¿Puedo vivir solo si tengo más de 16 años?
1. ¿Pueden vivir solas las personas mayores de 16 años?
1. Los motivos son los siguientes:
(1) Según la normativa, cada pasajero debe presentar una identificación válida para el registro con nombre real antes de registrarse en el hotel.
(2) Menores de 18 años; años pero debe ser mayor de 16 años. Los menores que tengan un año, tengan su documento de identidad de segunda generación y puedan vivir de forma independiente pueden registrarse en el hotel solos después de ser estrictamente revisados por el hotel.
2. Base jurídica: Artículo 56 de la "Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China"
El personal de la industria hotelera no registra a los huéspedes alojados en el hotel. según sea necesario Si se desconoce el nombre del huésped, el tipo de documento de identidad y el número, o si el huésped introduce deliberadamente sustancias peligrosas en el hotel y no las detiene, se le impondrá una multa no inferior a 200 RMB ni superior a 500 RMB.
Si un miembro del personal de la industria hotelera sabe a sabiendas que el huésped que se aloja es un sospechoso de delito o una persona buscada por el órgano de seguridad pública y no lo informa al órgano de seguridad pública, deberá ser multado con no menos de 200 yuanes pero no más de 500 yuanes si las circunstancias son graves; se podrá imponer detención por no más de cinco días y una multa de no más de quinientos yuanes;
2. ¿Puedo trabajar si tengo más de 16 años?
Puedo trabajar si tengo más de 16 años. Es legal trabajar si tienes 16 años. Según la legislación laboral nacional, cualquier persona mayor de 16 años es un trabajador legal. Sin embargo, siguen siendo menores de edad, y además tendrán protección especial durante el trabajo, como no poder realizar esfuerzos físicos intensos, exámenes físicos periódicos, etc. Según las normas pertinentes, ninguna organización o individuo puede reclutar menores de 16 años, a menos que el Estado estipule lo contrario. Cualquier organización o individuo que reclute menores de 16 años pero menores de 18 de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes deberá cumplir con las regulaciones nacionales sobre tipos de trabajo, horas de trabajo, intensidad del trabajo y medidas de protección, y no deberá organizarlos. realizar trabajos excesivos, pesados, tóxicos, nocivos o de otro tipo u operaciones peligrosas que pongan en peligro la salud física y mental de los menores.