¿Qué aplicación utilizas ahora para encontrar trabajo?
Recién resuelto, puedes echar un vistazo:
1. Categorías sociales y emergentes: qué clases tomar, Maimai
1.
Plataforma: Móvil
Características destacadas: Vídeo corporativo
Currículum en vídeo
Entrevista en vídeo
Chat online
p>Coincidencia de datos
Salario básico sin responsabilidad expuesto
Para la multitud: solicitantes de empleo para puestos básicos
Ventajas: supervisión de plataforma es estricto, todo es real. La empresa tiene funciones únicas, conoce bien los puntos débiles de la industria de contratación y puede recetar el medicamento adecuado.
2. Búsqueda de empleo
Funciones destacadas: Certificación profesional
Sistema de nombre real
Recomendación de empleo
Orientado a grupos: Solicitantes de empleo para puestos básicos
Ventajas: sistema de certificación, alta credibilidad, reclutamiento por video.
Desventajas: el campo del reclutamiento por video también se considera novato y el aspecto del reclutamiento no es muy completo.
Sitios web tradicionales de contratación integral:
1. 51job
Funciones destacadas: consulta de salario
Público objetivo: trabajadores administrativos, principalmente puestos de dirección media y superior
Ventajas: todos los aspectos están relativamente equilibrados y se presta más atención a las ciudades de tercer nivel en el campo de contratación tradicional.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay coincidencia de datos.
2. Reclutamiento de Zhaopin
Funciones destacadas: coincidencia de datos de chat en línea
Área de reclutamiento de la escuela
Para la multitud: escrito en el oficial sitio web La elección de 100 millones de trabajadores administrativos
Ventajas: comenzó como cazatalentos, luego se especializó en reclutamiento y reclutó más talentos de alto nivel
Desventajas: los trabajos se concentran en los primeros puestos ciudades de nivel; reanudar la entrega Finalmente, existe una alta probabilidad de no obtener una respuesta.
3. 58.com/Ganji.com
Funciones destacadas: Reclutamiento + Servicios integrales
Dirigido a la multitud: el reclutamiento se dirige principalmente a trabajadores manuales ( aunque son de nivel medio a bajo, los ingresos de los trabajadores manuales están lejos de ser de nivel medio a bajo, pero reflejan mejor las habilidades, la fuerza física y las características de no estar demasiado en línea)
Ventajas : Como plataforma de contratación integral, hay muchas empresas y los servicios de contratación de seguimiento (alquiler de reemplazo de segunda mano) son relativamente completos
Desventajas: debido a los mejores servicios pagados y otros servicios, no hay sistema de supervisión, y la plataforma es una mezcla, lo que hace imposible que las empresas distingan la autenticidad.
3. Categorías verticales: Lagou.com, Dajie.com
1. Lagou.com
Funciones destacadas: comunidad de revisión de empresas de chat en línea
Para la multitud: talentos de Internet
Ventajas: seguimiento en tiempo real del estado de entrega del currículum, la plataforma rechaza partes no empresariales
Desventajas: hay información falsa en términos de requisitos de contratación corporativa y el monitoreo de seguridad es insuficiente. Riguroso
2
Funciones destacadas: chat en línea, comparación de datos
Orientado al grupo. : centrarse en el reclutamiento de talentos en Internet
Ventajas: la primera aplicación de reclutamiento de chat directo en línea en China
Liderando la industria en este sentido
Desventajas: la plataforma todavía lo hace No tenemos un sistema regulatorio estricto y hay mucha información falsa y asimétrica.
Cada software de reclutamiento tiene su propio posicionamiento y puede seleccionarse según sus propias necesidades
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