¿Cómo deberían adaptarse los trabajadores administrativos a esta diferencia cuando se conviertan en trabajadores administrativos?
Pongamos un ejemplo sencillo. Un oficinista pasa la mayor parte de su tiempo frente a la computadora todos los días, pero mientras haya un mal funcionamiento en el taller, tiene que ir al taller para solucionar la anomalía en persona, lo que ocupa casi un tercio. de su tiempo. ¿Qué opinas de él?
Otro ejemplo es el personal de producción del taller, que también opera las computadoras, produce, empaqueta y empaqueta todos los días. ¿Qué tipo de collar es este?
A medida que más y más inteligencias participan en el trabajo, ¡nuestro pensamiento inherente también debería romperse! No existe tal cosa como un collar.
¡Todo depende de la capacidad personal y del puesto! ¡Cualquier posición que mejor refleje tu propio valor es la mejor! Sigues ajustándote, sigues aprendiendo, sigues mejorando, ¡eres mejor que cualquier otra cosa!
No hay comparación entre ambos.
No digo que los dos niveles sean incomparables, digo que no hay razón para comparar.
Cada uno desempeña sus propios deberes y nadie es necesariamente peor que el otro. Los trabajadores administrativos no son necesariamente más felices que los trabajadores administrativos, y los trabajadores administrativos no son necesariamente peores que los trabajadores administrativos.
Quizás, cuando muchas personas ven esta comparación, lo primero que piensan es que los trabajadores administrativos son mejores que los trabajadores manuales, al menos en términos de apariencia.
De hecho, las condiciones económicas y sociales actuales están nominalmente divididas de esta manera, pero en términos de cuestiones sustantivas, a la gente ya no le importan estos dos niveles. Debido a que es hora de mostrar tu autoestima, más personas mostrarán sus habilidades.
Frente a tales cambios, es obvio que las personas de la clase obrera cambian y se adaptan mucho más rápido que las personas de la clase obrera, y también son más libres y diversas en términos de ganancias que las personas de la clase obrera. personas de la clase de cuello blanco.
Entonces, si realmente es uno a dos, Lang Ge cree que es más fácil para los trabajadores manuales demostrar y desarrollarse a través de sus propias habilidades y profesiones, pero los trabajadores administrativos realmente no pueden hacer eso. .
Todo el mundo quiere cambiar, pero no todo el mundo puede conseguirlo. La diferencia es la perseverancia. Pero todavía tengo que mantener un corazón trabajador y nunca dejarme conmover por el medio ambiente. Es importante recordar que un futuro mejor aún está lejos.