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Política de subsidio de vivienda de Shenzhen

Análisis legal: la política de subsidio de vivienda de Shenzhen son las "Medidas de implementación de Shenzhen para el subsidio de vivienda y alquiler para talentos recién introducidos", que es ***18. Esta medida se introdujo principalmente para atraer talentos y permitir que los jóvenes disfruten de la política de subsidio de vivienda. Esta política favorece el flujo y la captación de talentos.

Base jurídica: "Medidas de implementación de Shenzhen para el subsidio de alquiler y vivienda para talentos recién introducidos".

Artículo 1: Con el fin de proporcionar viviendas de alquiler y subsidios de subsistencia para los talentos recién introducidos, de conformidad con las "Varias medidas para promover el desarrollo priorizado de talentos" (Shenfa [2016] No. 9, en adelante denominado "Diversas medidas") y "Medidas de liquidación de talentos de Shenzhen" (Orden Nº 273 del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen, en adelante denominadas "Medidas de liquidación"), formula estas medidas.

Artículo 2: Estas medidas se aplican a la solicitud, revisión, emisión, supervisión y gestión de subsidios de alquiler y manutención para talentos recién introducidos dentro de la región administrativa de esta ciudad. El término "talentos recién introducidos", como se menciona en estas Medidas, se refiere a los nuevos graduados introducidos por primera vez después del 23 de marzo de 2006 por el Departamento de Seguridad de Recursos Humanos Municipal y el Departamento de Recursos Humanos del Distrito (incluidos el Nuevo Distrito y la Industria de Servicios Modernos de Qianhai). Zona de Cooperación, en lo sucesivo denominada Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social). Este método no se aplica a quienes hayan pasado por los trámites de introducción de talentos (refiriéndose a la obtención del documento de aprobación de introducción) antes del 22 de marzo de 2016, y que hayan pasado por los trámites de introducción nuevamente después del 23 de marzo (excepto aquellos que necesiten aceptar recién graduados debido a la mejora académica y presentar a las personas que han regresado de estudiar en el extranjero) ). El tiempo de introducción de los talentos recién introducidos se basará en el tiempo de emisión del primer documento de revisión de introducción (excepto para la mejora de las calificaciones académicas).