Muestra de informe de práctica social
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#Informe de práctica social Artículo de muestra 1#
1. Propósito de la pasantía
La pasantía de producción es un vínculo docente práctico importante que combina la enseñanza y la práctica de producción en el proceso de producción. práctica, la escuela también tiene como objetivo cultivar nuestra capacidad y métodos para observar y resolver problemas, aprender de la práctica de producción, cultivar nuestro espíritu de unidad y cooperación y establecer firmemente nuestro sentido de grupo, es decir, la sabiduría individual solo puede alcanzar su plenitud. jugar cuando me integro al grupo.
A través de esta pasantía de producción, aprendí conocimientos prácticos que no pude aprender en la escuela. En el proceso de aprender de los trabajadores, desarrollamos un buen estilo de trabajo duro y sencillez. Reconociendo que la disciplina estricta, la organización unificada y la coordinación son las necesidades de la producción moderna a gran escala, también son necesarias para nuestros estudiantes universitarios contemporáneos, mejorando así aún más nuestros conceptos organizativos a través de la práctica de producción, consolidando y profundizando nuestro conocimiento teórico y cultivándonos.
2. Mi comprensión del trabajo de la empresa.
Ser miembro de la empresa es un honor. En conjunto, cada empleado tiene su propio trabajo. La empresa necesita organizar los puestos de trabajo de acuerdo con sus propias necesidades para un desarrollo más rápido y mejor y las circunstancias personales. Hay diversas tareas como el trabajo técnico, el trabajo de marketing y el trabajo de gestión. no están permitidos. Por lo tanto, creo que cada trabajo es importante. Como empleado técnico en el futuro del control eléctrico, siempre cumpliré con los principios propuestos por la empresa, no solo cablearé, depuraré y ensamblaré. No entiendo RD, diseño y programación.
3. Experiencia laboral desde que ingresé a la fábrica
Durante la pasantía, era la primera vez que trabajaba, por lo que fue incómodo y difícil. lo hago al principio.', pero con el cuidado y ayuda de mis compañeros y compañeros, seguí progresando y creciendo sentí plenamente la unidad y calidez de la gran familia de la empresa, así que decidí perseverar por muy cansado que estuviera. Lo era, así que sentí que el trabajo era mucho más fácil. Con la guía y ayuda del maestro, me adapté rápidamente a este trabajo. Después de estos pocos días de transición, inicialmente dominé los pasos y algunas precauciones básicas, pero lo sé. Muy poco sobre el conocimiento profesional relevante, consulté humildemente a los maestros y leí libros relevantes, estudié detenidamente y finalmente el problema se resolvió muy bien durante la pasantía, aunque el trabajo a veces fue muy bueno. Duro y agotador, aprendí en la práctica. Las habilidades profesionales y la experiencia técnica práctica acumulada son un importante vínculo de enseñanza práctica organizado por la Escuela de Industria y Comercio para cultivar talentos técnicos y de ingeniería de alta calidad. la enseñanza escolar con la práctica productiva y combinar la teoría con la práctica. El propósito es ejercitar y cultivar nuestro conocimiento profesional y la calidad del talento a través de pasantías, de manera de sentar una base sólida para ingresar al mundo laboral lo antes posible después de graduarse.
En esta pasantía de producción, no solo profundizamos nuestra comprensión del conocimiento que aprendimos, sino que, lo que es más importante, corregimos nuestra perspectiva sobre el trabajo y mejoramos nuestra capacidad para trabajar de forma independiente.
Finalmente, tengo al menos los siguientes problemas que resolver.
1. Experiencia laboral insuficiente
Debido a la falta de experiencia, muchos problemas no se pueden priorizar y algunas capacitaciones o aprendizajes no pueden encontrar el enfoque. A medida que avancen las prácticas, creo que poco a poco iré acumulando experiencia.
2. La actitud laboral aún no es lo suficientemente positiva.
En el trabajo sólo puedo completar el trabajo asignado. Aunque puede tomar la iniciativa de pedir tareas cuando no hay tareas laborales, es posible que se sienta relajado y no pueda tomar la iniciativa para aprender cuando no hay trabajo que hacer. Esto se debe principalmente a que la pereza está presente.
En el futuro, trabajaré duro para superar la pereza, haré la tarea cuando no haya trabajo asignado y estudiaré de forma independiente cuando no haya trabajo asignado.
3. No estudié lo suficiente en el trabajo
Creo firmemente que la experiencia práctica adquirida durante este período de prácticas me beneficiará a lo largo de mi vida y será útil en mi vida. vida práctica después de la graduación se confirma constantemente en el trabajo. Continuaré entendiendo y experimentando el conocimiento que he aprendido durante mi pasantía. También espero poder aplicar el conocimiento teórico y la experiencia práctica que he aprendido en mi trabajo real futuro, demostrar plenamente mi valor personal y de vida, y contribuir a ello. la realización de mis objetivos, esforzarme por alcanzar ideales y un futuro brillante.
En resumen, durante el último año, con el cuidado y la capacitación de profesores y colegas, estudié y trabajé mucho, mis habilidades mejoraron enormemente y mi calidad general también se desarrolló por completo. pero sé que todavía tengo algunas carencias y carencias. En el futuro trabajo y estudio, seré más estricto conmigo mismo, aprenderé humildemente de colegas destacados, continuaré trabajando duro para corregir mis defectos y deficiencias y me esforzaré por lograr un mayor progreso en el pensamiento, el trabajo, el estudio y la vida.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo de pasantía anterior, con el fin de encontrar brechas, corregir objetivos y mejorar mejor en el futuro. A través del resumen continuo y la mejora continua, estoy seguro de que podré completar mejor las tareas en trabajos futuros.
#Plantilla de informe de práctica social, parte 2#
Después de dos años y medio de estudios profesionales en la universidad, he dominado algunos conocimientos teóricos básicos para consolidar aún más los conocimientos. conocimientos teóricos, hacer la teoría y con la combinación orgánica de la práctica, trabajé en _ _ _ _ Co., Ltd. del 3 de julio al 23 de agosto de 2000. Mi especialidad en la escuela es administración, que es una especialidad muy práctica. Durante este período de práctica laboral, mi trabajo diario es similar al de un empleado de oficina y obedezco las disposiciones del gerente. Las tareas que encomendó fueron impresión sencilla de información, cumplimentación de formularios de producción, etc.
He adquirido muchos sentimientos nuevos en el trabajo y también tengo algunas ideas y conocimientos: necesito ser serio, activo y responsable en el trabajo, necesito tener una relación armoniosa con mis colegas; ; todavía falta mi propia manera de hacer las cosas. En definitiva, la práctica laboral durante este período me ha beneficiado mucho. No sólo me ejercité, también adquirí experiencia social y aprendí algunas cosas nuevas. Tengo una cierta comprensión del desarrollo mejor y más saludable de la empresa y exploro activamente nuevas ideas y enfoques de desarrollo, y tengo más confianza en el camino futuro de la vida.
1. Descripción práctica
Después de dos años y medio de estudios profesionales, y con la premisa de dominar algunos conocimientos básicos de contabilidad, comencé a trabajar en Shandong Xingang Enterprise Group Co. , Ltd. a finales de marzo Consolidar aún más los conocimientos teóricos y combinar orgánicamente la teoría con la práctica. Bañado por la brisa primaveral, pasó más de un mes antes de que me diera cuenta. Ahora, el verano está aquí y mi práctica laboral en Shandong Xingang Group también ha pasado por un proceso de desconocido a familiar en los últimos días. Por lo que también es un proceso de crecimiento continuo. El lugar donde trabajo como pasante es una empresa con una escala de producción y operación particularmente grande. Me ejercité y me enriquecí en un entorno tan amplio y aprendí muchos conocimientos nuevos a los que no había estado expuesto en la escuela ni en los libros de texto.
El departamento en el que trabajo es el Departamento de Gestión Empresarial, y algunas de mis tareas diarias son como administrativas, principalmente arregladas por el gerente. Acaba de llegar el número de personas del departamento de gestión industrial y comercial. La mayor parte del trabajo diario de Xingang Group se basa en el trabajo de oficina en línea, es decir, un sistema de ofimática. El gerente no tiene una computadora, por lo que las tareas que puede realizar son tareas simples, como ayudar al gerente a imprimir materiales, completar formularios de salida, contestar el teléfono, etc. La precisión de la gestión secretarial se refiere a la expresión correcta de las políticas, la expresión correcta de las intenciones del liderazgo, el manejo correcto de los asuntos, las palabras y los hechos medidos y la capacidad de expresar palabras. Hasta cierto punto, se garantiza la preparación para el trabajo de liderazgo. La precisión en la gestión secretarial implica muchos aspectos. En resumen: el estilo de escritura debe ser preciso, el trabajo debe ser firme, la situación debe ser realista y el pensamiento debe ser cauteloso.
Puedo dar una breve descripción del lugar donde trabajo y hago prácticas: Xingang Group es la empresa nacional más grande que se especializa en la producción de plantillas de construcción laminadas de alta gama y madera contrachapada de alta gama. Está ubicado en el lado norte de la ciudad—— Oficina Sur. El grupo tiene una superficie de 400.000 metros cuadrados y un área de construcción de 220.000 metros cuadrados.
Posee 65.438.000 sucursales, incluidas Xingang Wood Industry Development Co., Ltd., Xingang Rubber Industry Co., Ltd., Xingang Best International Trade Co., Ltd. y Xingang Real Estate Development Co., Ltd. y tiene muchos empleados. El grupo cuenta con una sólida tecnología de producción y equipos avanzados, y se adhiere a la ideología rectora de "orientado a las personas, pionero e innovador": tecnología para el desarrollo, calidad para la supervivencia y gestión para la eficiencia. Produce más de 300.000 metros cúbicos de paneles recubiertos con película y madera contrachapada de diversas especificaciones, con un valor de producción anual de 850 millones de yuanes. Los productos se venden bien en todo el país y se exportan a más de 30 países y regiones como Corea del Sur, Japón, Singapur, Malasia, Europa y Estados Unidos.
Ha sido calificada como una empresa "confiable y respetuosa de los contratos" durante muchos años consecutivos, y ha obtenido "credibilidad de nivel AAA" y una unidad empresarial libre de inspecciones. Con el estímulo y apoyo de muchas grandes empresas constructoras y madereras nacionales, el Grupo Xingang y el Ministerio de Construcción establecieron conjuntamente el "Comité de Encofrados de Madera de China". El grupo ha formado ventajas únicas en escala, calidad, precio, reputación, marca y otros aspectos.
En segundo lugar, lo que vi y sentí en la práctica
En el proceso de práctica, tengo tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos. Tal vez sea porque no soy secretaria. Mi comprensión de algunos trabajos de secretaría es sólo superficial. Simplemente observo a otros hacerlo y escucho a otros decir cómo hacerlo. Hay algunos trabajos que no puedo experimentar ni procesar físicamente, por lo que no puedo entender su naturaleza. Pero a través de la práctica, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos del trabajo de secretaría, enriquecí mis conocimientos prácticos de gestión y me brindé una cierta comprensión perceptiva y racional de la gestión secretarial diaria.
Tenga en cuenta que para hacer un buen trabajo en la gestión secretarial diaria de la empresa, no solo debemos prestar atención al estudio del conocimiento teórico de la gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría. Sólo así se podrán combinar orgánicamente la teoría y la práctica y mejorar de forma integral las capacidades personales.
#Plantilla de Informe de Prácticas Sociales Artículo 3#
Tiempo de pasantía: 20__ _año x __ _día a _ _ _día.
Propósito práctico: transformar en práctica los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela.
Lugar de la pasantía: Fiscalía de distrito
En las últimas vacaciones de verano en la escuela, fui a la Fiscalía de distrito para realizar una pasantía. Durante la pasantía, trabajé duro para transformar en práctica los conocimientos teóricos que aprendí en la escuela y traté de combinar teoría y práctica. Durante el proceso de pasantía, pude cumplir con la disciplina laboral, nunca llegar tarde ni salir temprano y completar concienzudamente las tareas asignadas por los líderes y fiscales. Esto me valió el elogio unánime de los líderes del hospital y de todos los fiscales y policías. Con el tiempo, también descubrí muchos de mis propios defectos.
En esta práctica, el puesto principal es el departamento de revisión y procesamiento, por lo que las principales materias de práctica son el derecho penal y el derecho procesal penal, e involucran también algunas otras materias de derecho privado. En la práctica, participé en varias audiencias judiciales, estudié cuidadosamente los procedimientos judiciales adecuados y estandarizados, realmente pasé de los libros de texto a la realidad, de la teoría abstracta a la colorida vida real, y aprendí en detalle todo el proceso de la acusación pública y cada aspecto del juicio. En esta sesión observé atentamente todo el proceso de prueba y debate de algunos abogados y dominé la aplicación y el alcance de algunas leyes.
Durante la pasantía, aproveché esta rara oportunidad para trabajar duro, me exigí estrictamente, pedí humildemente consejo a líderes y fiscales, estudié cuidadosamente teoría política, políticas, leyes y regulaciones de partidos y países, y utilicé mi tiempo libre para Tómese el tiempo para estudiar detenidamente algunos conocimientos relevantes más allá del contenido del libro de texto, dominar algunas habilidades jurídicas básicas, consolidar aún más los conocimientos adquiridos y sentar las bases para ingresar verdaderamente al lugar de trabajo en el futuro.
En la práctica, también hemos descubierto que popularizar la ley es muy importante. Nuestro gobierno ha logrado grandes logros en muchos años de actividades de educación jurídica y ha promovido la construcción del Estado de derecho. Los conceptos jurídicos y la conciencia jurídica de las personas han mejorado enormemente. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias en la profundidad y amplitud de la educación jurídica. Por ejemplo, a veces las personas conocen algunas disposiciones legales pero no saben cómo aplicarlas, por lo que violan la ley; a veces no comprenden las disposiciones de dos o más leyes diferentes sobre el mismo tema y no saben cuál ley se aplica; Hay un caso como este. El acusado era originalmente contador en una determinada aldea, pero luego fue reelegido y no tuvo éxito y tuvo que entregar algunos libros y comprobantes contables. Sin embargo, siempre creyó que la Ley de Contabilidad estipulaba que las cuentas debían entregarse después de la liquidación, por lo que insistió en no entregar las cuentas. También fue arrestado por ocultar libros y comprobantes contables.
Este caso muestra que nuestras actividades de educación jurídica no pueden quedarse sólo en la superficie, sino que deben profundizar en la realidad y permitir que la gente conozca verdaderamente el significado de las leyes y reglamentos. Y sobre esta base, la creencia de la gente en la ley se establece gradualmente y se establece el estatus sagrado de la ley. Sólo así podrá haber esperanza para la construcción del Estado de derecho.
Otro problema es la delincuencia juvenil. En los casos que he encontrado en la práctica, un gran número de acusados nacieron después de la década de 1980, e incluso hubo dos acusados que cometieron robos que nacieron en 1987. Independientemente de la familia del imputado y de sus propios factores, del entorno social, creo que la sociedad también tiene ciertas responsabilidades. Desde el comienzo de la reforma a principios de los años 1980 hasta finales de los años 1980, fue un período de grandes cambios. Durante este período, la construcción de la civilización espiritual se relajó, lo que significa que algunos delincuentes pueden haber contraído algunos malos hábitos en la infancia. Por lo tanto, la educación debe comenzar desde la infancia, no puede ser sólo un eslogan, debe implementarse verdaderamente.
“Un viaje de mil millas comienza con un solo paso”. Esta es una práctica corta pero gratificante en un mes. Creo que me sirvió de puente para entrar en la sociedad. La transición de roles es una experiencia importante en mi vida y un paso importante. También será de gran ayuda para mi trabajo futuro. Algunos principios básicos de la vida, como pedir consejo con humildad, respetar las disciplinas organizativas y las reglas y regulaciones de la unidad, e interactuar con los demás de manera civilizada, deben implementarse concienzudamente en la vida real y deben cultivarse continuamente buenos hábitos en la vida real. La mayor parte de la experiencia y el conocimiento que aprendí durante este período provinieron de las enseñanzas de líderes y agentes de policía. Este es un activo valioso en mi vida. Este enfoque también me hizo comprender profundamente que es muy importante mantener buenas relaciones con los compañeros de trabajo. Para hacer las cosas, primero debes aprender a ser un ser humano y comprender los principios de ser un ser humano. Cómo llevarse bien con los demás es la cuestión más básica de la sociedad moderna. Para una persona que está por ingresar a la sociedad, hay mucho que aprender. Son los mejores profesores. Como dice el refrán: "Tres personas que caminan juntas deben tener un maestro". Podemos aprender mucho de ellos.
El objetivo final de estudiar derecho es enfrentar a las masas, servir a las masas, mejorar el estado de derecho en la sociedad y gobernar el país de acuerdo con la ley. La educación jurídica en sí es muy práctica y es factible adoptar un modelo que integre la teoría con la práctica y la teoría con la práctica. Las facultades de derecho universitarias deben establecer buenas relaciones con la seguridad pública, la fiscalía, los abogados y los bufetes de abogados, y organizar pasantías para los estudiantes de manera regular, de modo que los estudiantes puedan digerir mejor el conocimiento que han aprendido, cultivar el interés de los estudiantes por el derecho y evitar el fenómeno de la arrogancia después de la graduación Proporcionar talentos legales integrales, calificados y sobresalientes de alta calidad a la sociedad.
#Plantilla de informe de práctica social, parte 4#
1 Propósito práctico: probar el gusto de hacer negocios, aumentar su experiencia, ingresar a la sociedad lo antes posible y experimentar las dificultades. y diversión del trabajo, aprende más conocimientos sociales.
2. Práctica: 20__ x mes _ 20 _ _ x mes 19.
3. Lugar de práctica: _ _Farmacia Tang
4. Método de pasantía: Pasantía.
Contenido práctico del verbo (abreviatura del verbo):
Mi informe de encuesta de práctica social comenzó durante las vacaciones de verano. Las vacaciones de verano acaban de terminar, nosotros seguimos inmersos en el ocio de comer, beber y divertirnos, pero nuestros padres ya se han embarcado en el camino de ganar dinero. Como nuestra familia vive en una zona rural, no es fácil para mis padres ganar dinero. Se levantan temprano y se quedan despiertos hasta tarde todos los días. Además de trabajar en el campo, también tienen que buscar algunos trabajos extra para llegar a fin de mes y para que nosotros podamos ir a la escuela. Por eso quiero aprovechar las vacaciones y la oportunidad de esta actividad práctica para encontrar trabajo.
El 13 de junio de 20__ comencé mi búsqueda de empleo con ilusión y ganas. La dura búsqueda no me consiguió lo que quería. En muchos lugares, se prefiere la experiencia laboral. Tan pronto como le dije que no tenía experiencia, me dijo: "Está bien, regresa y espera noticias. Te llamaremos si es necesario". Después de muchas entrevistas fallidas, resumí las razones de mi fracaso, principalmente porque no tenía experiencia. No encontré una buena posición. No encontré mi posición.
Al día siguiente, después de resumir las lecciones del fracaso y asumir mi puesto como Bai Zheng, fui a _ _la farmacia de Tang, le expliqué mi propósito al supervisor y prometí desempeñarme bien. Subjetivamente, me quedé y acepté venir a trabajar al día siguiente.
Al día siguiente, fui a trabajar con un equipaje sencillo. Al principio, el supervisor me llamó hacia una chica y me pidió que la siguiera. Al verla seguir cargando las mercancías, yo también las miré.
Vi venir a un cliente y ella estaba haciendo todo lo posible por vender, pero yo simplemente me hice a un lado y traté de decir "Está bien, está bien" y cosas por el estilo, pensando que podía vender, pero el cliente la despidió y se fue. Me quedé allí y miré a la chica. Ella no se sentía agraviada en absoluto. Todavía estaba mirando los productos y vendiendo. Quizás en el viaje de la vida encuentres muchos fracasos o reveses. Mientras lo trates con mente normal, la vida no será estresante. Mirando a otros empleados a mi alrededor, también vendo productos de manera seria y responsable.
La primera vez que me paré frente al mostrador, mirando la deslumbrante variedad de productos, mirando a las personas frente a mí y escuchando los pasos caóticos, me sentí muy confundido. Las personas frente a mí me miraron y miraron sus figuras en retirada, y me sentí un poco menos nervioso. Al principio, no sabía qué decir ante los clientes. Simplemente tomé pasivamente en mis manos los medicamentos mencionados por el cliente y los devolví uno por uno. Con el paso de los días me entrené día a día. Cuando me enfrento a los clientes, puedo presentarles fácilmente los tipos y usos de los productos. Cuando me encuentro con clientes conocidos, también puedo tomar la iniciativa de saludarlos y charlar con ellos.
En un espacio que va del grande al pequeño, están mis alegrías y risas, así como mis problemas y preocupaciones. A veces, te encontrarás con algunos clientes desordenados que están impacientes porque están interesados en un producto, con una sonrisa en el rostro. Se lo presentaba y se lo explicaba, pero al final no lo creyeron. A veces se encuentran con antiguos clientes y conversan. No entienden, simplemente te miran, parados allí sin comprender. Pero pase lo que pase, nuestra generación debe respetar a nuestros mayores y ser cálida y amigable con nuestros hijos. "El cliente es Dios" es el propósito de la industria de servicios.
Durante mi trabajo a tiempo parcial, también aprendí algunos conocimientos sobre Tang. _ _Los materiales medicinales en el salón deben estar completos. Incluso los medicamentos remotos y poco comunes deben prepararse para evitar decepcionar a los clientes. Algunos medicamentos, como Futian, tienen métodos de preparación especiales y el empleado debe explicarlos repetidamente y dar instrucciones especiales. _ _Tang también marcó el precio de cada medicamento en la receta, ya fuera el costoso ginseng y el nido de pájaro, o el regaliz que costaba unos pocos centavos, para que los precios fueran realmente consistentes. _ _El secreto de la fama de Tang es que ha sido elaborado cuidadosamente de acuerdo con los dos estándares tradicionales de procesamiento de la medicina tradicional china escritos por Menlian, y se ha respetado durante cientos de años. Las piezas de decocción de Fulintang son muy serias desde el principio en la selección de materiales. Prefieren pagar un precio más alto para comprar buenos productos de primera que pagar un precio más bajo para comprar productos inferiores. Prestamos atención a la artesanía y la calidad durante el procesamiento, por eso las muestras son muy buenas, con menos contenido de cenizas y suficientes propiedades medicinales. La mayoría de los empleados de las tiendas tienen una gran experiencia y están familiarizados con los cuatro gases de "__, caliente, tibio y frío" y los cinco sabores de "picante, dulce, agrio, amargo y picante" en la medicina tradicional china. Distinguir medicamentos verdaderos y falsos según su color, aroma y sabor. Toman los medicamentos según la receta, la mayoría de las veces tan pronto como los toman, rara vez suman o restan, pero aun así tienen que pesarlos con una pala pequeña y operan con cuidado y nunca descuidadamente. A lo largo de los años, los medicamentos patentados chinos preparados por Fulintang han ido formando gradualmente su propio estilo especial, que es muy apreciado por los pacientes y tiene una reputación de larga data.
En general, trabajar en una farmacia es definitivamente gratificante. Entré a la sociedad con anticipación y la entendí de antemano, lo que me ayudó a evitar desvíos en la sociedad en el futuro. Esto es lo que obtuve de mis vacaciones.
#Plantilla de Informe de Prácticas Sociales Artículo 5#
Tiempo de práctica:
20__.7.8~~20__.8.22.
Ubicación de la práctica:
Dongguan Junsi Printing Co., Ltd.
Finalidad práctica:
Trabajo-estudio y experiencia de vida.
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, unas vacaciones calurosas están a punto de pasar. Estoy de vuelta en clase y mi vida ha vuelto a la calma anterior. De repente, miro hacia atrás y no puedo evitar sentirme impotente mientras el tiempo pasa volando. Cuando estaba listo para hacer las maletas y empezar de nuevo, descubrí que las apresuradas vacaciones tenían una gran sensación de satisfacción.
Estas vacaciones coincidieron con la primera práctica social de verano organizada por la escuela, y solicité con mucha ilusión. Esta vez experimenté la mayor cantidad de novedades en mi vida, la primera vez que trabajé, la primera vez que recibí un salario, la primera vez que viajé lejos, la primera vez que tomé un tren, probé todos los altibajos. y también me dio una sensación de precipitación pesada y cálida. Al mismo tiempo, le dio vitalidad a la siempre pacífica vida universitaria, añadió color a la vida universitaria y me dio.
Quizás este trabajo a tiempo parcial no signifique mucho para los demás, pero para mí es muy especial.
Me permitió ver mucho, aprender mucho y comprender mucho:
1.
Después de unirme a la empresa, me convertí en uno de ellos, y todo el trato fue igual que el resto de empleados. Mi alojamiento y mi asignación de trabajo se manejaron de acuerdo con las regulaciones de la fábrica, e inevitablemente me asignaron a un empleado mayor. El alojamiento fue el primer problema que encontré. Hay tres antiguos empleados en el dormitorio donde vivo. Uno de ellos tenía unos cuarenta años y era muy difícil llevarse bien con él. Ella trabaja en un restaurante. Regresó del trabajo durante el turno de noche de 3 am a 3 pm mientras nosotros dormíamos. No solo abre y cierra la puerta, sino que también hace ruidos fuertes cuando camina, despertándonos cada vez que regresa. Lo que es aún más irritante es que a menudo habla por teléfono en la cama en voz alta. Por esta razón, varios de nuestros nuevos empleados quedaron muy descontentos con ella y le dijeron varias veces que bajara la voz. Después de eso siguió igual. Como puedes imaginar sufrimos mucho durante ese mes, pensando que solo eran dos meses y lo podríamos aguantar. Los otros dos antiguos empleados no pudieron soportarlo más y salieron a alquilar habitaciones uno tras otro.
Por otro lado, en el trabajo, algunos líderes de equipo castigan inmediatamente a cualquiera que no les guste, pidiéndole que realice un trabajo pesado, duro y agotador. Estas son cosas reales. En ese momento, suspiré: "Afortunadamente, nuestro líder de equipo es mejor".
Segundo, espíritu de equipo
Como en todas las estaciones de trabajo en la línea de producción, los empleados deben tener un buen espíritu de cooperación. , para no ralentizar el avance de toda la obra. En este sentido, creo que nuestro grupo hizo un trabajo bastante bueno. Cuando fabricamos el mismo producto, siempre completamos la tarea antes que los demás y atraemos las miradas envidiosas de los demás, lo que nos da una sensación de logro. Este es el poder del equipo.
En tercer lugar, calidad y eficiencia
Cualquier empresa persigue la calidad y la eficiencia, porque éstas son la base de su supervivencia. La Compañía Juansi no es una excepción. Cuando fabricamos productos, a menudo contamos con inspectores especializados que vienen a inspeccionarlos para ver si las especificaciones son consistentes y si hay marcas de clavos, pegamento o suciedad en el empaque del producto. Al principio teníamos algunos productos de mala calidad. Después de darnos cuenta de este problema, les prestamos más atención en el proceso de producción futuro, por lo que la cantidad de productos defectuosos producidos en la producción futura se redujo significativamente. Cuando se garantiza la calidad, la eficiencia mejorará. La calidad y la eficiencia son inseparables. Precisamente por un estricto control de calidad, Juansi se exporta al extranjero donde se produce.
Cuatro. Seguridad, economía y limpieza
La empresa aboga por una gestión humanizada, y la seguridad, la economía y la conciencia ambiental forman parte de la cultura corporativa. Cuando fabricamos productos, necesitamos reciclar papel kraft, cartones y otras cosas usadas. Esto ahorra dinero, presta atención a la protección del medio ambiente y crea un ambiente relativamente relajado y cómodo para nosotros.
Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidad
Cada estatus y puesto diferente tiene sus propias responsabilidades. En la fábrica existe un principio básico para los empleados, que es no utilizar, no aceptar y no confiar productos defectuosos, que es el principio de los "tres no". Durante ese tiempo, lo usé para regular estrictamente mi comportamiento, cumplir con mis responsabilidades como empleado y hacer que el producto fuera lo mejor posible.
Sexto, perseverancia y paciencia
La sociedad es una gran cuba de tinte. Están todos en este gran tanque. Al enfrentarte a diferentes personas, es inevitable que en ocasiones seas excluido y atacado. Además, debido a las diferentes condiciones y entornos de trabajo, las personas también pueden sufrir diversas presiones. Algunas personas se sienten tan abrumadas que gradualmente se vuelven frívolas, se quejan fácilmente y finalmente se van por completo.
Durante este período, he conocido a muchas personas así. De las personas que vinieron con nosotros, sólo la mitad de los que regresaron finalmente regresaron, y una gran parte de ellos se fueron después de sólo un mes. Mientras puedan irse, algunas personas ni siquiera quieren su salario. La razón es simple: "cansado".
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