanos no era alta. Cinco personas trabajaron en dos empleos y recibieron el salario de tres personas. No importa cuán bajo sea el salario, el costo de recursos humanos de la empresa también es muy alto. Por otro lado, si dos personas pueden hacer el trabajo de tres personas y ganar el salario de cinco personas, será bueno para la empresa y los empleados; el segundo es fortalecer los métodos de gestión científica de la empresa; Enderezar científicamente los procesos operativos y de gestión de la empresa, simplificar los procesos innecesarios y mejorar la eficiencia de la gestión y las operaciones. En tercer lugar, debemos mejorar la tecnología de producción, es decir, acelerar la modernización de la producción corporativa. En cuarto lugar, debemos establecer verdaderamente un negocio orientado a las personas; filosofía y valor valor y desarrollo de los empleados, tratar a los empleados como socios de la empresa y crear valor corporativo centrado en los empleados; en quinto lugar, debemos preocuparnos verdaderamente por la alimentación, la ropa, la vivienda, el transporte, el entretenimiento, la educación y otros asuntos de los empleados; empleados un cálido "hogar". Cuando los empleados tengan un sentido de pertenencia, se reducirá la tasa de rotación natural. Es necesario mejorar la calidad y capacidad de los empleados. En primer lugar, la educación universitaria debe realizar cambios, comenzando por cultivar la conciencia innovadora y la capacidad práctica de los estudiantes, especialmente actualizando los conocimientos para que los estudiantes que formamos puedan mantenerse al día con el desarrollo y las necesidades de la sociedad; debemos realmente poner en práctica la práctica social; en nuestro sistema de educación superior y centrarnos en cultivar talentos que realmente puedan identificar y resolver problemas. 下篇: ¿Qué islas de Fujian son adecuadas para desafíos de supervivencia al aire libre y actividades extremas?