Se realizarán ajustes en el negocio de subsidios de vivienda y alquiler para talentos de alto nivel y talentos recién introducidos en Shenzhen.
Recientemente, Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur de China, Universidad de Shenzhen, Laboratorio Pengcheng, Instituto de Tecnología Avanzada de Shenzhen de la Academia de Ciencias de China, Universidad China de Hong Kong (Shenzhen), Graduado Internacional de Shenzhen de la Universidad Tsinghua Escuela, Instituto de Tecnología de Harbin (Shenzhen), etc. El primer grupo de empleadores emitió directrices para la solicitud de "puestos especiales". Esto marca que el sistema de "trabajos especiales" implementado en la investigación científica, la educación, la salud, la cultura, los deportes y otros campos ha entrado oficialmente en la etapa de "operación práctica". Los empleadores pueden determinar de forma independiente los estándares de evaluación de puestos en función de las características y el desarrollo profesional. En diferentes campos, pueden establecer estándares umbrales y "quien los utilice será evaluado", cambiando la práctica anterior de identificar talentos basándose en premios, calificaciones académicas o títulos profesionales. . 65438 A partir de las 0:00 del 0 de septiembre de 20265438, las solicitudes para negocios de talentos de alto nivel (incluido "reconocimiento de talentos profesionales de alto nivel", "reconocimiento de talentos de alto nivel en el extranjero" y "subsidio para investigación académica", lo mismo a continuación) ser detenido. En 2021, los negocios de talentos de alto nivel declarados antes de las 0:00 de septiembre de 2021 se implementarán de acuerdo con las regulaciones originales. Los talentos profesionales de alto nivel reconocidos y los talentos extranjeros de alto nivel pueden continuar disfrutando de beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones originales. .
Al mismo tiempo, con el fin de crear aún más un entorno para que los talentos inicien negocios en Shenzhen y vivan y trabajen en paz y satisfacción, Shenzhen continuará fortaleciendo la seguridad de vivienda para los talentos y acelerará la mejora del Sistema de seguridad y abastecimiento de viviendas "4·2·2·2". Todo tipo de talentos con una licenciatura a tiempo completo o superior, o talentos que satisfagan las necesidades del desarrollo industrial de Shenzhen, pueden disfrutar de alquiler preferencial y compra de viviendas para talentos de acuerdo con las regulaciones. Para los talentos de alta tecnología, se establecerá un sistema de circulación cerrada para viviendas para talentos y se planificará el alquiler y venta de un lote de viviendas para talentos de alta calidad con mayores descuentos. Con este fin, se realizarán ajustes en los servicios de subsidio de vivienda y alquiler para los talentos recién introducidos en Shenzhen. Los departamentos de recursos humanos municipales y distritales aceptarán solicitudes de subsidios de alquiler y manutención para talentos introducidos el 31 de agosto de 20265438 o antes, pero no aceptarán solicitudes de subsidios de alquiler y manutención para talentos recién introducidos a partir del 31 de septiembre de 20265438. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social formulará una política de subsidio de subsistencia para los médicos menores de 35 años que trabajen a tiempo completo en Shenzhen de acuerdo con los requisitos políticos pertinentes.
Además, Shenzhen se centrará en industrias y campos tecnológicos clave, optimizará y mejorará el desarrollo industrial y recompensará los talentos innovadores, ampliará la cobertura de talentos de alta tecnología y empresas de la economía real de alta calidad, y fortalecerá aún más el apoyo. para cadenas industriales clave y empresas clave de alta tecnología. Ayudar a más talentos a innovar e iniciar negocios. Los departamentos de servicios de talentos de todos los niveles utilizarán mejores servicios y medidas más abiertas para crear un entorno de desarrollo cada vez mejor para los talentos y equipos de Shenzhen.