Proceso de solicitud de subvención para talentos en el distrito de Longgang, Shenzhen

1. El solicitante inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes;

2. Acepta los materiales electrónicos presentados por la Oficina de Recursos Humanos regional. Se realizará una revisión de calificación y se aceptarán los materiales calificados, si no están calificados, los materiales de la solicitud deben devolverse; La Oficina de Recursos Humanos del Distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto.

3 Revisión La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, la solicitud será devuelta o explicada al solicitante y Solicitud de complementar y modificar materiales;

4. La Oficina de Recursos Humanos publica la lista de personas a ser subsidiadas en la red de trabajo de talentos del distrito y el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el límite de tiempo de procesamiento del compromiso);

5. La Oficina de Recursos Humanos en el lugar de revisión presenta la solicitud de revisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada y aprobada la asignación, la oficina de recursos humanos del distrito revisor manejará los procedimientos de asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones pertinentes. 1. Condiciones de solicitud

1. Cuando comience a establecerse, debe tener seguridad social en el distrito de Longgang antes de poder solicitar subsidios en el distrito de Longgang. Al mismo tiempo, debe tener seguridad social en el distrito de Longgang. La seguridad social no se puede cortar hasta que se paguen todos los subsidios.

2. Desde la liquidación hasta la recepción del subsidio, la dirección registrada de la empresa y la dirección de registro fiscal industrial y comercial han estado en el distrito de Longgang y no ha habido cambios interregionales durante el período de solicitud del subsidio.

3. Será elegible para solicitar el Seguro Social de Longgang solo después de 6 meses de una liquidación exitosa y, durante el proceso de solicitud, los solicitantes deben demostrar que cumplen con los requisitos al enviar los materiales. 2. Proceso de solicitud

1. Para el negocio de subsidio de alquiler para talentos recién introducidos en el distrito de Longgang, se proporciona un método de aceptación por correo electrónico. Se recomienda que los solicitantes que cumplan con las condiciones de solicitud den prioridad a presentar la solicitud enviando un correo electrónico (la dirección de correo electrónico de recepción es rlzypzk@lg.gov.cn), sin enviar materiales en papel en el sitio (las circunstancias especiales se notificarán por separado). Nuestra oficina le proporcionará comentarios sobre el estado de aceptación por correo electrónico. (Si no tiene clara la situación específica, llame directamente al siguiente número de teléfono). Departamento de aceptación: Departamento de asignación de recursos humanos Dirección: Sala 612, No. 8027 Longxiang Avenue, Central City, distrito de Longgang, Shenzhen.

2. Aceptación y verificación. La Oficina de Recursos Humanos del distrito de Longgang resumirá y publicará la lista de asignaciones durante 5 días.

3. Para ganar la batalla contra la prevención y el control de epidemias, el apoyo del seguro médico es indispensable. Hasta julio de 2019, se han realizado 135.500 acuerdos de seguro médico para pacientes confirmados y sospechosos de COVID-19, lo que implica 184.700 millones de yuanes en gastos médicos, 12,32 millones de yuanes en pagos de seguro médico y el índice de pago alcanzó el 67%.

4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, nuestra oficina pagará al talento de acuerdo con los procedimientos; si hay alguna objeción a la publicidad, nuestra oficina realizará una revisión; Si se demuestra que la objeción es cierta después del reexamen, no se proporcionarán fondos y la situación del manejo se informará a la oficina de talentos del distrito para su registro; si se demuestra que la objeción es infundada después del reexamen, se seguirán los procedimientos normales; seguirse. Base jurídica: “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Artículo 6 El Consejo de Estado establecerá un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo, estudiará las principales cuestiones laborales y coordinará y promoverá el trabajo nacional de promoción del empleo. El Departamento de Administración Laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de la promoción del empleo en todo el país. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, basándose en la necesidad de promover el empleo, establecerán un mecanismo de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas de empleo en sus respectivas regiones administrativas. Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la promoción del empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Artículo 35 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior establecerán y mejorarán el sistema de servicio público de empleo y establecerán agencias de servicio público de empleo. Proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita: (1) consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;

(2) divulgación de información sobre oferta y demanda ocupacional, información sobre precios de orientación salarial del mercado e información sobre capacitación vocacional;

(3) ) Orientación profesional e introducción al empleo;

(4) Proporcionar asistencia laboral a personas con dificultades laborales;

(5) Gestionar el registro de empleo y el registro de desempleo y otras materias;

(6) Otros servicios públicos de empleo.