Copia de promoción para el reclutamiento de nuevos socios del club (6 aspectos destacados)
¿Redacción publicitaria para la captación de nuevos socios del club (6 aspectos destacados)? El aire otoñal es fresco y el dulce osmanthus es fragante. Cuando los pasos de la juventud acaban de pisar la torre de marfil de la vida, los estudiantes de primer año comienzan a tejer hermosos sueños. Con el fin de enriquecer la vida cultural del campus de los estudiantes, aumentar sus conocimientos y talentos, movilizar a los estudiantes para integrar la teoría con la práctica, mejorar la capacidad de práctica social de los estudiantes universitarios y permitirles ingresar a la sociedad antes, nuestro club escolar llevó a cabo un reclutamiento de dos días. en el Corredor Lunar de la Actividad del Parque.
? Como segunda aula para los estudiantes de la escuela, el club escolar es una plataforma para que los estudiantes se adapten a la vida universitaria semisocial. Es un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial, cultiven intereses y se muestren a sí mismos. cultura. Para responder activamente al llamado de la escuela, también agregamos nueva vitalidad e inyectamos sangre nueva a la comunidad. Nuestro Happy Official Club también atrajo a muchos nuevos miembros durante esta actividad de reclutamiento.
? 65438 Octubre 65438 Las actividades de reclutamiento comienzan oficialmente en mayo. Aunque hacía sol, hacía viento y un poco de frío. Pero esto no apagó el entusiasmo de los estudiantes. En cambio, todos estaban más entusiasmados. Los dirigentes y antiguos socios de nuestro club se reunieron en el lugar de reclutamiento ya a las siete de la tarde. Llevamos adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, aclaramos la división del trabajo y organizamos rápidamente el lugar de reclutamiento. Eran más de las ocho, cuando hacía un poco más de calor y muchos estudiantes de primer año vinieron a visitar varios clubes, uno tras otro. Asignamos a tres personas para distribuir folletos, dos personas fueron responsables de presentar nuestro club a los estudiantes en el lugar, una persona fue responsable de registrar nuevos miembros y luego dos personas fueron responsables de los juegos pequeños pero significativos que nuestro club preparó especialmente para los estudiantes. que vino a consultar. Una persona se encarga de organizar los artículos en el sitio. El ambiente en el lugar de reclutamiento era animado y los estudiantes de primer año estaban muy entusiasmados. A veces vienen muchos estudiantes a consultar y todos están muy ocupados. Sin embargo, con los esfuerzos concertados de todos, las actividades de contratación se desarrollan de manera ordenada. De esta manera, todos estuvieron ocupados hasta las seis de la tarde, luego trajeron las carpas, mesas y sillas utilizadas para reclutar nuevos estudiantes y limpiaron el sitio de admisiones. Al final del día todos estaban un poco cansados. Pero estoy muy satisfecho con los resultados del reclutamiento de hoy y no importa que todo sea difícil.
? Ese día hacía muy buen tiempo y el viento no era muy fuerte. Todos trabajaron duro con pleno entusiasmo y el orden de trabajo seguía siendo el mismo que el día 15. Además, con la experiencia de reclutar gente nueva ayer, el trabajo fue más fluido y la contratación de gente nueva comenzó temprano ese día. Cuando estamos ocupados, de vez en cuando todos hacen un poco de humor en su tiempo libre, y de vez en cuando se pueden escuchar risas en el lugar de reclutamiento. A las 16:00 horas, toda la actividad de reclutamiento estaba llegando a su fin y todos comenzaron a clasificar los artículos. A las siete en punto se recopilaron los artículos y el trabajo de contratación de este año concluyó con éxito. Al observar la cosecha de estos dos días, todos mostraron una sonrisa feliz.
? Con el apoyo de la escuela, la cuidadosa orientación del comité de la liga juvenil de la escuela, la ayuda responsable de la asociación y la estrecha cooperación de Happy Public Servers, esta actividad de reclutamiento fue un completo éxito. Para resumir la experiencia exitosa: En primer lugar, nuestro trabajo publicitario inicial fue muy bueno, lo que permitió que muchos estudiantes nuevos tuvieran una cierta comprensión de nuestra asociación, lo que hizo que esta actividad de reclutamiento se desarrollara sin problemas. En segundo lugar, durante las actividades de reclutamiento, los miembros han acumulado una experiencia muy valiosa. En futuras actividades del club, continuaremos enfocándonos en la publicidad y la preparación, aclararemos la división del trabajo y mejoraremos nuestra capacidad para hacer las cosas. El reclutamiento ha finalizado y nuestra asociación lanzará una serie de actividades a continuación. Durante la celebración del evento, continuaremos nuestros esfuerzos y haremos todos los preparativos para movilizar el entusiasmo de los nuevos miembros en actividades futuras, cultivar continuamente sus capacidades laborales, para que todos los miembros puedan invertir en las actividades de la asociación y hacer un buen trabajo. En el futuro, mejor, ¡dejemos que nuestra asociación logre un mejor desarrollo y contribuya a la prosperidad de la cultura del campus!
¿La segunda parte del copywriting para la captación de nuevos socios del club (6 aspectos destacados)? La semana pasada, las actividades de reclutamiento para 30 clubes de nuestra escuela terminaron con éxito en la plaza debajo del dormitorio.
Ese día, 30 clubes de nuestra escuela montaron puestos juntos, atrayendo a muchos estudiantes.
? Descripción general: Cada persona de nuestro departamento de relaciones externas era responsable de 3 o 4 stands del club ese día. El trabajo principal era ayudar a promocionar el club, ayudarlos a atraer gente y presentarlos a más personas.
? Logros y experiencia: En esta actividad vi el tamaño y la cantidad de clubes que hay en nuestra escuela. Al presentar a otros, también ejercité mi coraje y elocuencia.
? Problemas y lecciones existentes:
? 1. Al comienzo del evento, dedicamos algún tiempo a buscar nuestro propio puesto y ahora está listo para abrir.
? Hubo algunas discrepancias en el mapa de distribución que nos dieron al principio. Además, había mucha gente en ese momento y la escena era muy animada. Fue difícil encontrar un lugar en el club del que yo era responsable, así que al principio solo ayudé en el club de magia.
? 2. Cuando fuimos al stand encargado del club, sus dirigentes se miraron un poco sorprendidos, como si no supieran de este club.
? La liga organizó un grupo de personas para ayudarlos y no había mucho que hacer excepto dejarnos repartir folletos. Algunos líderes comunitarios incluso se rieron y dijeron que era hora de tomar un descanso.
? Dirección de esfuerzos futuros:
? 1. En el futuro, debemos tener una buena relación con los líderes de varias sociedades y hacer un buen trabajo en la comunicación diaria, de modo que la próxima vez que haya un evento, si quieres ayudarlos, sepas por dónde empezar. .
? 2. Vaya al lugar temprano la próxima vez y conozca la distribución de los stands en el lugar antes de la hora de guardia para ahorrar tiempo de búsqueda.
¿La tercera parte del copywriting de captación de nuevos socios del club (6 destacados)? Como segunda aula para los estudiantes de la escuela, el club escolar es una plataforma para que los estudiantes se adapten a la vida universitaria semisocial. Es un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial, cultiven intereses y se muestren a sí mismos. cultura. Esta actividad de reclutamiento conjunta organizada por la Federación de Organizaciones Estudiantiles tiene como objetivo agregar nueva vitalidad e inyectar sangre nueva a varias organizaciones. Con el apoyo y ayuda de la Federación de Organizaciones Estudiantiles, las organizaciones realizaron eventos de reclutamiento en la Avenida del 4 al 5 de septiembre y en la 5438 de junio a partir del 11 de octubre. Carteles, eslóganes de eventos, fotografías de eventos, etc. Todos se publicaron en el sitio de reclutamiento y se distribuyeron folletos sobre el club, para que los estudiantes de primer año pudieran comprender mejor el club, participar activamente y crear una atmósfera animada. En esta actividad de reclutamiento, nuestra asociación absorbió a más de 200 nuevos miembros con el espíritu de "no buscar más, sólo buscar la perfección".
? En general, esta actividad de contratación fue bastante satisfactoria. En primer lugar, el trabajo de publicidad preliminar fue muy bueno, lo que permitió que muchos estudiantes de primer año tuvieran un cierto conocimiento del Club de Inglés, lo que hizo que esta actividad de reclutamiento se desarrollara sin problemas. En segundo lugar, en las actividades de reclutamiento, la mayoría de los cuadros fueron serios y responsables y cooperaron estrechamente, lo que reflejó la cohesión de nuestra comunidad. Aunque existen ventajas, también se encuentran desventajas. Primero, aunque la publicidad es intensa, la regionalización es obvia, lo que resulta en un gran número de niños y niñas, lo que desequilibra la proporción de nuevos miembros. Segundo: la división del trabajo no era lo suficientemente clara y el orden en el sitio era un poco caótico. Sin embargo, después de los ajustes, el orden mejoró. En tercer lugar, hay una falta de talento dentro de la comunidad que sea bueno escribiendo y bailando.
? Esta actividad de contratación finalizó con éxito y acumuló experiencia para nosotros. En las actividades futuras del club, se debe prestar atención a la publicidad y la preparación, una clara división del trabajo y la mejora de las capacidades laborales. Al mismo tiempo, los miembros se ayudan entre sí en el proceso de contratación de nuevos empleados.
? Ayudar, fortalecer los sentimientos entre los miembros y mejorar la cohesión de la comunidad. La asistencia mutua de varias organizaciones promueve relaciones amistosas entre ellas. Por supuesto, el éxito de esta actividad de reclutamiento es inseparable del apoyo y ayuda de la escuela, los profesores, el Comité de la Liga Juvenil y las federaciones de estudiantes.
? Una vez finalizado el reclutamiento, comenzarán una serie de actividades de la asociación. Cada miembro debe estar completamente preparado. Los niveles de presidente y cuadro deben desempeñar un papel de liderazgo, coordinar el trabajo interno, movilizar plenamente el entusiasmo de los nuevos miembros y cultivar continuamente sus capacidades laborales, para que todos los miembros puedan dedicarse de todo corazón a las actividades de la asociación y obtener mejores resultados en las actividades futuras. . bien.
Redacción publicitaria para la captación de nuevos socios del club (6 aspectos destacados) ¿Capítulo 4? La brisa otoñal es refrescante y el dulce osmanthus es fragante. Cuando los pasos de la juventud acababan de pisar la torre de marfil de la vida, los estudiantes de primer año de nuestra escuela comenzaron a tejer hermosos sueños. El trabajo de reclutamiento de cuatro días de nuestra escuela ha concluido con éxito, con más de 4.600 personas reclutadas.
La mayoría de los estudiantes respondieron positivamente y se unieron uno tras otro a sus clubes favoritos, comenzando una colorida vida universitaria.
? El club de estudiantes es el segundo aula de nuestros estudiantes universitarios, una base para que los estudiantes ejerzan su iniciativa subjetiva y realicen actividades prácticas, y un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial y se muestren. La comunidad se ha convertido en un hermoso paisaje en el campus. Proporciona una vida universitaria rica y colorida para todos los estudiantes, aumenta el conocimiento y los talentos, moviliza a los estudiantes para integrar la teoría con la práctica, se ejercita en la vida del club y mejora y mejora su calidad general.
? Las asociaciones de estudiantes son una parte importante de la construcción cultural de los colegios y universidades, un vehículo eficaz para difundir la cultura universitaria y un canal importante para implementar una educación integral de calidad. El reclutamiento de nuevos reclutas ha inyectado sangre fresca a varias sociedades, formando así un patrón en el que las sociedades han comenzado a tomar forma y tienen una gama completa de tipos. Como organizador de este evento de reclutamiento, el departamento del sindicato de estudiantes de nuestra escuela ha desempeñado plenamente su papel. Al mismo tiempo, el progreso fluido y la conclusión exitosa de este evento no hubieran sido posibles sin el fuerte apoyo del Comité de la Liga Juvenil y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes.
? La actividad de contratación comenzó oficialmente el 10 de junio 5438 04. Aunque llovía, los estudiantes no se desanimaron. Los funcionarios de nuestro departamento comunitario y miembros de otros departamentos del sindicato de estudiantes llegaron al lugar de reclutamiento antes de las 6 en punto y prepararon tiendas de campaña, mesas y sillas para el reclutamiento. Los estudiantes pueden trabajar activamente y llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. Este es también el requisito previo para que nuestras actividades de contratación se desarrollen sin problemas. A pesar del mal tiempo, los líderes de cada club pudieron mantenerse en sus puestos y cooperar activamente con el trabajo del departamento del club. Esta es una de las razones del éxito de este evento.
? El día siguiente también estuvo nublado. Aunque la ubicación de reclutamiento ha cambiado, el orden de trabajo del departamento de nuestro club sigue siendo el mismo: todos los días, antes de que lleguen los líderes de reclutamiento de cada club, se clasifican sus suministros de reclutamiento, se recogen sus pertenencias y se trasladan de regreso al almacén después del horario diario. actividades. Durante este período, verificaremos su asistencia, supervisaremos sus problemas laborales y de salud, verificaremos su estado de reclutamiento, veremos si hay algún fenómeno de que los líderes del club se muevan a voluntad y contaremos el reclutamiento de cada club en el día cercano. el final número de personas. El trabajo estadístico es más complicado porque algunas sociedades no están dispuestas a informar verazmente sus cifras de reclutamiento, por lo que se necesita mucho esfuerzo y molestias para obtener cifras más realistas.
? Al tercer día del evento, el tiempo finalmente mejoró. Después de dos días de trabajo lluvioso, todos parecían un poco cansados, pero todavía estaban muy emocionados de ver el sol. Debido a que el clima soleado brinda gran comodidad a nuestro trabajo y favorece el buen desarrollo de nuestro trabajo, nos animamos y nos dedicamos al trabajo del día.
? 65438 El 17 de octubre es el último día de nuestro evento y el día más crítico de este evento. Después de tres días de lucha incansable, todos estaban realmente cansados, pero nadie mostró fatiga y nadie gritó fatiga. De esta manera completamos el trabajo del último día con responsabilidad y pasión. Se acabaron cuatro días de trabajo. Aunque todos estaban un poco cansados, estaban muy emocionados. En general, nuestra campaña de reclutamiento fue bastante exitosa.
? Durante el reclutamiento, cada comunidad encuentra su lugar en el lugar de reclutamiento. Centrándose en las características de la comunidad, muestran los aspectos más destacados de sus actividades mediante la distribución de folletos cuidadosamente elaborados, exhibiendo grabados llamativos, certificados honoríficos o trofeos e irradiando el encanto único de la comunidad. Para atraer a más estudiantes, varios clubes han ideado nuevos trucos. El grupo de arte realizó espectáculos de danza e instrumentos musicales únicos junto al punto de reclutamiento; la Alianza Médica instaló equipo médico en el punto de reclutamiento y realizó exámenes físicos gratuitos a los estudiantes; la Asociación de Corte de Papel sacó tijeras y papel y enseñó a todos a cortar; papel en el lugar; el sitio de reescritura de la computadora El servidor de la computadora fue desmantelado; el club de spinning realizó un patinaje artístico maravilloso... Todas las organizaciones hicieron todo lo posible para atraer la atención de los nuevos estudiantes. El sonido de guitarras, parlantes y compañeros llenó todo el escenario de reclutamiento del campus. Se puede describir como "cien escuelas de pensamiento en competencia" y fue muy animado. La mayoría de los estudiantes, especialmente los de primer año, toman la iniciativa de consultar e inscribirse en varias sociedades según sus propios intereses y pasatiempos, y muchas personas se unen a varias sociedades al mismo tiempo. El reclutamiento para nuevos clubes está en auge.
? En primer lugar, la contratación de nuevos clubes tiene las siguientes características:
? 1. ¿Fuerte apoyo y aliento del Comité de la Liga Juvenil
? 2. La publicidad en el sitio para contratar nuevos empleados es muy fuerte.
? 3. ¿Está la organización establecida y ordenada?
? 4. El reclutamiento dura mucho tiempo y es a gran escala.
? 2. ¿Autoevaluación de actividades
? En general, todas las etapas de la campaña de reclutamiento de nuestro club fueron muy exitosas; las razones de este éxito y las ventajas de la campaña se resumen a continuación:
? 1. “Todo saldrá bien si se previene, y se arruinará si no se previene” quedó plenamente reflejado en este acontecimiento. Precisamente gracias a una preparación adecuada, esta actividad tiene la condición previa del éxito.
? 2. Estrecha cooperación. La asistencia activa y el esfuerzo de todas las partes son la garantía para la realización del evento. Si la ubicación donde reclutamos cambia repentinamente por algún motivo durante el evento, cada agencia puede cooperar entre sí y llegar a otra ubicación temporal para el reclutamiento, sin ninguna insatisfacción ni disputas causadas por problemas con el lugar.
? 3. División detallada del trabajo y acuerdos razonables. Antes de comenzar la actividad, el líder del equipo ha asignado razonablemente tareas laborales. Por ejemplo, los chicos del departamento de nuestro club son responsables de mover las cosas y las chicas son responsables de llevar registros. También prestamos atención a la coordinación de las horas de trabajo, como el sistema de rotación de puestos.
? 4. Los dirigentes de cada club explicaron a los nuevos alumnos con sinceridad, entusiasmo y paciencia.
? 5. El lugar de contratación está razonablemente organizado. Los sitios de reclutamiento de cada asociación están razonablemente divididos según sus respectivas características.
? 6. El éxito de este evento es inseparable de los esfuerzos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes y del Comité de la Liga Juvenil. En esta actividad todos los miembros del sindicato de estudiantes pudieron trabajar activamente. Este espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio vale la pena llevarlo adelante.
? Detrás de nuestro éxito también tenemos defectos:
? 1. La escena era caótica al mover cosas. Aunque las actividades se dividieron específicamente y se organizaron en detalle, la escena real fue un poco caótica debido a la gran cantidad de personas. Por ejemplo, cuando los miembros del sindicato de estudiantes ayudaron a devolver las mesas y sillas de la tienda a la comunidad.
? 2. Supervisión insuficiente. Durante el periodo de inscripción, algunos clubes llegan tarde y se van temprano. Durante este proceso, algunos líderes comunitarios se movían a voluntad. Debido a una supervisión inoportuna, muchos líderes no están en sus "puestos".
? 3. Este arreglo tiene algunas desventajas. Esto se refleja principalmente en el hecho de que los miembros individuales no son lo suficientemente activos y no pueden garantizar que las tareas asignadas se completen a tiempo. Por ejemplo, algunos miembros son muy perezosos a la hora de mover tiendas de campaña, mesas y sillas.
? 4. Las mesas y sillas sufrieron daños durante el uso y transporte, causándonos pérdidas innecesarias.
? 5. La higiene en el lugar de reclutamiento no se mantiene bien. Algunos líderes del club comieron semillas de melón y otros bocadillos en el lugar de reclutamiento, lo que resultó en condiciones sanitarias insuficientes en el terreno.
? 5. Aunque la publicidad de varias sociedades en el sitio de inscripción está bien, la publicidad en la etapa inicial no es suficiente.
? Esta actividad de contratación ha concluido con éxito y ha acumulado una valiosa experiencia laboral para nuestro trabajo futuro. Que los funcionarios de cada departamento comprendan el trabajo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y se familiaricen con los procedimientos de trabajo, a fin de sentar las bases para actividades futuras. Al mismo tiempo, esta actividad también unió más a los funcionarios de varios departamentos de la Unión de Estudiantes, mejoró los sentimientos entre varios departamentos y mejoró la cohesión del equipo.
? Lo anterior es un resumen de las actividades de reclutamiento de este club. En general, el evento fue todo un éxito. ¡Debemos continuar nuestros esfuerzos para que el trabajo de la Unión de Estudiantes sea más exitoso!
Redacción publicitaria para la captación de nuevos socios del club (6 aspectos destacados) ¿Capítulo 5? La animada actividad de reclutamiento ha terminado y es hora de que el club pase a una nueva ronda de operaciones. En trabajos de contratación anteriores, también descubrimos algunos problemas y resumimos algunas experiencias. Se propone aquí corregirlo y acumular experiencia para futuros trabajos.
? En primer lugar, este año, los campus nuevos y antiguos están muy separados, lo que dificulta la comunicación entre los estudiantes nuevos y antiguos. Necesitamos viajar de un lado a otro cada vez que celebramos una reunión y tratamos problemas, lo que añade mucha dificultad al trabajo de la comunidad.
? En segundo lugar, después de reclutar nuevos estudiantes, cada club debe celebrar una reunión o hacer una presentación, lo que implica tomar prestadas aulas en el nuevo campus. Ahora todos los clubes han informado unánimemente de las dificultades de las aulas del nuevo campus, especialmente las aulas multimedia, y todos no pueden evitar preocuparse por las actividades que se celebrarán a continuación.
? Y todavía hay muchas imperfecciones en el trabajo de contratación de este año.
Al comparar otros colegios y universidades, podemos encontrar que la cantidad de estudiantes admitidos en nuestro colegio este año es generalmente baja. Todos dijeron que la cantidad de nuevos estudiantes admitidos en otras universidades este año es limitada y que la pérdida de estudiantes de primer año de nuestra universidad a otras universidades es grave.
? Pero ante condiciones tan graves, no debemos rendirnos. Este es también un momento que nos pone a prueba. Debemos perseverar. La construcción de escuelas está mejorando gradualmente. Creo que tendremos nuevos desarrollos.
? En el nuevo semestre y la nueva situación, todavía tenemos mucho que explorar. Espero comunicarme más con amigos en el nuevo distrito en el futuro, cooperar entre sí para obtener resultados beneficiosos para todos e integrarme a este gran grupo lo antes posible.
Redacción publicitaria para la captación de nuevos socios del club (6 aspectos destacados) 6? El reclutamiento anual del club finalmente ha llegado a su fin. Para poder realizar mejor el trabajo futuro, el trabajo de contratación se resume de la siguiente manera:
? 1. ¿Preparación preliminar
? Para organizar este trabajo de reclutamiento, nuestra asociación comenzó los preparativos dos semanas antes del reclutamiento. El diseño y producción de la página promocional de esta asociación comenzó inmediatamente después del inicio de la escuela y se completó en poco tiempo. Organizamos a los funcionarios de esta asociación para que fueran enviados a los dormitorios de los estudiantes de primer año con regularidad y realizamos bailes de salón en vivo para que todos lo supieran, lo que promovió en gran medida la comprensión de los estudiantes de primer año sobre los bailes de salón y esta asociación. Además, la asociación celebró su primer baile en el Jardín Central el 20 de septiembre, lo que demostró plenamente el encanto de la asociación y atrajo a muchos nuevos estudiantes para observar y participar.
? El 25 de septiembre, el Comité de la Liga Juvenil de Xinlian College celebró una reunión de arreglos generales para este reclutamiento, enfatizando las precauciones para este reclutamiento y distribuyó tiendas de campaña al mismo tiempo. Posteriormente, la asociación celebró una reunión interna para concertar diversas tareas de contratación de nuevas personas. Al mismo tiempo, se asignó el personal para el período de contratación para realizar el plan de trabajo de contratación.
? En segundo lugar, ¿el proceso de contratación
? El 26 de septiembre comenzó oficialmente el reclutamiento. Los miembros del Comité de Gestión de la Asociación trabajan con los miembros de la asociación para establecer estatutos para el nuevo reclutamiento en cada asociación. Para expandir su influencia por la mañana, dos miembros bailaron en el sitio de reclutamiento, lo que no solo atrajo a los estudiantes sino que también mostró la vitalidad de reclutar nuevos estudiantes.
? La noche del 26 de septiembre, nuestra asociación celebró el segundo baile de este semestre. Este baile fue relativamente exitoso, la audiencia aumentó significativamente y más estudiantes nuevos participaron en este baile, ¡lo que tuvo un impacto de gran alcance!
? El 27 de septiembre, el trabajo de reclutamiento continuó. Muchos estudiantes conocieron gradualmente nuestro club a través de la publicidad del día anterior, ¡así que el trabajo de reclutamiento transcurrió sin problemas!
? ¡La noche del 27 de septiembre finalizará nuestro reclutamiento para este semestre! 3. ¿Trabajos de postproducción
? Una vez completado el trabajo de reclutamiento, inmediatamente organizamos a las personas para que devolvieran los artículos prestados a sus propietarios originales. Al mismo tiempo, contamos a los miembros reclutados y nos quedamos despiertos hasta tarde para hacer nuestra lista de nuevos miembros. La tarde del 29 de septiembre, la asociación entregó al comité de dirección de la asociación la lista de nuevos miembros y las cuotas de afiliación encomendadas por el comité de dirección de la asociación. ¡En este punto, el reclutamiento para la Asociación Nacional de Danza Estándar del Xinlian College de la Universidad Normal de Henan en 2019 ha concluido con éxito!
? Cuarto, ¿reclutar nuevas ideas
? En general, nuestro reclutamiento este año es mejor que en años anteriores. Durante el proceso de reclutamiento, tuvimos muchos miembros nuevos en el piso de reclutamiento para ayudarnos con nuestros esfuerzos de reclutamiento. Tomaron la iniciativa de distribuir folletos a antiguos alumnos para promover nuestra asociación. Algunos de ellos dejaron de comer, otros dejaron de descansar y otros dejaron de estudiar, sólo para permitir que nuestra asociación se desarrollara mejor. Aquí quisiera darles las gracias solemnemente.
? "Sin hermanos no hay sociedad" es un fiel reflejo de mis sentimientos internos. En el proceso de reclutamiento de nuevos jugadores, tanto el comité directivo del club como los clubes hermanos nos han brindado una ayuda meticulosa. Todos ayudan activamente a los demás bajo el principio de asistencia mutua. Al mismo tiempo, a través de esta actividad de reclutamiento, también aumentamos nuestra comprensión de los líderes de muchas asociaciones fraternales y forjamos profundas amistades. ¡El dicho "Trabajamos juntos como uno" es cierto!
? Durante este evento de reclutamiento, fui yo quien insistió en permanecer en la asociación para ayudar a mis compañeros cuando era estudiante de segundo año. Después de ingresar a su segundo año, muchos estudiantes han abandonado gradualmente el club o ya no son responsables de los asuntos diarios del club debido a uno u otro problema, y nuestro club no es una excepción. Sin embargo, en este precario momento de transición entre lo viejo y lo nuevo, algunos estudiantes de la asociación aún se quedaron para ayudarme. Su ayuda me hizo sentir que no estaba sola. Al menos tengo un grupo de amigos que me ayudan y me alientan de forma silenciosa y desinteresada.
? Por supuesto, dicho todo esto, creo que todavía hay algunos problemas con este reclutamiento. Al menos no hay coordinación y gestión. Aunque la publicidad es buena, creo que no es suficiente. Además, sin negocios conjuntos, es imposible ser autosuficiente en los gastos de contratación. Estas cuestiones se cambiarán tanto como sea posible en trabajos futuros.