¿Qué políticas de subsidio al talento tiene Shenzhen?
Para resolver los problemas de alojamiento y vida de los talentos, Shenzhen implementa una política de subsidio de alquiler y vivienda, con estándares de 15.000 yuanes para estudiantes universitarios, 25.000 yuanes para estudiantes de maestría y 30.000 yuanes para estudiantes de doctorado. De acuerdo con las "Medidas de liquidación de talentos de Shenzhen", los recién graduados, los talentos en servicio recién contratados y los estudiantes extranjeros recién introducidos que sean aceptados por el departamento de recursos humanos de la ciudad después del 65.438 de junio + 1 de octubre y cumplan las condiciones correspondientes pueden solicitar subsidios de alquiler. . Los estándares de subsidio específicos son 6.000 yuanes para estudiantes de pregrado, 9.000 yuanes para estudiantes de maestría y 12.000 yuanes para estudiantes de doctorado. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Shenzhen emitieron un aviso indicando que a partir del 23 de marzo, los estudiantes universitarios de tiempo completo, estudiantes de calendario y repatriados recientemente introducidos que cumplan con las condiciones correspondientes recibirán viviendas de alquiler y subsidios de subsistencia, y se aplicarán nuevos estándares. implementado. Los talentos recién introducidos deben tener una licenciatura, maestría o doctorado de "tiempo completo", mientras que los estándares originales de subsidio de alquiler no tienen un requisito de "tiempo completo". Aquellos con calificaciones académicas a tiempo parcial no pueden solicitar subsidios de alquiler y manutención para talentos recién introducidos.
De acuerdo con los requisitos pertinentes de la ciudad de Shenzhen, los talentos calificados recién introducidos deben solicitar al departamento de recursos humanos subsidios de alquiler y manutención dentro de un año a partir de la fecha de emisión de los documentos de revisión de introducción. Dependiendo del tipo de talento, los documentos de revisión de introducción se refieren principalmente a cartas de presentación de graduados universitarios emitidas por el Departamento de Recursos Humanos, cartas de presentación de quienes han regresado de estudiar en el extranjero, avisos de contratación de talentos en servicio, avisos de salida de aceptación de personal postdoctoral y avisos entrantes para la contratación de personal postdoctoral.
Aquellos que no disfrutan de las políticas preferenciales relacionadas con la compra de una casa o el alquiler de una casa pública de alquiler pueden solicitar el subsidio de vivienda para alquiler de talentos solo si cumplen con estos dos puntos. El período es dentro de un año a partir de la fecha en que el departamento de recursos humanos emite el subsidio de alquiler, y los requisitos de revisión para viviendas públicas de alquiler y subsidios de vivienda relacionados se basan en la información relevante publicada por el Departamento Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shenzhen. .
El primer paso es atraer talentos. Cómo retenerlos es una cuestión importante que estas ciudades deben considerar en el futuro. Además de proporcionar ciertos subsidios y recompensas basadas en la contribución, apoyar a los talentos para que se establezcan localmente puede mejorar en gran medida su estabilidad. Esto requiere esfuerzos concertados de políticas de vivienda, servicios médicos, recursos educativos, etc. para formular las medidas preferenciales correspondientes para alentar a los talentos a establecerse localmente y lograr el desarrollo sostenible de la ciudad.