¿Qué puedes hacer después de graduarte de una especialización en gestión logística?
Responsabilidades del departamento y algunas responsabilidades laborales de la empresa de logística
Responsabilidades de cada uno. cargo en el Departamento de Transporte
①Subgerente General de Servicios de Transporte
1. Totalmente responsable de la administración de transporte y almacén.
2. Formule el "Código de Operación del Empleado" e impleméntelo después de que el jefe lo apruebe.
3. Preparar un plan general de procesos comerciales para garantizar que los productos se operen de manera profesional bajo diferentes métodos de manipulación para que se realicen sin problemas y de forma segura.
4. Recopile toda la información de transporte y envíela al departamento de sistemas informáticos, formule y mejore el sistema de información de gestión y garantice que las mercancías se puedan verificar en línea en tiempo real en cada paso.
5. Formular varios códigos de gastos para el Departamento de Transporte y, después de la revisión por parte del Director Financiero, presentarlos a los superiores para su aprobación.
6. Autorizar al departamento de transporte (incluido el transporte aéreo y terrestre) y a los almacenes a formular códigos de empleados e implementarlos inmediatamente después de su revisión.
7. Control de costes operativos, incluyendo flota, flete aéreo y alquiler de almacén, etc.
8. Desarrollar informes de desempeño del servicio de los empleados y evaluar activamente los niveles de servicio.
9. Elaborar un informe profesional de gestión de almacén.
10. Cuando se produce un accidente de crisis, llega el momento de realizar la tarea.
11. Brindar asesoramiento profesional al Departamento de Recursos Humanos y desarrollar manuales de capacitación de los empleados.
12. El concepto de organización general, el personal de transporte y el personal de almacenamiento y transporte del cliente trabajan juntos.
13. Prepare tablas comerciales semanales, incluida la tabla de procesamiento total, la tabla de costos comerciales, la tabla de inventario del almacén, la tabla de quejas de los clientes y la tabla de calidad del servicio, y envíelas a la empresa superior para su revisión.
②Supervisor de almacén
1. Ayudar al subdirector general de asuntos de transporte en la gestión de diversas tareas comerciales del departamento de transporte.
2. almacén, subalmacén y Responsable de las especificaciones operativas relevantes de los almacenes de cada sucursal, y será responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
3. y almacenes de cada sucursal, y será responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
4. Responsable de la verificación de las tarifas de alquiler de almacenes
5. sucursales y almacenes outlet;
6. Responsable de atender emergencias en cada almacén. Si ocurre un incidente, formular la solución correcta en el menor tiempo posible;
7. de máquinas de venta lenta en stock, y ayudar a ventas y posventa a completar el control de las máquinas de venta lenta en stock;
8. Responsable de manejar varios productos defectuosos en el almacén, como faltantes, defectuoso, desgastado, etc., y contactando activamente a los proveedores upstream con adquisiciones para resolverlos de manera oportuna.
9 Responsable de la liquidación de reclamaciones después de accidentes de almacén y ayudando activamente a la compañía a obtener una compensación en el menor tiempo posible; tiempo;
10. Responsable de mantenerse al tanto del estado del inventario de cada sucursal y ayudar al departamento de planificación a tomar decisiones precisas sobre la distribución de bienes;
11. el departamento de TI promoverá activamente el uso de software de logística dentro de la empresa y será responsable de recopilar comentarios sobre los problemas durante el proceso de solicitud y discutir el desarrollo secundario;
12. y ser responsable de la evaluación de la gestión de cada almacén;
1. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y el vicepresidente;
③Supervisor de transporte
1. Ayudar en los negocios El subdirector general de asuntos de transporte se encarga de diversas tareas comerciales del departamento de gestión;
2 Responsable de formular especificaciones operativas relacionadas con el transporte de carga de la oficina central y las sucursales, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
3. Asistir al gerente general para completar la planificación logística de toda la empresa y ser responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
4. empresa de logística para lograr el objetivo de una buena cooperación;
5. Responsable de la verificación de los costos de logística;
6. Responsable de manejar todas las emergencias durante el transporte de mercancías y realizar las operaciones correctas. solución en el menor tiempo posible;
7. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías;
8. varias funciones de trabajo en el sistema logístico de cada sucursal para garantizar que los bienes se entreguen a tiempo y lleguen a tiempo;
9. Responsable de rastrear, coordinar y manejar diversas emergencias aleatorias durante la entrega de bienes y su manejo. diversas situaciones indeseables como paquetes faltantes, defectos, intrusión de agua, etc. y ser responsable de negociar con el fabricante de manera oportuna;
10 Responsable del seguro de transporte y completar las reclamaciones a la compañía de seguros después del accidente;
11. la distribución del trabajo de cada sucursal;
12. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, gerente general y gerentes de departamento;
④Seguimiento del inventario
1. para distribución con varias ubicaciones Establezca contacto directo con el almacén de la empresa y utilice software de logística para comprender los bienes de almacén entrantes y salientes de varias sucursales en cualquier momento y obtenga los informes estadísticos originales de los bienes de almacén de cada sucursal (incluidos los distribuidores designados) dentro del plazo uniformemente estipulado por la empresa.
2 Responsable del uso competente del software de comercio electrónico, verificación estadística de los informes de inventario diarios de cada sucursal (incluidos los distribuidores designados), seguimiento de la tendencia de entrada y salida del inventario de productos básicos, revisión del real. datos del inventario de productos básicos y completar el departamento de producción a tiempo Informe de inventario diario.
3. Responsable de las estadísticas semanales de máquinas no vendidas en cada sucursal, estadísticas mensuales de ventas e inventario de máquinas no vendidas, estadísticas mensuales de cobranza de teléfonos móviles en cada sucursal, y responsable del seguimiento del inventario mensual de mercancías y verificación del inventario de inventario.
4. Responsable de la recopilación de problemas y retroalimentación durante el proceso de aplicación del sistema logístico;
5. Responsable de la orientación operativa del sistema logístico; 6. Responsable de la gestión de archivos de información relacionada con el inventario;
7. Responsable de brindar consultas comerciales sobre diversas dinámicas de inventario de productos básicos al departamento comercial, al departamento de finanzas y a las sucursales en cualquier momento.
Y proporcionar diversas orientaciones comerciales para la tabulación de inventario.
8. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, director general y director de departamento;
⑤Seguimiento del transporte
1. planificar, realizar un seguimiento del progreso del suministro de cada fuente de compras, coordinar de manera oportuna y resolver diversos problemas en el proceso de suministro lo antes posible para garantizar que el fabricante pueda suministrar los productos a tiempo durante el período del contrato;
2. De acuerdo con el plan de distribución, Responsable de producir con precisión avisos de transferencia en el sistema logístico;
3. Responsable de notificar a las sucursales con anticipación para hacer los preparativos para la recepción y almacenamiento de mercancías;
4. Responsable del seguimiento de todos los envíos logísticos, incluidos los envíos de proveedores y los transferidos entre sucursales.
Y enviar el aviso de flete de la mercancía al destinatario lo antes posible;
5. Responsable de completar el registro de la información de llegada del envío directo en el sistema logístico;
6. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías;
7. Responsable de movilizar todas las funciones de trabajo del sistema logístico de cada sucursal para invertir completamente de acuerdo con instrucciones de envío para garantizar
Las mercancías se entregan a tiempo y llegan a tiempo;
8. Responsable de confirmar si las mercancías entregadas llegan al destino del destinatario de forma segura, rápida y puntual;
9. Responsable de procesar Registrar e informar oportunamente diversas situaciones adversas durante el transporte de carga al supervisor de transporte;
10. Responsable de la recopilación y organización de la información de reclamos después de accidentes de carga;
11. Responsable del seguimiento y coordinación y manejo de diversas emergencias aleatorias durante la entrega de mercancías; 12. Responsable de verificar los costos de transporte con las empresas de logística;
12. -materiales y documentos relacionados;
13. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y los directores de departamento.
Responsabilidades de cada puesto en el Departamento Administrativo y Recursos Humanos
①Responsable del Departamento Administrativo y Recursos Humanos
②Gestión de Personal
③Gestión .
④Empleado de recepción
⑤Empleado administrativo de personal
Responsabilidades del personal financiero
①Director financiero
② Contador a cargo
③ Director financiero
1 ④ Cajero
⑤ Gerente financiero del centro logístico (supervisor financiero)
1
⑥Contador anfitrión del centro de logística
⑦Cajero del centro de logística
8 Contador anfitrión del centro de distribución
1 Cumplir estrictamente con las leyes fiscales nacionales pertinentes y coordinar la empresa y relación fiscal con la agencia;
2. Preparar informes contables mensuales, informes anuales y otros estados financieros en tiempo y presentarlos al Departamento de Finanzas;
3. cuentas, proponerlas e implementarlas. Plan de control de gastos corporativos. Fortalecer la gestión de fondos, acelerar la rotación de fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos;
4. Implementar la política crediticia de la empresa, participar en las investigaciones crediticias de los clientes y las decisiones sobre límites de crédito, y proporcionar opiniones constructivas sobre la política crediticia de la empresa.
5. Llenar oportunamente los comprobantes contables, registrar y consultar el libro mayor general, los libros auxiliares y las cuentas auxiliares relacionadas (libros de herramientas). Vincular y archivar información contable de manera oportuna;
6. Inspecciones periódicas (finales de mes) e irregulares de los fondos monetarios;
7. De acuerdo con las leyes tributarias nacionales pertinentes. y pagar diversos impuestos de manera oportuna;
8. De acuerdo con la ley de archivos nacionales, las normas de gestión de archivos financieros y las normas de gestión interna de la empresa, preparar archivos financieros (incluidos comprobantes contables, libros contables, estados contables y planes financieros, informes financieros, materiales de análisis financiero, etc.) Trabajos de organización y almacenamiento. ). Seguir los procedimientos pertinentes para la convocatoria de expedientes financieros;
9. Elaborar estados de cuentas por cobrar y fondos en tránsito y presentarlos al departamento de finanzas de la sede;
10. el producto Los comprobantes originales del departamento para las mercancías entrantes, salientes y transferencias internas se registran en la cuenta de inventario y se verifican con el inventario real de las mercancías en stock. Se insta a la unidad responsable a encontrar las razones de la discrepancia entre las cuentas de inventario; y bienes, y proporcionar las opiniones de procesamiento correspondientes;
⑨Centro de distribución
1 Manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y los negocios de liquidación bancaria, registrar y liquidar los diarios de caja y los diarios bancarios de manera oportuna. todos los días y requieren "liquidaciones diarias y mensuales".
2. Verificar cuentas bancarias pendientes y preparar estados de conciliación de saldos bancarios.
3. Obtener oportunamente los documentos de liquidación bancaria y los extractos bancarios, y presentar los comprobantes contables al contador responsable.
4. Verifique el saldo de la cuenta bancaria de la oficina central todos los días y prepare los depósitos bancarios y los extractos de efectivo diarios.
5. Conservar adecuadamente el efectivo y las notas de liquidación bancaria en blanco y ser responsable de su seguridad.
6 Obtener extractos bancarios de manera oportuna, verificar las cuentas bancarias pendientes y preparar los saldos bancarios. Mesa de ajuste.
7. Pagar los salarios de los empleados de manera oportuna de acuerdo con los estándares salariales de los empleados aprobados por el Departamento de Recursos Humanos;
8. Manejar el negocio de pagos, registrar cuentas por cobrar y financiar cuentas estadísticas en de manera oportuna y requieren una Liquidación diaria.
9. Obtener oportunamente los documentos de liquidación bancaria de la cuenta de liquidación y presentarlos al contador para que complete los comprobantes contables.
10 Conservar adecuadamente el efectivo y en blanco. documentos de liquidación bancaria en la cuenta de liquidación y conservarlos. Ser responsable de la seguridad;
11.
Descripción del puesto del personal de ventas
①Subdirector General de Ventas Empresariales
1. Realizar las tareas asignadas por los superiores, tomar decisiones dentro del alcance del trabajo y gestionar. Administración de Ventas Empresariales.
2. Desarrollar estrategias de ventas y facilitarlas a los directores de negocio de cada departamento para que puedan ejecutar sus tareas.
3. Recopilar información sobre la estrategia de marketing de los competidores en el mercado, formular planes de competencia, presentarlos a los superiores para su aprobación y guiar a los subordinados para completar las tareas.
4. el desempeño y los beneficios de sus subordinados como recompensa por la evaluación de fin de año para cada empleado;
5 Asegúrese de que el director regional presente un informe de desempeño semanal y lo presente al jefe para su revisión después de la fusión;
6. Orientar a los directores regionales y sus subordinados para que formulen presupuestos anuales de ventas comerciales y los presenten a los superiores para su aprobación después de la consolidación.
7. Desarrollar reglas de trabajo para los vendedores para garantizar la integridad de todos en el trabajo.
8. Proporcionar asistencia a largo plazo a cada departamento comercial o sus subordinados para desarrollar conjuntamente un espacio de desarrollo empresarial.
9. Proporcionar conocimientos de ventas personales al personal de ventas en el trabajo y brindar capacitación periódica durante el horario laboral para agregar valor.
②Gerente de Ventas
1. Analizar las tendencias del mercado y hacer predicciones del mercado.
2. Determinar los objetivos de mercado y de ventas.
3. Formular objetivos de expansión del mercado y de ventas y determinar estrategias de ventas.
4. Establecer el modelo organizacional
5. Ayudar en el reclutamiento, selección, capacitación y despliegue del personal.
6. Desarrollar un plan de incentivos razonable para el personal empresarial de acuerdo con las políticas de la empresa.
7. Evaluar el desempeño de los ejecutivos de ventas en la expansión del mercado.
8. Canal de venta y gestión de clientes
9. Gestión financiera, asistiendo en el cobro.
10. Formular varias reglas y regulaciones del departamento
③Asistente de ventas
1. Establecer archivos del departamento de ventas de sucursales.
2. Transmitir las decisiones de las reuniones y los planes comerciales de la sede al director de ventas regional.
3. Ayudar a los gerentes de ventas regionales a realizar estadísticas de ventas y analizar situaciones de ventas.
4. Recopilar periódicamente el estado de ventas de los clientes de las sucursales e informar a la oficina central.
5. Ayudar a los gerentes de ventas regionales a realizar informes de análisis de desempeño.
6. Gestionar las quejas de los clientes y facilitarlas al encargado del expediente de clientes.
7. Responsable de completar el trabajo temporal asignado por el gerente de ventas.
④Vendedor
1. Responsable de la organización, archivo y entrega de actas de reuniones del departamento.
2. Cooperar con varios departamentos de la empresa para distribuir y entregar documentos, y manejar faxes y correos electrónicos del departamento.
3. Organiza los archivos de clientes y guárdalos en categorías.
4. Ayudar en el manejo y presentación de quejas de los clientes.
⑤Gerente de Ventas Regional
1. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de clientes en el mercado regional del que es responsable.
2. Realizar estudios de mercado en los mercados regionales para buscar más oportunidades de mercado.
3. Gestionar a los representantes de ventas, supervisar, evaluar y orientar su trabajo.
4. Desarrollar nuevos clientes y proporcionar comentarios oportunos a la oficina central.
5. Cooperar con los planes de la sede y otras regiones para desarrollar clientes a nivel nacional y completar el plan de ventas.
6. Realizar informes de análisis de desempeño periódicamente y explicar detalladamente los motivos de la compensación.
7. Preparar informes comerciales mensuales y proporcionar retroalimentación oportuna a la sede.
6. Representante de ventas
1. Realizar visitas periódicas e irregulares a los clientes dentro del ámbito de su responsabilidad, y establecer relaciones de comunicación con los clientes en cualquier momento.
2. Comunicar las necesidades y opiniones de los clientes al gerente de ventas regional de manera oportuna.
3. Comprender el flujo principal de productos de los clientes y proporcionar información de retroalimentación a los clientes.
4. Implementar las políticas de la empresa y resolver los problemas de los clientes en tiempo y forma.
5. Responsable del cobro de ventas y recuperación oportuna del pago según normas de la empresa.
6. Realizar registros de trabajo y planes de trabajo para el día siguiente a tiempo todos los días.
7. Organizar los expedientes de los clientes.
Responsabilidades Laborales de la Sucursal
① Gestión de Almacén
1. Responsable del almacenamiento de todos los bienes de la sucursal.
Seguir estrictamente los procedimientos de almacenamiento para verificar las variedades y especificaciones, verificar las configuraciones una por una e inventariar el almacenamiento, y ser responsable de la exactitud y exactitud de las variedades, configuraciones y cantidades de los productos almacenados;
2. Responsable de la serialización de teléfonos móviles Gestión y pegado de códigos de barras (etiquetas antifalsificación), responsable de la clasificación de códigos de serie y códigos de barras de teléfonos móviles dentro y fuera del almacén
3. Para las mercancías entrantes, registre cuidadosamente el estado de envío y recepción y asegúrese de que las cuentas estén claras. Responsable de la coherencia e integridad de las cuentas y datos de custodia de mercancías;
4 Seguir estrictamente los procedimientos de entrega y transferencia prescritos para la entrega oportuna (transferencia) y ser responsable de la entrega de las facturas de flete (por fax a Merchandising). Departamento de la Casa Matriz);
5. Responsable de recoger oportunamente las máquinas de reemplazo, máquinas de reparación y productos defectuosos del almacén del Responsable de posventa; para las estadísticas semanales de las máquinas de venta lenta en stock y los informes, y será responsable del inventario mensual;
7. De acuerdo con los requisitos técnicos para el almacenamiento de productos básicos, asegúrese de que el inventario esté seco, húmedo y sin moho. -gratis;
8. Responsable de la seguridad del almacén. Prevención de incendios y robos;
9. Responsable de completar otras tareas temporales asignadas por el director de la mercancía. departamento y la empresa.
②Encargado de almacenamiento y transporte
1. Realizar un seguimiento de la entrega del proveedor y recoger los documentos de llegada de nuestra empresa.
2. Verifique el estado de llegada de la mercancía a la estación de carga y notifique de inmediato al personal de entrega para que la recoja en la estación de carga.
3. Realice un seguimiento de todo el proceso desde el envío hasta el almacenamiento y registre el formulario de registro de envío.
4. Recibir las instrucciones de envío del cliente y entregarlas al controlador de cuentas y al controlador de calidad a tiempo para el envío.
5. Realice un seguimiento de todo el proceso desde la recepción de las instrucciones de envío hasta el envío y la devolución, y registre el formulario de registro de envío.
6. Notificar al destinatario la información del recibo de manera oportuna y realizar un seguimiento del recibo.
7. Atender emergencias durante la entrega y recepción de mercancías.
8. Asegurar la normal ejecución de las instrucciones de envío en todos los aspectos.
9. Notificación de escasez de inventario
10. Envío de informes: formulario de información de flete (formulario de registro de recogida, formulario de registro de entrega), formulario de información de entrega local, superficie de análisis de entrega mensual del cliente.
③Gestión de la propiedad
1. Prepare el almacén de acuerdo con la información de llegada y entregue la mercancía para su inspección de acuerdo con el conocimiento de embarque.
2. Marque el modelo y configuración cuadro por cuadro, y consulte el inventario.
3. Recoja la máquina de repuesto/máquina de mantenimiento en el departamento de servicio postventa.
4. Organizar y entregar los productos según el principio de primero en entrar, primero en salir para mantener la frescura de los productos almacenados.
5. Reorganizar la mercancía (desmontar o montar accesorios, pegar carteles, etc.)
6. Preparar la mercancía con precisión y rapidez según la orden de entrega, y sellar y empaquetar la mercancía. bienes.
7. Transmisión oportuna de información de tarjetas, pedidos, cheques, entradas, salidas y productos.
8. Mantener la mercancía en orden, mantener ordenado el almacén y evitar incendios y robos.
9. Mantener la mercancía seca, húmeda y libre de moho.
10. Presentar informes y documentos: tarjeta de flete, tabla de estadísticas de fecha de entrega de la carga y poder notarial de flete.
④Gestión de cuentas
1. Realizar recibos de almacén de manera oportuna de acuerdo con el aviso de entrega (despacho de trabajo).
2. Comunicar la información de llegada de manera oportuna y colocar la mercancía en el almacén de acuerdo con la recepción real.
3. Comprobar periódicamente la entrada y salida del software de logística.
4. Establecer y registrar una cuenta de custodia de mercancías en almacén (específica del cliente)
5. Aceptación de mercancías entrantes y reordenamiento de mercancías (dividir o ensamblar accesorios, pegar carteles, etc.) )
6. Revisar la entrada y salida de mercancías, y registrar y organizar la entrada y salida de números de serie de teléfonos móviles.
7. Información de cuenta, tarjeta, cheque y entrega.
8. Presentar informes y documentos: recibos de almacén, recibos de almacén, avisos de emisión (entrega) de materiales, detalles de productos no conformes, informes de inventario diarios, informes de inventario mensuales, informes de inventario de inventario, informes de productos defectuosos, fletes. informes de accidentes.
⑤Repartidor 1
1. Recoja la mercancía de manera oportuna de acuerdo con la información de llegada proporcionada por el empleado de almacenamiento y transporte e inspeccione la mercancía en estricto cumplimiento de las precauciones para recibiendo las mercancías.
2. El plazo de entrega deberá ser dentro de las seis horas hábiles siguientes a la llegada de la mercancía (mínimo dos personas).
3. Recoger la mercancía del proveedor local dentro de las 4 horas hábiles posteriores a la recepción del aviso de recogida.
4. La entrega puerta a puerta a clientes de la ciudad (1-2 personas dependiendo del volumen de mercancías) adopta el modo de transporte de carga y entrega en cualquier momento.
5. Entrega del paquete por parte del departamento de posventa.
6. Enviar información de entrega relevante al personal de la tienda de manera oportuna.
7. Mantenimiento y mantenimiento de vehículos de carga
8. Recoger la mercancía a tiempo de acuerdo con la información de llegada del vehículo notificada por el vendedor. El tiempo de recogida debe ser dentro de media hora. después de llegar a la estación.
9. Entrega de paquetes posventa y registro de almacenamiento, y retroalimentación oportuna de la información de entrega y almacenamiento de paquetes al empleado.
10. Entregar paquetes de servicio posventa a clientes extranjeros.
11. El tiempo de entrega de los paquetes posventa debe ser dentro de las 4 horas hábiles posteriores a la colocación del paquete en almacenamiento. entregado el mismo día.
6 Repartidor 2
1. Firmar la recepción de la mercancía entregada en el momento oportuno, sellarla y empaquetarla tras comprobar que es correcta.
2. Las mercancías se envían en media hora y la información del flete se envía al personal de almacenamiento y transporte de manera oportuna.
3. Familiarícese con los departamentos de pasajeros y carga de la ciudad y con el horario del autobús de ida y vuelta de Nanchang.
4. Familiarícese con el aeropuerto, China Railway y otras estaciones de carga, y familiarícese con el horario de vuelos de ida y vuelta de Nanchang.
5. Ayudar al jefe de almacén a reorganizar la mercancía (desmontar o montar accesorios, pegar carteles, etc.)
6. Escuchar y recopilar activamente los comentarios de los clientes mientras recibe y envía la mercancía. y proporcionar retroalimentación oportuna al personal del departamento relevante.
7. Explorar otros nuevos canales de transporte.
⑦Encargado de Personal Administrativo
1. Establecimiento y gestión de documentos y archivos de la empresa
2. Recibir, entregar y guardar documentos de la empresa;
>3. Aprobación, almacenamiento y distribución de material de oficina;
4. Redacción e impresión de documentos de oficina, redacción de normas y reglamentos de la empresa;
5. Mantenimiento de instalaciones de oficina y herramientas de transporte. Trabajo de enlace
6. Gestión de saneamiento ambiental de oficinas y seguridad social de los empleados.
7. Conectarse con el departamento de administración de la sede
8. Reclutar empleados
9. p >
10. Estadísticas y gestión de asistencia de empleados
11. Conectar con el departamento administrativo y de recursos humanos de la casa matriz.
Aspectos profesionales involucrados en la industria de la logística
Los puestos de alto nivel incluyen principalmente gerentes de logística, supervisores de logística y otros puestos. El salario medio ronda los 8.000 yuanes, lo que no es bajo, pero el umbral de entrada también es alto. Además de tener al menos una licenciatura, también es necesario dominar el inglés, especialmente en comprensión auditiva y expresión oral. La experiencia laboral mínima es de 3 años y la máxima es de más de 7 años. Debe estar familiarizado con el sistema de gestión ERP.
Los puestos de gama baja son principalmente adecuados para hombres en entrega y recepción de almacén, recuento de almacén y otros puestos, mientras que los adecuados para mujeres son entrada y operación de documentos de logística. Los requisitos básicos de calidad son: tener entre 25 y 35 años, tener educación secundaria o superior y ciertos conocimientos básicos de inglés, especialmente capacidad para comprender los nombres y modelos de los productos. Al mismo tiempo, también se requiere ser trabajador, adaptarse a los requisitos del trabajo por turnos y horas extras, y tener más de 2 años de experiencia en puestos relevantes. Requisitos de habilidades: Competente en automatización de oficinas, entrada de documentos y otras operaciones. Algunas empresas también exigen que los solicitantes puedan conducir un montacargas.
Para recién graduados con especialización en logística, excluyendo algunas prácticas o puestos de prácticas. Si trabaja oficialmente en una empresa, el salario medio ofrecido es de unos 1.500 yuanes. El nivel alto puede alcanzar los 2500 yuanes y el nivel bajo puede alcanzar los 1000 yuanes. Al menos un título universitario o educación vocacional superior. Además, los solicitantes deben tener CET-4 o superior en inglés y estar familiarizados con programas informáticos como OFFICE y EXCEL. En cuanto a conocimientos profesionales, se requiere dominar los conocimientos básicos de logística y tener buenas cualidades profesionales. En términos de cualidades integrales, generalmente se requieren espíritu de equipo, buenas habilidades de comunicación, pensamiento claro, gran comprensión, trabajo serio, sentido de responsabilidad, capacidad para soportar la presión laboral, etc.