¿Por qué los jóvenes de hoy no están dispuestos a ir a las fábricas?

¿Por qué los jóvenes de hoy no están dispuestos a ir a las fábricas? ¿Es porque no pueden soportar las dificultades?

Tomemos Starbucks y las pequeñas fábricas como ejemplos comparativos. ¿Por qué preferirías ir a Starbucks que a una pequeña fábrica?

Pequeña fábrica

Salario: 4000

Seguridad social: Jaja

Bienestar: Jaja

Desarrollo: Jaja

Horario de trabajo: 12 horas, trabajo por turnos único o continuo (puede tener que trabajar de 00:00 a 8:00 de la mañana)

Salario por hora: menos de 12,8 yuanes

Lugar de trabajo: suburbios, ciudades

Entorno de trabajo:

Supongo que muchas personas en Zhihu nunca han visto cómo es una pequeña fábrica

Trabajos de fundición: cansados ​​+ seguros Riesgos

Fábrica de maquinaria: ruido, polvo.

Planta procesadora de alimentos: No vomites.

Fábrica de ropa: Está relativamente limpia.

Torno: lleno de manchas de aceite.

Starbucks

Salario: 3.000

Seguridad Social: Pago

Beneficios: Muchos

Desarrollo: Hay un camino ascendente

Horario de trabajo: 9 horas (una hora de descanso), fines de semana, sin turnos nocturnos (Starbucks no trabaja las 24 horas del día)

Salario por hora: 17 yuanes

Lugar de trabajo: zona urbana

Entorno de trabajo:

Aunque el salario mensual en una fábrica pequeña es de 4.000, el salario por hora es de solo 12,8. salario de 3.000, el salario por hora es 17.

Si una pequeña fábrica no paga la seguridad social, las pérdidas de empleados serán de cientos de dólares.

También hay enfermedades profesionales y emergencias en las pequeñas fábricas.

El ambiente de trabajo es bueno. . .

Los jóvenes pueden ser miopes, pero no ciegos. . .