Shenzhen está cerrada durante la epidemia y está de vacaciones. ¿Puede la empresa organizar horas extras?

El empresario se encarga de que los trabajadores que no han vuelto a trabajar puedan prestar su trabajo habitual a través de teléfono, Internet, etc. , los salarios deben pagarse según el trabajo normal. Si el empleador dispone que los empleados utilicen vacaciones anuales remuneradas, licencia de bienestar fijada por el empleador y otros tipos de licencia durante el período de reanudación retrasada del trabajo debido a la epidemia, los salarios se pagarán de acuerdo con las regulaciones de licencia pertinentes.