La empresa Huzhou Hokkeji trabaja de 9 a 5 con un salario de decenas de miles en mayo. ¿Por qué se trata tan bien a los templos?
El trabajo en el templo parece sencillo, pero muchos puestos tienen altas exigencias profesionales. Por ejemplo, el puesto de organizador de datos históricos y literarios requiere que los candidatos comprendan al menos el chino antiguo y tengan algunas investigaciones sobre el chino clásico. Muchos templos quieren publicar registros del templo y citas de monjes eminentes, y necesitan extraerlos y descubrirlos de libros antiguos. Esto requiere que este puesto requiera que alguien que tenga un estudio profundo de la literatura china antigua esté calificado. Algunos templos buscan esos talentos todos los años, pero aún así no logran encontrar a la persona adecuada.
Además de puestos que requieren un alto conocimiento profesional, los templos también cuentan con puestos como chefs y trabajadores de mantenimiento de jardines, que también requieren profesionales. Por ejemplo, la mayoría de los chefs tienen los certificados correspondientes, pero también son buenos cocinando platos vegetarianos, lo cual no es algo que los chefs comunes y corrientes puedan hacer. Además, los salarios en los templos no son más altos que los que se ofrecen en los restaurantes privados, lo que realmente no resulta atractivo para los chefs.
Hay varios tipos de trabajadores de mantenimiento de jardines. Algunos tienen que realizar el diseño de jardines y otros trabajos, lo que requiere al menos un graduado en jardinería. El salario correspondiente para estas personas también es relativamente alto, debido al mercado. está ahí. Otros son el simple mantenimiento del jardín, que no requiere grandes exigencias profesionales, pero el salario no es muy elevado. Esto es lo que se llama hacer una cosa y dar un dinero.
De hecho, está claramente escrito en su letrero, porque diferentes puestos tienen diferentes requisitos y paquetes salariales para los solicitantes. Por tanto, no todos los puestos pueden alcanzar un salario mensual de decenas de miles. Pero lo que probablemente entusiasma a todos de estos puestos es el sistema de trabajo de 9 a 5, que es el trabajo ideal para muchos animales sociales. Este debería ser el mayor beneficio de estas posiciones.
Muchos templos están ahora divididos en departamentos culturales, lo que significa que la mitad de este personal son funcionarios públicos y la otra mitad son empleados de empresas estatales. Al igual que otros departamentos, su salario sigue siendo muy bueno, pero el salario no es demasiado alto en la misma categoría. La mayoría de las personas eligen estos puestos no por los altos salarios, sino por los beneficios de estos puestos.
De hecho, algunos templos reclutan personas cada año y al cabo de un año exigen una licenciatura o superior en una especialidad relacionada. Con el floreciente desarrollo de todos los ámbitos de la vida, los templos también pueden proporcionar muchos buenos empleos para todos. Se dice que Hokkeji ha recibido casi 300 currículums hasta ahora y que seleccionarán empleados adecuados para los puestos correspondientes entre estas 300 personas. Ya sea un templo o cualquier otro lugar, es sólo un trabajo y realmente no hay necesidad de que todos se enreden en discusiones.