Resumen del trabajo del despachador de energía
Una vida laboral completa ha pasado sin darse cuenta. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, debe haber muchas dificultades y penurias. Es necesario escribir un resumen del trabajo con cuidado. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo del despachador de energía que compilé para usted. Bienvenido a aprender y consultar. ¡Espero que esto ayude!
Resumen del trabajo del despachador de energía 1 El equipo de automatización es un equipo de mantenimiento dependiente del centro de despacho y es el principal responsable del trabajo de automatización integral. Específicamente, incluye: mantenimiento de equipos de automatización de subestaciones, despacho regional y mantenimiento de sistemas de automatización a nivel de condado, mantenimiento de sistemas de automatización de distribución, control centralizado urbano y depuración y mantenimiento de centros de control centralizados a nivel de condado. Mirando hacia atrás en la primera mitad de 20xx, con la reforma del sistema de energía eléctrica, la antigua Oficina de Suministro de Energía del Sur y la antigua Oficina de Suministro de Energía del Norte establecieron conjuntamente la Oficina de Suministro de Energía de Guiyang. Este cambio de estructura organizativa y ampliación del ámbito de trabajo hace necesario tener un nuevo concepto en cuanto a contenidos de trabajo y métodos de trabajo para adaptarse al mismo. Las tareas de la clase de automatización en la primera mitad del año fueron muy pesadas, además de las tareas de producción diarias, la revisión de las reglas y regulaciones del equipo de trabajo bajo la nueva estructura organizacional, así como la comprensión y familiaridad. con la parte de automatización del Northern Bureau original. En solo medio año, con el liderazgo, cuidado y apoyo correctos del equipo de liderazgo de la oficina y la coordinación y cooperación de los departamentos relevantes, nuestra clase ha hecho un buen trabajo en diversas tareas con pleno entusiasmo y actitud laboral positiva, y completó con éxito el original Norte-Sur La integración del sistema de automatización de despacho de la oficina ha contribuido a garantizar el funcionamiento seguro y estable del sistema eléctrico y la fusión de las oficinas norte y sur.
Primero: Trabajo de producción:
Durante el período de octubre al 20 de junio de 65438, la clase de automatización realizó principalmente los siguientes trabajos a gran escala:
1 Actualización del programa de monitoreo y operación de depuración del sistema de automatización de la subestación Guiyang de 500KV, circuito secundario Gandong de 220kV, disyuntores 500Kv5013, 5031, 5032, 5043 y línea Guifu de 500Kv, circuito secundario Fenggui y circuito primario Angui.
2. Los sistemas de automatización de despacho de Luodian Electric Power Company, Changshun Electric Power Company, Longli Power Supply Bureau, Qingzhen Power Supply Bureau, Xiaohe Power Supply Bureau, Huaxi Power Supply Bureau y el centro de despacho urbano cumplen con los requisitos. estándares.
3. Se puso en funcionamiento el sistema de automatización de la subestación Maojing de 35 kV de Luodian Electric Power Company;
4 la subestación Guangshun de 35 kV de Changshun Electric Power Company, la subestación Péndulo de 35 kV, las señales de telecontrol de la subestación de generación de energía de voltios y el sistema de automatización de la subestación Yaozi de 35 kV están conectados al sistema de automatización de despacho del condado.
5. El desmantelamiento del equipo de telecontrol de la subestación Longgang de 110 kV de la Oficina de Suministro de Energía de Huishui; el nuevo sistema de monitoreo; desmantelamiento de equipos de telecontrol de 110 kV en la subestación Huishui;
6. Acceso de señal de telecontrol del sistema de automatización de la subestación Maochang de 35 kV de la Oficina de suministro de energía de Longli
7; Qingzhen La señal de telecontrol del sistema de automatización de la subestación Aicheng de 110 kV de la Oficina de Suministro de Energía está conectada al sistema de automatización de despacho del condado;
8. Depuración, aceptación y operación de prueba de la subestación Hanpoling de 110 kV de la Oficina de Suministro de Energía de Qingzhen. sistema de automatización;
9. Integración de los sistemas de automatización de despacho originales de la Oficina Norte y Sur, incluida la transferencia de los canales de la subestación del sistema SCADA original de la Oficina Sur al sistema de la Oficina Norte, y el establecimiento de informes, gráficos y bases de datos;
10, la ciudad de Nanju original. Se reubicaron el sistema de automatización de despacho, el sistema de visualización remota y el sistema de deshumidificación del centro de control centralizado;
11. El respaldo y la contabilidad del equipo de la subestación. y el sistema de despacho se completaron parcialmente.
12. Inspección periódica de los dispositivos de control y medición de disyuntores de la subestación Zhudong de 220 kV, la subestación Zhanjie y la subestación Guiyang de 500 kV.
13. Mantenimiento de rutina y manejo de defectos de los equipos de automatización integral en la subestación bajo su jurisdicción;
14. Depuración automática y operación de prueba de nuevas líneas en la subestación bajo su jurisdicción. y mantenimiento de datos relevantes de la terminal de despacho del condado;
Nuestra clase superó las dificultades de las tareas pesadas y de poca mano de obra y completó con éxito las tareas anteriores.
No solo eso, en vista de la gran cantidad de trabajos de integración y trabajos de señales de telecontrol en las subestaciones recientemente conectadas, nos esforzamos por garantizar la calidad y lograr una operación sin defectos mejorando el sistema de estandarización e implementando medidas anti-accidentes; sistema de operación de circuito cerrado de equipos defectuosos para garantizar que el equipo de operación funcione sin defectos;
Segundo: trabajar de forma segura.
Mientras realizamos trabajos de producción, el trabajo de seguridad de la clase de automatización no se ha relajado. Siempre nos adherimos al principio de prestar la misma atención a la producción y la seguridad y tener ambas manos fuertes. Completar el trabajo diario de seguridad del equipo a tiempo y con alta calidad, como reuniones de seguridad semanales, estadísticas de tickets de trabajo, resúmenes de seguridad, etc. , llevó a cabo activamente inspecciones de seguridad y varias inspecciones de seguridad especiales en primavera, otoño e invierno, y respondió activamente a las instrucciones de nuestra oficina para llevar a cabo trabajos de evaluación de seguridad junto con evaluaciones de seguridad diarias, llevó a cabo activamente trabajos de evaluación de seguridad y consolidó aún más la base de seguridad de nuestra clase.
Mirando retrospectivamente el trabajo de seguridad de mi clase en la primera mitad de 20xx, hemos logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas:
1: En la pasada primavera, seguridad Inspección y evaluación de seguridad. Nuestra clase participó activamente en diversas actividades de seguridad en la oficina y el taller, pero los registros escritos de la gestión de seguridad no están estandarizados ni son lo suficientemente completos como para reflejar verdaderamente las actividades del equipo de seguridad. Bajo el cuidado y orientación de los líderes de taller y oficiales de seguridad en las actividades del grupo de seguridad, las actividades de seguridad y los registros de seguridad de nuestra clase se han estandarizado gradualmente y el trabajo de gestión de seguridad anterior se ha rectificado sistemáticamente para fortalecer la gestión de seguridad del grupo.
2. La clase de automatización tiene mucho trabajo en el sitio y se descubrió que la conciencia de seguridad en el sitio de nuestros empleados aún no ha alcanzado el estándar calificado. Por ejemplo, la emisión y ejecución de tickets de trabajo en el sitio no es lo suficientemente cuidadosa, lo que resulta en medidas de seguridad en el sitio incompletas y afecta la operación segura del personal y los equipos automatizados. Para el aprendizaje de seguridad semanal de nuestra clase y la reunión mensual de análisis de operación del equipo de seguridad, organizamos a los miembros de la clase para discutir la situación de seguridad y analizar las deficiencias de seguridad y las medidas preventivas que existían en nuestra clase. Inste seriamente a los miembros de esta clase a analizar y exponer las causas y fenómenos de los tres principales enemigos de la seguridad: "las violaciones habituales, el descuido y la irresponsabilidad". Especialmente con la renovación integral y la construcción de subestaciones en pleno apogeo y la rápida actualización de la tecnología de automatización, los equipos de automatización desempeñan un papel cada vez más importante en los equipos operativos de la red eléctrica. El funcionamiento de los equipos de automatización está directamente relacionado con la seguridad del funcionamiento de la red eléctrica. Apriete siempre la cuerda de seguridad e implemente resueltamente las normas de seguridad de producción de energía y los nuevos estándares de China Southern Power Grid.
3. En el trabajo de evaluación de seguridad, nuestra clase formuló el contenido de evaluación correspondiente basado en la situación real del equipo de automatización, inspeccionó el equipo bajo la jurisdicción de nuestra clase e implementó el "enfoque en la búsqueda de la verdad y rectificación" "Principio, proponer rectificaciones para los problemas descubiertos y asignar responsabilidades de rectificación a las personas. Resuelve los posibles riesgos de seguridad en la operación de subestaciones integrales, fortalece la actualización oportuna de los cambios en los equipos de automatización, los registros de operación y mantenimiento y los registros de defectos, y proporciona soporte de datos básicos para el análisis de operaciones seguras.
4. Durante el trabajo de prevención de rayos e inundaciones, nuestra clase inspeccionó cuidadosamente la protección contra rayos e inundaciones del equipo de automatización, rectificó los riesgos de seguridad del equipo, formuló un cronograma de tareas y estipuló la implementación del sistema de tareas. .
5. Lleve a cabo los riesgos de seguridad en el trabajo en el sitio y varios sistemas de seguridad de China Southern Power Grid en el equipo, inste a los miembros del equipo a memorizar las precauciones de seguridad en el trabajo en el sitio y los peligros en el trabajo del circuito secundario. , recordarse unos a otros y realizar comprobaciones aleatorias en cualquier momento durante el trabajo real para garantizar que todos los miembros de la clase puedan dominarlo de manera competente y aplicarlo en el trabajo en el sitio.
6. Toda la clase aprobó todos los exámenes de seguridad y exámenes de calificación para emisores de boletos de trabajo o personas a cargo este año. Al mismo tiempo, el equipo también organizó exámenes profesionales para mejorar la calidad profesional de los miembros de la clase. El trabajo de seguridad depende de la tecnología en un 30% y de la gestión en un 70%. La calidad profesional y la conciencia de seguridad son las garantías para mejorar la calidad de la seguridad.
Tercero: Formación empresarial:
En el desarrollo y cambios de la profesión de automatización en los últimos años, particularmente sentimos que una de las características del trabajo de automatización es la competencia profesional, y las actualizaciones tecnológicas. y los cambios son rápidos. El trabajo de automatización es cada vez más importante para el funcionamiento seguro y estable de la red eléctrica, lo que requiere que quienes participan en este trabajo estudien incansablemente y se esfuercen por mejorar sus propios estándares bajo el llamado de establecer una empresa de aprendizaje.
A principios de 20xx, nuestra clase desarrolló un plan detallado de capacitación del equipo basado en la situación específica de los miembros del equipo, formuló contenido de capacitación mensual y designó a una persona dedicada para supervisar el aprendizaje de todos, y también se seleccionó cuidadosamente el contenido de la capacitación, teniendo en cuenta; la escena y el fondo. Especialmente para el manejo de fallas de emergencia en el sistema de automatización y fallas de algunos programas, surge el problema de cómo abordar los defectos comunes en la vida diaria, que sea práctico y específico y evite la formalización de la capacitación empresarial bajo la premisa de estar ocupado; trabajo, trate de crear oportunidades para que los miembros de la clase participen en varias clases de capacitación relacionadas y mejoren sus estándares profesionales el año pasado, nuestra clase tuvo un nuevo colega; Cuando salimos a trabajar, también tratamos de hacer arreglos para que los viejos camaradas dirijan a los nuevos camaradas, lleven a cabo capacitación y práctica en el trabajo, y hagamos arreglos para que los nuevos camaradas comiencen, cumpliendo así con los requisitos para progresar en la práctica;
En la primera mitad de 20xx También hay algunas deficiencias en el trabajo de capacitación:
En la actualidad, nuestra clase tiene tareas pesadas y un contenido de trabajo extenso, y la tecnología profesional de automatización se actualiza muy rápidamente. Por lo tanto, la investigación sobre nuevas tecnologías y nuevos equipos sigue siendo un contenido muy importante, especialmente las subestaciones digitales, que son la dirección del desarrollo de las subestaciones futuras. Debemos tener un conocimiento suficiente del desarrollo y las características de las subestaciones digitales y no podemos dejar que los equipos esperen a las personas. Sin embargo, debido a las largas horas de trabajo de nuestra clase, a menudo no podemos organizar a tiempo el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos equipos, lo que debería reflejarse en el trabajo de formación en la segunda mitad del año;
Debido al nivel desigual de calidad profesional del personal de nuestra clase, no todos los camaradas pueden cumplir con los requisitos del líder laboral, lo que restringe la mejora de la capacidad comercial general de nuestra clase. Por lo tanto, mientras aprendemos nuevas tecnologías y equipos, debemos considerar la capacitación profesional de algunos compañeros con bases deficientes y esforzarnos por lograr el objetivo de que todos puedan convertirse en líderes laborales. Además, el alcance del trabajo de mi clase se divide aproximadamente en dos partes: sistema de automatización de subestaciones y sistema de automatización de despacho. Algunos miembros de la clase solo están familiarizados con la automatización de subestaciones o la automatización de despacho y no pueden completar completamente estas dos partes de la tarea. Por lo tanto, en futuros trabajos de formación, es necesario suplir las carencias mediante operaciones prácticas y formación teórica, y esforzarse por convertirse en un experto técnico en ambos sistemas. La capacitación de la oficina del condado está en progreso. Capacitamos al personal de automatización en las oficinas de los subcondados a través de varios métodos. Algunas oficinas de los subcondados hacen arreglos para que el personal trabaje en nuestra clase para comprender y dominar las habilidades y técnicas del trabajo de automatización en trabajos específicos; Oficinas del condado. Organizar personal para que lo acompañe cuando trabaje y reciba capacitación en conocimientos relevantes en el trabajo. A través de esta serie de capacitación, las capacidades de automatización de las oficinas subcondales han mejorado enormemente, especialmente en el sistema de automatización de despacho del condado, y pueden descubrir hábilmente defectos y manejar defectos simples. Sin embargo, durante estos procesos de formación, se expusieron problemas como el poco tiempo, los métodos de formación no sistemáticos y muchas otras tareas para los alumnos, lo que hizo necesario realizar la formación en forma de un gran número de cursos de formación. Este trabajo se está llevando a cabo activamente para estandarizar y planificar la capacitación en automatización para las oficinas subdistritales.
Cuarto: Trabajo de gestión básico:
La clase de automatización es un equipo relativamente joven con ideas más activas y más entusiasmo por el trabajo, pero al mismo tiempo hay algunos problemas, como Los oficiales son relativamente secos y descuidados. El objetivo de la gestión es utilizar algunos sistemas y medios para maximizar sus fortalezas y reducir sus debilidades. En gestión se han realizado los siguientes trabajos:
1: Se pone especial énfasis en las reglas en el trabajo, por ejemplo, enfatizamos la estandarización del trabajo de aceptación, formulamos formularios de aceptación y estandarizamos el trabajo de aceptación; Los trabajos de llenado también ponen especial énfasis en la ejecución de las boletas de trabajo.
2. Aprovechar al máximo el papel de los miembros del equipo en la supervisión y el recordatorio mutuo, realizar inspecciones in situ en busca de infracciones todos los meses y estandarizar el trabajo de todos a través del sistema establecido de recompensas y castigos y los sistemas de trabajo relacionados. .
3. Además de seguir el método de evaluación del taller, el método de evaluación formulado por nuestra clase se basa principalmente en la crítica educativa y se complementa con la evaluación. La cantidad de evaluación es pequeña, pero los elementos de evaluación son relativamente detallados. De esta manera, incluso si se lo recuerda a todos, no afectará el estado de ánimo de trabajo de todos.
4. Incrementar los esfuerzos en la construcción de infraestructura del equipo.
Bajo la premisa de trabajo intenso, desempeñamos el papel de un equipo de cinco personas, cada una desempeñando sus funciones, detallando sus respectivas tareas laborales, incluyendo la elaboración de diversos informes, diversos informes escritos y materiales, y manteniéndolos en un formato estandarizado. manera, integrando la infraestructura del equipo en el trabajo diario, evitando la formación de equipos y el dilema de la falta de materiales de apoyo al final del año.
Se debe fortalecer el trabajo de capacitación para comprender plenamente el espíritu de la oficina de establecer una organización de aprendizaje y trabajar en la construcción de un equipo de aprendizaje. A través del sistema de recompensas o la competencia de conocimientos, podemos cultivar el entusiasmo de los miembros del equipo por aprender, comprender y aprender activamente nuevos equipos y conocimientos, y resumir los resultados del aprendizaje. Anime a todos a pensar más, innovar más y publicar más artículos técnicos y resultados académicos.
El modo de operación del trabajo regular de inspección y manejo de defectos debe racionalizarse aún más, y el trabajo de estandarización debe revisarse de acuerdo con las actualizaciones de los equipos y el desarrollo tecnológico para aumentar la aplicabilidad y la racionalidad.
La gestión básica del equipo aún requiere del esfuerzo conjunto de toda la clase. Mientras hacen bien su trabajo, deben ayudarse mutuamente a aprender y la información debe ser completa y fácil de consultar. Hacer la gestión rutinaria, sistemática y estandarizada.
Resumen del trabajo de Power Dispatcher Capítulo 2 Ciclo de las cuatro estaciones. Sin saberlo, pasé un año normal pero satisfactorio en el primer año de este nuevo trabajo. A finales del 20xx de febrero, fui de la estación de operaciones de Changhua a la sala de despacho para realizar el trabajo de despacho y monitoreo. Esto es confianza y fomento del liderazgo. También valoro mucho esta oportunidad. Soy diligente y estoy dispuesto a trabajar duro en mi nuevo puesto y aprovechar al máximo mis talentos. El siguiente es mi resumen del año pasado:
Primero, básate en tu trabajo y hazlo bien.
Desde el día en que me presenté en la oficina de despacho, me dediqué activamente a mi nuevo trabajo, aprendí activamente técnicas comerciales de los maestros y aprendí una gran cantidad de libros técnicos comerciales de despacho y reglas y regulaciones relacionadas. La líder de escuadrón Zhang, de la clase de despacho, es una líder de escuadrón femenina capaz, entusiasta y meticulosa. Concede gran importancia a la formación empresarial de los nuevos despachadores. Con el fin de realizar la evaluación empresarial de mi tarea adjunta de despacho tres meses después y el desarrollo de la tecnología empresarial en el futuro, formulé reglas detalladas y me desempeñé oficialmente como tarea adjunta de despacho.
Mientras estudiaba con la clase, hice todo lo posible para completar la red interior de despacho asignada por el líder y completar el trabajo asignado por mis superiores de manera oportuna. Coopere activamente con el líder del escuadrón para completar el trabajo de gestión del equipo, redactar el sistema de responsabilidad del puesto de monitoreo, el sistema de traspaso de monitoreo, el servicio de monitoreo y otros sistemas, y completar algunos trabajos de recopilación de datos. Cuando entré en la estación de despacho, estaba en la etapa final de las actividades de la oficina para crear una empresa de suministro de energía de primera clase. Participo activamente y completo el trabajo asignado por la clase, ya sea en clase o extracurricular. Especialmente en la modificación y establecimiento del módulo "Gestión de programación" y el módulo "Monitoreo" del sistema MIS local, trabajé mucho: estableciendo modelos, depurando y mejorando, etc. Organice y estandarice los datos del libro mayor de turnos y cree etiquetas de libro mayor unificadas. En mi trabajo diario, completo oportunamente el registro y organización de datos correspondientes según los cambios de equipo.
Poco después de ingresar a la estación de despacho, con el fin de fortalecer la gestión de despacho de la red eléctrica, fortalecer el monitoreo de los equipos de la subestación desatendidos, enderezar la relación y garantizar la operación segura y económica de la red eléctrica. , la estación de despacho instaló una estación de monitoreo. Según las disposiciones laborales, me asignaron trabajar en la estación de monitoreo. Antes del establecimiento de la estación de monitoreo, la finalización de los indicadores de evaluación de voltaje y factor de potencia de las dos oficinas municipales era muy insatisfactoria. Desde marzo del 20xx, nuestra tasa de calificación de voltaje Clase A y nuestro factor de potencia han mostrado una buena tendencia de aumento mes a mes. En mayo, la tasa de calificación de voltaje alcanzó 99,26, estableciendo el mejor récord de la historia. Incluye el arduo trabajo de todo el personal del equipo de despacho. Para explorar el patrón de cambio de voltaje de 10 kV, me levanté muchas veces en medio de la noche para monitorear los cambios de voltaje y acumulé una buena experiencia en la regulación de voltaje. Mi trabajo también fue elogiado por el director Xu.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y adaptarse a las necesidades laborales.
“La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas”. Como trabajador eléctrico en la primera línea de producción, él conoce la importancia. de tecnología empresarial. Sólo con sólidas habilidades comerciales podremos afianzarnos firmemente en empresas y departamentos. Con el continuo desarrollo y progreso de la producción social, las personas necesitan dominar tecnologías más nuevas y mejores para satisfacer las necesidades del desarrollo de la producción social. La sociedad contemporánea ha entrado en la era de la información en rápido desarrollo, constantemente surgen nuevas tecnologías y la industria energética no es una excepción. Si actualmente estoy trabajando, se puede decir que la mayor parte del trabajo lo hago en la computadora.
Como una de las tareas importantes de monitoreo, el sistema de automatización de despacho realiza la regulación de voltaje y potencia reactiva y el control de carga. Además, el trabajo diario se realiza en MIS. Dominar las herramientas avanzadas de producción y gestión es una cualidad esencial para satisfacer las necesidades de las empresas modernas. Como empleado común, persisto en mi puesto, estudio mucho, estudio técnicas profesionales y me esfuerzo por mejorar mis habilidades comerciales. Aprendo activamente conocimientos científicos y culturales avanzados y sigo aprendiendo y progresando para satisfacer las crecientes necesidades de la industria energética.
Con el desarrollo de la economía de Lin'an y el continuo aumento del consumo social de electricidad, el cableado de la red eléctrica de Lin'an se ha vuelto cada vez más complejo y grande. Como despachador, siempre debe concentrarse en comprender y dominar la situación más reciente de la red eléctrica, analizar el funcionamiento de la red eléctrica, analizar la carga del sistema, el flujo de energía, el voltaje y la potencia reactiva, y analizar posibles problemas y peligros ocultos. Sólo teniendo un alto grado de conocimiento sobre el funcionamiento de la red eléctrica podemos descubrir posibles problemas y peligros ocultos, hacer planes con anticipación y estar preparados para un día lluvioso. Sólo de esta manera se podrán manejar los accidentes y fallas de manera rápida, segura y eficiente en emergencias, y se podrá reducir el tiempo de corte de energía de los clientes. Esto realmente implementará la propuesta del Director Li en la reunión de construcción de ética profesional y servicio de calidad: "Comience por las necesidades del cliente". y, en última instancia, permita a los clientes cumplir con los requisitos de "satisfacción" y "el cliente primero". Sin una base empresarial sólida, todo son palabras vacías y el "cliente primero" se convierte en un castillo en el aire. Exija siempre mantener un alto sentido de responsabilidad, ocuparse del mantenimiento diario de cortes de energía, manejo de accidentes y organizar métodos de operación de manera razonable.
Para mejorar aún más la calidad profesional de los despachadores, de junio a octubre de este año, el líder de la estación de despacho organizó que yo fuera a la Escuela de Energía Eléctrica de Hangzhou para recibir capacitación comercial de despacho durante 17 días. También valoro mucho esta oportunidad. Después de más de medio mes de entrenamiento, estoy lleno de emociones. Sentí profundamente la oportunidad y el importante papel de esta capacitación. Esta capacitación cubre todo el proceso de producción y venta de energía de las compañías eléctricas, incluyendo calderas, turbinas de vapor, electricidad, suministro de energía en líneas de transmisión, protección de relés y capacitación en simulador DTS. Estudió sistemáticamente leyes y reglamentos eléctricos como la Ley de Electricidad y el Reglamento de Suministro y Uso de Electricidad. A través de esta capacitación, no solo mejoré enormemente mi nivel comercial, sino que también aprendí de los maestros de la escuela sobre la futura tendencia de desarrollo de la electricidad mundial. La ciencia de vanguardia en el desarrollo de la tecnología energética reconoce el extraordinario impacto de la tecnología de la información en el desarrollo de la tecnología electrónica;
Esta formación también me hizo sentir una profunda sensación de crisis, y la sensación de urgencia por aprender más conocimientos científicos y culturales siguió chocando conmigo mismo. Con el rápido desarrollo de la tecnología de la energía eléctrica y la tecnología de la información, el desarrollo de las empresas y la calidad de los puestos requieren que los empleados tengan requisitos de aprendizaje conscientes muy fuertes. Deben continuar aprendiendo y progresando para no ser eliminados por sus puestos. Los días en que se hojeaban viejos almanaques y se comían billetes viejos quedaron atrás. Si navegas contra corriente y no avanzas, retrocederás. Aprovechar el día y estudiar mucho es la forma fundamental de sobrevivir en la feroz competencia. También planeo llevar a cabo un aprendizaje sistemático de habilidades laborales para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial.
El tercero es captar la tendencia de desarrollo de la tecnología de la información, mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y dominar algunas tecnologías prácticas emergentes, para servir mejor a la empresa y a la sociedad y también integrar estrechamente la realización; de su propio valor con los objetivos de desarrollo de la empresa. En mi tiempo libre, leo extensamente "Modern Enterprise Management", "Half Moon Talk" y otros periódicos y revistas para ampliar mis conocimientos y mejorar mi calidad general.
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