¿La fecha de solicitud de renuncia es el mismo día o el día de la renuncia?

Según la consulta, Baidu Law muestra que la fecha de solicitud de renuncia se refiere a la fecha en que el empleado notifica al empleador la rescisión del contrato laboral. Por ejemplo, si se notifica al empleador la solicitud de renuncia el 12 de septiembre, entonces el 12 de septiembre es la fecha de solicitud de separación. El momento real de la renuncia debe ser dentro de un mes a partir de la fecha de solicitud de renuncia.

La renuncia se refiere al ordenamiento jurídico laboral en el que los empleados abandonan sus puestos y unidades de trabajo originales. Se presentan dos situaciones: una es pedir licencia para descansar, tomar licencia para continuar estudios y quedarse sin remuneración, sin terminar la relación jurídica laboral, la otra es cuando el empleado propone renunciar y es despedido por la unidad con el consentimiento; de la unidad, y renuncia voluntariamente, con lo que se pone fin a la relación jurídica laboral.