Disposiciones sobre horas extras de la legislación laboral de Macao
Disposiciones sobre horas extras en la ley laboral de Macao
La ley laboral de Macao tiene regulaciones específicas sobre horas extras, que involucran las horas de trabajo de los trabajadores, la compensación de horas extras, etc. A continuación se detalla el contenido de las disposiciones sobre horas extras de la Ley Laboral de Macao.
Texto:
1. Regulaciones sobre el horario de trabajo
1. Horario de trabajo regular: Según la "Ley del Trabajo de Macao" (Ley N°: 7/2008). ), laboral La jornada laboral habitual del empleado no excederá de cuarenta y cinco horas semanales.
2. Jornada laboral diaria: La jornada laboral no podrá exceder de ocho horas.
3. Días de trabajo y días de descanso: Los trabajadores tienen derecho a al menos un día de descanso por semana.
2. Regulación de horas extras
1. Definición de horas extras: Se considera tiempo extra el trabajo que excede la jornada laboral habitual. Las horas extraordinarias deben ser notificadas formalmente por el empleador y autorizadas por él.
2. Remuneración por horas extras: De acuerdo con el artículo 35 de la Ley Laboral de Macao, el salario por horas extras se pagará por el trabajo realizado y el salario por horas extras no será inferior al ciento cincuenta y cincuenta por ciento de las horas de trabajo. .
3. Limitación de las horas extraordinarias: En principio, las horas extraordinarias no excederán de tres horas diarias y no excederán de 45 horas mensuales.
4. Trabajo de horas extras en días de descanso: Quienes trabajen horas extras en días de descanso recibirán un salario no inferior al 250% de la jornada laboral.
3. Base jurídica
1. Ley laboral de Macao: La Ley laboral de Macao de la Región Administrativa Especial de Macao estipula las horas de trabajo básicas, los salarios por horas extras, etc. de los trabajadores, entre los que se incluyen el tercer artículo 15 estipula claramente las normas de pago de los salarios por horas extraordinarias.
2. Regulaciones relevantes: además de la Ley Laboral de Macao, la Región Administrativa Especial de Macao también puede tener otras regulaciones y avisos relevantes que establezcan disposiciones específicas sobre horas extras y otros asuntos.
En resumen:
De acuerdo con la Ley Laboral de Macao, las horas de trabajo de los trabajadores están claramente reguladas, incluidas las horas de trabajo regulares y los días de descanso. Cuando se exige a los trabajadores que trabajen horas extras, los empleadores deben pagar salarios por horas extras de conformidad con las normas legales. Al mismo tiempo, la duración y la frecuencia de las horas extras también deben limitarse para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Base jurídica:
El artículo 35 de la "Ley Laboral de Macao" de la Región Administrativa Especial de Macao (Ley N°: 7/2008) estipula: Trabajadores que trabajan fuera del horario laboral habitual , el empleador deberá pagar el salario por horas extraordinarias y la norma de pago no será inferior al 150% de la jornada laboral. Para quienes trabajen en días de descanso, el pago de horas extraordinarias no será inferior al 250% de la jornada laboral.