Cómo escribir habilidades especiales

Pregunta 1: ¿Cómo escribir habilidades y experiencia al completar un currículum? Muchos solicitantes de empleo enumerarán muchas palabras aquí, como personalidad alegre, entusiasmo por los demás, trabajo cuidadoso, trabajo eficiente, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. Todos pensamos que estos graduados son demasiado buenos. y es un talento poco común. De hecho, déjame decirte que rara vez nos fijamos en palabras tan especializadas. Si desea atraer nuestra atención, también puede elegir algunas palabras y dar un ejemplo simple detrás de estas palabras para demostrarlo. Por ejemplo, si dice que tiene fuertes habilidades organizativas, puede decir que organizó una organización de forma independiente. cierta actividad en el departamento la respuesta fue muy buena, y fue elogiada por la escuela y demás. Esas fortalezas relacionadas con el trabajo deben ampliarse. Por ejemplo, si dice que sus habilidades de escritura son buenas, puede decir que es muy bueno escribiendo ensayos prácticos, varios informes, etc. Sus habilidades son buenas y no le entenderemos. Es un maestro en escribir prosa y poesía, pero no nos sirven. Además, no debes escribir sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si dices que te gusta el fútbol, ​​no te prepararemos un campo de fútbol. Otro ejemplo es que dices que te encanta cantar. Cantantes o directores de KTV. Estas especialidades y pasatiempos son cosas que debes tener la oportunidad de mostrar en el trabajo en el futuro, no en tu currículum. Escribir demasiado hará que tu currículum se desenfoque.

Pregunta 2: ¿Cómo escribir habilidades y experiencia en un currículum? Al describir sus habilidades de ventas en sus habilidades y experiencia, debe centrarse en habilidades más específicas, como ser competente en productos y mercados de belleza, cuidado de la piel y maquillaje, y ser bueno en la planificación de ventas, motivación y capacitación del equipo, desarrollo de mercado, etc. Las habilidades y la experiencia son descripciones específicas, que requieren una presentación integral, detallada y enfocada de las propias habilidades, experiencia y otras ventajas competitivas fundamentales al gerente de recursos humanos. Entonces, cuando le pidan que complete sus habilidades de ventas, escríbalas con el mayor detalle posible y resuma los logros de su experiencia laboral anterior. Habilidades y especialidades del currículum vitae Ejemplo 1: Tengo * años de experiencia en ventas y gestión de canales de cosméticos, tengo abundantes recursos para clientes del mercado en línea en todo el país (recursos de agentes y distribuidores de cosméticos), tengo abundantes recursos y una buena reputación en la industria; Buenas habilidades de planificación, operación, coordinación, negociación, redacción de proyectos y experiencia. Poseer buenas habilidades de expresión y comunicación oral, así como excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación de ventas. Tener alto entusiasmo por el trabajo y buen espíritu de equipo. El estudio del conocimiento profesional y muchos años de práctica laboral me han permitido acumular una rica experiencia laboral y lograr un excelente desempeño en ventas. Soy alegre, positiva, dispuesta a comunicarme con los demás y me gusta afrontar nuevos retos. Haber recibido formación profesional en marketing y gestión empresarial, tener experiencia y métodos de venta cualificados, ser bueno en la automotivación, ser capaz de soportar la presión laboral y tener un fuerte sentido de las ventas y del mercado. Capaz de comprender con precisión la psicología de los clientes y llevar a cabo una comunicación profunda con los clientes. Nunca hay un camino fácil hacia las ventas. Ante las dificultades y la presión, elijo desafiar. Habilidades y experiencia en el currículum vitae Ejemplo 2: Soy bueno comunicándome con los proveedores, asegurándome de que entreguen los productos a tiempo y comunicándome con los demás. Puedo obedecer los acuerdos en el trabajo, ser serio y responsable, tener una gran receptividad, ser emprendedor y tener los míos propios. Tener conocimientos únicos y buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de organización, coordinación y toma de decisiones, trabajar de forma rápida y ordenada y siempre haber sido reconocido por los líderes. Puedo comprender con precisión la psicología de los clientes y, al mismo tiempo, puedo mantener una comunicación profunda con los clientes. Nunca hay un camino fácil hacia las ventas. Ante las dificultades y la presión, elijo desafiar. Pero también resumiré mis errores y al mismo tiempo seguiré aprendiendo para enriquecerme. Sólo así podremos resistir la situación en constante cambio del mercado. Ser invencible en el mercado. "

Pregunta 3: Los recién graduados no tienen ninguna habilidad o fortaleza especial al escribir un currículum. ¿Cómo deberían escribir una autoevaluación? La autoevaluación se centra en los pasatiempos personales, el temperamento y la personalidad, además de resumir lo que ha aprendido en la escuela, para mostrar su potencial a los empleadores.

El principio de la autoevaluación es dejar una buena impresión en el empleador. Si no tienes experiencia laboral, céntrate en tu capacidad de aprendizaje.

Pregunta 4: ¿Cómo rellenar habilidades personales en un currículum personal? Simplemente escribe tu especialidad, ¿qué sabes?

Por ejemplo: estar familiarizado con conocimientos básicos de informática, software de oficina microfost, master CAD, photoshop y otros software de dibujo.

Obtención de certificado informático de segundo nivel (lenguaje C). Capacidad para utilizar el nivel y la estación total con soltura. Etc.

Pregunta 5: Cómo rellenar el formulario de evaluación de prácticas "Capacidad comercial, habilidades especiales y capacidad para realizar el trabajo". 25 puntos

Pregunta 6: Cómo escribir una descripción de habilidades en un currículum ¡Hola! Las habilidades de tu currículum son tu experiencia laboral o empresarial.

Para la mayoría de los empleadores, esta parte es el núcleo de tu currículum; debes incluir toda la experiencia laboral que has adquirido.

Lo primero debe ser la unidad donde trabajaste recientemente, e incluir la región. Luego indique su puesto y duración del empleo. Deben enumerarse en orden cronológico inverso, comenzando con su experiencia laboral más reciente y luego con las anteriores.

Si hay un vacío en tu currículum laboral, es decir, no has realizado ningún trabajo durante un período de tiempo, también debes indicar la época, no solo el año. Es mejor anotar con precisión las fechas en las que trabajó y estar preparado para responder cualquier pregunta inesperada. Las fechas de *** o trabajo estacional también deben escribirse claramente.

El segundo paso es dar una introducción detallada al trabajo que has realizado. A la mayoría de las personas suele resultarles difícil escribir esta parte. La descripción debe ser lógicamente sólida y el texto debe ser lo más conciso, claro y preciso posible. Debe resaltar tus habilidades. Además, también debes hacer lo siguiente:

1. Las habilidades más importantes se enumeran primero y luego se ordenan por orden de importancia.

2. No utilice abreviaturas en su currículum.

3. Evite el uso de pronombres: yo, mío, él, ella, ellos, etc.

4. En circunstancias especiales, debe

(1) Si ha ocupado varios puestos en una determinada unidad, enumerelos y su experiencia laboral uno por uno.

(2) Si trabaja como empleado temporal en una organización, considere esta organización como su empleador. Si ha trabajado en una organización durante mucho tiempo, proporcione una introducción detallada de su trabajo durante este período.

(3) Si tienes múltiples experiencias laborales o si te estás preparando para cambiar de trabajo. O tal vez el trabajo que has realizado en el pasado no tiene relación con el trabajo que estás buscando actualmente. Entonces, al redactar un currículum, necesitas clasificar o agrupar tu experiencia laboral.

Pregunta 7: Cómo escribir las habilidades y experiencia de los recién graduados en el currículum de los recién graduados. Habilidades de redacción de especialidades personales.

Los mismos currículums a menudo caen al mar si lo desea. Para abrir una ventana especial para su búsqueda de empleo, debe escribir la experiencia de su currículum para que sea única. ¿Cómo escribir la experiencia de su currículum? La siguiente información está disponible como referencia.

Un currículum es una breve recopilación del propio estudio y vida, y también es el material principal para la autoevaluación e identificación de quienes buscan empleo. Es una ventana a través de la cual el empleador puede comprender parte de la situación del solicitante de empleo y también puede despertar el gran interés del empleador en un mayor contacto con el solicitante de empleo.

(1) Su currículum debe ser sustancial, informativo y personal. Al menos puede reflejar hasta cierto punto la situación real de los graduados.

(2) El currículum debe tener una o dos páginas, no demasiado. El formato del currículum debe ser fácil de leer y atractivo. y crea una buena impresión de ti mismo y de tus objetivos. En su currículum, debe demostrar plenamente su experiencia profesional y su experiencia general, y enfatizar sus logros pasados. Es mejor escribir más de tres tipos de logros y ventajas, y prestar atención al orden de los materiales.

(3) En términos generales, escribir en papel en blanco y negro debería ser el mejor soporte para tu currículum.

Al imprimir y componer, preste atención a la regularidad del espaciado y las fuentes. Al mismo tiempo, preste atención a la gramática y la puntuación para evitar errores tipográficos.

(4) No anote las circunstancias que son desfavorables para su elección de carrera, como los requisitos salariales y los requisitos de ubicación laboral. Incluso sus calificaciones no tienen que anotarse todas a la vez. anota tus calificaciones en cursos profesionales; presta especial atención a las materias que evitan exámenes de recuperación.

Pregunta 8: ¿Cómo escribir habilidades laborales en un currículum personal? Por ejemplo: tener fuertes habilidades de liderazgo, habilidades para el trabajo empresarial, habilidades de organización y coordinación, habilidades de comunicación, habilidades de planificación y ejecución, etc.

Pregunta 9: Cómo escribir pasatiempos y especialidades personales: deportes de pelota, cantar, leer libros, estudiar.

Aficiones: como viajar, ajedrez, natación, la especialidad es el tenis de mesa

Aficiones: leer, cantar, correr

Aficiones: como aprender idiomas; tenis de mesa y tenis; personalidad extrovertida, dispuesta a hacer amigos.

Aficiones: dibujar, leer novelas, ver animación japonesa

Aficiones: jugar al bádminton y navegar por Internet

Aficiones: 1. Me gusta escuchar música, caminar, Jugar al bádminton; 2. Me gusta hacer amigos y leer libros cuando tengo tiempo;

Aficiones: escuchar música y viajar.

Aficiones: fotografía, escuchar música, leer, nadar, pescar, cantar, escalar montañas y bádminton.

Aficiones: jugar a la pelota, navegar por Internet, escuchar música, ver películas. , montañismo, pesca

Los estudiantes universitarios tienen buenos intereses: baloncesto, fútbol, ​​varios juegos de pelota y también están muy interesados ​​en diversas actividades sociales

Los estudiantes universitarios tienen buenos intereses: tengo una amplia gama de intereses y pasatiempos, que incluyen leer, pensar, practicar deportes y socializar, etc. ¡es el pasatiempo principal y los buenos hábitos de vida y estudio!

Muestra completa de características de interés:

Leal y honesto, con principios, hace lo que dice y nunca elude las responsabilidades, siempre insiste en comenzar y terminar al hacer las cosas; y nunca te rindas a mitad de camino; dispuesto a aprender, no huir de los problemas y estar dispuesto a aprender de los demás con humildad; tener confianza pero no ser arrogante, no ser egocéntrico y estar dispuesto a elogiar y aceptar a personas superiores y autoritarias con humildad; actitud; dedique el 100% de su entusiasmo y energía al trabajo; Ser sincero, alegre, proactivo, adaptable, estudioso, con los pies en la tierra, tener un fuerte espíritu de equipo, ser proactivo en el trabajo y tener una actitud seria.

Soy tranquilo, amigable, honesto y modesto, tengo buena capacidad de pensamiento y tengo una gran capacidad de aprendizaje. Tener sólidos conocimientos profesionales, ser capaz de operar con soltura el software de sistemas de oficina, aceptar rápidamente cosas nuevas, tener alta iniciativa en el trabajo y ser serio y responsable al hacer las cosas. Pero las personas no son perfectas y todavía tienen ciertas deficiencias en algunos aspectos, como conocimientos, experiencia social, etc. Sin embargo, creo que estos se pueden mejorar mediante un arduo estudio. ¡También estoy trabajando duro en esta dirección! comience desde el trabajo más básico

Pregunta 10: ¿Cómo redactar una solicitud para el nivel de habilidad? ¿Cómo redactar una solicitud para un ascenso? Cuando sienta que su desempeño y calificaciones cumplen con las condiciones de promoción laboral de la empresa, envíela. una solicitud de ascenso laboral Naturalmente, es el momento adecuado para los libros. World Factory Network ha compilado una serie de ejemplos de cartas de solicitud de promoción para compartir con usted de la siguiente manera.

En el lugar de trabajo actual, la tasa de éxito de conseguir un ascenso simplemente trabajando duro es cada vez menor. La feroz competencia ha hecho que la presentación proactiva de solicitudes de ascenso sea imprescindible para los profesionales que buscan un ascenso. Incluso en los sistemas de recursos humanos de muchas empresas, existen acuerdos fijos para que los empleados presenten solicitudes de ascenso cada año.

Pero, ¿cómo redactar una solicitud de promoción? ¿Existe algún formato especial? No se preocupe, World Factory Network responderá estas preguntas una por una a continuación y le adjuntará varios ejemplos de aplicaciones de promoción. World Factory Network desea recordarle que estas plantillas de solicitud de promoción cubren una variedad de ocupaciones.

En primer lugar, cómo redactar la solicitud de promoción:

1. El formato de la solicitud de promoción

El formato de la solicitud de promoción es el mismo que el formato general de solicitud. Todos incluyen tres partes

1. Título: tan simple como una solicitud de promoción, con la primera línea en el medio

2. Texto: incluye las dos partes siguientes

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(1 )La persona o departamento que recibe la solicitud, encabeza la segunda línea (por ejemplo: Estimados líderes de la empresa, departamento de recursos humanos, etc.)

(2) Contenido del texto

3. Finalización: Solicitud Nombre de la persona y hora de la solicitud

2. Contenido de la solicitud de promoción

Esto se refiere principalmente al contenido del texto, que incluye principalmente tres aspectos

(1 ) Introduzca brevemente su perfil laboral: tiempo de empleo, puesto actual y situación laboral actual

(2) Razones para solicitar el ascenso:

; A Presente principalmente su propia fortaleza y desempeño, etc.

B También puede explicar brevemente cómo llevará a cabo su trabajo y sus objetivos laborales, objetivos de desempeño, etc. si es ascendido con éxito

(3) Reafirme su amor por el trabajo y sus expectativas de ascenso, y solicite al departamento superior que considere su solicitud.

En segundo lugar, un resumen del ejemplo de aplicación de promoción:

Ejemplo de aplicación de promoción 1

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola! es XXX y llevo más de seis años trabajando en la empresa XX. Actualmente me desempeño como representante de productos de la marca Yonex en el departamento de equipamiento. Llevo año y medio trabajando en este puesto. Desde el primer día que llegué a trabajar en este puesto he sido plenamente consciente de la gran responsabilidad de mi trabajo. Debo dedicar todo mi entusiasmo y sudor para devolver la confianza que los líderes de la empresa depositan en mí. Durante mucho tiempo siempre he tenido la conciencia tranquila. No me atrevo a decir que he cumplido con mi deber en todos los aspectos, pero al menos he hecho todo lo posible para hacer bien cada trabajo.

Hay un dicho en China: "Cuando la gente va a lugares más altos, el agua fluye hacia lugares más bajos". Como la mayoría de las personas, espero que mis líderes puedan ver mis esfuerzos y mis líderes puedan apreciar mis habilidades. Mientras aparezca una oportunidad frente a él, creo que no importa quién sea, mientras tenga confianza, nunca dejará escapar esta oportunidad.

Hoy solicité solemnemente a la empresa un ascenso al puesto de Director de Producto del Departamento de Equipos. Entiendo que trabajar en un nuevo puesto será más estresante y difícil. Pero estoy preparado para afrontar nuevos retos. No importa el problema que encuentre, pelearé con mi equipo. Creo en mis capacidades porque todo surge de mi amor por este trabajo a lo largo de los años y del apoyo incansable de todos mis compañeros del departamento de equipamiento.

Me gustaría pedir a los dirigentes de la empresa que me den esta oportunidad de ejercer. Haré cada trabajo que realizo con actitud humilde y plena ilusión. Cree valor para la empresa y espere un futuro brillante con la empresa

Solicitante: XXX

XXXX, XX, mes, XX, XXXX

Promoción. muestra de aplicación 2 (Trabajador del sistema médico)

Estimado líder:

Ha pasado un año desde que ingresé a la empresa en XXXX, mes XX. Durante este año, he recibido capacitación de. el departamento, el cuidado y la atención del liderazgo, y con la ayuda de colegas, he estudiado exhaustivamente SU negocio y la práctica laboral agregada, y me he vuelto competente en el posmantenimiento y desarrollo secundario de algunos sistemas, como la toma de decisiones. sistemas de análisis, sistemas de consulta financiera, sistemas de órdenes médicas, etc., pero para algunos subsistemas todavía son relativamente silenciosos debido a la falta de tiempo de aprendizaje de programas y negocios y oportunidades de práctica.

En la primera mitad de XXXX mi puesto de trabajo estaba en la empresa. Mis principales responsabilidades eran:

1. Trabajos post-mantenimiento del sistema de análisis de toma de decisiones. trabajo del sistema, Debido a la necesidad de realizar varios informes estadísticos, puedo estar completamente familiarizado con las estructuras de tablas importantes de cada subsistema, y ​​poder analizar de micro a macro...gt;gt;