Los aprendices de gestión hotelera de Hubei Homeinn pidieron consejo a sus mayores y hablaron sobre su experiencia laboral y su situación actual.

Razón:

En general, es para dejarte ser la recepción allí.

1. Salarios bajos: En Wuhan, en 2009, el salario básico para los estudiantes universitarios era de sólo 1.200 y para los estudiantes universitarios era de 1.100. Si agregas una tarjeta, la comisión es 1308+0400, y también tienes que pagar el seguro y así sucesivamente. Ahora, no obtienes mucho.

2. Cansado de trabajar: jornada de 12 horas, de pie todo el tiempo. Un turno diurno es de 12 horas y hay que trabajar un turno nocturno de 12 horas antes de poder descansar. Tengo que trabajar horas extras de vez en cuando y mi rutina de vida se invierte por completo. Mientras otros duermen por la noche, tú te levantas y trabajas toda la noche. Otros trabajan o descansan durante el día y tú solo puedes dormir. La mayoría de la gente no puede hacerlo, y mucho menos las niñas. Quedarse despierto hasta tarde con frecuencia es demasiado perjudicial.

3. Recibe formación en la sede al cabo de un año, y luego hay muy pocas oportunidades de ascenso. ¿Por qué? El salario es demasiado bajo, es imposible contratar a un recepcionista decente y la tienda siempre tiene escasez de gente. Finalmente llega un tonto graduado universitario. Si el gerente no te trata como a una vaca, no te dejará ir a entrenar fácilmente. Incluso si vas a entrenar, es posible que no te asciendan cuando regreses. Esto depende de si hay una vacante para un gerente de turno y de cuál sea su relación con el gerente de la tienda. Aunque hay muchas tiendas en Jiaju, cada una es pequeña y el nepotismo en las tiendas es complicado. Solo hay unos pocos puestos de gerente de turno disponibles. Si los demás no se van, no te ascenderán y seguirás en la recepción.

Así que te sugiero que no busques otro trabajo normal.