¿A cuánto asciende el pago de la seguridad social personal y el pago unitario en Weifang en 2016?
1. Seguro de pensiones: Monto pagado por la empresa = salario total aprobado de los empleados de la empresa × 20. Pago personal = base de pago aprobada × 8. Según este cálculo, la unidad paga 2910 yuanes * 20 = 582 yuanes y el empleado paga 2910 yuanes * 8 = 232,8 yuanes.
2. Seguro médico: según la relación entre los dos, la relación de contribución unitaria del empleado es 10 y la relación de contribución individual es Wie 2. Según este cálculo, la unidad debe pagar 2910 yuanes * 10 = 291 yuanes y el empleado debe pagar 2910 yuanes * 2 = 58,2 yuanes.
3. Seguro de desempleo: tasa de cotización 1, tasa de cotización unitaria 0,8, tasa de cotización individual 0,2. Entonces, la tarifa pagada por la unidad correspondiente es 2910 yuanes * 0,8 = 23,28 yuanes. La tarifa pagada por cada empleado es de 5,82 yuanes.
4. Seguro de accidentes laborales: las primas del seguro de accidentes laborales se pagan en función de la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. El índice de pago es principalmente de 0,5. Entonces la empresa debe pagar 2910 yuanes * 0,5 = 14,55 yuanes, y los empleados individuales no necesitan pagar.
5. Seguro de maternidad: Las primas del seguro de maternidad se pagan según la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. El ratio de pago es de 0,8. Entonces, la tarifa pagada por la empresa es 2910 yuanes * 0,8 = 23,28 yuanes y los empleados no necesitan pagar.
6. Fondo de previsión de vivienda: la proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en las ciudades donde las condiciones lo permitan; el ratio de cotización se incrementará adecuadamente. Según la proporción de cada parte que paga 5, la unidad del fondo de previsión de alquiler pagará 5 y el empleado individual pagará 5. El pago es 2910 yuanes * 5 = 145,5 yuanes y el pago individual es 2910 yuanes * 5 = 145,5 yuanes.
En resumen, las tarifas que la empresa debe pagar incluyen: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda = 291 yuanes, 23,28 yuanes, 14,55 yuanes, 23,28 yuanes, 145,5 yuanes = 497,65438 yuanes, 0 yuanes.
Las tarifas que pagan los particulares son: seguro de pensión, seguro médico, fondo de previsión de vivienda = 58,2 yuanes, 5,82 yuanes, 145,5 yuanes = 209,52 yuanes.
Datos ampliados:
El importe a pagar mensualmente por los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda depende de la base salarial del asegurado y de la ratio de pago en el lugar asegurado. No hay forma de generalizar. En términos generales, los ratios de pago de cinco seguros y un fondo diferirán en diferentes regiones, pero las diferencias no son significativas. Los ratios de pago específicos para cinco seguros sociales y un fondo son los siguientes:
1. El ratio de pago unitario es 20 y el ratio de pago individual es 8.
2. Seguro médico. El ratio de pago para unidades está entre 6 y 10, y para particulares es 2.
3. Seguro de desempleo. La tasa de contribución de la unidad es 1,50 y la tasa de contribución individual está entre 0,5 y 1.
4. Seguro de maternidad. La tasa de pago unitario es 0,8 y los particulares no pagan.
5. Seguro de accidentes de trabajo. La tasa de pago unitario está entre 0,5 y 1,2 y los particulares no pagan.
6. Fondo de previsión de vivienda. El índice de contribución de la unidad está entre 5 y 12, y el índice de contribución del individuo está entre 5 y 12.
Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda
Sitio web del gobierno de Qingzhou en China: las bases de pagos y beneficios del seguro social de la ciudad se anunciaron en 2016.