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Cinco ejemplos de dedicación de 1000 palabras.

"Puede que la gente no sea genial, pero no debe ser irresponsable". ¿Es este Bill, presidente de Microsoft? El dicho clásico de Gates es simple, pero es la verdad. Lo que sigue es una muestra de dedicación de 1000 palabras. ¡Bienvenido a leer y hacer referencia!

Muestra 1 de discurso especializado de 1000 palabras

Estimados líderes y colegas:

Ahora, quiero hacerles una pregunta. En nuestra empresa, el 90% son empleados jóvenes. ¿Estás listo para el crecimiento de tu empresa?

Tal vez dirás: "Soy sólo un empleado común y corriente que trabaja en un puesto común. ¡Lo que podemos hacer es asunto del líder!""

Aquí pienso Di en voz alta: " ¡Está usted equivocado! En el proceso de desarrollo empresarial de la empresa, aunque somos simplemente miembros ordinarios en puestos ordinarios, nuestras acciones reales de dedicación y dedicación son la piedra angular del desarrollo y progreso de la empresa. El trabajo hotelero de la empresa es también un puente hacia la economía de mercado, relacionado con la salud y la felicidad de millones de consumidores de alimentos y conectando los corazones de las personas. ”

Cuando las personas viven en el mundo, siempre tienen un objetivo en la vida y una dirección de desarrollo. Para ser honesto, es el apoyo para ganarse la vida. Dado que la gestión hotelera es una carrera para toda la vida. deben ser como los peces que aman el mar y las plántulas que aman la lluvia primaveral. Asimismo, dedica tus ideales, creencias, juventud y talentos sin reservas a esta elección solemne. ¿Cómo podemos mostrar este amor y expresar este sentimiento? Elija "dedicación" sin dudarlo. El eslogan del anuncio es correcto: “¡Si no te gusta tu trabajo, te despedirán; si no trabajas duro, quedarás desempleado! ”

¿Cómo ser dedicado?

Ser dedicado es hacer bien tu propio trabajo, empezando por las pequeñas cosas que te rodean, completando el trabajo día a día y trabajando duro para aprender conocimientos comerciales y habilidades de servicios, hacer un buen trabajo en cada puesto funcional, hacer un buen trabajo en cada inspección y completar cada registro. En resumen, cuando trate con personas, debe comenzar conmigo, hacer bien las pequeñas cosas y. haga su trabajo hoy con entusiasmo y sinceridad; no hay excusas. Debemos trabajar duro y hacer bien nuestro trabajo. Cuando aceptamos el trabajo asignado por el liderazgo, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para completar el trabajo asignado por el liderazgo. >

¡Los detalles determinan el éxito o el fracaso, luchando por la excelencia! Un filósofo dijo una vez que "los matices conducen al absurdo". Varios años de arduo trabajo. Ésta es la importancia de los detalles. Mire la empresa de hoy. A partir de hacer todo bien todos los días, hemos logrado buenos resultados en todas las tareas a través de una unidad sincera y una gestión cuidadosa. Los resultados operativos han mejorado significativamente y los ingresos de los empleados han aumentado. Los hechos han demostrado que los detalles son la clave del éxito. Si somos meticulosos en todo, podemos hacer que la empresa sea próspera en el futuro. En la empresa, un grupo de personas encabezado por el jefe dio el ejemplo y trabajó duro para implementar estrategias de gestión de macrocontrol y microvigorización. Aprendimos muchos conocimientos, hicimos que nuestros mandos intermedios fueran más inteligentes y crecieran, y agregamos nuevos talentos a la plantilla. Compañía. Sangre y vitalidad.

Realizar el valor de la vida y buscar sin cesar la superación personal. ¿Cómo realizar el valor de la vida en una posición ordinaria? "El valor de una persona depende del objetivo de la vida y también es la fuerza impulsora del progreso en la vida. No quiero teorías demasiado altas ni expectativas extravagantes. Mis valores son muy simples. Olvidar el sueño y la comida, Devanarse los sesos y lograr nuevos logros en su puesto lo harán sentir como en casa y ser reconocidos por el gerente. Mis esfuerzos son elogiados por mis colegas, lo que me hace extremadamente feliz. Esta es la motivación para mí para no arrepentirme. en mi trabajo ordinario. El valor de una persona se mide por la evaluación de los demás. Si cada uno de nosotros hace su propio valor en su puesto ordinario, entonces podemos lograr la prosperidad de la empresa.

Camaradas, es posible que la gente común no tenga grandes hazañas, pero todos somos miembros de la empresa y el futuro de la empresa también es nuestro mañana. Dado que estamos involucrados en este negocio, debemos estar a la altura de las expectativas. nuestros líderes y perseveremos cuando tengamos canas y recordemos los días de lucha juntos, nos sentiremos extremadamente orgullosos y orgullosos

¡Muestra de discurso de 1000 palabras 2 sobre amor y dedicación

Estimados líderes y colegas, Queridos jóvenes amigos:

¡Buenos días! Mi nombre es xxx.

Hoy, el título de mi discurso es "Ama a tu país, ama tu carrera, ama tu posición y toca la música de la juventud". El Sr. Liang Qichao, un erudito chino moderno, dijo una vez en "La joven China" que esta frase siempre me ha inspirado a seguir progresando: "La sabiduría de los jóvenes hace que el país sea sabio, los jóvenes ricos hacen que el país sea rico, Y los jóvenes fuertes hacen fuerte al país". El Sr. Liang Qichao dijo que el futuro del país depende de la generación más joven y que el Banco de Construcción de China, como nueva fuerza importante en las empresas financieras modernas, también dependerá de nuestro grupo de jóvenes en el futuro. Ante la nueva situación de globalización económica e internacionalización financiera, el Comité del Partido de la Central lanzó oportunamente la reforma del mecanismo de incentivo y restricción del personal.

Esto simplemente brinda la mejor oportunidad para que nuestros empleados jóvenes se den cuenta de su autoestima, hagan contribuciones y marquen una diferencia en el desarrollo de CCB, y construye un gran escenario para que mostremos nuestros talentos. Mientras los jóvenes empleados del China Construction Bank están expuestos a la ola de reformas, cómo cantar un buen espectáculo en este escenario y continuar escribiendo un nuevo capítulo en la vida, cómo hacer realidad sus ideales en la vida, cómo amar al país, a la empresa. y su trabajo, y cómo maximizar su valor personal y el valor de CCB. La unidad orgánica de China y Estados Unidos plantea una cuestión inevitable para cada joven. La reforma es una prueba para nuestros jóvenes. Sólo templandote constantemente, venciéndote y resumiéndote en la práctica podrás mejorarte y desarrollarte.

Esto requiere que seamos ambiciosos, tranquilos e indiferentes, agresivos y valientes en la competencia, y que tengamos el coraje de seguir el ritmo de los tiempos y afrontar las dificultades y desafíos de frente. Algunas personas dicen que el siglo XIX es el siglo de los británicos, el siglo XX es el siglo de los estadounidenses y el siglo XXI es el siglo de los chinos. "¡Vayamos más lejos, con más dignidad, creemos más brillantez y seamos más dedicados y dedicados a nuestra juventud!" Después de una serie de reformas en los últimos años, China Construction Bank también ha avanzado hacia un banco comercial moderno con estándares internacionales. dar un paso. Sin embargo, no debemos olvidar que CCB todavía tiene muchas áreas de mejora y desarrollo. Si el país quiere ser próspero y fuerte, la CCB debe seguir trabajando duro. La esperanza reside en los jóvenes de nuestra generación.

Siento que como joven en CCB, sólo siguiendo tu carrera incansablemente y dedicando tu juventud al trabajo podrás adaptarte y promover reformas. 5. Discursos sobre el amor y la dedicación de los empleados a su trabajo. En primer lugar, debe amar su trabajo, valorar su carrera y valorar su trabajo; en segundo lugar, debe establecer una confianza firme, ser lo suficientemente valiente para enfrentar cualquier dificultad y desafío, captar su propia dirección en la vida y encontrar sus propias coordenadas. en la vida, finalmente, hay que tener fuerza y seguir trabajando duro mediante esfuerzos continuos, mediante el estudio, la dedicación y la práctica, mejorar la propia calidad, dominar habilidades útiles, transformar el "patriotismo" en una gran motivación para "amar hacer y amar el trabajo". ", y poner el punto de apoyo ideológico de la vida en la creencia de "patriótico, amar hacer y amar el trabajo", participar activamente en la reforma y el desarrollo del Banco de Construcción de China, explorar e innovar con valentía, y dejar. Jóvenes amigos, el Sr. Presidente dijo una vez: "La reforma del Banco de Construcción de China requiere jóvenes, y la realización de los objetivos de desarrollo del Banco de Construcción de China en el nuevo siglo no se puede lograr sin los jóvenes. La esperanza está puesta en los maestros jóvenes que se dedican a sus empleos. Los jóvenes prosperan, CCB prosperará. Cuando los jóvenes sean fuertes, se dedicarán a sus trabajos y el banco tendrá esperanzas de desarrollo futuro. "Aprovechemos la oportunidad de la reforma y estemos a la altura de la ardiente esperanza. del presidente Zhang Enzhao, actúemos y dejemos que la reforma dé testimonio a nuestra juventud". ¡Utilicemos el conocimiento y el sudor para adaptarnos a las nuevas reformas, abracemos nuevas esperanzas, afrontemos nuevos desafíos y dejemos que la juventud vuele en las reformas!

Muestra 3 de discurso de 1000 palabras sobre el amor y la devoción

Estimados profesores y compañeros:

¡Hola a todos!

Es un honor para mí hablar aquí porque ejerzo la profesión más gloriosa del mundo. "Hay poco tiempo para cultivar plántulas y es un trabajo duro hidratar las cosas en silencio". El amor es el lenguaje más hermoso de los maestros. ¡Para ser un buen maestro, debes amar tu trabajo, tus alumnos, tu dedicación, tu altruismo y tu valentía! Amar a los estudiantes es el núcleo de la educación moral de los docentes.

Los resultados de cualquier educación van acompañados de una determinada relación profesor-alumno, y la calidad de los resultados en ocasiones se ve afectada por la calidad de la relación profesor-alumno. Las diferentes relaciones profesor-alumno a menudo conducen a resultados educativos diferentes. Los estudiantes de hoy necesitan un ambiente de aprendizaje tranquilo, armonioso y saludable. En una relación democrática, debido a que los profesores y los estudiantes se centran en la negociación y la comunicación y la relación es relativamente armoniosa, los estudiantes se sentirán relajados y felices, y estarán de buen humor para aprender. Bajo la guía de sus propios objetivos o requisitos acordados, participan activamente en diversas actividades de aprendizaje y tienen un gran entusiasmo y entusiasmo por aprender. Por el contrario, si la relación profesor-alumno es “autoritaria” o de “laissez-faire”. Traerá tensión emocional o indulgencia a los estudiantes, lo que resultará en irritabilidad interior, miedo, etc. En este caso, no habrá un aprendizaje eficiente y el efecto de aprendizaje no será bueno.

En el proceso educativo, profesores y alumnos tienen que interactuar en muchos aspectos, lo que producirá diversas contradicciones. Si el maestro no respeta, no se preocupa ni ama a los alumnos, no existe un arma mágica para comunicarse con los alumnos, que es "el corazón de la fraternidad". No los trates como a familiares, trátalos como amigos que pueden hablar contigo y solucionar dudas, para que sientan el cuidado y protección de los familiares. Es imposible resolver verdaderamente estas contradicciones. A veces, los prejuicios de los estudiantes o los conceptos y comportamientos de los profesores de "más bien dar buenas intenciones que dar buena cara" pueden llevar a que los estudiantes no comprendan las "buenas intenciones" del profesor. Pero siempre y cuando los profesores salgan de este malentendido del amor y presten atención a mostrar respeto, amor y atención a los estudiantes de la manera correcta, podrán sentar una buena base para establecer una relación profesor-alumno democrática, armoniosa e igualitaria, y luego resolver bien los conflictos. Por lo tanto, amar a los estudiantes es la base para establecer una relación docente-alumno democrática, igualitaria y armoniosa.

El crecimiento de los estudiantes no se puede lograr sólo con el sol, la lluvia, el pan y el agua hirviendo. Necesitan algo diferente a las plantas y otros animales, y eso es un corazón cálido y sincero. Hay un viejo dicho chino: "Un amante es también un pájaro en su casa". El amor del maestro por los estudiantes será interiorizado por los estudiantes en amor por el maestro, y luego este amor se transferirá a las materias impartidas por el maestro. maestro. Como dice el refrán, "ama al maestro, cree en el camino" y "disfruta del camino", por eso la educación en el amor es un enorme motor de nuestra enseñanza. Sólo los profesores que se preocupan por sus alumnos pueden soportar los llamados requisitos estrictos en nuestra educación. Sin esta preocupación, el barco encallaría y ningún esfuerzo sería capaz de moverlo. El amor de los maestros por los estudiantes favorece el cultivo del buen carácter de los estudiantes; favorece la creación de una atmósfera de aprendizaje animada y el mantenimiento del buen estado de aprendizaje de los estudiantes. Estas son condiciones indispensables para una educación exitosa.

El cultivo de talentos multinivel de alta calidad exige una educación de calidad, y la educación de calidad también exige un cultivo moral noble. Los docentes asumen la importante tarea de educar a la próxima generación. Sólo con una noble ética docente podremos revitalizar la educación y realizar el gran rejuvenecimiento de la nación china. El amor es el hermoso lenguaje de los maestros. Trate a los estudiantes con amor, influya en ellos y preocúpese por su crecimiento.

¡Gracias a todos!

Muestra 4 de discurso de 1000 palabras sobre amor y dedicación

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Algunas personas dicen: "Si no eres alto, serás famoso si amas tu trabajo; si tu capital no es profundo, puedes ser dedicado". significa amar el trabajo, y la llamada "dedicación" significa ser leal a sus deberes y hacer su parte de todo corazón.

Cuando entré en 19xx, sentí un fuerte sentido de pertenencia. ¡Este será mi otro hogar; este será otro punto de partida para mi vida! Trabajé como inspector de iluminación en el taller de moldeo por inyección, contable en el taller de energía y mecanógrafo y archivador en el departamento de administración. En cada puesto, trabajé duro, estudié, dominé los conocimientos básicos de escritura y dominé la aplicación de la automatización de oficinas informáticas. He pasado de ser una chica entusiasta e inocente a ser una oficinista tranquila y estable, y he ganado mucha amistad y ayuda de mis colegas. Aunque todos los trabajos que he realizado son normales, también he encontrado algunos contratiempos y fracasos en el trabajo, y he experimentado cierta confusión y pérdida. Sin embargo, en estos diez años de práctica laboral, realmente me he dado cuenta del concepto sagrado de que soy miembro de la empresa y propietario de la empresa.

Cada uno de nuestros empleados debe amar su hogar y su negocio. Hay muchos empleados de este tipo en cada departamento, sin importar el puesto que ocupen, siempre los tratan con una actitud seria y con los pies en la tierra. No importa cuán malo sea el medio ambiente y cuán difíciles sean las condiciones, siempre tomamos "la calidad es la vida de la empresa" como nuestro objetivo de vida y "garantizar la seguridad de los drogadictos" como nuestra responsabilidad. Siempre hemos considerado la prosperidad y el desarrollo de nuestra empresa como nuestra máxima prioridad. Hablemos solo del departamento administrativo donde trabajo. Integra administración de la empresa, recursos humanos, comedor, seguridad, impresión y archivos, y el día a día es complicado. Para hacer un mejor trabajo, mejorar varios sistemas de gestión, implementar el espíritu de varios documentos, mejorar la calidad de las comidas de los empleados, preocuparse por las cuestiones de seguridad social de los empleados, organizar y establecer sindicatos, pensar en lo que piensan los empleados, preocuparse por las preocupaciones de los empleados y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los empleados. Los intereses a largo plazo y los intereses concretos realmente desempeñan su papel. Los empleados de primera línea en el taller trabajan incansablemente desde el amanecer hasta el anochecer, no temen los problemas, superan las dificultades y siguen adelante con determinación a través de la investigación técnica y la mejora de procesos, producen lotes de productos farmacéuticos calificados, lo que no solo ahorra costos. para la empresa, pero también crea nuevas élites comerciales, ha escrito un nuevo capítulo en la industria farmacéutica; el departamento de calidad controla estrictamente varios parámetros de medicamentos, detecta con precisión diversos datos y proporciona "certificados de liberación" para los medicamentos calificados que salen de fábrica.

Día tras día, año tras año, trabajan duro para superar las dificultades de la empresa y utilizan la sabiduría para recrear la gloria de la empresa. Son ellos quienes se han ganado los elogios y el aprendizaje de todos con su extraordinario desempeño laboral en sus puestos ordinarios. Cada uno de ellos siente la riqueza de la vida a su manera, aprovecha cada minuto que le pertenece y se esfuerza por hacer más contribuciones en su propia posición.

Por último, espero que nuestra empresa sea cada vez mejor y que todos nuestros compañeros estén sanos y felices.

¡Gracias a todos!

Muestra 5 de discurso de 1000 palabras sobre amor y dedicación

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

“Puede que la gente no sea genial, pero no debe ser irresponsable”. ¿Es este Bill, el presidente de Microsoft? El dicho clásico de Gates es simple, pero es la verdad. Sólo cuando una persona tiene un alto sentido de responsabilidad puede ser responsable en la ejecución y hacer mejor cada trabajo. Un alto sentido de responsabilidad ha creado las capacidades de ejecución de primera clase de Microsoft y también ha creado el famoso imperio empresarial de Microsoft.

En los 7 años transcurridos desde su creación, xx Group ha creado xx velocidad, xx calidad, xx equipo y xx espíritu. Sin embargo, bajo el impacto de la crisis financiera mundial y los desastres naturales, el desarrollo de la empresa del grupo se ha topado con dificultades sin precedentes: reducción de la producción hidroeléctrica, restricciones al inicio de la energía térmica, aumento de los precios unitarios estándar del carbón y altos índices de endeudamiento. Ante la situación actual, xx personas que asumen el desarrollo de la empresa como su propia responsabilidad y comparten el mismo destino con el ascenso y caída de la empresa sienten la pesada carga y la responsabilidad sobre sus hombros. Es nuestra responsabilidad sagrada e ineludible ayudar al grupo a salir de esta situación lo antes posible, recuperar su gloria y entrar una vez más en la vía rápida del desarrollo sostenible. Es nuestra responsabilidad ineludible fortalecer el aprendizaje y transformarnos en una organización multicultural responsable. -¡talento!

Como dijo un gran hombre: "Todas las experiencias de la vida deben estar clasificadas detrás del coraje y el espíritu de responsabilidad". Cuando tenemos un fuerte sentido de responsabilidad en nuestro corazón, impulsado por el sentido de responsabilidad, podemos. A menudo tenemos un elevado sentido de misión y pertenencia. Es este sentido de misión y pertenencia el que nos impulsa a tratar nuestro trabajo con la debida diligencia. No importa cuál sea nuestro trabajo o cuáles sean nuestras responsabilidades, ¡continuaremos trabajando duro y mejorando para hacer un mejor trabajo! ¡Es en este sentido que la responsabilidad puede mejorar nuestra capacidad de trabajo y empujarnos al otro lado del éxito!

¡La responsabilidad mejora la capacidad y se dedica al trabajo! Ahora, el objetivo de obtener ganancias se ha puesto frente a todos en la empresa xx. Como empleados de la empresa xx, con el apoyo de un alto sentido de responsabilidad, no solo estamos dispuestos a asumir los objetivos estratégicos de la empresa, sino también a "ser un talento responsable, agregar color a las actividades de doble aumento y doble disminución, y "Atacar con fines de lucro" en el proceso, desarrollar activamente su propia conciencia, iniciativa y creatividad, y hacer sugerencias para el desarrollo en profundidad de las actividades de "doble aumento y doble reducción". Como dice el refrán, tres zapateros valen más que un Zhuge Liang. Cada uno tiene su propia opinión y yo tengo la mía desde el punto de vista de ser el responsable, combinado con mi propia posición, desde el control de los costos de adquisiciones hasta el fortalecimiento de la gestión de costos, desde el aprovechamiento del potencial interno hasta el ahorro de agua, electricidad y material de oficina; y uso de vehículos.

"¡Por favor, cállate después de estar fuera por mucho tiempo!" "¡Estoy fuera del trabajo, por favor déjame tomar un descanso!" "Consejos" con imágenes y textos se publican en monitores de computadora, agua. dispensadores, aires acondicionados y otros electrodomésticos para recordarnos que debemos aumentar la producción. Todos tenemos una responsabilidad y participamos en el ahorro. De acuerdo con los requisitos de la gestión integral de responsabilidades y la evaluación integral del desempeño de la empresa del grupo, nuestra empresa xx implementa un sistema de puestos fijos y responsabilidades fijas para todos los empleados, vuelve a comprender los beneficios de desempeño de los puestos de todos los empleados, fortalece la gestión de costos optimizando recursos humanos y desarrollo activo del negocio, e implementa objetivos de responsabilidad en todos los niveles. Restaurar el equilibrio, buscar activamente nuevos puntos de crecimiento de ganancias y garantizar que todos los empleados sean responsables. Ahora la clasificación de diversos materiales es más clara, el sistema está más estandarizado y los requisitos se implementan de manera más completa. Como dice el refrán: "Con poco se consigue mucho". Para que la empresa pase de pérdidas a beneficios, nuestros empleados condensaron su amor por la empresa en ideas doradas y dieron alas al programa "Doble aumento, doble festival, ataque de beneficios". " actividad. ¡Cada acción aparentemente discreta y cada acción meticulosa llevaron la actividad de "doble aumento y doble sección, dando ganancia para atacar" hasta el clímax!

Queridos amigos, el presidente de los Estados Unidos, Lincoln, nos advirtió una vez: "Todos deberían tener esa confianza: seré capaz de asumir las responsabilidades que la gente puede asumir; puedo soportar las responsabilidades que la gente no puede soportar.

"Sea un talento responsable, agregue color a las actividades del doble aumento y del doble festival, y ataque las ganancias y los impuestos. Desde el lanzamiento de la actividad, he visto las figuras ocupadas del doble aumento y el doble festival, y los rostros apasionados de el doble aumento y las dobles fiestas, y mi corazón se ha llenado de una especie de orgullo que es el de utilizar tu juventud para asumir la misión y cumplir con tus responsabilidades.

Xx etapa, cumple con tu deber y haz todo lo posible. Amigos, unamos nuestras manos! En este colorido escenario que nos ha preparado el Grupo xx, aprovechando el "Año del beneficio" como oportunidad, nos basaremos en nuestras posiciones, seremos valientes, proactivos, profesionales y versátiles, asumiremos la misión que los tiempos nos han confiado y convertir nuestras responsabilidades en Alas para volar. ¡La etapa xx definitivamente creará nuestra juventud voladora y otras cosas maravillosas!