Plan de actividades para la fiesta de cumpleaños
Plan de actividades de fiesta de cumpleaños 1 1. Ámbito de aplicación:
2 Personal aplicable:
Todo el personal
3. Artículos de bienestar:
1. Tarjetas de cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños con bendiciones para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y distribuidas a los empleados personalmente el día de su cumpleaños o el día anterior.
2. Columna de cumpleaños: El departamento de administración establecerá una columna de cumpleaños. La fiesta de cumpleaños anunciará el nombre y el cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes, junto con un cumpleaños. Saludo firmado por el director general.
3. Regalos de cumpleaños: se entregarán sobres rojos a los empleados en su cumpleaños, y los empleados que cumplan años en el mismo mes participarán colectivamente en la organización sindical de la empresa para celebrar un feliz cumpleaños.
4. Tarifa de la actividad de cumpleaños: RMB/persona.
4. Departamentos responsables:
El departamento de administración es responsable de revisar las listas de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de suministros de cumpleaños colectivos, el distribución de obsequios y organización de espacios de cumpleaños colectivos, tomando fotografías como recuerdo.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El departamento administrativo seleccionará la lista de empleados que cumplan años el próximo mes (según las tarjetas de identificación) antes del día 25 de cada mes. mes, y presentar la lista de empleados con gastos y cumpleaños correspondientes se presentará a la Vicepresidencia Ejecutiva para su aprobación.
2. Para la lista de empleados cuyos cumpleaños han sido aprobados, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se los enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para expresar sus felicitaciones.
3. Estándares de felicitación: tarjeta de felicitación, regalo de cumpleaños, cumpleaños del empleado en el mes y actividades colectivas de empleados organizadas por el sindicato de la empresa.
Presupuesto de costos del verbo intransitivo:
Según los estándares de la empresa, 100 yuanes (incluidos 50 yuanes/persona sobre rojo + 50 yuanes/persona fondos de actividad del empleado).
Siete. Tiempo de implementación:
Según el cumpleaños del empleado en ese mes, el arreglo colectivo será un domingo del mes.
Ocho. Plan de actividades
Publique los nombres de los empleados en el tablón de anuncios y luego adjunte un mensaje de felicitación del representante de liderazgo de la empresa.
Otro buen comienzo. ¡Que nuestros más sinceros deseos te traigan un año exitoso y un feliz cumpleaños! Al mismo tiempo, gracias por su apoyo, haremos todo lo posible para crear un ambiente cálido y confortable para usted. ¡Esperamos su visita nuevamente!
[Propósito del servicio]
A través del modelo de servicio personalizado de envío de deseos de cumpleaños a los huéspedes internos, los huéspedes pueden sentir una atención familiar en sus días especiales y atraer aún más invitados a el hotel. Estrechar la relación con el hotel, mejorar la confianza en el hotel y mejorar la visibilidad y reputación del hotel.
[Procedimiento operativo]
1. La recepcionista confirmará si desea enviar deseos de cumpleaños a los huéspedes que se registren ese día y notificará al asistente del gerente del lobby de turno.
2. El subgerente del lobby revisa la lista de cumpleaños de los invitados en la tienda todos los días.
3. Para los invitados al cumpleaños, el asistente del lobby de clase media preparará tarjetas de cumpleaños, escribirá mensajes de felicitación, se los enviará al gerente general para que los firme y les ponga el sello especial del hotel.
4. Pida un pastel (las mujeres pueden agregar flores según corresponda), notifique a cada departamento sobre la lista de invitados de cumpleaños y prepárese para felicitar.
5. Para los huéspedes alojados en el hotel o por la mañana, el primer oficial preparará tarjetas de felicitación y obsequios, y el director general los entregará en la habitación antes de las 17:30 horas del mismo día para expresar. Felicitaciones de cumpleaños en nombre del hotel.
6. Para los huéspedes que se registran por la noche, el subgerente del lobby del turno medio preparará obsequios, que serán entregados en la habitación por el personal administrativo general en cooperación con el subgerente del lobby.
7. Comuníquese con el huésped y envíe tarjetas de cumpleaños y obsequios a la habitación. El gerente general administrativo trabajará con el director de la habitación, el gerente de la recepción, el gerente de la habitación y el gerente de ventas para expresarle sus deseos de cumpleaños. hotel.
8. Si no se contacta con el huésped antes de las 21:00 horas, enviar tarjetas de felicitación y regalos a la habitación y dejar un mensaje en la centralita. Después de que el huésped regrese al hotel, el gerente de turno lo felicitará por su cumpleaños en nombre del hotel.
9 Para el segundo huésped de Amanome, el asistente del gerente del lobby de mitad de turno debe entregar el turno en el registro de turnos, y el asistente del gerente del lobby que permanece toda la noche y el asistente del gerente del lobby del día siguiente deben hacer lo correspondiente. preparativos y felicitaciones.
Las operaciones específicas son las siguientes:
1) Invitados del equipo: el subgerente del lobby nocturno prepara los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes de acuerdo con la hora del desayuno del equipo al día siguiente, el subgerente del lobby nocturno o el lobby temprano en la mañana. El subgerente los entrega al equipo. El restaurante de desayuno felicita a los huéspedes por sus cumpleaños, crea un ambiente cálido y muestra una buena imagen del hotel.
2) Invitados individuales: si el huésped sale del hotel al día siguiente, el subgerente del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes y luego dejará un mensaje para el check out. le dará al invitado una felicitación de cumpleaños. Si el cliente todavía está en la tienda al día siguiente, siga los puntos 1-7.
Además, cuando los gerentes de departamento están libres los domingos o feriados, el gerente general del día y el subdirector del vestíbulo pueden acudir a la sala para felicitar a la fiesta de cumpleaños de Chengdu en nombre del hotel. .
Plan de Actividades de Fiesta de Cumpleaños 2 Tema:
La empresa crece contigo.
Características:
Mejorar la cohesión y cultivar la lealtad de los empleados; demuestra que la empresa valora y presta atención al crecimiento de cada empleado, y que la empresa está dispuesta a crecer con ellos; empleados.
Planificación de eventos:
Ubicación:
Apto para abrir cualquier sección.
Requisitos básicos de las instalaciones: proyector (prestado de la empresa), micrófono y parlantes (traídos por el lugar o prestados de la empresa), acompañamiento musical (descargado de Internet), computadora portátil (prestada de la empresa). ), cámara digital (la empresa debe tenerlas), DV (para que los particulares y las empresas los pidan prestados), linternas pequeñas (generalmente disponibles en los lugares de eventos, incluso si no puede comprarlas, no puede obtener 100 yuanes). Algunas tarjetas de cumpleaños (el costo es controlable), algunas flores y frutas (recomendadas para venta al por mayor, sin embalaje), algunos CD vírgenes (para grabar), grabadoras (el 99% de las empresas tienen grabadoras, o CD con función de grabación, Combo CD), 1 en blanco.
Contenido detallado:
1. “La empresa se preocupa por la empresa que crece contigo”: Este enlace es la antesala del inicio del evento. Después de que el organizador del evento anunció el inicio del evento, las luces se atenuaron repentinamente, se escuchó la canción de cumpleaños y se mostró un video con un mensaje de cumpleaños del presidente de la empresa, del presidente del sindicato o del secretario de la liga juvenil (un líder con el estatus apropiado y un nivel suficientemente alto). proyectado.
El líder está ocupado, por lo que se pueden preparar felicitaciones con anticipación. Los puntos clave incluyen:
Estimados empleados, ustedes son la fuente del desarrollo de la empresa. Los logros de la empresa hoy incluyen los esfuerzos de cada empleado aquí.
●Hoy es el cumpleaños de nuestro empleado. En nombre de la empresa, les envío mis más sinceras bendiciones: espero que crezcan sanamente en la plataforma de la empresa. Con trabajo duro tus sueños se harán realidad. La empresa está dispuesta a crecer junto con usted. ¡Creemos juntos cada gloria de la empresa! En nombre de todos los empleados de la empresa, ¡te deseo un feliz cumpleaños!
Después del vídeo, se puede emitir una tarjeta de felicitación de cumpleaños, con bendiciones escritas por el jefe del departamento de empleados y firmadas por colegas clave. (Si la empresa tiene regalos de cumpleaños, será aún más sensacional :) Durante el proceso de emisión de tarjetas de felicitación, puede ingresar al segundo enlace al mismo tiempo: feliz sorpresa.
2. "La alegría y la sorpresa de que la empresa crezca contigo": selecciona con antelación a los familiares y amigos VIP (líderes de departamento, colegas, padres, amigos y amigas) de cada empleado que cumple años y envía mensajes. al empleado que cumple años a través de audio o video Deseos de cumpleaños individuales. Puede encontrar en secreto a los padres de un empleado y grabar un video, o usar el teléfono para grabar las bendiciones de familiares lejanos, o grabar las inesperadas palabras íntimas de su novio, ¡que serán muy conmovedoras e inolvidables para toda la vida! Si hay una gran cantidad de empleados que cumplen años en este enlace, es apropiado controlar el tiempo de cada bendición dentro de 1 minuto. Toda la bendición se puede hacer usando un software de álbum de fotos electrónico o PowerPoint. Los efectos de fondo y de cambio son hermosos, la inserción de audio y video es fácil y el proceso de producción es relativamente simple.
Creo que el ambiente en este momento se ha calentado y algunas chicas tienen lágrimas en los ojos. Donde hay un cable de red, también puedes programar una cita para que personas de lejos se comuniquen con la cumpleañera en tiempo real a través de video QQ, ¡que es aún más popular! Es hora de que todos interactúen y se liberen. Ingresando al tercer enlace: mi programa de cumpleaños.
3. “Mi y Tu Show de Cumpleaños”: Este enlace es principalmente para darle a cada empleado la oportunidad de mostrarse y expresarse. Este enlace se puede implementar para notificar a los empleados que cumplen años, para que todos puedan prepararse con anticipación. Cada empleado tiene 3 minutos de tiempo libre para cantar un karaoke para todos, mostrar sus habilidades únicas, organizar un minijuego o charlar con todos, sin importar el estilo. Los moderadores pueden guiar a todos para que envíen sus bendiciones y comentarios a la empresa y a sus colegas. El personal filmó todo el evento en DV y lo grabó en un CD como conmemoración del cumpleaños.
Si es posible, también puedes invitar a un buen cantante de un bar local a tocar la guitarra y cantar algunas canciones para hacerlo más interesante.
La duración de esta sesión debe ser de 1 a 2 horas, pudiéndose intercalar juegos interactivos para mejorar el ambiente.
4. “La empresa crece contigo, y yo crezco con la empresa”: En este enlace, todos los empleados que cumplen años utilizan frutas o flores como materiales para deletrear el logo de la empresa en papel blanco, y firmar su bendiciones en el papel. A cambio de la atención que brinda la empresa. En este enlace, puede usar su cerebro para utilizar varios elementos como materia prima para formar el logotipo de una empresa o las palabras "Crezco con la empresa".
5. "La empresa siempre crecerá cálidamente contigo": convierte todo el evento en un hermoso DV y grábalo en un CD. Emitido a todos los empleados que celebran su cumpleaños como recuerdo permanente. Realice fotografías del evento y logotipos hechos por los empleados en el pizarrón de la empresa para su visualización interna. También puede utilizarse como publicidad favorable a la vida de los empleados en la cultura corporativa de la empresa o en un folleto.
6. “La empresa crece contigo”: Es evidente que todo el proceso no cuesta mucho. Como tenemos un presupuesto tan grande, podemos organizar un buffet o preparar la comida del cumpleaños nosotros mismos. En resumen, no podemos dejar que la gente juegue con el estómago vacío.
7. “La empresa crece contigo, por eso estoy aquí”: En este enlace, cuando todos estén llenos y aburridos en la sala, podrán salir a organizar tira y afloja, baloncesto, Concurso de damas, bridge, etc. Que todos participen libremente.
La planificación general del evento es así y no cuesta mucho. Creo que te dará una sorpresa inesperada. El presentador también aplaudirá la capacidad organizativa del músico.
Plan de actividades fiesta de cumpleaños, temática de la actividad:
Gracias a los padres, gracias a la vida.
2. El propósito de la actividad:
Que los niños aprendan a ser agradecidos, no solo a recibir amor, sino también a dar amor, ¡para que nuestra vida sea mejor! Al mismo tiempo, haremos publicidad de boca en boca para la escuela y promoveremos actividades de inscripción nuevas y antiguas.
3. Público objetivo:
Estudiantes actuales de Bowen 65438 + estudiantes cuyos cumpleaños son en febrero.
4. Hora de la actividad:
Verbo (abreviatura del verbo) Ubicación:
Sala de conferencias Bowen Successful Family Education
Disposición del personal intransitivo para actividades verbales
1. Equipo de compras (responsable de comprar pequeños obsequios y pasteles), gerente de almacén
2. Helen es responsable de la configuración de sonido (descargas de canciones y control por computadora).
3. Mediador
4. Disposición del lugar (responsable de limpiar y mover mesas y sillas antes de la reunión): Profesor de Atención al Cliente.
5. Asistente de organización de actividades en el recinto: departamento de atención al cliente y asistente docente.
6. Limpieza posterior al evento: profesora de atención al cliente.
Siete. Proceso de la actividad:
Se recomienda dividir la competencia en parejas según departamentos (los departamentos con menos personal pueden fusionar los dos departamentos en una pareja). Cada grupo seleccionará un capitán. Cada equipo recibirá 100 puntos. Por ganar cada ronda, el ganador del concurso de talentos y la competencia individual recibe 50 puntos para el equipo. Luego se anima al equipo ganador a recibir premios según la puntuación total de los resultados del juego. Elige dos anfitriones más para mejorar la atmósfera y hacer que todos estén entusiasmados, felices e involucrados en el juego. En las competiciones individuales, se distribuirán pequeños premios a los artistas destacados y se mostrarán talentos de canto como muestra de aliento.
Plan alternativo:
Declaración inicial de dos minutos
1. Dame unos segundos
2.
El organizador prepara una frase larga y evasiva (como dos puntos son hielo, tres puntos son claros, cuatro puntos son fríos, tres puntos son claros, cuatro puntos son vapor), cada grupo (cada (grupo de no menos de cinco personas) envía a un representante para que memorice esta frase en silencio y luego la comunica "susurrando" de la primera persona a la última dentro de un tiempo específico después de regresar, y luego la última persona lee en voz alta lo que escuchó. contenido.
Diez minutos
Cuenta del 3 al 7 (también conocido como disparar siete órdenes (juego de equipo):
Cada pareja de tres personas comienza desde 1); -99 Se permite contar, pero cuando alguien cuenta un número que contiene "7" o un múltiplo de "7", no se permite contar y solo puede ser aplaudiendo o agachándose. Sistema de eliminación, gana la pareja de jugadores que quede al final. Ocho minutos
4. Zoológico, Jardín Botánico y Huerto de Frutas (Juego en equipo): Un minijuego sencillo para probar reacciones. Envíe una persona de cada par. El anfitrión dijo: “Los animales se crían en el zoológico, las plantas se cultivan en el jardín botánico y las frutas se recogen en el huerto.
"Luego, los miembros del equipo deben recoger un animal/planta/fruta inmediatamente y no pueden repetirlo. Aquellos que cometan errores saldrán automáticamente hasta que la última persona se detenga. Ocho minutos
5. Passing of Love (Juego de equipo ) Disposición de los participantes Se dividen en dos equipos, y el capitán pasa una carta al siguiente con la nariz haciendo puchero, y el siguiente debe pasar la carta al siguiente con la nariz haciendo puchero hasta que el equipo termine y pase los tres acordados. cartas (se caen a mitad de camino. Las cartas se vuelven a repartir) y el primer jugador gana después de cinco minutos.