¿Qué significa la devolución de la seguridad social?
1. ¿Qué empresas pueden solicitar la devolución del empleo estable?
1. Si la tasa de despido no es superior al objetivo de control de la tasa de desempleo de la encuesta nacional urbana del 5,5% en el año anterior, y la tasa de despido de empresas con menos de 30 empleados no es superior al 20%. , podrá solicitar la devolución del pago de la empresa del año anterior el 50% de la prima del seguro de desempleo;
2. Dependiendo del número de empleados asegurados, 6 meses de primas del seguro de desempleo o 3 meses. de las primas del seguro social serán reembolsadas;
3, producción de suministros para la prevención y el control de epidemias, seguridad de los medios de vida de las personas y otras empresas clave;
4 La epidemia tiene un mayor impacto en la industria. empresas, incluidas la industria primaria, las industrias manufacturera y de la construcción, la industria secundaria y la industria terciaria, el transporte, el almacenamiento y la industria postal, el alojamiento y la restauración, la educación, el turismo cultural y deportivo.
2. Proceso de solicitud de recompensa laboral estable:
1. Durante el período de solicitud, las empresas inician sesión en la plataforma de servicios públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan, seleccionan "Subsidio de seguridad laboral" y solicitan subsidios de seguridad laboral de acuerdo con el proceso. Si es la primera vez que solicita un subsidio de seguridad laboral, regístrese primero y luego solicite un subsidio de seguridad laboral;
2. Una vez que la solicitud se envía correctamente, el sistema verificará automáticamente los antecedentes con regularidad y el intervalo de revisión automática es de aproximadamente 1 hora.
3. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará la lista de empresas que han solicitado seguridad laboral y los montos involucrados en la plataforma de servicio público de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan por un período de tres días.
4. Apropiación. Después del anuncio público y sin objeciones, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social manejará los procedimientos de desembolso del subsidio de seguridad laboral de la empresa de acuerdo con las normas de gestión financiera pertinentes.
3. ¿Qué significa devolver las prestaciones del seguro de desempleo a un trabajo estable?
También se puede decir directamente que el reembolso de las primas del seguro de desempleo es un subsidio de seguridad ocupacional. Es un subsidio emitido por el gobierno para estabilizar el empleo en las empresas/unidades y alentar a las empresas/unidades a no despedir empleados. o reducir los despidos. Al mismo tiempo, esta parte del subsidio se paga con cargo al fondo del seguro de desempleo.
4. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud de reembolso estable de las primas del seguro de desempleo?
Si una empresa quiere participar en la póliza de prima del seguro de desempleo con empleos estables, debe cumplir con las siguientes condiciones:
1. La producción y las operaciones cumplen con la estructura industrial nacional y local. políticas de ajuste y protección ambiental Cuando se cumplen las condiciones, se pueden manejar de acuerdo con las regulaciones. Por ejemplo, algunas empresas zombis que figuran en la lista deshonesta no cumplen con las condiciones de solicitud;
2. Las empresas participan en el seguro de desempleo de acuerdo con las leyes locales y el período de pago debe ser superior a 12 meses. Si una empresa no paga en su totalidad y a tiempo, el sistema de la oficina de impuestos local lo determinará automáticamente. Una vez que la determinación falle, no podrá solicitar un reembolso estable.
3. La proporción de despidos no podrá exceder del 5,5%, calculado en base al número de despidos anuales y el número de no despidos. Por supuesto, cuando el número total de empresas es inferior a 30, la tasa de despido no podrá ser superior al 20% del número total de empleados asegurados que cumplan las condiciones para solicitar un retorno estable de las primas del seguro de desempleo.
4. Pueden postularse agencias de servicios sociales, grupos sociales, fundaciones, firmas de contabilidad, despachos de abogados y otras organizaciones económicas individuales.
3. ¿Cuál es el estándar para el retorno estable de las prestaciones del seguro de desempleo?
Según los diferentes tipos de empresas, los estándares para el retorno estable de las primas del seguro de desempleo serán diferentes:
1. Grandes empresas: el estándar es combinar las empresas y sus empleados. en el año anterior (2021) se devolverá a la empresa el 50% de las primas del seguro de desempleo efectivamente pagadas;
2. Pequeñas y medianas empresas: la norma es devolver el 90% del seguro de desempleo. primas efectivamente pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior (2021);
3. Al mismo tiempo, cuando se pagan realmente las primas del seguro de desempleo, no se incluyen los atrasos y los cargos por pagos atrasados de los últimos años. en el cálculo. Si es así, esta parte de la tarifa debe deducirse e implementarse de acuerdo con la norma.
Nótese que participan en el seguro de desempleo aquellos que participan en el seguro de desempleo en forma de unidades que cumplen con las condiciones de solicitud, como agencias de servicios sociales, grupos sociales, fundaciones, firmas de contabilidad, despachos de abogados, etc. , debe manejarse de acuerdo con los estándares de las pequeñas y medianas empresas.
Base Legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Segundo
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico , seguro contra accidentes laborales, Los sistemas de seguro social como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen niños.
Artículo 45
Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:
(1) Antes del desempleo, el empleador El el empleador y el individuo han pagado primas de seguro de desempleo durante más de un año;
(2) El empleo se interrumpe no por voluntad propia;
(3) El individuo ha sido registrado como desempleado y tiene requisito de búsqueda de empleo.
Artículo 46
Si el individuo y el empleador han pagado cotizaciones acumuladas durante un año pero menos de cinco años antes del desempleo, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses; el pago acumulado es de cinco años pero inferior a diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; si el pago acumulado es superior a diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió durante el período de desempleo anterior. , y el período más largo no excederá de 24 meses.