¿Cuáles son los estándares y métodos de cálculo para la compensación por lesiones e invalidez relacionadas con el trabajo de tercer nivel de Binzhou?

Análisis jurídico: El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. La discapacidad de tercer nivel es el salario de 23 meses de la persona. El subsidio por discapacidad se paga mensualmente con cargo al seguro de accidentes laborales. el fondo de invalidez de tercer nivel es el salario de la persona 80; cuando un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago de los subsidios de invalidez y disfrutará de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. regulaciones nacionales. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior a la prestación por invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Base jurídica: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado es identificado con una discapacidad de primer o cuarto nivel por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará al trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Un -El pago por lesiones temporales se realizará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel.

(2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales.

(3) Una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago de las prestaciones por discapacidad y disfrutarán de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con las normas nacionales. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior a la prestación por invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.