Informe de trabajo de la Junta de Supervisores
Por encargo de la Junta de Supervisores, he realizado un informe sobre el trabajo de la Junta de Supervisores desde la XX Asamblea General de Accionistas, por favor revíselo.
1. Trabajo de la Junta de Supervisores
Durante el período del informe, la Junta de Supervisores cumplió estrictamente con los requisitos de la Ley de Sociedades, los Estatutos Sociales y el Reglamento Interno de la Sociedad. Junta de Supervisores y las leyes y reglamentos pertinentes, y adheridos a los principios de integridad, desempeñar con seriedad deberes de supervisión, comprender y comprender las decisiones comerciales, los planes de inversión, el estado financiero y las condiciones de producción y operación de la empresa asistiendo a la junta directiva y a las asambleas de accionistas, y supervisar el desempeño de los directores, del gerente general y demás altos directivos de la sociedad. Participar activamente en proyectos clave, adquisición de materiales, licitaciones de ingeniería y otras actividades de producción y operación, desempeñar plenamente el papel de supervisión, salvaguardar los intereses de la empresa y los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas, y desempeñar un papel activo en el proceso estandarizado. operación y desarrollo de la empresa.
Durante el período del informe, la Junta de Supervisores celebró dos reuniones, los detalles son los siguientes:
(1) La sexta reunión de la 7ª Junta de Supervisores se celebró en mayo de 20xx. y se revisó y aprobó: 20xx Revisar el informe de trabajo del directorio de la sociedad por acciones revisar la propuesta sobre el informe financiero anual de la sociedad por acciones; Haoyuan Co., Ltd.; revisar el informe sobre la reubicación de Tiannu Co., Ltd.; revisar la cooperación con la empresa egipcia Patim El informe sobre la construcción de una fábrica en Egipto revisó el informe de liquidación de Tianrui Packaging Materials Co. , Ltd.; revisó la propuesta sobre la adquisición de todas las acciones de Xu Wei Company en Sunshine Company.
(2) En septiembre de 20xx se celebró la séptima reunión de la séptima junta de supervisores, y se revisó y aprobó la "Propuesta sobre Cambio de Supervisores y Presidente de la Junta de Supervisores"; 20xx junta anual de supervisores fue revisada y aprobada la séptima sesión de la junta directiva fue revisada y aprobada La séptima reunión revisó y aprobó propuestas relevantes, incluyendo: revisión de la "Propuesta sobre Cambio de Presidente y Directores de la Junta Directiva de la"; Sociedad Anónima"; revisar la moción para cambiar el nombre de la sociedad anónima
; revisar el plan de distribución de ganancias para 20xx; revisar la propuesta de la empresa sobre reubicación y compensación; revisar la propuesta sobre la convocatoria del día 21 Asamblea General de Accionistas.
Dos. El Consejo de Supervisión supervisará los asuntos relevantes en 20xx.
(1) La empresa opera de conformidad con la ley
El consejo de supervisión de la empresa desempeña concienzudamente sus funciones de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Sociedades", los "Estatutos Sociales" " y "Reglamento de la Junta de Supervisores" y participa activamente en las asambleas de accionistas y Participar en las reuniones del consejo de administración y supervisar los procedimientos de toma de decisiones de la empresa, la implementación de las resoluciones, el desempeño de las funciones de los directores y altos directivos, y el cumplimiento. con las leyes, reglamentos y estatutos sociales. La Junta de Supervisores cree que la empresa implementa estrictamente los "Tres Unos" en las principales operaciones de capital, gestión de recursos humanos, gobierno de los gerentes medios y superiores, diligencia, integridad y asuntos importantes relacionados con estrategias de desarrollo corporativo, asuntos importantes de reestructuración e implementación de proyectos importantes. , y el nombramiento y destitución de cuadros importantes. Sistema "grande", el proceso de toma de decisiones cumple con las normas pertinentes. No se encontró que los directores, gerentes y otros altos directivos de la empresa hubieran violado las leyes, los reglamentos administrativos, los estatutos de la empresa ni perjudicado los intereses de los accionistas y de la empresa. Durante el período que abarca el informe, el equipo directivo de la empresa se mostró unido, dedicado a sus funciones, concienzudo y trabajador. Fortalecer la construcción de proyectos clave de sociedades holding; continuar profundizando la reforma de las empresas estatales, fortalecer la gestión y el control del grupo, mejorar los niveles de gestión de la industria, continuar implementando una gestión integral del presupuesto operativo, profundizar "tres reducciones y una mejora" y aumentar; innovación tecnológica, cultivar activamente empresas de alta tecnología y fortalecer la gestión, buscar beneficios de la gestión y mejorar aún más la fortaleza de la sociedad anónima.
Gracias al esfuerzo conjunto del equipo directivo y de todos los empleados, la sociedad anónima ha mantenido un buen nivel de crecimiento a pesar de los efectos adversos de la situación económica y la competencia cada vez más feroz en el mercado. En 20xx, la sociedad anónima logró unos ingresos por ventas de 65.438+0.565.438+0.847.000 yuanes, un aumento interanual del 65.438+0,5% y el beneficio total fue de 26,02 millones de yuanes, un aumento interanual del 33%; (el anterior es el número en el estado consolidado). En este sentido, el consejo de supervisión de la empresa lo afirmó plenamente.
(2) Verificar el estado financiero de la empresa.
Durante el período del informe, la Junta de Supervisores inspeccionó y auditó el sistema financiero y el estado financiero de la empresa. Una firma de contabilidad con calificaciones de auditoría realizó una auditoría anual del informe de la empresa y emitió un informe de auditoría de "opinión sin reservas". , sus opiniones de auditoría son objetivas y justas; el informe financiero de la empresa para 20xx refleja verdadera y objetivamente el estado financiero y los resultados operativos de la empresa. Los sistemas de gestión financiera y control interno son relativamente sólidos. No existen omisiones importantes ni registros falsos en la contabilidad, y el estado financiero, los resultados operativos y el flujo de caja de la empresa se encuentran en buenas condiciones.
(3) La Junta de Supervisores supervisó la contribución de capital de la empresa, la transferencia de capital y otros asuntos importantes, y no encontró violaciones de leyes, regulaciones, políticas y procedimientos, u otras violaciones de los derechos e intereses de los accionistas. y la empresa.
(4) Las garantías externas y reposiciones de activos de la empresa.
En 20xx, la empresa no tenía garantías externas ilegales, ni reestructuración de deuda, transacciones no monetarias, reemplazos de activos y ninguna otra circunstancia que dañara los intereses de los accionistas de la empresa o causara pérdidas a los activos de la empresa.
(5) Continuar supervisando e inspeccionando la construcción de los proyectos clave de la empresa. Se han completado 14 proyectos clave en 20xx según lo previsto. El proyecto de poliéter recubierto se completó y se puso en producción a finales de agosto de 20xx. El proyecto de pintura con tinta respetuosa con el medio ambiente pasó la certificación y la construcción comenzará en la primera mitad de 20xx, y nos esforzamos por completar la producción de prueba en la segunda mitad de 20xx. El diseño y construcción del proyecto de ácido sulfónico AES comenzó en junio y finalizó y se puso en funcionamiento en junio. La cooperación de empresa conjunta extranjera de la Compañía Haoyuan, basada en la finalización del proyecto de poliéter recubierto, la Compañía DKS de Japón está esperando la inversión después de que se complete el aumento de capital de la Compañía Tiannv, el proyecto de construcción de surfactante verde de 50,000 toneladas haya pasado la aprobación organizada por el Municipio; Comisión de Desarrollo y Reforma a finales de agosto Aceptación especial por parte de expertos.
Estimados representantes de los accionistas, en 20xx, la Junta de Supervisores continuará cumpliendo estrictamente la "Ley de Sociedades", los "Estatutos Sociales" y las leyes y políticas nacionales pertinentes, desempeñará fielmente sus funciones y promoverá aún más las operaciones estandarizadas de la empresa.
20xx 9 de octubre de 2010
Capítulo 2: Informe de Trabajo de los Supervisores La Junta de Supervisores es el órgano de control de la empresa, es decir, se establece de conformidad con la Ley de Sociedades y la Estatutos Sociales. Una organización de supervisión interna de la empresa para supervisar las operaciones y la gestión de la empresa. Como miembro de la Junta de Supervisores, resumí mi trabajo en 20xx de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo y acepté sinceramente las opiniones de accionistas y líderes de todos los niveles. El consejo de supervisión de la empresa desempeña concienzudamente sus funciones de supervisión y desempeña un papel activo en el mantenimiento del desarrollo sano, armonioso, estable y rápido de la empresa, asegurando la implementación de los acuerdos de la junta de accionistas y salvaguardando los derechos e intereses legítimos de la empresa. y todos los accionistas. De acuerdo con las características operativas de la empresa, se ha implementado el concepto de cultura corporativa de la empresa del grupo de "hacer las cosas con el corazón y buscar la excelencia", centrándose en la idea de trabajo de "servicio + supervisión" y centrándose en la supervisión financiera, el trabajo general. logrado ciertos resultados. El trabajo principal del año pasado fue el siguiente:
1. Construcción del mecanismo de trabajo de la Junta de Supervisores:
En 20xx, como supervisor de la Junta de Supervisores, Seguí la "Ley de Sociedades", los "Estatutos Sociales" y las regulaciones pertinentes, realicé concienzudamente deberes de supervisión, supervisé los procedimientos de convocatoria y toma de decisiones de la junta de accionistas y del consejo de administración de la empresa, la implementación por parte del consejo de administración de las normas de los accionistas. las resoluciones de las reuniones, el desempeño del personal de gestión operativa de la empresa y la implementación del sistema de gestión de la empresa, y supervisar el consejo de administración y la dirección de la empresa. El gobierno opera de acuerdo con la ley y toma decisiones científicas.
Garantizar el normal funcionamiento de las finanzas de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses de la empresa, accionistas y empleados.
Dos. Participación en el Consejo de Administración: según lo exijan las autoridades judiciales y los estatutos de la empresa.
La Comisión de Vigilancia asistió a todas las reuniones celebradas por el Consejo de Administración durante este año. Supervisar la evaluación de la gestión que realiza el Directorio. Como miembros de la junta directiva y ejecutivos de la empresa, la junta directiva garantiza la equidad e imparcialidad de la evaluación mediante la adopción de métodos como informes de desempeño personal, resúmenes escritos y evaluación y puntuación de evasión.
3. Trabajo diario:
1. Adherirse al sistema de reuniones periódicas y fortalecer la coordinación interna del trabajo. En 20xx, la Junta de Supervisores asistió a las reuniones del directorio y del equipo gerencial, y rápidamente presentó sugerencias para mejorar los problemas existentes en las finanzas, la gestión operativa y el control interno de la empresa.
2. Fortalecer la supervisión diaria y realizar inspecciones laborales. En 20xx, la Junta de Supervisores llevó a cabo activamente supervisión e inspecciones en el sitio, descubrió y supervisó problemas como la construcción y la gestión de seguridad en el sitio de construcción, presentó opiniones valiosas y mejoró efectivamente los problemas existentes.
3. Mejorar el mecanismo de trabajo de la Junta de Supervisores. En 20xx, el trabajo de la Junta de Supervisores insistió en centrarse en la supervisión financiera, centrándose en los objetivos operativos de la empresa y los requisitos de gestión refinados, y en mejorar la revisión de los estados financieros y la evaluación comparativa de costos. Proponer problemas y sugerencias de mejoras en las operaciones y controles internos de la empresa.
En mi trabajo en 20xx, basado en el principio de ser responsable ante todos los accionistas, hice todo lo posible para realizar supervisión e inspecciones, hacer todo lo posible para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y los accionistas, y contribuir al funcionamiento científico y al buen desarrollo de la empresa. Tiene un cierto efecto. Sin embargo, mi trabajo sigue siendo insatisfactorio debido a mi supervisor: soy un supervisor a tiempo parcial y mi tiempo y energía no pueden garantizarse por completo, lo que resulta en una supervisión insuficiente y un alcance de supervisión insuficiente.
Por ejemplo, cuando el equipo directivo está estudiando y discutiendo cuestiones importantes para la toma de decisiones, es posible que no puedan asistir a la reunión debido a deberes oficiales. Si algunas cuestiones están estandarizadas correctamente, no se cuenta con toda la supervisión y no se pueden dar buenas sugerencias y opiniones. hacer, y el trabajo caerá en un dilema pasivo. El próximo año prestaré atención a mis propias deficiencias, desempeñaré mis funciones de supervisión lo mejor posible, protegeré el desarrollo de la empresa y haré lo mejor que pueda para el despegue de la empresa del grupo.
Capítulo 3 El Consejo de Supervisión informa a todos los accionistas y empleados:
Ahora, el Consejo de Supervisión de la empresa me ha confiado la tarea de presentar un informe de trabajo del Consejo de Supervisión del año 20xx a la junta general. para revisión.
1. Evaluación del trabajo de la empresa en 20xx
20xx es un año en el que la empresa se esfuerza por sobrevivir en las dificultades y desarrollarse en la adversidad. se esfuerza por mejorar la gestión, la innovación tecnológica y los proyectos. Un año en el que se lograron logros destacables en el desarrollo y otros aspectos. Bajo la correcta dirección de la junta directiva, mediante el trabajo eficaz del equipo directivo y el esfuerzo conjunto de todos los empleados, la empresa superó la feroz competencia en el mercado donde la oferta superaba a la demanda, ajustó la estructura de producción, redujo científicamente el personal, incautó oportunidades de mercado y completó con éxito las tareas y objetivos del año completo.
(1) Desempeño operativo. En 20xx * * *, los ingresos operativos fueron de 14,59 millones de yuanes; el beneficio neto fue de 3.600 yuanes. A partir de 20xx 65438 + 31 de febrero, los activos totales de la compañía eran de 34,2 millones de yuanes y la tasa de preservación y apreciación del valor de los activos estatales era de 100,05438 + 0%.
(2) Gestión de la producción y operación. * * * La producción de todos los ladrillos cocidos con ganga de carbón es de más de 5.765.438 piezas. Ejercer activamente la iniciativa subjetiva en la gestión de costos, ajustar la estructura de producción, reducir científicamente el personal, llevar a cabo activamente actividades de reducción de costos y mejora de la eficiencia y esforzarse por reducir los costos controlables.
(3) Gestión de equipos y transformación técnica. Durante el año pasado, la compañía fortaleció vigorosamente la gestión de equipos y procesos, mejoró los sistemas de gestión, llevó a cabo capacitación de habilidades, organizó inspecciones conjuntas de equipos y descubrió el resultado final de los equipos. La Segunda Fábrica de Ladrillos ha instalado recientemente un sistema de recuperación de calor residual de un horno de túnel y una máquina de codificación automática, lo que ha optimizado el proceso de producción y ha promovido la mejora de la eficiencia de la producción.
(4) Se ha reforzado la gestión básica. Durante el año pasado, la empresa continuó mejorando la elaboración de normas y regulaciones tales como equipos, seguridad, protección ambiental y gestión de calidad, y su nivel de gestión profesional mejoró gradualmente.
Trabajando estrechamente con el sindicato, enfocándonos en las tareas centrales de la empresa, especialmente la profundización integral de las actividades de la Copa Ankang, reduciendo costos y aumentando la eficiencia, ahorrando energía y reduciendo el consumo, llevamos a cabo la construcción. de "cinco buenos equipos", que mejoraron significativamente el ambiente de trabajo en el sitio y promovieron mejorar los indicadores técnicos de producción y los beneficios económicos.
II.El trabajo principal del Consejo de Supervisión
Tras el cambio del mandato actual del Consejo de Supervisión, la primera reunión se celebró el 24 de febrero de 20xx, y el presidente de Se eligió el tercer consejo de supervisión. En la reunión se adoptaron disposiciones generales para el futuro trabajo del Consejo de Supervisión. 20xx celebró su segunda reunión el 28 de marzo para organizar una inspección de la producción y operaciones de la empresa en 20xx. A través de la inspección, conocimos el estado financiero de la empresa, investigamos si los directores y gerentes de la empresa cumplieron con las disposiciones de la "Ley de Sociedades", los "Estatutos Sociales" y las leyes y reglamentos en el desempeño de sus funciones, e inspeccionamos el consejo de administración de la empresa. directores y equipo directivo para implementar el espíritu de la junta de accionistas. La dirección de la empresa no encontró ninguna infracción ilegal o disciplinaria. La tercera reunión se llevó a cabo el 2 de abril de 20xx y se discutió y aprobó el informe de trabajo de la Junta de Supervisores 20xx.
Tres. Contradicciones y problemas existentes en la gestión actual
(1) El sistema y el mecanismo de la empresa no se han solucionado por completo y el control del accionista mayoritario sobre el funcionamiento y la gestión independientes de la empresa es demasiado estricto, lo que ha afectado la capacidad de la empresa. entusiasmo por la producción hasta cierto punto.
(2) A medida que los mercados de construcción de Manza y Zhaan se reduzcan, las ventas de ladrillos monococidos de la empresa seguirán sufriendo. La situación operativa de la empresa ha sido difícil en los últimos años y no hay mucho margen de beneficio; La empresa necesita aumentar continuamente la variedad de productos y mejorar la capacidad de resistir riesgos.
(3) Debido al exceso de oferta del mercado de materiales de construcción en 20xx, las cuentas por cobrar de la empresa superaron los 10 millones de yuanes. En el futuro, deberíamos fortalecer aún más el cobro de cuentas por cobrar.
Cuatro. Puntos clave para el trabajo futuro del Consejo de Supervisión
Actualmente, nuestra empresa se enfrenta a muchas dificultades y problemas. Esperamos que Qixin trabaje en conjunto para aprovechar las oportunidades y promover el desarrollo estable de la empresa. La Junta de Supervisores se centrará estrechamente en los objetivos y tareas de producción y operación de la empresa en 20xx, aumentará aún más la supervisión, desempeñará eficazmente las funciones de supervisión e inspección, tomará la supervisión financiera como núcleo, fortalecerá el control y la supervisión del capital y salvaguardará eficazmente los derechos legítimos y intereses de la empresa y de los accionistas.
(1) Continuar explorando y mejorando el mecanismo de trabajo y el mecanismo operativo de la Junta de Supervisores, y promover la institucionalización y estandarización del trabajo de la Junta de Supervisores.
(2) Adherirse al sistema de inspección de la producción y operación, costos de producción, control y gestión de estándares financieros de la empresa y departamentos secundarios dos veces al año. Comprender y comprender la producción, el funcionamiento y las operaciones económicas de la empresa, comprender la implementación por parte de la empresa de las leyes y reglamentos pertinentes y el cumplimiento de los estatutos de la empresa, las resoluciones y decisiones de la junta general de accionistas, y comprender el estado operativo de la empresa.
(3) Insistir en la realización de inspecciones periódicas e irregulares del desempeño de sus funciones por parte de los directores, gerentes y altos directivos de la sociedad. Supervisar a los directores, gerentes y altos directivos para que desempeñen concienzudamente sus funciones, comprendan el comportamiento empresarial de los líderes empresariales y evalúen su desempeño empresarial y de gestión.
(4) Fortalecer la supervisión e inspección de la operación de los proyectos de inversión de la empresa para asegurar la eficiencia en el uso de los fondos.
(5) Fortalecer la autoconstrucción de la Junta de Supervisores y participar activamente en los proyectos en construcción, adquisición de material de oficina y negociación de contratos de arrendamiento. Los miembros de la junta de supervisores deben centrarse en mejorar sus propias cualidades profesionales, fortalecer el estudio de los conocimientos contables y de auditoría, mejorar sus cualidades y capacidades profesionales y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los accionistas.
En el nuevo año, los miembros del consejo de supervisión de la empresa deben seguir mejorando sus capacidades laborales, mejorar su sentido de responsabilidad, adherirse a los principios, ser audaces y justos y cumplir con sus deberes. Al mismo tiempo, la Junta de Supervisores
mejorará aún más la estructura de gobierno corporativo, aumentará la conciencia de la autodisciplina y la integridad, fortalecerá la supervisión y asumirá efectivamente la responsabilidad de proteger los derechos e intereses de los accionistas en conforme a la ley de sociedades. Cumpliremos con nuestros deberes y trabajaremos con la junta directiva y todos los accionistas para promover las operaciones estandarizadas de la empresa y promover su desarrollo sostenible y saludable.
Esta propuesta ha sido revisada y aprobada en la tercera reunión del tercer consejo de supervisión de la empresa y ahora se presenta a la tercera junta de accionistas del tercer consejo de supervisión de la empresa para su revisión. ¡Gracias a todos!
Reportero:
6 de abril de 20xx