¿Cuál es la política de Weifang en cuanto a dimitir por enfermedad?

Las mujeres que se jubilan a la edad de 50 años deben cumplir las siguientes condiciones:

1 Las empleadas mayores de 50 años pueden jubilarse.

Las cuadros femeninas que hayan trabajado 30 años y 2 años pueden solicitar la jubilación anticipada por cuenta propia, siempre que sean funcionarias.

3. Si está físicamente enfermo, deberá cumplir la edad de jubilación de 50 años o más. Las directivas y trabajadoras que cumplan una de las condiciones anteriores pueden jubilarse a la edad de 50 años.

2. Condiciones requeridas para la jubilación médica en la ciudad de Weifang

En 2021, el momento para la declaración de jubilación médica es generalmente marzo. Las condiciones que deben cumplirse al solicitar la jubilación por enfermedad son que los empleados jubilados deben pagar las primas del seguro de pensión básica si pierden por completo su capacidad laboral según lo determine el Comité de Evaluación Laboral Municipal debido a enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo. el período de pago no incluye los años de servicio convertidos.

3. Condiciones de jubilación médica para los empleados de Yantai

Nueva normativa sobre la edad de jubilación para los empleados despedidos 2021 Nueva normativa para la jubilación de 50 años para las empleadas despedidas en 2021 Preferente Políticas de jubilación anticipada para los empleados despedidos.

Reglamento sobre la jubilación a los 50 años para las trabajadoras despedidas

Según la última normativa, la edad legal de jubilación para las trabajadoras en 2020 es de 50 años. Si antes trabajaba en una empresa estatal, las mujeres directivas que fueron despedidas por quiebra u otras razones se jubilarían a la edad de 55 años, mientras que los hombres se jubilarían a la edad de 60 años.

Así, las trabajadoras despedidas pueden jubilarse a los 50 años;

Condiciones de jubilación para las trabajadoras despedidas a los 50 años:

En primer lugar, en términos generales, muchas trabajadoras despedidas se jubilaron a la edad de 55 años. Aquellos que son despedidos y transferidos a un empleo flexible y pagan su propia seguridad social son aquellos que tienen un empleo flexible. Los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 55.

Sin embargo, si eres un empleado despedido y has pagado un seguro de pensión durante 10 años mientras trabajabas en una empresa, entonces eres un trabajador autónomo. También puedes jubilarte a los 50.

2. Las mujeres despedidas que hayan contratado un seguro de pensión durante 15 años, incluido el período de pago estimado estipulado por el Estado, pueden jubilarse en principio a la edad de 55 años, si se trata de empresas antiguas. cerraron antes de 1994, pueden disfrutar de beneficios de jubilación a los 50 años.

Si acaba de ser despedido y la empresa todavía existe, o la empresa quebró después de 1994, no podrá disfrutar de la jubilación a los 50 años.

En tercer lugar, las empleadas de empresas estatales que tengan más de 45 años cuando su relación laboral finalice o termine si continúan su relación de seguro de pensiones como empleadas flexibles después de terminar o terminar la relación laboral. también pueden solicitarlo después de los 50 años. Solicitar jubilación.

Por supuesto, si es una empleada, puede jubilarse a la edad de 50 años (los cuadros femeninos deben tener más de 55 años), y aquellos que cumplan tipos de trabajo especiales y condiciones de jubilación médica pueden jubilarse anticipadamente. (las empleadas deben tener más de 45 años)

4. ¿Cuál es la política de Weifang sobre renuncias por enfermedad?

Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años.

El período de pago del seguro de pensión (incluido el período de pago estimado) es de 15 años o más.

Enfermedades generales que hayan estado hospitalizados durante 1 año; tumores malignos, uremia, parálisis de extremidades y otras enfermedades graves de difícil recuperación después de la hospitalización y el alta; enfermedades mentales que hayan estado hospitalizados y dados de alta durante más de 5 años; años, y hay 5 años de registros sistemáticos de tratamiento y diagnóstico.

El trabajador que se encuentra incapacitado por enfermedad o causas externas y es considerado por el Comité Municipal de Juicio de Descanso como si hubiera perdido completamente la capacidad de descansar.

5. Lista de jubilados enfermos en la ciudad de Weifang

¿En qué mes se debe realizar la verificación in situ para aquellos que están enfermos? Básicamente, se necesitan de 2 a 3 meses para que se diagnostique a los pacientes, y algunas causas pueden tardar 6 meses en diagnosticarse. La oficina de trabajo local declaró que la evaluación requiere la aprobación de la Oficina de Trabajo y Personal, y que los puestos de capacidad laboral son aprobados por el personal relevante, incluidas empresas e instituciones, funcionarios públicos y empresas reestructuradas de propiedad estatal.

6. Condiciones de jubilación para los empleados de empresas en la provincia de Shandong

Contar con registros médicos y cumplir con las condiciones pertinentes e informar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

Condiciones para el retiro por enfermedad: 1. El seguro de pensión se paga desde hace 15 años. El hombre tiene 50 años y la mujer 45 años. 2. Después de estar enfermo durante un año. 3. El tratamiento del cáncer se puede realizar después del alta hospitalaria. 4. He estado mentalmente agotado durante 5 años. No importa qué tipo de enfermedad sea, primero se debe informar al comité de tasación organizado por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. La unidad puede informar los procedimientos normales de jubilación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

7. Subsidio por fallecimiento para empleados jubilados en la ciudad de Weifang

Estándares de gastos funerarios para instituciones públicas. El estándar de pensión única para las instituciones públicas es: indemnización básica (reembolso) del salario del último mes antes del fallecimiento, excluidas las asignaciones. Los estándares de honorarios funerarios están controlados por la oficina de finanzas local. Consulte con la oficina de finanzas local.

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones de familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo de el fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante los últimos seis meses. Los familiares que aportan la fuente principal; de sustento y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.