Política de introducción de talentos de Zhuhai Hengqin
El segundo es establecer políticas específicas para introducir talentos que se necesitan con urgencia en la Zona de Libre Comercio de Hengqin. La Zona de Libre Comercio de Hengqin puede desarrollar un catálogo de desarrollo de talentos basado en las necesidades de desarrollo, presentar una lista de talentos para ser presentados y materiales relacionados anualmente, y se le permitirá mudarse después de la aprobación del gobierno municipal.
Los talentos (categorías) en Zhuhai Hengqin que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar directamente por los procedimientos de introducción de talentos con la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social:
(1 ) Certificación de la ciudad de Zhuhai Talentos de alto nivel, personas menores de 60 años (los académicos no están sujetos a restricciones de edad);
(2) Personal menor de 60 años seleccionado en varios planes de talento municipales de Zhuhai (proyectos );
(3) Personal que haya recibido premios honoríficos a nivel provincial o superior de la ciudad de Zhuhai o recomendado por la ciudad de Zhuhai
(4) Personal que haya regresado de estudiar en el extranjero; y cumplir con los requisitos intelectuales para que Zhuhai introduzca talentos extranjeros.
(5) Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con un título universitario o superior incluido en el plan nacional de inscripción unificado;
(6) Graduados de educación superior general a tiempo completo con una licenciatura o superior;
(7) Personas con un título universitario de tiempo completo de una institución general de educación superior, menores de 35;
(8) Personas con título de licenciatura a tiempo parcial (se requiere título de licenciatura) o de posgrado (maestría o doctorado), entre los cuales el título de licenciatura (se requiere título de licenciatura) es menor de 35 años. años de edad, y el título de posgrado (maestría o doctorado) sea menor de 40 años
(9) Quienes tengan calificación técnica profesional intermedia o superior o personal profesional y técnico
<; p>(10) Talentos calificados que cumplen con una de las siguientes condiciones:1. Talentos altamente calificados con certificados de calificación vocacional nacional avanzada (la contratación de nuestra ciudad restringe los tipos de trabajo profesionales) (Excepto para trabajadores calificados), entre los cuales los técnicos tienen menos de 45 años y los trabajadores superiores tienen menos de 40 años;
2 tener un certificado de calificación vocacional nacional intermedia, tener menos de 35 años y cumplir con la "escasez de personal calificado de la ciudad de Zhuhai". Catálogo de Talentos" Talentos calificados;
3. Quienes hayan obtenido el Certificado de Evaluación de Talento Calificado Empresarial de acuerdo con el "Método de Evaluación de Talento Calificado Empresarial de Zhuhai";
4. Quienes tengan obtuvo el Concurso de Habilidades Vocacionales de Zhuhai para diversas ocupaciones (tipos de trabajo), y los tres primeros en cada ocupación (tipo de trabajo) en el concurso de segunda categoría.
Base jurídica:
Ley de Registro de Hogares de la República Popular China
Artículo 10 Si un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de la autoridad de registro de hogares, o el cabeza de familia deberá registrarse Solicitar a la autoridad de registro de hogar registrarse para mudarse, obtener un certificado de migración y cancelar su registro de hogar. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben solicitar su mudanza a la autoridad de registro de residencia permanente con un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de inscripción escolar o un certificado de aprobación de mudanza de la autoridad de registro de hogares urbanos. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde vivan.
Medidas para la implementación de subsidios de vivienda (alquiler, vivienda) para empresas de Zhuhai para introducir nuevos talentos profesionales y técnicos de alto nivel, talentos altamente calificados y talentos jóvenes
El artículo 1 es para aliviar los talentos profesionales y técnicos de nivel medio a alto recientemente introducidos La presión de alojamiento y vida de talentos, talentos altamente calificados y talentos jóvenes, atrayendo y reteniendo talentos más destacados, según "Varias medidas para acelerar la reunión de talentos innovadores y emprendedores en la Nueva Era (Juicio)” (Saito Yuko [2018] No. 6), formula estas medidas.
Artículo 2: Estas medidas se aplican a las empresas, nuevas instituciones de RD, grupos sociales, no empresas privadas y demás empresarios que estén registrados y tributados conforme a la ley en nuestra ciudad, y al personal profesional y técnico. con títulos profesionales intermedios o superiores, técnicos o superiores Talentos altamente calificados con calificaciones vocacionales nacionales, jóvenes talentos que hayan obtenido títulos universitarios y de maestría a tiempo completo de educación superior general.