Resumen del trabajo personal comunitario del semestre
Antes de darnos cuenta, nuestros esfuerzos habían terminado. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? ¿Debo escribir un acta resumen de trabajo? Entonces, ¿alguna vez has entendido el resumen del trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en la comunidad durante medio año (5 artículos seleccionados), solo como referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo semestral de personas de la comunidad 1. Con el fin de fortalecer la educación, transformación y gestión de los objetos correccionales comunitarios, en mi trabajo correccional comunitario semestral, partí principalmente de los siguientes aspectos:
Primero, mejorar la red organizacional y aclarar el patrón de trabajo.
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo correccional comunitario, en primer lugar, se conformó un grupo dirigente del trabajo correccional comunitario, con el secretario comunitario como líder y el responsable de la gestión integral y mantenimiento de la estabilidad comunitaria. centro como miembro, y se aclararon las responsabilidades de cada unidad y departamento División del trabajo y colaboración. El grupo dirigente cuenta con una oficina ubicada en el Centro de Tratamiento Integral y Mantenimiento de la Estabilidad, que se encarga específicamente del desarrollo diario del trabajo correccional comunitario. La comunidad cuenta con estaciones de trabajo y un sólido equipo de trabajadores penitenciarios, voluntarios y supervisores de la comunidad. En segundo lugar, se ha establecido un sistema de normas y reglamentos, y se ha establecido y mejorado un sistema de reuniones de trabajo periódicas (celebradas una vez por trimestre), reuniones conjuntas, solicitud de instrucciones e informes, educación y capacitación y sistemas de rendición de cuentas.
2. Aprovechar al máximo el papel del sistema de gestión del flujo de corrección comunitaria y garantizar la estandarización de la gestión diaria.
Aproveche al máximo el papel de la plataforma electrónica del sistema de gestión móvil, registre los objetos de corrección registrados uno por uno e incluya todos los objetos de corrección en la gestión de la red para garantizar la estandarización de la gestión diaria. Cada sujeto correccional debe realizar un informe telefónico una vez a la semana (es decir, todos los viernes es el día del informe telefónico (2) Presentar un informe ideológico y un informe escrito cada mes (3) Trabajo de bienestar público una vez al mes; las horas de trabajo varían Menos de 12 horas (concentradas el día 25 de cada mes (4) Una actividad educativa centralizada una vez al mes, con una evaluación general del desempeño del objeto que se corrige, elogios cuando se necesitan elogios, críticas cuando se necesita); se necesita crítica, advertencia cuando sea necesario y corrección estricta ⑤ Observar un sistema básico, que es el sistema para mudarse y vender licencias al salir. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión diaria, hemos establecido y mejorado archivos electrónicos para cada objeto de corrección, de modo que cada persona tenga un archivo. Tenemos un conocimiento profundo del estado ideológico y las actividades de cada objeto de corrección y podemos corregir rápidamente las malas señales. garantizar el buen desarrollo de los trabajos de corrección. Para los sujetos correccionales comunitarios clave, hemos implementado la supervisión del posicionamiento de teléfonos móviles para comprender las actividades de los sujetos correccionales comunitarios en tiempo real y gestionar mejor los sujetos correccionales comunitarios clave.
En tercer lugar, la institucionalización de la gestión educativa.
Con la premisa de brindar educación correctiva a los centros correccionales, formular cuidadosamente planes de corrección individuales basados en las condiciones específicas de los centros correccionales, llevar a cabo actividades educativas multifacéticas desde los aspectos de ideología, psicología y trabajo. habilidades, etc., y supervisar los objetos correccionales. Confiesa y arrepiéntete. Con este fin, adoptamos un enfoque "trinitario" para mejorar los estándares educativos diarios. Es decir, las entrevistas individuales se combinan con capacitación centralizada sobre leyes y reglamentos, las entrevistas periódicas para informes se combinan con entrevistas de inspección y evaluación no programadas, y la educación directa de los sujetos penitenciarios se combina con actividades periódicas de asistencia y educación para los sujetos penitenciarios por parte de asociaciones, voluntarios sociales, y familiares. Por ejemplo, hay conversaciones individuales de corazón a corazón mensuales y educación centralizada mensual, informes ideológicos mensuales y visitas comunitarias irregulares por parte del personal de los campos de trabajo para evaluar las conversaciones de corazón a corazón.
En cuarto lugar, el trabajo de bienestar público enfatiza los efectos.
El trabajo es uno de los tres medios para reformar a los criminales en nuestro país. Por lo tanto, prestamos atención no sólo a la forma en que los sujetos penitenciarios participan en el trabajo de bienestar público, sino también al efecto de la participación de los sujetos penitenciarios en el trabajo de bienestar público. Formalmente, existe una base laboral de bienestar público en la ciudad, donde los sujetos penitenciarios trabajan juntos y hay un lugar en la comunidad donde los sujetos penitenciarios pueden utilizar sus especialidades para servir a la comunidad. Para garantizar la eficacia del trabajo de bienestar público, cada comunidad tiene una persona dedicada a clasificar y registrar las condiciones laborales de los sujetos correccionales e informarlas a la oficina judicial para su archivo. Permítales comprender plenamente sus crímenes y mejorar su confianza para cambiar sus malos hábitos y confesar ante la ley. Retribuir a la sociedad a través de obras de caridad.
Verbo (abreviatura de verbo) el desarrollo del trabajo correccional comunitario.
El primero es establecer una plataforma de información. Insistimos en monitorear la información de las dos categorías de personal cada mes, visitar y comprender los objetos clave y brindar asistencia a los necesitados.
Al mismo tiempo, mediante el establecimiento de plataformas de información, podemos mantenernos al tanto de la dinámica de vida y trabajo de los dos tipos de personal y fortalecer la educación gerencial de los dos tipos de personal de manera específica. El segundo es mejorar la plataforma de información. Seguir estrictamente los requisitos para los sujetos correccionales comunitarios, establecer archivos escritos, enviar periódicamente materiales, materiales de actividades de comunicación, materiales educativos centralizados y materiales de gestión laboral de bienestar público conectar rápidamente la información de los dos tipos de personal que acaban de regresar, establecer su personal; archivos y nos esforzamos por evitar errores, fugas, caos y falta de registro. En vista de los problemas existentes en el registro de datos, se requiere la rectificación dentro de un plazo para cambiar completamente las irregularidades. Al mismo tiempo, innovamos activamente los métodos de gestión, implementamos medidas y fortalecemos las responsabilidades laborales. El tercero es fortalecer la supervisión penitenciaria comunitaria. En combinación con las actividades especiales de rectificación de la supervisión correccional comunitaria, implementaremos de manera efectiva las tres medidas clave de supervisión de "información ideológica, trabajo de bienestar público y solicitud de permiso para salir". El cuarto es fortalecer la plataforma electrónica. De acuerdo con los requisitos para la calidad de la gestión de la plataforma electrónica correccional comunitaria, se llevarán a cabo inspecciones oportunas para abordar los problemas existentes en la plataforma correccional comunitaria en nuestro distrito, y las omisiones y vacantes se cubrirán de manera oportuna e implementación. Se llevarán a cabo uno por uno en estricta conformidad con los requisitos de trabajo de la provincia, ciudad y calle, y continuaremos mejorando la calidad del trabajo de la plataforma electrónica y esforzándonos por garantizar que no haya errores y maximizar verdaderamente la efectividad de la plataforma electrónica.
6. Plan de trabajo para el segundo semestre del año.
En primer lugar, fortalecer la educación en gestión y llevar a cabo periódicamente trabajos de educación sobre informes y bienestar público.
El segundo es aprovechar plenamente el papel de los voluntarios y personas responsables en la enseñanza y la asistencia en la supervisión.
El tercero es fortalecer la construcción de la plataforma electrónica, iniciar sesión en la plataforma periódicamente y cambiar el contenido de la plataforma electrónica de manera oportuna para garantizar los estándares.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la plataforma de datos para garantizar la precisión y la calidad.
Resumen del trabajo semestral de las personas en la comunidad 2 Bajo el cuidado y la guía de la Calle xx, el Comité de Trabajo del Partido de la Calle xx y los líderes de la oficina, y con el apoyo de los miembros y residentes de la comunidad, la xxxx El Comité Vecinal Comunitario ha seguido adelante y ha logrado avances. Trabajando duro, "la unidad, el pragmatismo, la eficiencia y la integridad" lograron ciertos resultados en el trabajo en la primera mitad de 20xx.
Primero, crear un empleo
La campaña para crear una ciudad civilizada a nivel nacional comenzó a mediados del año pasado. Con este fin, el comité vecinal comunitario hizo arreglos oportunos, estableció un grupo de liderazgo fundador, celebró una reunión de movilización fundacional, se comunicó y negoció con los miembros de la comunidad, especialmente He Zhi Property Company, y llevó a cabo la división del trabajo. Se ha trabajado mucho en publicidad, organización, medidas e implementación. Combinamos la creación de una ciudad modelo respetuosa con el medio ambiente, la creación de una comunidad residencial ecológica a nivel provincial y la creación de una comunidad verde nacional para construir de manera integral e integral la comunidad xxxx.
Según estadísticas incompletas, desde este año, con el fin de crear una atmósfera creativa, hemos colgado más de 30 pancartas y lemas en diversas zonas residenciales y parques (en lotes hemos publicado 10 tablones de anuncios y carteles); y celebrar exposiciones de caligrafía, pintura y fotografía; elegir una exposición de fotografía infantil comunitaria; reproducir más de 30 lemas y contenidos como "Espíritu de la ciudad" y "Ética ciudadana" en la pantalla electrónica; celebrar fiestas nocturnas a gran escala; Fiesta en el jardín del Festival de Primavera, Fiesta del Primero de Mayo, Fiesta del Día de Julio y Concurso de Tambores de Cintura El evento atrajo a casi 10.000 participantes.
Para que las empresas, unidades y residentes de la comunidad conozcan el significado y el contenido de la creación de una ciudad civilizada, hemos publicado muchos carteles y distribuido miles de materiales promocionales en varias comunidades, edificios y unidades. Junto con las actividades de la conferencia, realizamos dos preguntas y respuestas sobre la creación de conocimiento; visitamos más de 50 hogares en la comunidad y visitamos docenas de unidades de miembros de la comunidad varias veces;
Para prepararnos para la inspección, realizamos dos recopilaciones a gran escala de archivos comunitarios; toda la información básica importante se guardó en las computadoras, especialmente las miles de fotografías registradas desde la creación del comité vecinal, que fueron compilados y compilados en un álbum de fotos electrónico, lo que facilita enormemente el trabajo.
He Zhi Property Company también ha realizado grandes esfuerzos en los aspectos de medio ambiente, saneamiento, ecologización, gestión, etc., ha hecho grandes contribuciones al trabajo de establecimiento y ha logrado resultados notables.
Desde este año, la comunidad xxxx ha ganado los títulos honoríficos de "Diez mejores comunidades en Chengdu", "La comunidad más satisfactoria en el mercado inmobiliario de Chengdu", "Comunidad residencial ecológica en la provincia de Sichuan" y "Comunidad residencial ecológica en la provincia de Sichuan". Comunidad Verde", y ha aceptado Brindar orientación para docenas de inspecciones realizadas por varios departamentos a nivel de calles, distritos, ciudades, provincias y nacionales. Ahora, como ventana de Chengdu, está catalogada como una unidad esencial para la creación de una ciudad civilizada nacional.
El tiempo es escaso, las tareas son pesadas y la presión es alta, pero estamos decididos y confiados en continuar trabajando duro y haciendo rectificaciones continuas. Completaremos con éxito las tareas de inspección asignadas por nuestros superiores y contribuiremos a la creación de Chengdu. .
2. Asuntos Internos
Centrándose en el propósito de "construcción comunitaria y servicio a los residentes", el comité comunitario vecinal continuó prestando mucha atención a las tres tareas clave de la construcción de la civilización espiritual. planificación familiar y xxx chinos de ultramar en la primera mitad del año.
En la construcción de la civilización espiritual, la atención se centra en las cuestiones comunitarias. En el primer semestre del año, además de participar activamente en diversas actividades de promoción cultural y deportiva organizadas por el distrito, ciudad y calles, nuestra comunidad también participó en la movilización de vecinos de la comunidad para la realización de actividades culturales y deportivas diarias. Bajo la organización de la asociación cultural y deportiva de la comunidad, varios equipos culturales y deportivos realizan actividades normales durante todo el año. De lunes a viernes, de la mañana a la noche, se pueden ver las actividades culturales y deportivas de los residentes todos los días, especialmente el equipo de Tai Chi, el equipo de canto, el equipo de danza, el equipo de tambores de cintura y el coro instrumental recién formado. Las actividades fueron muy animadas y muy efectivas. En la reunión deportiva en el área del subdistrito de Hongpailou, la Comunidad Lidu logró resultados gratificantes: el equipo de tenis de mesa ganó el primer lugar; el tenis de mesa individual masculino y femenino obtuvo el primer lugar entre los diez eventos de natación, la Comunidad Lidu ganó siete primeros lugares y quince premios; . A través de estas actividades, los residentes se conocen, se comunican entre sí, mejoran la unidad, aumentan la comprensión y crean una atmósfera comunitaria xxx. ¡Aquí, el comité comunitario expresa su admiración y agradecimiento a los activistas y columna vertebral que han surgido en las actividades culturales y deportivas de la comunidad! (Li Yuxiang, Xie, Wang Yuanchang...)
La construcción de la civilización espiritual también incluye la calidad integral de los residentes, el comportamiento diario, la vecindad y otros aspectos. Un grupo de personas del comité vecinal de la comunidad confía en que los líderes de los residentes, los miembros de la comunidad y los activistas hagan un buen trabajo en la comunidad. Cuando un anciano enferma, organizamos personas para que lo visiten en su casa. Los niños están de vacaciones y contactamos con voluntarios residentes para organizar actividades. Cuando hay disputas entre vecinos, acudimos a la puerta para persuadirlos; cuando los vecinos tienen opiniones y sugerencias, las escuchamos con paciencia, las reflexionamos y las resolvemos oportunamente. En la primera mitad del año, recibimos y visitamos a más de 100 residentes; realizamos visitas domiciliarias a más de 100 familias; resolvimos disputas vecinales más de 20 veces, y reportamos problemas a los departamentos de nivel superior y a las unidades relevantes más de 10 veces; Respondió a los comportamientos incivilizados y no xxx de los residentes en cualquier momento. Llevar a cabo educación persuasiva.
Junto con el trabajo de creación, se han hecho esfuerzos incansables para resolver problemas de larga data, como la cría de perros por parte de los residentes para cuidar a las personas y el estacionamiento de vehículos indiscriminadamente. En particular, hemos rectificado los fenómenos que afectaban gravemente el ambiente comunitario y el orden público en la puerta trasera del Área C, instalando puestos alrededor de las horas felices, reuniendo gente para jugar mahjong, pequeños vendedores, recolectores, reuniones desordenadas, etc., incluyendo contactando con la comisaría, oficina de gestión integral, El escuadrón policial se desplegó 4 veces para mejorar la situación en esta zona.
Desde el segundo semestre del año pasado, los vecinos de la comunidad han tenido algunas quejas y opiniones sobre el trabajo del departamento de administración de propiedades. Nuestro comité vecinal desempeñó un papel de puente, escuchó atentamente las opiniones de las masas, recopiló 25 sugerencias de las masas y las transmitió al departamento de administración de propiedades a través de reuniones conjuntas para instar a la rectificación. Algunas medidas, comportamientos y actitudes del departamento de administración de propiedades también se divulgan al público de manera oportuna. En la primera mitad del año, nos comunicamos y discutimos con representantes masivos 3 veces; discutimos y comunicamos con el departamento de administración de propiedades muchas veces aliviamos conflictos de manera efectiva y mantuvimos la comunidad xxx; Por supuesto, este trabajo es difícil en todos los aspectos. Como siempre, nos esforzaremos por lograr el entendimiento mutuo entre los miembros de la comunidad y los residentes, actuaremos con integridad, resolveremos conflictos y construiremos una comunidad xxx. ¡Que la perla de la comunidad xxxx nunca se desvanezca!
En términos de trabajo de planificación familiar, nuestra comunidad xxxx fue calificada como una unidad avanzada de planificación familiar en 20xx-20xx. Mantener el honor es más difícil que crear honor.
Aprovechamos plenamente el papel de la red de planificación familiar y de los coordinadores de planificación familiar, aumentamos la publicidad, aumentamos las investigaciones de "seguimiento", nunca dejamos de lado los puntos ciegos y las dificultades, mejoramos constantemente los materiales de archivo y nos dirigimos de manera proactiva Servicio; aprovechar al máximo 7 cajas de medicamentos de planificación familiar para que la distribución de medicamentos sea más ordenada y eficaz. En el primer semestre del año, se publicaron dos números de tableros de anuncios sobre planificación familiar; se promocionaron dos veces materiales de trabajo sobre planificación familiar; se contactó a 17 personas puerta a puerta; se distribuyeron cientos de copias de materiales de propaganda sobre planificación familiar; se distribuyeron anticonceptivos y se entregaron 68 certificados de matrimonio temporal y parto a la población flotante.
Actualmente, toda la población flotante en edad fértil de los residentes de la comunidad, unidades comunitarias y empresas comunitarias está registrada y todos adoptan medidas anticonceptivas y de control de la natalidad.
Nuevas estadísticas muestran que hay 132 habitantes flotantes, 37 mujeres casadas en edad fértil en la comunidad, 73 empleados registrados de la empresa administradora de propiedades con información básica sobre planificación familiar y 92 mujeres en edad fértil en la comunidad administradora de propiedades que participan en exámenes ginecológicos gratuitos. .
Para fortalecer aún más los servicios de publicidad de planificación familiar en la comunidad, a partir de este mes, el comité vecinal agregará un coordinador de planificación familiar para inmigrantes a tiempo completo. Refleja plenamente la importancia que las altas autoridades otorgan al trabajo comunitario.
El trabajo de xxx Overseas Chinese Taiwan en la comunidad xxxx también es un punto destacado. Según las estadísticas, entre los residentes de esta comunidad hay 9 tipos de miembros del partido, 13 tipos de compatriotas de minorías étnicas, así como muchos compatriotas de Taiwán, Hong Kong y Macao y chinos que regresaron al extranjero. Sin mencionar que hay una gran cantidad de intelectuales no partidistas y figuras económicas no públicas. El comité vecinal comunitario estableció un grupo de trabajo chino en el extranjero y un grupo étnico y religioso para realizar visitas en profundidad, realizar investigaciones cuidadosas, descubrir y utilizar recursos xxx y abrir nuevas áreas para la construcción comunitaria. A menudo visitamos a una familia de tres personas para registrar y reflejar sinceramente las opiniones y sugerencias de la gente, los grupos religiosos, los chinos de ultramar y los taiwaneses, y ayudarlos a resolver dificultades prácticas. Combinado con el trabajo en la comunidad, aprovechamos conscientemente las fortalezas de las personas con las que trabajamos y las recomendamos participar en organizaciones y actividades comunitarias. Recibimos una respuesta entusiasta y los resultados fueron buenos.
En el primer semestre del año, realizamos más de 50 visitas a xxx personas y visitamos a 8 familias de xxx personas. Se recomienda que participen 5 personas en seminarios, inspecciones, actuaciones y otras actividades organizadas por ciudad, distrito y calle. Se crearon diez archivos de objetos de trabajo xxx y se llevó a cabo la primera edición de la columna de publicidad fija de la Federación China de Ultramar xxx. Recibió cinco lotes de directrices de inspección de la Oficina de Asuntos de Taiwán provincial y municipal, la Oficina de Asuntos de China en el Extranjero y el departamento xxx, y decenas de personas. El trabajo de la Federación China de Ultramar xxx en la comunidad xxxx es líder en el distrito de Wuhou y también tiene cierta influencia en las provincias y ciudades. Durante el Festival de Primavera de este año, también me invitaron a participar en una reunión grupal organizada por el gobierno municipal.
Además, también participamos en muchos aspectos, como ayuda de cuidados especiales, donaciones de ayuda en casos de desastre, prevención de epidemias y salud, seguridad laboral, publicidad del reclutamiento, conocimiento de la situación de los soldados desmovilizados, censo económico, evaluación integral. gestión, lucha contra las pandillas y el mal, economía segura, etc. Mucho trabajo.
A partir del 1 de junio, según la división del gobierno del distrito, la comunidad xxxx estará bajo la jurisdicción de Hongpailou. La calle Hongpailou tiene un vasto territorio, una gran población, una fuerte fortaleza económica y una perspectiva social que cambia rápidamente. El comité y la oficina del partido callejero conceden gran importancia al regreso de la comunidad xxxx. Hubo un gran apoyo de todos los sectores. Aquí, el comité vecinal de la comunidad, en nombre de la mayoría de los miembros, empresas y residentes de la comunidad, expresa su profundo agradecimiento a la oficina del comité de trabajo del partido de la calle Hongpailou. Creemos en su correcto liderazgo. La comunidad Xxxx brillará con un brillo más encantador.
Las tareas creativas de este año son muy pesadas y la carga de trabajo en la segunda mitad del año definitivamente será aún mayor. El segundo lote de * * * actividades de educación natural avanzada de los miembros del partido ha comenzado. Sentimos profundamente la pesada carga que pesa sobre nuestros hombros, las esperanzas del pueblo y las exigencias de nuestros superiores, todo lo cual nos impulsa hacia adelante. Esperamos que todos los representantes aquí continúen apoyando el trabajo de los comités vecinales, participen activamente en diversas actividades de construcción comunitaria y trabajen juntos para construir una nueva comunidad civilizada socialista y lograr el gran objetivo de crear una comunidad civilizada nacional.
Resumen del trabajo semestral de los individuos de la comunidad 3 Bajo la dirección del Centro de Seguridad de Vida Mínima y la oficina subdistrito de la Oficina de Asuntos Civiles Municipal y Distrital, con el objetivo de garantizar los niveles de vida básicos de residentes urbanos, insistimos en completar concienzudamente varios niveles de vida mínimos Proteger puestos de trabajo. El trabajo de estos seis meses se resume en lo siguiente:
En primer lugar, establecer y mejorar la organización y fortalecer la gestión.
Este año, nuestra comunidad ha tomado el trabajo de subsidios de subsistencia como el foco del trabajo de asuntos comunitarios. El secretario de la rama comunitaria lo maneja personalmente, y el especialista en subsidios de subsistencia de la comunidad implementa concienzudamente el "Vida mínima para residentes urbanos de la ciudad de Panzhihua". Medidas de Implementación de Seguridad” y fortalece la competencia del área. Gestión, organización e implementación de la seguridad mínima de vida de los residentes. Fortalecer el estudio e insistir en la celebración de reuniones de trabajo mensuales para estudiar y estudiar políticas y documentos relacionados con la seguridad de vida mínima de los residentes urbanos para mejorar los estándares profesionales. Seis veces al año.
En segundo lugar, estandarizar estrictamente las operaciones y mejorar el mecanismo de energía.
Para obtener información de primera mano, XX Community se puso en contacto estrechamente con los miembros del equipo de evaluación del subsidio de subsistencia de la comunidad, realizó entrevistas y encuestas en profundidad, comprendió los sufrimientos de los pobres y se aseguró de que todos los se deben cumplir los beneficios. Adherirse a la conexión con los estándares locales de salario mínimo y seguro de desempleo, e implementar diferentes niveles de protección para diferentes personal para hacer que el fondo de seguridad sea más científico y real.
Estandarizar las operaciones para garantizar la equidad y la justicia, y formular un conjunto completo de procedimientos operativos desde la solicitud individual hasta la revisión nivel por nivel y el desembolso de fondos. Es necesario asegurar que los objetos garantizados entren y salgan y que los subsidios de subsistencia aumenten y disminuyan, fortalecer la gestión estandarizada, realizar efectivamente la gestión clasificada y establecer y mejorar el mecanismo dinámico de gestión de los subsidios de subsistencia.
Al recordar el trabajo realizado en concepto de subsidios de subsistencia en los últimos seis meses, hemos sudado y llorado a lo largo del camino. Hemos templado nuestra voluntad y mejorado nuestras capacidades profesionales a través de dificultades y dificultades, y hemos fortalecido nuestra creencia laboral de "compartir las preocupaciones del gobierno y aliviar las preocupaciones de la gente". Estamos decididos a trabajar en los subsidios de subsistencia, servir a los grupos vulnerables y comprender verdaderamente la situación. sentimientos de la gente y hacer un buen trabajo en materia de subsidios de subsistencia. Creo que con el cuidado y apoyo de mis superiores, mi propio entusiasmo, capacidad y motivación, y los esfuerzos conjuntos de mis colegas de la comunidad, definitivamente me mantendré al día, practicaré activamente las Tres Representaciones y estaré a la altura de las expectativas. Y esforzarnos por llevar a la comunidad al nivel más bajo. El trabajo de seguridad de la vida se ha elevado a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo personal comunitario de medio año 4 1. Situación laboral básica
(1) Fortalecer la construcción de partidos comunitarios, mejorar la gobernanza comunitaria y establecer y mejorar la "guía de construcción de partidos, un núcleo y pluralismo, * * *Gobernanza* * *" mecanismo de trabajo.
Una es construir una sucursal en un edificio. La comunidad se divide en 10 cuadrículas según edificios y patios, y se construyen ramas dentro de la cuadrícula. El comité comunitario del partido selecciona a trabajadores destacados para que sirvan como líderes de la red e instructores de construcción del partido de base. Centrándose en los servicios de gestión diarios y la construcción de sucursales de la red, extiende el trabajo de construcción del partido a todos los edificios y hospitales, formando un patrón de trabajo en el que la construcción del partido lidera la gobernanza. de los residentes de la comunidad. El segundo es promover la construcción de “casas rojas” y “propiedades rojas”. adaptarse a nuevas formas de desarrollo. Para resolver diversas contradicciones y problemas en la administración de la propiedad y la vida de los residentes, el comité del partido comunitario comenzó a promover proyectos de propiedad roja en todo el distrito a principios de año, y el trabajo actualmente avanza sin problemas.
(2) Fortalecer el cultivo de organizaciones sociales, fortalecer los servicios de voluntariado y mejorar la calidad de los proyectos.
Primero, para satisfacer las necesidades diarias de los residentes, la comunidad planifica y construye cuidadosamente instalaciones que sean convenientes y beneficiosas para la gente, y establece y lleva a cabo proyectos de servicios para la gente. Sobre la base de la Plaza Cultural del Parque XX, el Cuarto Hospital, el Instituto de Educación para la Salud y la Estación Municipal de Prevención de Epidemias, se han establecido nueve equipos deportivos de organizaciones no gubernamentales, incluido el equipo Yangko para discapacitados, el equipo de ajedrez y el equipo de atención médica. equipo de servicio y el amoroso equipo de apoyo para los miembros del grupo en servicio. Que los residentes tengan espacio, organización y protección de la salud.
El segundo es introducir organizaciones sociales para atender a los residentes de la comunidad. En particular, la comunidad ha aprovechado al máximo las ventajas de la sala de asesoramiento psicológico social y ha establecido un equipo de servicio voluntario compuesto por más de 30 profesionales de asesoramiento psicológico que poseen certificados nacionales de consejeros psicológicos de segundo nivel. No solo sirven a los residentes de la comunidad, a las unidades bajo su jurisdicción y a la comunidad, sino que también sirven como voluntarios a largo plazo en la Escuela de Educación Especial del Distrito de Huanggu, generando cambios gratificantes para los niños de la escuela de educación especial. Ha sido bien recibido por las escuelas, los padres y la sociedad.
(3) El comité del partido comunitario integra eficazmente los recursos regionales, fortalece la interacción con las unidades y empresas de la calle y permite que más recursos comunitarios ingresen a la comunidad para servir a los residentes.
2. Problemas existentes
Primero, el comité del partido comunitario tiene recursos limitados y no puede satisfacer las necesidades de los residentes en la mayor medida posible.
En segundo lugar, es necesario mejorar las capacidades de movilización comunitaria y los métodos de movilización deben mantenerse al día.
Tres. El plan de trabajo para el segundo semestre del año
El primero es mejorar la capacidad laboral integral y la calidad de los trabajadores sociales como un gran avance, e implementar "énfasis en el aprendizaje y la calidad" entre los cuadros comunitarios; servicio; enfatizar la unidad y la cooperación; centrarse en la practicidad, centrarse en el desempeño, mejorar integralmente la calidad de los cuadros comunitarios, romper los cuellos de botella en el trabajo y servir mejor a los residentes.
El segundo es innovar el modelo de servicio comunitario de "tres corazones y tres personas" (es decir, "escuchar pacientemente la opinión pública, preocuparse por los sentimientos de la gente y eliminar con entusiasmo las preocupaciones de la gente"), hacer un buen trabajo. trabajar en beneficio de la gente, y tomar la solución de los intereses fundamentales de los residentes como punto de partida y meta final, promover directamente el sistema de gobernanza comunitaria y la construcción de una "casa roja" que sea "vertical hasta el final, horizontal hasta el borde". , y negociado y gobernado conjuntamente";
El tercero es utilizar "* * *, * * consulta, * * discusión, " * * Disfrute" como plataforma para ampliar los canales de participación comunitaria, incrementar la construcción de ramas comunitarias de base y esforzarse por mejorar los dos entornos de la comunidad. Establecer y mejorar una red de servicios de seguimiento comunitario que comprenda profundamente las condiciones de las personas, refleje plenamente las condiciones de las personas, acumule ampliamente la sabiduría de las personas, aprecie verdaderamente las fortalezas de las personas e implemente de manera integral el sistema de "servicio de compromiso". Crear un nuevo capítulo en la gobernanza comunitaria.
Resumen del trabajo semestral individual comunitario 5 De acuerdo con los requerimientos de los superiores y del comité del partido de la mesa para el poder político de base y la construcción comunitaria, y de acuerdo con las metas y tareas marcadas a principios de año , el trabajo de poder político de base y construcción comunitaria de nuestra oficina se llevó a cabo de manera ordenada. El trabajo del poder político de base y la construcción comunitaria en el primer semestre de 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo en el primer semestre del año
1. De acuerdo con los requisitos del secretario del comité del partido del condado, nuestro departamento determinará cómo es apropiada la escala de la comunidad. Se realizaron varias encuestas en profundidad para proporcionar material para artículos de investigación sobre entornos a escala comunitaria. El informe de investigación ha sido completado.
2. Basándonos en las opiniones de trabajo de principios de año, detallamos y descompusimos los objetivos y tareas clave para 20xx en octubre y los distribuimos a todas las ciudades y pueblos.
A mediados de 3.X, se llevó a cabo con éxito la reunión de promoción in situ de la construcción comunitaria de la ciudad.
Al final de 4. Visitar comunidades que han implementado la gestión de servicios "un comité, una residencia, una estación, una oficina" y brindar orientación empresarial para mejorar las capacidades profesionales de los directores comunitarios.
5. Promover la construcción comunitaria y políticas y regulaciones gubernamentales de base en el Diario Funing.
6. Se completó la construcción de una ventanilla especial de asuntos civiles para la comunidad X en la ciudad xx. En la actualidad, se han implementado las normas y reglamentos, folletos, personal y cuentas especiales.
7. Se completó la revisión y aprobación de las dietas del primer y segundo trimestre para la comunidad X en la ciudad X.
8. Llevar a cabo una investigación exhaustiva de los edificios de servicios comunitarios recientemente construidos en el condado en los últimos dos años y guiarlos en el establecimiento de un libro de proyectos comunitarios.
2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
1. Trabajar con los departamentos pertinentes para realizar una evaluación de aceptación de las casas de pueblo en el condado, elogiar y recompensar las casas de pueblo calificadas. y premiar a aquellos que no cumplan con los requisitos. Plazo de subsanación.
2. Llevar a cabo actividades de investigación sobre el desarrollo comunitario y el autogobierno de los aldeanos en todo el condado.
3. Llevar a cabo actividades para crear unidades de demostración de autogobierno de los aldeanos.
4. Continuar mejorando la construcción de la base de datos de proyectos comunitarios.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de las “tres luchas” de los departamentos provinciales y departamentales.
6. Realizar la verificación de las prestaciones mínimas de subsistencia comunitaria urbana en el tercer y cuarto trimestre.
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