Plantilla de currículum de supervisor de producción
Plantilla de CV de supervisor de producción (1) Apellido: Género: Masculino
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Hubei-Yichang Edad: 28
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 173 cm
Zonas esperanzadoras: Guangdong-Dongguan, Guangdong-Shenzhen, Guangdong.
Cargo: Gestión/gerente de planificación de desarrollo empresarial/supervisor/asistente
Gerente/supervisor de producción/industria/fábrica
Otras categorías-biotecnología
Buscamos puestos: Responsable de producción, director general, responsable de control de calidad.
Experiencia educativa
2002-09 ~ 2006-06: Licenciatura en Bioingeniería, Universidad China Three Gorges
1999-09 ~ 2002-07 Universidad Normal Gansu Qingyang Escuela Intermedia Afiliada a Escuela Secundaria (Ciencias)
Experiencia de Capacitación
2009-06 ~ 2009-06 China Yum! Departamento de Gestión de Calidad de Brand Group Sistema de Gestión de Proveedores KFC Star. Certificado de calificación de auditor interno de China Quality Assurance Star System.
De febrero de 2008 a marzo de 2008, Wuhan Xinxing Certification Consulting Co., Ltd. Certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001 Certificado de calificación de auditor interno ISO9001:2000.
* *Empresa (2011-08~presente)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Posición: Categoría laboral de Supervisor de producción: Gerente/supervisor de taller
Descripción del puesto: 1. Alcanzar los objetivos de producción.
2. Gestión in situ y seguimiento de excepciones.
3. Formación de los empleados.
4. Optimización y experimentación de procesos.
* *Empresa (julio de 2008 ~ 2011-05)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: bienes de consumo de rápido movimiento
Posición: puesto de trabajo categoría: Gerente/Supervisor de Producción
Descripción del puesto:1. Gestión básica: Responsable de la gestión diaria del departamento de producción interna de la empresa, manteniendo periódicamente reuniones relevantes, identificando problemas, analizando causas, tomando medidas efectivas y asegurando la comunicación efectiva y el funcionamiento normal de los departamentos internos y otros departamentos relacionados.
2. Gestión de seguridad: Responsable de mejorar las condiciones de protección ambiental y laboral del departamento de producción, impartir periódicamente educación sobre seguridad a los empleados, mejorar la conciencia de los empleados sobre la producción segura y garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad en la fábrica.
3. Gestión de calidad: cooperar con el departamento de inspección de calidad para realizar inspecciones de calidad del proceso de producción del producto y los productos terminados, ayudar al departamento de inspección de calidad a establecer un sistema de evaluación y gestión de calidad, implementar evaluaciones y de forma continua. mejorar la calidad del producto.
4. Control de costes: Responsable de implementar los objetivos de control de costes de la empresa, proponiendo e implementando planes de mejora garantizando la calidad del producto y reduciendo continuamente los costes de producción.
5. Gestión técnica: Responsable de la construcción del equipo técnico de la empresa, formulando planes de corto, mediano y largo plazo para la mejora técnica de la empresa, supervisando el desarrollo de productos y asegurando la implementación del plan.
6. Clasificación, formulación y optimización de procesos: con base en la estructura básica de la empresa, formule la estructura organizativa, el flujo de trabajo y procesos del departamento, organice, clasifique, formule y optimice los sistemas relevantes del departamento.
7. Gestión de personal: Responsable de la gestión de recursos humanos del departamento de producción, incluyendo: 1) gestión de personal 2) asignación de personal 3) propuesta de plan de demanda de mano de obra 4) construcción del escalón de talento 5) gestión del desempeño: establecer metas anuales Dividir en equipos relevantes del departamento de producción realizar evaluaciones de desempeño de los subordinados directos, revisar y aprobar las evaluaciones de desempeño de los empleados en el departamento y lograr los indicadores de desempeño anuales del departamento mejorar continuamente el nivel de desempeño del departamento; gestión del desempeño.
8. Otros trabajos que le encomienden los superiores.
Gracias a los esfuerzos del equipo, logramos los objetivos anuales de la empresa y aprobamos certificaciones de auditoría como QS, HACCP, CIQ, AIB, ISO22000, McDonald's SQMS, etc., y establecimos la fábrica de modelos de horneado más importante del mundo. .
Motivo de la dimisión: Dimisión
* *Empresa (2005-10 ~ 2008-mayo)
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima Categoría de industria: bioingeniería, productos farmacéuticos.
Posición:Categoría de puesto:Líder de equipo/extensión
Descripción del puesto: Responsable de la planificación, gestión y gestión in situ del departamento central de producción. Control y mejora de la calidad de los procesos.
1. La capacidad de producción mensual de la línea de producción se ha incrementado de 14t a 15,5t. Con una calidad estable, la producción de los principales productos ha aumentado en 25 puntos porcentuales.
2. Lograr múltiples mejoras en procesos y equipos, optimizar el diseño de proyectos de control clave y formular e implementar operaciones estandarizadas. Garantizar que los procesos se ejecuten de forma segura y eficiente.
3. Desarrollar como sistema nuevos planes de formación de empleados y planes de formación a largo plazo.
4. Promover la construcción de la cultura de equipo y potenciar eficazmente la cohesión del razonamiento.
5. Proponer una serie de planes de desarrollo y sugerencias de implementación a corto, mediano y largo plazo para el emprendimiento. y ser afirmado y adoptado.
Motivo de mi salida: El contrato expiró y quería superarme en un entorno más competitivo. Planea iniciar un negocio y lograr * * * ganar.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Ingeniero Asistente
Nivel de informática: Avanzado
Explicación detallada de las habilidades informáticas: Capacidad para utilizar MS -Operaciones de oficina de OFFICE de manera competente Mantenimiento de hardware de sistemas y redes.
Habilidades y conocimientos: 5 años de experiencia en administración de empresas, Ingeniero Asistente. Buenas habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de equipo y excelente capacidad para manejar emergencias. Capacidad para construir y gestionar equipos productivos, con amplia experiencia en gestión in situ. Tiene conocimientos únicos sobre la formación de equipos, la visión de la cultura corporativa, el crecimiento de los empleados y la planificación corporativa a largo plazo. Familiarizado con 5S, SPC, CPK y TQM, y sensible a los datos.
Habilidad lingüística
Mandarín: Fluido Cantonés: Medio
Nivel de inglés: Inglés Major Nivel 4
L1: Muy bueno.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: Tener un fuerte deseo de innovar, atreverse a enfrentar desafíos, superarse constantemente, darse cuenta del valor de la vida y tener la confianza para hacer un buen trabajo. . Prefiere equipos emprendedores. * * *Tener espíritu emprendedor. Ser competente y realizar un buen trabajo en gestión, planificación y formación.
Otros requisitos: La empresa debe tener una filosofía y objetivos empresariales claros, y centrarse en la responsabilidad social corporativa. Se puede lograr una situación beneficiosa tanto para la empresa como para sus empleados mediante una sólida orientación cultural.
Existe un buen mecanismo de formación y más oportunidades de seguir estudiando. Hay perspectivas de desarrollo.
Mi propia situación
Autoevaluación: 1. Fácil de aceptar y aprender cosas nuevas, agudo de pensamiento, bueno en análisis, razonamiento y juicio, innovador en pensamiento, competente en gestión y planificación.
2. Tener el coraje de tomar la iniciativa y asumir responsabilidades, y ser capaz de trabajar bajo fuerte presión.
3. Tener un fuerte deseo de innovación, atreverse a afrontar desafíos, superarse constantemente, darse cuenta del valor de la vida y tener la confianza para hacer un buen trabajo.
4. Tener sólidas habilidades de escritura y excelentes capacidades de redacción y procesamiento de documentos, y ser competente en el uso de software de oficina.
5. Tener una gran adaptabilidad y capacidad de coordinación organizacional, tener una gran capacidad para lidiar con problemas inesperados, ser capaz de manejar los problemas de manera flexible, hacer un buen trabajo en organización y coordinación, adaptarse activamente al entorno y rápidamente. integrarse en el equipo, Tener buenas cualidades para el trabajo en equipo.
6. Tener buenas habilidades interpersonales, responder a las solicitudes, ser capaz, cuidadoso y meticuloso y ser capaz de prestar un buen servicio.
7. Tener un fuerte autocontrol, ser capaz de comunicarse proactivamente con los demás, ser bueno escuchando y prestar atención a aceptar y absorber las opiniones de los demás.
Plantilla de currículum de supervisor de producción (2) Nombre: Género: Masculino
Residencia actual: Dongguan Edad: 40
Registro de hogar: Guangxi Nacionalidad: China.
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Insignia de Integridad: No aplica Altura: 165 cm.
Evaluación de talento: Peso no medido: 60 kg
◆Intención de búsqueda de empleo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Producción/ Operación, director de producción/gerente/director de taller, ingeniero/auditor de certificación de sistemas.
Años de trabajo: 18 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: dos semanas
Requisito de salario mensual: 6500 ~ 9999 yuanes Espero trabajar en la provincia de Guangdong, provincia de Guangdong,
◆Experiencia laboral
Dongguan* * Machinery Technology Co., Ltd. (fabricación de máquinas herramienta CNC) Fecha de inicio: junio de 2008 hasta la actualidad.
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: Maquinaria/Electromecánica/Equipos/Industria Pesada
Cargo: Supervisor de Producción
Descripción del Puesto: Perfil de la Empresa: La empresa es una empresa que cotiza en Hong Kong * *Subsidiaria de International Group, dedicada a la investigación y el desarrollo y la fabricación de máquinas de grabado y fresado CNC, centros de mecanizado verticales, centros de mecanizado de pórtico, centros de mecanizado de varillaje de cinco ejes y diversos accesorios. En 2009, obtuvo la certificación ISO9001 de la empresa británica MODY.
Departamento: Departamento de Producción
Departamentos paralelos: Departamento de Diseño, Departamento de Ingeniería, Departamento Comercial, Departamento de Administración, Departamento de Control de Calidad, Departamento de Servicio Técnico, Departamento Financiero, Departamento de Compras y Departamento de Materiales.
Responsabilidades: Responsable de la gestión general del departamento de producción
1 >Formulación, ajuste y seguimiento de planes de producción y outsourcing; Análisis de materiales, adquisiciones y seguimiento del progreso;
3>Formulación, optimización e implementación de tecnología de procesamiento;
4>Gestión in situ de talleres de producción, incluido mecanizado general, mecanizado de precisión, Gestión de talleres de chapa, pintura en aerosol y ensamblaje, que incluyen:
Disciplina en sitio, organización de producción, control de progreso, control de calidad, gestión de seguridad, gestión de equipos, gestión de herramientas de medición y capacitación de empleados.
⑸ Formulación, revisión y supervisión de procesos de gestión y documentos operativos.
⑥Participar en la revisión de los planos de salida del diseño.
7 >Comunicación horizontal y coordinación de las relaciones laborales entre el departamento de producción y departamentos paralelos de la empresa.
8 >Participar en la implementación de proyectos ISO9000.
Reportando a: Gerente de la Compañía
Motivo de la renuncia:
Dongguan* *Electronic Technology Co., Ltd. (Watch Manufacturing) Años de inicio y finalización: julio 2007 ~ 2008 junio.
Naturaleza de la empresa: Propiedad 100% extranjera Industria: Comunicaciones/Telecomunicaciones/Equipos de redes
Cargo: Asistente del Subgerente General de Producción
Descripción del puesto: Departamento : Centro de Operaciones de Producción
Responsabilidades: Asistir al Vicepresidente de Producción en la gestión general del centro de operaciones de producción, incluido el trabajo diario del departamento de planificación, departamento de control de materiales, departamento de compras, almacén, departamento de producción, departamento de control de calidad, departamento de ingeniería de procesos y departamento de gestión de equipos.
1) Inspección diaria del sitio de producción, verificar el progreso de la producción, disciplina en el sitio, seguridad de la producción, 5S en el sitio.
2) Seguimiento diario del envío y organización de los datos de producción; análisis y mejora;
3) Organizar una reunión de revisión de producción todos los lunes a las 35 para revisar el plan de producción, el progreso y las situaciones anormales
4) Realizar un seguimiento de la implementación de los planes de trabajo de; cada departamento del centro cada semana
5) Organizar reuniones mensuales de resumen de trabajo de cada departamento del centro para revisar, analizar y mejorar los KPI de cada departamento
6) Participar; en reuniones de revisión comercial a nivel de empresa todos los meses, Responsable de la recopilación, estadísticas, revisión, análisis y redacción del informe de mejora material del informe del centro de organización;
7) Participar en las reuniones de análisis de costos y presupuesto financiero de la empresa cada mes;
8) Ayudar al vicepresidente Seguimiento y manejo del progreso de varios proyectos, como excepciones importantes de calidad, procesamiento de desechos, implementación de ISO, etc.
9) Participar en la auditoría interna ISO de la empresa y liderar con éxito la planificación de la gestión de equipos y la formulación de procesos de toda la planta.
10) Participar en la auditoría, revisión y optimización de los procesos de la empresa;
Reportando a: Vicepresidente de Producción
Motivo de renuncia:
Dongguan* *Chemical Machinery Co., Ltd. (Chemical Machinery Manufacturing) Inicio y finalización años: 2002-12 ~ 2007-07.
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: Maquinaria/Electromecánica/Equipos/Industria Pesada
Cargo: Subdirector de Producción
Descripción del puesto: Departamento: Departamento de Producción
Responsabilidades: Responsable de la gestión general del departamento de producción de maquinaria;
1) Gestión de la planificación de la producción y control de materiales.
2) Gestión del sitio del taller, que incluye: talleres de procesamiento de marcos, procesamiento de chapa, procesamiento mecánico, procesamiento de plástico, pintura y ensamblaje.
3) Gestión de equipos de producción, herramientas e instrumentos de medida.
4) Gestión de embalaje y entrega de productos terminados, incluido el diseño del mostrador, lista de embalaje, supervisión de carga de contenedores, contacto con contenedores y asistencia con la declaración e inspección de aduanas.
5) Comunicación y coordinación entre el departamento de producción y diversos departamentos de la empresa, como negocios, diseño, adquisiciones, materiales, declaración de aduanas y transporte, personal, administración, gestión de calidad y otros departamentos.
6) Responsable de la implementación de proyectos ISO9000, participando en diagnóstico de sistemas, planificación, planificación de sitio, preparación y revisión de documentos, capacitación del personal, auditorías internas, revisiones de gestión y auditorías externas.
Motivo de la renuncia:
Dongguan* *Stationery Co., Ltd. (fabricación de carpetas de material de papelería) fecha de inicio: 2001-07 ~ 2002-07.
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: Otras industrias
Puesto: Especialista en ISO
Descripción del puesto: 1 Departamento: Departamento de Control de Calidad
Responsabilidades:
1) Responsable de la implementación de proyectos ISO9000, a saber, diagnóstico del sistema de calidad, planificación, planificación del sitio, preparación de documentos, revisión de documentos, capacitación de empleados, auditoría interna, revisión de la gestión y mantenimiento del sistema de calidad.
2) Responsable de la planificación de implementación de 5S, planificación en sitio, capacitación del personal, inspección en sitio, puntuación y evaluación.
Motivo de la dimisión:
Guangxi * * Grupo (procesamiento de metales no ferrosos) años de inicio y finalización: 1995-08 ~ 2001-07.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Agencias gubernamentales/instituciones/grupos sociales
Puesto: Asistente del director de la fábrica
Descripción del trabajo: 1) Ayudar a la fábrica director de seguimiento Involucrado en el trabajo diario de producción, materiales, compras, control de calidad y operaciones comerciales en la fábrica.
1) Participar en la implementación de proyectos ISO9000 y el mantenimiento de sistemas de calidad.
2) Gestión de reuniones: organización, grabación y organización de reuniones.
3) Participar en la construcción de la cultura corporativa del grupo.
Motivo de la renuncia:
◆ Antecedentes educativos
Escuela de graduación: Universidad de Chongqing
Nivel educativo más alto: Título universitario: Fecha de graduación: 1995-07.
Especialidad 1: Gestión Mayor 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
2006-02 Certificado de auditor interno ISO9000 de la empresa de consultoría de gestión Kerong de Hong Kong
Dongguan Qijing Machinery Technology Co., Ltd. Dibujo mecánico de SolidWorks
◆Habilidad lingüística
p>Idioma Extranjero: Buen Nivel de Inglés y Cantonés: Medio.
Otros conocimientos de idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
◆Capacidad laboral y otros conocimientos
1) Tiene muchos años de experiencia. en gestión de producción de empresas con financiación extranjera. Experiencia y familiaridad con la gestión de sistemas de producción.
2) Estar familiarizado con el proceso de producción y el proceso de fabricación de equipos mecánicos, y ser capaz de comprender rápidamente el procesamiento mecánico y los planos de ensamblaje.
3) Haber recibido capacitación ISO de instituciones profesionales, estar familiarizado con las normas ISO9001:2000 y tener experiencia en el establecimiento y mantenimiento de sistemas.
4) Tener capacidad y experiencia para formular y optimizar sistemas y procesos de gestión en las áreas de trabajo relacionadas con la fábrica.
5) Habiendo trabajado en empresas extranjeras durante muchos años, estoy familiarizado con PMC, gestión de almacenes, gestión de adquisiciones, gestión de equipos y procesos de gestión de calidad.
6) Competente en el uso del software de dibujo mecánico tridimensional SolidWorks.
Plantilla de currículum de supervisor de producción (3) Apellido: Género: Masculino
Estado civil: Personas solteras: Han
Registro de hogar: Hanzhong, Shaanxi Edad: 28< /p >
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 170 cm
Área de esperanza: Guangdong, Jiangsu, Shaanxi
Puesto de esperanza: Jefe de la sección de fabricación industrial/fábrica
Supervisor/Supervisor de Gestión de Producción/Industria/Fábrica
Buscando puestos: Director de Fabricación/Subdirector, Supervisor de Producción/Subdirector, Puestos de Gestión de Fabricación.
Experiencia educativa
Septiembre de 2002 a julio de 2005, Escuela Vocacional de Negocios de Ciencia y Tecnología de Xi'an, Facultad de Tecnología de Aplicaciones Informáticas.
1999-09 ~ 2002-07 Escuela Intermedia Yangxian Zhiguo (Escuela Intermedia No. 3) Escuela Secundaria de Artes Liberales
Experiencia de capacitación
2006-05 ~ 2006 -10 Capacitación en japonés en la fábrica de electrónica del sur de China de Changan
2005-11 ~ 2006-04 Capacitación en gestión de fábrica del centro de capacitación de Changan Hesheng
* *Empresa (2012-03 ~ 2012-11)
Naturaleza social: sociedad anónima Categoría industrial: energía y minerales.
Puesto: Supervisor de Producción Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Producción
Descripción del Trabajo: 1. Gestión del plan de producción (disposición y ejecución del plan de producción, integración y asignación de recursos internos, monitoreo del progreso de la producción y Ajuste)
2. Gestión de la calidad de la producción (celebrar reuniones periódicas del departamento y trabajos de coordinación, supervisar y orientar la estandarización operativa, promover actividades de mejora de la calidad y optimización de procesos, hacer sugerencias de mejora, analizar anomalías e implementar medidas correctivas y preventivas) .
3. Gestión del sitio de producción (supervisión e implementación de 5S, estandarización del trabajo, gestión del sitio visual/digital, sistema sólido de gestión del sitio, supervisión del estado de implementación)
4. La implementación del sistema de producción de seguridad de la empresa, estandarizar el control de uso de piezas clave del equipo, eliminar los riesgos de seguridad y llevar a cabo educación y capacitación periódicas en producción de seguridad)
5. , seguridad, materiales/Análisis estadístico del consumo de costes, como el uso de accesorios, y medidas de mejora específicas)
6. Gestión del personal del taller (mantenimiento de los sistemas de gestión del personal, formulación e implementación de planes de formación anuales/mensuales). seguimiento de evaluación, evaluación de desempeño del personal subordinado/aumento de salario/vacaciones/renuncia/despido/revisión de ascenso)
7.Otros trabajos:
(1) Reglamentos y planes del personal. uso, gestión y mantenimiento de los equipos y herramientas de producción de este departamento.
(2) Coordinar la relación con otros departamentos relevantes, comunicarse con los líderes superiores y otros departamentos de manera oportuna y resolver emergencias durante el proceso de producción.
(3) Formular los objetivos de calidad/eficiencia del departamento y los planes de implementación específicos, y resumirlos, revisarlos y mejorarlos periódicamente.
(4) Informe resumen de trabajo, formación de equipos y cumplimiento de otras tareas asignadas por el líder.
Observaciones: Los productos de la empresa son baterías cilíndricas de iones de litio con carcasa de acero.
* *Empresa (marzo de 2009 ~ 2011-12)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: energía, minerales
Cargo: Supervisor de producción Categoría : Responsable/Supervisor de Producción
Descripción del puesto: 1. Elaboración, coordinación y seguimiento del plan de producción de PMC.
2. Asignar razonablemente personal y equipos, ajustar el diseño y la carga de producción y mejorar la producción y la eficiencia.
3. Plan de gestión y mantenimiento de equipos de la línea de producción.
4. Gestión de los asuntos diarios de la línea de producción, formulación y tramitación de planes de emergencia para el proceso productivo.
5. Implementar y hacer cumplir estrictamente los diversos sistemas de gestión y documentos relacionados de la empresa.
6. Participar en el análisis de problemas de calidad del producto, formular e implementar medidas correctivas y preventivas.
7. Establecer un sistema de gestión en sitio, orientar y capacitar a los subordinados en conocimientos de gestión en sitio.
8. Mejorar y mejorar la implementación de actividades, implementar varios sistemas de producción de seguridad de la empresa y realizar inspecciones de seguridad periódicas.
9. Analizar estadísticamente el consumo de costos del taller, resumir periódicamente y formular medidas de control de costos del trabajo.
10. Informe resumido del trabajo, formación de equipos y completar otras tareas asignadas por el líder.
Observaciones: Los productos de la empresa son baterías de polímero de iones de litio.
Motivo de la salida: Búsqueda de un mejor desarrollo
* *Empresa (septiembre de 2005 ~ noviembre de 2008)
Naturaleza de la empresa: Categoría de industria empresarial con financiación extranjera: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Monitoreo de producción Categoría de puesto: Supervisor/supervisor de gestión de producción
Descripción del puesto: 1. Distribución del trabajo y despliegue del personal dentro del equipo.
2. Gestión y capacitación del personal del equipo
3. Ejecución y ajuste de instrucciones del plan de producción
4 Seguimiento y seguimiento de la eficiencia y el progreso de la producción. /p>
5. Seguimiento y confirmación de la producción y guía del procesamiento de producción anormal.
6. Asuntos asignados por superiores, informe diario del estado de producción
7. Confirmación del trabajo y evaluación del desempeño de los miembros del equipo.
8.Implementar y promover las “5S” y “ISO”
9. Asistir al departamento de tecnología de producción para promover actividades de mejora y mejora.
10. Team building, comunicación interna y externa.
Observaciones: Los productos de nuestra empresa son varios imanes y bobinas inductoras.
Motivo de la renuncia: Factores familiares
Habilidades y experiencia
Título profesional: Aplicación informática
Nivel informático: Avanzado
Explicación detallada de las habilidades informáticas: Competente en la operación de software de oficina y el mantenimiento de aplicaciones relacionadas.
Habilidades y experiencia: 1: Familiarizado con la fabricación de baterías de litio y el ensamblaje y procesamiento de otros productos electrónicos.
2. Familiarícese con los procesos de fabricación, producción y gestión de calidad de la fábrica y mejore sus habilidades.
3. Estar familiarizado con la implementación del sistema ISO de fábrica y las normas relacionadas.
4. Familiarizarse con la implementación y mejora continua de las “5S” en fábrica.
5. Buenas capacidades de aprendizaje e innovación, y amor por el deporte.
Dominio del idioma
Mandarín: Cantonés fluido: Promedio
Dominio del inglés: Hablado promedio.
Japonés: general
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: utilice sus talentos y experiencia, desafíese a sí mismo, cree valor y beneficios para la fábrica y pague a sus superiores y líderes ¡La oportunidad que te brinda la fábrica!
Otros requisitos:
Mi propia situación
Autoevaluación: Desde 2005, he experimentado el crecimiento de la fábrica original y mi propio aprendizaje profesional continuo, y haber adquirido mucha experiencia en operaciones de producción. Tener un conocimiento profundo de los procesos, sistemas "ISO" de fábrica, implementación de "5S", procesos de fabricación, gestión de calidad, capacitación de personal, etc. Puedo utilizar hábilmente el conocimiento profesional relevante de 4M1E, la tecnología de control de calidad y la mejora de IE para controlar eficazmente el proceso de producción y estar familiarizado con la planificación y la mejora. Soy una persona motivada. Soy serio y responsable de mi trabajo, tengo una gran capacidad para soportar la presión, me atrevo a enfrentar desafíos y asumir responsabilidades, tengo un fuerte sentido de trabajo en equipo, tengo buenas capacidades generales de planificación, comunicación, coordinación y mejora continua, y no hay fin para aprendiendo.
Al afrontar un nuevo trabajo, me mejoraré humildemente a través del aprendizaje y la innovación continuos e impulsaré al equipo a crecer y progresar juntos. Seguiré el proceso, disfrutaré los resultados y retribuiré la misión y las expectativas dadas por mis superiores y la empresa con eficiencia. y logros! ¡Esperando un sueño y persiguiendo una oportunidad!