Política de introducción al doctorado de Shenzhen

Las "Medidas de implementación de Shenzhen para subsidios de subsistencia para talentos de doctorado recién introducidos" ya se le han emitido; cumpla con ellas.

Aviso por la presente.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen Oficina de Finanzas de Shenzhen

25 de marzo de 2022

Medidas de implementación de Shenzhen para subsidios de subsistencia para talentos de doctorado recién introducidos

Artículo 1: Con el fin de proporcionar subsidios de subsistencia para los talentos doctorales recién introducidos, estas medidas se formulan de acuerdo con las "Regulaciones de Trabajo de Talentos de la Zona Económica Especial de Shenzhen" y otras regulaciones relevantes.

Artículo 2: Estas medidas se aplican a la solicitud, revisión, emisión, supervisión y gestión de asignaciones de manutención para talentos doctorales recién introducidos en esta ciudad.

Artículo 3 El término "talentos doctorales recién introducidos" como se menciona en estas Medidas se refiere a los recién graduados con títulos de doctorado introducidos por primera vez por los departamentos de recursos humanos del municipio y distrito (incluidos el Nuevo Distrito y Zona de Cooperación Qianhai) a partir del 1 de septiembre. estudiantes, talentos que trabajan y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero (en lo sucesivo, talentos doctorales nacionales recién introducidos), así como Hong Kong, Macao, Taiwán y talentos extranjeros con títulos de doctorado (títulos ) que trabajan por primera vez en Shenzhen.

Los talentos doctorales recién introducidos deberán tener menos de 35 años y el cálculo de la edad se basará en el momento de su introducción. Entre ellos, el tiempo de introducción de los talentos doctorales nacionales recién introducidos se basará en la fecha de emisión del primer documento de revisión de introducción. Los documentos de revisión de introducción se refieren a cartas de presentación para recién graduados, cartas de presentación administrativas para estudiantes extranjeros, avisos de contratación de talentos en servicio, avisos de registro para la contratación de personal postdoctoral y avisos de registro para la aceptación de personal postdoctoral. El momento de introducción de los talentos doctorales extranjeros recién introducidos se basará en la fecha en que se pague por primera vez el seguro social a través del lugar de trabajo en Shenzhen.

Artículo 4 El departamento municipal de seguridad de recursos humanos es responsable de la aceptación, revisión, emisión y supervisión de las solicitudes de subsidio de subsistencia para talentos doctorales recién introducidos.

El Centro Municipal de Servicios de Talento (en adelante, el Centro Municipal de Talento) es responsable de la revisión y pago de las asignaciones de subsistencia para los talentos doctorales recién introducidos.

El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de incorporar los fondos de subsidio de vida para los talentos doctorales recién introducidos en el presupuesto anual del departamento del centro de personal municipal y en las cuentas finales, y reportarlos al departamento de finanzas municipal para su revisión. ; el centro municipal de talento es responsable del pago centralizado correspondiente del tesoro nacional. Dispone el desembolso de fondos.

Artículo 5 El departamento de finanzas municipal es responsable de revisar el presupuesto y las cuentas finales de los fondos de subsidio de subsistencia para los talentos doctorales recién introducidos del departamento de seguridad de recursos humanos municipal, y emite cuotas de fondos después de la revisión y aprobación por parte del Congreso Popular Municipal.

Artículo 6: El estándar del subsidio de subsistencia para los talentos doctorales recién introducidos es de 100.000 yuanes por persona.

Artículo 7 El subsidio de subsistencia para los talentos doctorales recién introducidos será aplicado al departamento municipal de seguridad de recursos humanos por la unidad donde trabajan los talentos doctorales recién introducidos. Será revisado y emitido dos veces por la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social. El monto del primer pago es el 30% del estándar del subsidio y el monto del segundo pago es el 70% del estándar del subsidio.

Artículo 8 Las condiciones para solicitar el subsidio de subsistencia para talentos doctorales recién introducidos son las siguientes:

(1) Para talentos doctorales recién introducidos en China:

1. Obtenga el registro de hogar de Shenzhen.

2. Tener título de doctorado.

3. Trabaje a tiempo completo en Shenzhen cuando presente la solicitud por primera vez y pague el seguro social a través de su lugar de trabajo en esta ciudad durante más de 3 meses después de su introducción (excluido el pago atrasado, lo mismo a continuación).

4. Al solicitar la renovación del seguro, todavía tiene el registro de hogar de Shenzhen, trabaja a tiempo completo en Shenzhen y paga el seguro social a través de su unidad de trabajo en esta ciudad durante 12 meses consecutivos a partir de la fecha de la solicitud inicial. .

Las calificaciones académicas, el estado de introducción y demás condiciones estarán sujetas a la información aprobada al realizar los trámites de introducción.

(2) Talentos doctorales extranjeros recién introducidos:

1. Tener una de las siguientes identidades:

(1) Residentes permanentes de Hong Kong y Macao. Prevalecerán la tarjeta de identidad de residente permanente de los residentes de Hong Kong y Macao y el permiso de viaje continental para los residentes de Hong Kong y Macao.

(2) Residentes del continente que se han establecido en Hong Kong y Macao (el registro de hogares del continente ha sido cancelado). Prevalecerán los documentos de identidad de residentes de Hong Kong y Macao y el permiso de viaje continental para residentes de Hong Kong y Macao.

(3) Residentes de la Provincia de Taiwán. Prevalecerá el permiso de viaje continental para residentes de Taiwán.

(4) Extranjeros. Prevalecerá el pasaporte o permiso de residencia permanente para extranjeros.

La información de identidad del solicitante debe ser coherente con la información de identidad utilizada para declarar y pagar el impuesto sobre la renta personal y el seguro social.

Los solicitantes que utilizan múltiples datos de identidad diferentes para registrarse para impuestos y pagar el seguro social deben presentar una declaración de impuestos ante el departamento de impuestos, cambiar o fusionar la información con el departamento de seguridad social y presentar otros documentos de información de identidad.

2. Tener un doctorado (título). Entre ellos, quienes soliciten un título extranjero deberán obtener un título de doctor extranjero reconocido por nuestro país, y prevalecerá el título emitido por el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las calificaciones académicas registradas en el "Ministerio de Educación". Prevalecerá el Formulario de Registro Electrónico de Certificado Académico”, publicado en el sitio web de consulta de calificaciones académicas del Ministerio de Educación.

3. Trabaje a tiempo completo en Shenzhen cuando presente la solicitud por primera vez y pague el seguro social a través de su lugar de trabajo en esta ciudad durante más de 3 meses después de su introducción.

4. Si todavía trabaja a tiempo completo en Shenzhen al momento de solicitar la renovación del seguro, debe pagar el seguro social a través de su unidad de trabajo en esta ciudad durante 12 meses consecutivos a partir de la fecha de la solicitud inicial.

El seguro social se refiere a los cinco tipos de seguro social que los talentos doctorales recién introducidos pagan de acuerdo con la ley a través de sus lugares de trabajo (excepto en circunstancias especiales permitidas por las políticas de seguridad social).

Artículo 9 La solicitud, revisión y emisión de subsidios de subsistencia para talentos doctorales de nueva introducción se tramitarán de la siguiente manera:

(1) Solicitud.

1. Los doctores nacionales recién introducidos deben completar información personal, comprometerse por escrito y enviarlo a su unidad para su revisión dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de aprobación. Los doctores extranjeros recién introducidos deben pagar el seguro social por primera vez a través de su lugar de trabajo. ciudad. Después de que el empleador revise la información del solicitante y se comprometa por escrito, deberá presentar una solicitud de subsidio al departamento municipal de seguridad de recursos humanos dentro de los 12 meses a partir de la fecha de introducción de los talentos doctorales recién introducidos.

2. Actualizar la aplicación. Una vez liberado el primer tramo de los fondos del subsidio, si el solicitante cumple con las condiciones de renovación y el empleador es el mismo que el solicitante del primer tramo, no es necesario solicitar la renovación y el sistema iniciará automáticamente la solicitud. Si la unidad del solicitante es incompatible con la unidad del solicitante inicial, la unidad del solicitante deberá solicitar la renovación a través del sistema dentro de los 3 meses posteriores al cumplimiento de las condiciones de renovación. La solicitud aún cumple con las condiciones de renovación estipuladas en el Artículo 8 de estas Medidas.

Si la solicitud no se presenta dentro del plazo señalado, se considerará que el solicitante ha renunciado voluntariamente al derecho a recibir subsidios de subsistencia.

Después de que la unidad del solicitante presente una solicitud, la solicitud de subvención se puede cancelar antes de que finalice el anuncio público. Después de la publicidad, la solicitud de subvención no podrá retirarse.

(2) Reseña. La revisión del subsidio de subsistencia se divide en revisión inicial y revisión de seguimiento. A través del sistema acoplado a la plataforma de intercambio de información del gobierno, el registro del hogar del solicitante, el pago de la seguridad social, el tiempo de presentación y otra información se compararán automáticamente. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social completará la comparación dentro de 20 días hábiles según la comparación. Revisión de los resultados y de las condiciones estipuladas en dichas medidas. Si la auditoría falla, el sistema le notificará el motivo del error.

Si la solicitud no pasa la revisión preliminar pero aún se encuentra dentro del período de validez de la solicitud, puede solicitar la solicitud inicial nuevamente. Si el solicitante no cumple con las condiciones de renovación establecidas en el artículo 8 de este reglamento, se dará por terminada la revisión de renovación y no se le permitirá solicitar el subsidio de subsistencia nuevamente.

(3) Publicidad y distribución. El Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social dará a conocer en el sitio web del departamento los talentos doctorales recién incorporados que hayan pasado la revisión durante 5 días hábiles durante el próximo mes. Luego del anuncio público, si no hay objeción o no se establece la objeción, el departamento de seguridad de recursos humanos municipal incluirá al solicitante en la lista de subsidio, y de acuerdo con los requisitos del pago centralizado del tesoro nacional, el subsidio de subsistencia será asignado a la cuenta bancaria de la unidad del solicitante. Dentro de los 20 días hábiles siguientes al anuncio, la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social realizará los trámites de expedición. El empleador deberá pagar los fondos del subsidio de subsistencia a la cuenta bancaria del solicitante dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción.

Si la unidad del solicitante no emite subsidios debido a información inexacta de la cuenta, la información será corregida e incluida en el siguiente ciclo de pago.

Artículo 10 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el solicitante deberá llevar los materiales escritos pertinentes al departamento de aceptación correspondiente para su procesamiento in situ:

(1) Hay objeción a la resultado de la revisión de la solicitud;

(2) Cancelar la solicitud de subsidio de subsistencia;

(3) Otros asuntos que deben abordarse en el acto.

Si existen las circunstancias especificadas en el inciso (1) del párrafo anterior, el solicitante deberá tramitar el asunto dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de tomar la decisión de revisión.

Artículo 11 Los talentos doctorales recién introducidos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no podrán solicitar subsidios de subsistencia:

(1) Son empleados de instituciones públicas de nuestra ciudad (incluidos Shenzhen);

(2) Haber recibido subsidios para premios de talento de alto nivel de Shenzhen (incluidos los subsidios originales para premios de talento de alto nivel en el extranjero);

(3) Según el "Shenzhen Medidas de gestión de financiación posdoctoral" (Shenzhen Social Economics [2018] No. 20) o políticas provinciales pertinentes de apoyo posdoctoral, etc. , se ha recibido el subsidio de manutención postdoctoral;

(4) De acuerdo con las "Medidas de residencia de talentos de Shenzhen" (artículo 273 de la Orden del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen), se ha recibido el subsidio de alquiler de nuevos talentos;

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(5) De acuerdo con las "Medidas de implementación de subsidios de alquiler y vivienda para talentos recién introducidos en Shenzhen" (Shenren Social Economics [2016] No. 20), los talentos recién introducidos han recibido alquiler. y subsidios de subsistencia;

(6) Recibir subsidios de subsistencia de acuerdo con estas medidas;

(7) De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de fondos especiales para el apoyo al desarrollo del talento en Shenzhen Qianhai Zona de cooperación de la industria de servicios modernos Shenzhen-Hong Kong" (Shen Qianhai Gui [2021] No. 3), ha recibido un subsidio de vivienda para jóvenes de Hong Kong.

Artículo 12 La solicitud de subsidio de subsistencia deberá implementar el sistema de declaración y compromiso honesto del solicitante y de la unidad. Los solicitantes y sus unidades serán responsables de la autenticidad, integridad, exactitud y legalidad de la información o los materiales proporcionados. La unidad donde trabaja el solicitante liberará los fondos del subsidio de subsistencia a la cuenta bancaria del solicitante de acuerdo con las disposiciones de estas Medidas. Aquellos que malversan, malversan o retienen los fondos del subsidio de subsistencia serán responsables de conformidad con las leyes y reglamentos.

Si un solicitante o su empleador utiliza información o materiales falsos, o utiliza medios inadecuados para defraudar el subsidio de subsistencia estipulado en estas Medidas, se cancelará su calificación para solicitar el subsidio. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social ordenará a quienes hayan recibido subsidios que los devuelvan o los recuperen, y los malos antecedentes del solicitante y su unidad se incluirán en el Directorio de recursos de información crediticia pública municipal de Shenzhen y se enviarán a la Plataforma de Información de Crédito Público Municipal. Los solicitantes y sus unidades no pueden participar en la selección del premio de talento ni disfrutar de las políticas y subsidios preferenciales de la ciudad dentro de cinco años. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

Artículo 13 El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social comparará automáticamente las calificaciones del solicitante para recibir subsidios de subsistencia a través de los datos del sistema. Si las calificaciones del solicitante aún no pueden verificarse después de la comparación de los datos, se requerirá una verificación por escrito; , verificación in situ, materiales complementarios del solicitante, etc. para una mayor verificación. El tiempo de verificación no excederá los 60 días hábiles y no estará incluido en el tiempo límite de trabajo de revisión.

Artículo 14 Si los departamentos funcionales pertinentes y su personal no cumplen con sus funciones de acuerdo con las normas, serán considerados administrativamente responsables de conformidad con la ley; si son sospechosos de haber cometido un delito, serán considerados responsables; transferidos a órganos judiciales para su procesamiento conforme a la ley.

Artículo 15 Los talentos doctorales recién introducidos que lleguen a nuestra ciudad en cualquiera de las siguientes circunstancias a partir de la fecha de introducción no se considerarán empleados a tiempo completo en Shenzhen:

(1) En Para pagar el seguro social de los empleados o el impuesto sobre la renta personal sobre sueldos y salarios fuera de la ciudad (el pago del seguro social fuera de la ciudad estará sujeto a la lista de seguridad social emitida por el departamento de seguridad social, y el pago del impuesto sobre la renta personal sobre sueldos y salarios fuera de la ciudad ciudad estará sujeta a la lista de impuestos sobre la renta personal emitida por el departamento de impuestos);

(2) Los ingresos por remuneración laboral fuera de la ciudad son superiores a los ingresos por sueldos y salarios en Shenzhen (sujeto a la lista del impuesto sobre la renta personal emitida por la autoridad fiscal);

(3) Otros que no trabajan a tiempo completo en la situación laboral de Shenzhen.

Artículo 16 Las presentes Medidas se implementarán a partir del 15 de abril de 2022, y tendrán una vigencia de 5 años.