Resumen de Trabajo Personal del Seguro Social Comunitario
El trabajo duro ha terminado. Mirando hacia atrás en este período, hemos crecido en nuestras capacidades y experiencia de trabajo. Escriba un resumen del trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. Entonces, ¿cómo escribirlo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal de seguridad social en la comunidad, solo para su referencia. vamos a ver.
Resumen del trabajo personal en la seguridad social comunitaria 1 Comunidad Qianfeng North Road, con una superficie de 0,8 kilómetros cuadrados, con un número total de 2871 hogares y una población total de 5069, incluidos 193 recién construidos. trabajadores despedidos y 172 personas de nuevo empleo. Hay 24 puestos de desarrollo y 1 carrera de reempleo. 50 personas tuvieron inspecciones anuales de certificados preferenciales de reempleo, 269 personas obtuvieron certificados de empleo y desempleo, 54 personas tuvieron inspecciones anuales de certificados de empleo y desempleo y 101 personas pasaron por la gestión de jubilación.
El primero es aumentar la publicidad y crear un ambiente de reempleo.
Según el espíritu del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la seguridad laboral municipal, distrital y subdistrital. conferencia de trabajo, nuestra Seguridad Laboral Comunitaria de Qianfeng North Road De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la oficina del subdistrito, la estación llevó a cabo una semana de asistencia de reempleo en enero en la comunidad de Qianfeng North Road. Se centró en difundir e implementar políticas de estaciones de seguro social y distribuyó más de 50 materiales promocionales de asistencia laboral. Llevar a cabo activamente las actividades de las "seis exenciones" cuyo contenido principal es regalar políticas, regalar calidez, regalar habilidades, regalar servicios, regalar empleos y regalar subsidios. Nuestro personal de seguridad social y el personal de la oficina del subdistrito visitaron hogares reempleados para ayudarlos a comprender las políticas y la situación de empleo actuales, analizar sus propias condiciones, responder con paciencia y cuidado a sus preguntas delicadas que están estrechamente relacionadas con las personas, y alentar que utilicen sus especialidades para encontrar su propio trabajo y salir de la pobreza lo antes posible. A través de este evento, quedamos profundamente impresionados por la gran responsabilidad y las arduas tareas de la seguridad laboral. Además, se utilizan columnas y pizarrones para promover políticas laborales y de seguridad, anuncios de servicios públicos e información sobre contratación de empleadores.
2. Realizar el registro de trabajadores despedidos y promover activamente el empleo.
El empleo es la base del sustento de las personas y la política para garantizar la seguridad. Resolver el empleo de los trabajadores despedidos es una cuestión fundamental y un "estabilizador" de la estabilidad social. De acuerdo con las responsabilidades de seguridad laboral, realizamos trabajos activamente, implementamos una gestión dinámica de los despedidos y desempleados y llevamos a cabo trabajos de perfeccionamiento de los recursos laborales. La primera es establecer un libro de contabilidad y aclarar el resultado final. El segundo es brindar orientación laboral, ampliar los canales de empleo, confiar en las unidades residentes para ampliar los canales de empleo y conectar a los empleadores con los trabajadores despedidos para brindarles un buen servicio. El tercero es implementar activamente políticas de apoyo al reempleo, encontrar empleo para 16 personas despedidas y desempleadas y alentar a las personas despedidas y desempleadas a participar en capacitación empresarial syb y capacitación previa al empleo, para que puedan dominar habilidades y ayúdalos a emprender el camino del autoempleo y el autoempleo. En abril, nuestro personal de trabajo y seguridad llevó a cabo otra ronda de investigaciones en las casas de entrada, centrándose principalmente en la situación del seguro y la situación laboral de los trabajadores migrantes. Realizaron inspecciones anuales a 50 personas despedidas y desempleadas que cumplieron con la inspección anual. condiciones para ayudarnos a hacer un buen trabajo en seguridad laboral, mejoró el sistema de servicio y tomó las medidas correspondientes para brindar gran ayuda y apoyo. En junio de este año, después de que se emitió el aviso de inspección anual para el "Certificado Preferencial de Reempleo", el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad publicó rápidamente más de 20 avisos en todos los edificios residenciales y unidades de residentes en la jurisdicción, y transcribió este aviso. al blog comunitario. Las plataformas online aumentan los esfuerzos publicitarios y se esfuerzan por ser conocidos por todos. Después de publicar el aviso, comenzó oficialmente el trabajo de inspección anual. En el mes siguiente, el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad solicitó sucesivamente nuevos descuentos de reempleo para 2 residentes y llevó a cabo inspecciones anuales para 53 residentes que habían solicitado descuentos de reempleo, brindándoles empleo flexible y autonomía. oportunidades de empleo. Debido a que los avisos anteriores se publicaron de manera oportuna, con una amplia gama de publicaciones y contenido detallado, los residentes de la jurisdicción recibieron la noticia de inmediato, por lo que nadie se perdió la inspección anual de este año. Los residentes que vinieron para la inspección anual leyeron el aviso. , por lo que trajeron una inspección anual más completa. La información ha mejorado enormemente la eficiencia laboral del personal y obtuvo elogios unánimes de los residentes de la jurisdicción.
Para implementar aún más el espíritu de los documentos nacionales y provinciales sobre la promoción del empleo y la protección de los medios de vida de las personas, responder activamente a la crisis financiera internacional, promover y ampliar el empleo de manera integral y estabilizar el empleo. situación, el Comité del Distrito de Wanbolin y el Gobierno del Distrito decidieron El 20 de marzo de 2000, se celebró en Yumen River Park la "Feria de Empleo Especial de Primavera del Servicio de Promoción del Empleo del Distrito de Wanbolin". Nuestro personal laboral y de seguridad cooperó activamente con los requisitos relevantes de sus superiores y escribió las buenas noticias en avisos lo más rápido posible en el menor tiempo posible y los publicó en nuestra jurisdicción. El día de la feria especial de empleo, había más de 30 personas en nuestra comunidad que tuvieron dificultades para encontrar trabajo.
Para ayudarlos a encontrar unidades adecuadas en esta feria de empleo, mi personal laboral y de seguridad social también corrió y preguntó. Es nuestro mayor deseo hacer algo práctico para los residentes.
A finales de julio de este año, el distrito de Wanbolin lanzó clases de capacitación en cocina, pastelería, repostería, informática y otras habilidades. La formación tiene una duración de 10 días y hay más de 10 plazas de formación en cada comunidad. Después de enterarse de la noticia, el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad rápidamente redactó un aviso y rápidamente publicó más de 20 avisos en todos los edificios residenciales y unidades de residentes en el área. Transcribieron este aviso al blog de la comunidad y utilizaron la plataforma de Internet para hacerlo. aumentar el aviso. Se deben hacer esfuerzos de publicidad para que todos en la jurisdicción sean conscientes de ello. Al finalizar el registro, * * * _ _ residentes de la jurisdicción se han registrado en nuestra comunidad, incluidos 10 trabajadores despedidos de 4500 Factory y 1 residente de otras jurisdicciones.
Nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad siempre ha brindado especial cuidado y atención a las personas despedidas y desempleadas dentro de su jurisdicción y, a menudo, recopila diversa información relacionada con los intereses vitales de los residentes a través de varios canales. Una vez informado sobre las oportunidades de capacitación y contratación, nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad notificará a los residentes de la jurisdicción lo antes posible para ampliar la tasa de empleo de las personas desempleadas en la jurisdicción y aliviar la presión laboral de los residentes desempleados en la jurisdicción. Nuestro enfoque también ha sido bien recibido por los residentes locales, quienes esperan que se puedan realizar más veces actividades similares de capacitación o reclutamiento.
Para hacer un buen trabajo concienzudo en las estadísticas de información de los trabajadores migrantes, fortalecer y mejorar aún más las estadísticas de información de los trabajadores migrantes y para el desarrollo sostenible y saludable de los trabajadores migrantes, la Oficina de Trabajo del Subdistrito de Xinghua y la Oficina de la Seguridad Social organiza una encuesta trimestral sobre información dinámica de los trabajadores migrantes. Luego de recibir el aviso, el personal de trabajo y seguridad de la comunidad acudió todos los días a la sala de la fachada para realizar investigaciones exhaustivas, y revisó cuidadosa y responsablemente los contratos laborales firmados por los trabajadores migrantes, el número de personas que participaron en la capacitación y los métodos de pago de los trabajadores migrantes. Los cambios dinámicos de los trabajadores migrantes en esta área fueron escritos claramente para garantizar la calidad y la cantidad. Investigamos más de 20 tiendas en una semana e hicimos todo lo posible para ayudar a los trabajadores migrantes a salvaguardar sus derechos.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de la información de los jubilados y enriquecer su vida cultural en su tiempo libre.
Después de que los jubilados ingresaron a la comunidad a través de la gestión socializada, llevamos a cabo la certificación de calificación de manera oportuna, visitamos a los jubilados, especialmente a los ancianos unifamiliares, y completamos con éxito la red de información informática basada en la gestión de la investigación. sienta las bases para que cada jubilado haga un buen trabajo en el servicio. El 26 de junio, visitamos a dos miembros jubilados del partido en la comunidad y limpiamos el saneamiento ambiental interior y exterior. Saludamos a los ancianos y les regalamos frutas frescas, lo que los hizo muy agradecidos por su cuidado y ayuda. A las 8:30 am del 30 de junio, nuestra comunidad se comunicó activamente con la Universidad de TV local para organizar a las personas mayores para que participaran en una competencia de ajedrez, que no solo garantiza la salud de las personas mayores, sino que también los mantiene jóvenes, felices, productivos y unidos. Trabajemos juntos para construir una sociedad acomodada y aprovechar al máximo la energía que nos queda.
4. Inspecciones especiales para estandarizar los contratos de trabajo
A principios de septiembre de este año, con el fin de implementar la Ley de Contrato de Trabajo, regular aún más las prácticas laborales de los empleadores y salvaguardar efectivamente los derechos legítimos. derechos e intereses de los trabajadores, El personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad, bajo la dirección de la oficina de trabajo del distrito y la oficina de trabajo y seguridad del subdistrito, llevó a cabo la "operación de inspección especial de 100 días del cumplimiento de los empleadores con los "ley contractual laboral" dentro de su jurisdicción.
Esta actividad se basa en el contrato laboral. El personal de nuestra estación comunitaria de seguridad laboral utilizará periódicos de pizarra, blogs comunitarios y otros formularios para dar a conocer la información laboral a los residentes de la jurisdicción; visitas puerta a puerta, abiertas y encubiertas, etc. para popularizar la conciencia laboral entre los empleadores sobre las leyes y regulaciones contractuales, brindar al personal relevante consultas y sugerencias sobre el empleo de acuerdo con la ley y ayudar a los empleadores a cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones; líneas directas de consultas, quejas y denuncias al público para desbloquear los canales para que las personas presenten quejas e informes; realicen inspecciones en 13 grandes empleadores bajo su jurisdicción. Llevamos a cabo múltiples investigaciones para comprender y dominar la información laboral relevante y establecimos un sistema de inspección regular.
A través de esta inspección, se dieron plena publicidad a las leyes y reglamentos nacionales de seguridad laboral, se mejoró la conciencia y la iniciativa de los empleadores y trabajadores en la firma de contratos laborales y la mayoría de los trabajadores pudieron comprender completa y correctamente los disposiciones de la ley sobre contratos laborales, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales y crear un entorno legal para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Esto es de gran importancia para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, promover el desarrollo económico y social y promover la armonía social.
verbo (abreviatura de verbo) seguro médico y trabajo de seguridad social
En junio de 5438 + octubre de este año, se lanzó oficialmente el seguro médico para residentes de la ciudad. En 2016 también se incluyeron en el orden del día los subsidios flexibles al empleo y el seguro complementario de pensiones.
En circunstancias de tiempo apretado, tareas pesadas y altos requisitos, mis camaradas de la comunidad y yo tomamos acciones activas y entramos en un estado de trabajo intenso. El primero es llevar a cabo actividades publicitarias, publicar materiales promocionales en los edificios y patios de varias comunidades, ingresar a blogs comunitarios y difundir las políticas del partido y del gobierno a los residentes. Los residentes vienen a la comunidad para solicitar seguro médico y subsidios de empleo flexibles para ellos o sus familias. Cuando encuentren un problema que no comprendan, se lo explicaré pacientemente. Si bien una serie de tareas como completar formularios, ingresar computadoras, resumir informes y enviar documentos electrónicos son tediosas, no deben ser descuidadas y deben declararse de una sola vez. Para algunas personas mayores y discapacitadas con movilidad limitada, acudiremos a sus domicilios para solicitar un seguro médico. Ya sea que haga viento o nieva, seguiré trabajando, no queda tiempo. Aunque el clima es frío, los corazones de los residentes están cálidos, porque esta es una medida importante adoptada por el comité municipal del partido y el gobierno municipal para promover el seguro médico universal, y es un evento importante para mejorar el sistema de seguridad social. Gracias a nuestros esfuerzos, los residentes pueden sentir verdaderamente el cuidado y la calidez del comité municipal del partido y del gobierno municipal.
En definitiva, la tarea de la seguridad laboral es muy ardua y requiere que la hagamos con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. Por lo tanto, nuestra estación de trabajo y seguridad social comprenderá con precisión la situación y las políticas, se esforzará por seguir adelante, se adherirá a los principios orientados a las personas y a los servicios, aprovechará plenamente el papel de la plataforma comunitaria de trabajo y seguridad social y hará la construcción de la plataforma más cerca de la gente y servir a los residentes a través de sus propios esfuerzos. Con pleno entusiasmo por el trabajo, superaremos las deficiencias en nuestro trabajo, completaremos las tareas laborales futuras y nos esforzaremos por contribuir a la construcción de una "sociedad armoniosa".
Resumen del trabajo individual en la seguridad social comunitaria Capítulo 2 El empleo y el reempleo es un proyecto popular y debe ubicarse inquebrantablemente en la cima del trabajo comunitario y de seguridad. El objetivo del trabajo comunitario de seguridad laboral es promover el empleo y el reempleo. El empleo es la base del sustento de las personas. El empleo y el reempleo son los temas eternos del trabajo de seguridad laboral y también son la máxima prioridad del trabajo de seguridad laboral. La gente común y corriente sólo puede tener ingresos si tiene un trabajo. Sólo con ingresos podemos tener comida, ropa y educación médica. Como dice el refrán, "vive y trabaja en paz y alegría". Sólo cuando la gente sea estable podrá ser estable la sociedad, la sociedad será estable y el país será estable, y sólo entonces podrán realizarse verdaderamente la gran armonía de la sociedad, el gran despertar de la nación y el gran desarrollo del país.
1. Finalización del trabajo principal: este año, muchos archivos en mi sitio no se han establecido. Por lo tanto, mientras completaba mi propio trabajo, con la cooperación activa de los líderes comunitarios, trabajé horas extras para establecer y mejorar varios archivos. Mejorar continuamente el archivo de documentos de oficina y materiales de archivo, cooperar con los estándares de red de la base de datos de recursos humanos, establecer archivos en red y básicamente mejorar la gestión integrada de documentos y sitios web para lograr un trabajo ordenado.
2. Implementar eficazmente políticas de empleo y reempleo. Implementar políticas preferenciales como exenciones fiscales y pequeños préstamos para promover el reempleo de los trabajadores despedidos. Este año se emitieron 1.086 nuevos certificados de desempleo y 17 personas completaron los trámites de aprobación de préstamos garantizados de pequeña cuantía. Registró a 12 trabajadores despedidos en puestos de bienestar público, aumentó los subsidios del seguro social para el empleo flexible para los trabajadores despedidos "4050" y solicitó subsidios del seguro social para 786 trabajadores despedidos "4050" para el empleo flexible este año, y logró la biblioteca de recursos humanos. Mientras mejoramos los archivos escritos y la gestión de la red, también realizamos activamente encuestas de hogares en la comunidad, verificamos los materiales uno por uno y corregimos rápidamente la información errónea para proporcionar una plataforma eficaz para los intereses vitales de los residentes, como el desempleo, el empleo, el seguro médico y la jubilación. gestión.
3. Llevar a cabo actividades especiales como el "Mes de la Asistencia al Empleo" y la "Operación Brisa de Primavera", así como acciones especiales como la lucha contra las agencias de empleo ilegales y la estandarización del orden del mercado de recursos humanos. y promover activamente la construcción de plataformas de trabajo comunitario y de seguridad.
4. El seguro médico ha logrado grandes avances. Desde el segundo semestre de este año, el número de asegurados ha aumentado significativamente. Al momento nuestra comunidad cuenta con 1,161 personas registradas. Entre ellos se encuentran 1.118 estudiantes adultos y 43 niños.
5. Gestión corporativa de jubilados, este es un servicio muy humano. Este año el número de jubilados en nuestra comunidad ha llegado a 772. Durante el período de inspección de dos trimestres, se brindaron servicios puerta a puerta a personas mayores con discapacidades físicas, se brindó comodidad y confort a las personas mayores que estaban deprimidas en casa después de la jubilación y se implementó una gestión humanizada de manera más efectiva.
6. Creo firmemente que, mientras mantengamos siempre una actitud modesta y prudente, sigamos comprendiendo el espíritu de las instrucciones de nuestros superiores, sigamos aprendiendo de las características y fortalezas de las comunidades fraternas, Continuar resumiendo la valiosa experiencia de las lecciones históricas y formular buenos planes de trabajo. Al aprovechar la experiencia, podremos hacer un mejor trabajo en materia de seguridad laboral en la comunidad Shuguang, satisfacer a los residentes y tranquilizar a los líderes.
Resumen del trabajo individual sobre seguridad social comunitaria 3 La Estación de Trabajo y Seguridad Comunitaria de Tianchi de la calle Yanbei, bajo el liderazgo unificado del Comité de Trabajo del Partido de la Calle, concede gran importancia a la seguridad laboral, el empleo y el reempleo .
De acuerdo con los arreglos laborales de los líderes superiores, centrándose en la consolidación del empleo en la ciudad, y de acuerdo con los arreglos y requisitos de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social y la Oficina de Trabajo y Seguridad de la calle Yanbei, el trabajo diario y las tareas clave. Se organizaron las estaciones comunitarias de trabajo y seguridad y se aclaró el trabajo en función de la situación real de la comunidad. La tarea es planificar, organizar y paso a paso el trabajo de seguridad laboral y reempleo. El desempeño laboral y de seguridad social del primer semestre del año se resume a continuación.
1. Información básica
La comunidad Tianchi, calle Yanbei, ciudad de Changji, está ubicada en el patio familiar de Hongxing West Road del gobierno municipal. kilómetros cuadrados, 960 hogares y 47 empresas e instituciones, 4 empresas privadas, 2 universidades comerciales, 39 edificios residenciales, 11 complejos familiares, 1 apartamento para personas mayores y 1 estación de servicios médicos y de salud. En la actualidad, hay 43 desempleados registrados en esta comunidad, 2 personas "4050", de las cuales 8 personas contratadas y colocadas por empresas e instituciones, 23 personas que trabajan por cuenta propia (propietarios individuales) y 10 personas con empleo flexible. El empleo total hasta el momento es 41. Se revisaron 43 certificados preferenciales anuales de reempleo, 1 persona solicitó un pequeño préstamo con descuento y 26 personas recibieron capacitación sobre conceptos de selección de carrera y estudio de políticas y regulaciones. Hay 240 jubilados comunitarios, 168 jubilados corporativos y 72 jubilados corporativos.
En segundo lugar, aumentar los esfuerzos publicitarios y buscar nuevos puntos de crecimiento del empleo.
1. Hacer un buen trabajo en materia de empleo y asistencia de reempleo. Primero, identificar el número de personas que necesitan asistencia a través de visitas domiciliarias, organizarlas para que conozcan políticas preferenciales, participar en ferias de empleo y promover el empleo. El segundo es combinar el trabajo "Cuatro Conocimientos y Cuatro Limpiezas" para promover políticas preferenciales y distribuir 300 folletos y manuales.
2. Realizar un buen trabajo en la revisión anual de certificados preferenciales de reempleo, identificación de personas con dificultades laborales e inspección laboral, manejar los trámites de revisión anual de 43 trabajadores despedidos en la jurisdicción, manejar los trámites de identificación. para 29 personas con dificultades laborales, trabajo comunitario La estación de seguridad se ocupa activamente de los procedimientos de solicitud de préstamos con descuento de pequeña cantidad para los trabajadores despedidos que eligen su propio trabajo. Una persona ya ha completado los trámites de solicitud.
3. Combinado con educación y capacitación jurídica comunitaria, organizar a las personas desempleadas de la comunidad para llevar a cabo educación jurídica, capacitación sobre conceptos de búsqueda de empleo y aprendizaje de nuevas políticas y regulaciones, * * * 27 personas.
4. La comunidad no sólo es responsable del registro, gestión y estadísticas de graduados universitarios, desempleados, trabajadores despedidos, personas con dificultades laborales, personas "4050" y jubilados, sino lo más importante. , es responsable de dominar los recursos laborales y brindar oportunidades de empleo, orientación e introducción laboral, y alentar y ayudar activamente a los despedidos y desempleados a iniciar sus propios negocios. Utilice el mercado laboral y las reuniones de intercambio de talentos para proporcionar información sobre la fuerza laboral a empleadores y solicitantes de empleo. Proporciona 45 información de reclutamiento.
5. Cooperar activamente con el equipo de inspección laboral para realizar el trabajo de inspección laboral. En marzo, la Comunidad de Tianchi emitió 20 avisos anuales de inspección laboral a las empresas e instituciones bajo su jurisdicción, con una tasa de inspección anual del 100%.
6. De acuerdo con la "Acción Brisa de Primavera" de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social nacional, municipal y de la calle Yanbei y los arreglos del mes de publicidad para graduados universitarios y estudiantes de escuelas técnicas, nuestra comunidad ha formulado arreglos laborales. para el mes de publicidad y realizó la Actividad correspondiente.
7. Cooperar activamente con la Oficina del Seguro Social en la certificación de jubilados. Hasta el momento se han certificado 21 jubilados.
3. Realizar enérgicamente un seguro médico básico para los residentes urbanos.
De acuerdo con los acuerdos de trabajo de los comités y gobiernos estatales y municipales del partido, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Yanbei, los líderes de la comunidad de Tianchi conceden gran importancia y hacen arreglos generales. Para hacer un buen trabajo en el seguro médico básico para los residentes urbanos, las estaciones comunitarias de trabajo y seguridad han organizado el trabajo de rutina y las tareas clave, y han aclarado las tareas laborales para que el seguro médico básico para los residentes urbanos esté planificado, organizado y paso a paso. -paso a paso. La Comunidad Tianchi considera este trabajo como la máxima prioridad de su trabajo diario y toma medidas efectivas para prestar mucha atención a los "cinco establecidos" (es decir, comprensión ideológica, responsabilidades laborales, publicidad de políticas, personal y medidas de garantía de servicio). Hasta ahora, 376 personas han participado en la atención médica básica de los residentes y 376 personas de la comunidad han pasado por los trámites de registro del seguro (incluidos 194 estudiantes y niños, 6 personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia, 10 personas con discapacidad que tienen perdieron la capacidad de trabajar y las personas mayores por debajo del salario mínimo (17 personas, 4 trabajadores vacantes, 145 residentes comunes).
Aunque nuestra comunidad ha trabajado algo en términos de seguridad laboral en los últimos seis meses, todavía existe una cierta brecha. De acuerdo con el despliegue de los departamentos superiores de trabajo y seguridad, aprenderemos cuidadosamente de las buenas experiencias y prácticas de las comunidades avanzadas y continuaremos haciendo un buen trabajo en seguridad laboral comunitaria y seguro médico básico para los residentes urbanos. Hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción de una sociedad socialista armoniosa y al logro del objetivo del pleno empleo social.
Resumen del trabajo personal del Seguro Social Comunitario 4 Hay 61 personas desempleadas en la comunidad Letianquan de la calle Shuibu; entre ellas, 243 personas reciben prestaciones por desempleo, 356 personas están empleadas actualmente, 2 personas están desempleadas y 46 familias tienen cero empleo y cero gestión dinámica. Este año se otorgaron 7 pequeños préstamos garantizados, por un total de 270.000, se registraron 23 soldados retirados, todos ellos empleados y se aceptaron 16 jubilados corporativos. El trabajo de seguridad laboral en la comunidad de Letianquan se basa en la situación real de la comunidad, presta mucha atención a la implementación del trabajo y ha logrado ciertos resultados. Ha sido calificada como "Unidad Avanzada de Gestión Socializada de Jubilados Empresariales de la Provincia", "Colectivo Avanzado de Pleno Empleo" y "Comunidad de Crédito de Pequeños Préstamos Garantizados" por los departamentos de trabajo y seguridad social a nivel provincial, municipal y distrital.
Al abrir documentos relevantes desde el gobierno central hasta los locales, empleo se convierte en la palabra clave. El gobierno central ha planteado la idea de captar empleo, promover la demanda interna y mantener el crecimiento. Con base en las características del trabajo y la seguridad en la nueva situación, el equipo de liderazgo del subdistrito de Shuiwu propuso una nueva idea de "gestión científica, apoyo clave y empleo estable" y exigió a cada comunidad que preparara un mapa de distribución de gestión dinámica. de trabajadores despedidos y jubilados para brindar servicios a los necesitados. Lograr el pleno empleo y el empleo estable de un vistazo.
Para hacer un buen trabajo en la seguridad laboral comunitaria, sobre la base de una serie de seguimiento diario del trabajo, como recomendaciones de reempleo para personas despedidas y desempleadas, solicitud de seguridad social "45". subsidios y gestión de la socialización de los jubilados, nos centraremos en tres tareas: en primer lugar, gestionar dinámicamente los hogares sin empleo, aumentar los préstamos garantizados de pequeña cantidad, utilizar el espíritu empresarial para impulsar el empleo y promover el empleo estable; en segundo lugar, aumentar la publicidad de los residentes urbanos; ' seguro médico, concienciar a la gente sobre la participación en seguros y garantizar que todos estén cubiertos. El tercero es proporcionar gestión y servicios sociales para los jubilados corporativos; Los métodos específicos son:
Primero, gestión dinámica y apoyo clave para promover el empleo estable
1. Sabemos que para lograr el pleno empleo se debe implementar una gestión científica dinámica para promover el empleo estable. . Hay 46 hogares sin empleo en nuestra comunidad y la tendencia es cero para fin de año. Para estabilizar el empleo de las familias sin empleo, se clasificaron y presentaron una por una 46 familias sin empleo, y se formuló un plan de asistencia para las familias sin empleo que necesitaban asistencia clave y se determinó un cronograma para la asistencia. Después de un arduo trabajo, 6 de ellos iniciaron con éxito sus propios negocios a través de pequeños préstamos garantizados, y los otros 4 encontraron empleo proporcionando los trabajos correspondientes según las circunstancias específicas de cada hogar.
2. De acuerdo con los requisitos de las oficinas de trabajo municipales y distritales para aumentar los préstamos garantizados de pequeña cantidad y crear empresas para promover el empleo, aumentar los esfuerzos de publicidad. Utilice tableros de anuncios y sitios web comunitarios para realizar publicidad continua y, al mismo tiempo, distribuir beneficios de desempleo todos los meses, y luego publicar y explicar las políticas preferenciales y los métodos de solicitud de pequeños préstamos garantizados en tarjetas de entendimiento de políticas y en reuniones mensuales de directores de planificación familiar. , para que sea lo más conocido posible . En la nueva ronda de encuestas, se clasificará a las personas y familias con aspiraciones empresariales, centrándose en los pequeños préstamos garantizados, y se brindará asistencia paso a paso, especialmente a las familias sin empleo y a las empresas o empresas que puedan acomodar a personas más trabajadoras. fuera de los trabajadores. Siempre que cumplas con las condiciones y seas maduro, podrás conseguir uno. Durante este período, la Oficina Laboral del Distrito también nos brindó un gran apoyo, ayudándonos a revisar y guiarnos cuidadosamente, y a aprobar y enviar de inmediato, lo que acortó en gran medida el tiempo de aprobación y la tasa de éxito de la solicitud alcanzó el 1%. Entre los 7 hogares procesados este año, 6 son hogares sin empleo. Entre ellos, Liqun Construction Company ha reasentado a más de dos personas despedidos y desempleadas, y Yateli Decoration Engineering Co., Ltd. también ha reasentado a más de un desempleado. Persona desconectada y desempleada, que ha jugado un papel importante a la hora de iniciar un negocio.
3. También aprovechamos la "comunidad crediticia" y tomamos la forma de garantía solidaria familiar para brindar garantías de crédito a personas desempleadas que realmente tienen aspiraciones y proyectos empresariales pero no pueden brindar garantías, y también pueden. ayúdalos a soñar emprendedores.
En segundo lugar, aumentar la publicidad y mejorar la concienciación sobre el seguro médico nacional.
Establecer un sistema de seguro médico básico para los residentes urbanos está directamente relacionado con los intereses vitales de las amplias masas populares y es una importante cuestión de medios de vida. La ingeniería es también una ingeniería de sistemas complejos. Por eso, insistimos en poner a las personas en primer lugar y hacer un buen trabajo concienzudo en el registro y pago de seguros para los residentes urbanos dentro de nuestra jurisdicción.
1. Para los residentes que han participado en un seguro médico (492 personas), adoptamos la forma de llamadas telefónicas y visitas domiciliarias. Informar el método y el monto de renovación, dar a conocer la política de renovación en beneficio de la gente y esforzarse por alcanzar un nivel más alto de tasa de renovación. A finales de febrero, sólo 65.438+465 personas habían participado en la renovación del seguro; 17 personas habían sido transferidas al seguro médico básico para empleados y 5 personas habían fallecido. La tasa de actualización alcanza el 99%.
2. Sobre la base del diagnóstico del año pasado, realizar un nuevo diagnóstico, ampliar el alcance de la publicidad y movilizar a los residentes elegibles para que participen en una nueva ronda de seguro médico. En total deberían estar aseguradas 193 personas y 99 personas lo han solicitado.
Con el fin de lograr la comprensión y participación de la mayoría de los residentes urbanos.
Todavía tenemos que hacer más esfuerzos. Llevar a cabo activamente diversas formas de actividades publicitarias para aumentar la influencia del seguro médico entre los residentes, de modo que esta política que beneficia al pueblo pueda realmente arraigarse en los corazones del pueblo y beneficiar a todos.
En tercer lugar, las personas mayores tienen una sensación de seguridad y pueden disfrutar de su vejez en paz.
Hasta el momento, nuestra comunidad ha recibido 16 jubilados corporativos de esta ciudad. 97 jubilados de otros lugares. Para fortalecer la comunicación y el contacto con los jubilados, entregamos tarjetas de contacto a cada persona mayor. Haga un buen trabajo en el registro de jubilados corporativos. Manténgase actualizado con información dinámica. Para permitir que los jubilados reciban sus pensiones de manera oportuna, tomamos la iniciativa de determinar los requisitos para las pensiones de jubilación y ayudamos a los jubilados en otros lugares a determinarlas. Para los jubilados que son ancianos, débiles, enfermos y discapacitados, tomamos la iniciativa. Proporcionar servicios puerta a puerta para garantizar que el trabajo de identificación se complete con éxito. Que los jubilados reciban sus pensiones en el momento oportuno. No solo eso, para permitir que los jubilados utilicen su energía sobrante, establecimos el "Equipo de Servicio Voluntario de la Comunidad de Lotte Spring", que verdaderamente encarna la ideología rectora de los viejos y los prometedores. Además, para enriquecer el tiempo libre de los jubilados, la comunidad también ha creado el "Coro de Fuzhou", el "Equipo de tambores de cintura", el "Equipo de tenis de mesa", el "Equipo de Gateball" y el "Equipo de ajedrez" para organizarlos. Realizar actividades durante diversos festivales. Diversas formas de actividades culturales y deportivas reflejan la alegría de la vejez. Para ello, la estación de trabajo y seguridad comunitaria fue calificada como una unidad avanzada en los servicios de gestión socializada para jubilados corporativos de la provincia. La gestión social de los jubilados irá siguiendo progresivamente un camino estandarizado e institucionalizado.
Los logros sólo pueden explicar el pasado. Creemos firmemente que mientras sigamos adelante y trabajemos duro para servir a los residentes de nuestra jurisdicción, podremos darnos cuenta de que todos tienen trabajo e ingresos, todos tienen una sensación de seguridad y todos pueden vivir y trabajar en paz y satisfacción.
Resumen del Trabajo Individual del Seguro Social Comunitario 5 20__ _ _ _La estación de trabajo comunitario de trabajo y seguridad bajo la dirección del centro de servicios comunitarios de calle y con el fuerte apoyo de los dos comités implementaron concienzudamente el espíritu del documento No. [20__] y completamente cumplimentados Indicadores de comunidades de pleno empleo. El informe semestral de trabajo ahora es el siguiente:
1 Construcción del sistema:
En julio 20__, según la disposición unificada de la calle, se construyó el __ Puesto de Trabajo Comunitario de Seguridad Laboral. establecido oficialmente. Establecer una oficina especial con un webmaster y dos empleados de tiempo completo, e instalaciones de oficina completas.
2. Construcción del sistema:
1. Desarrollar diversas reglas, regulaciones, servicios y procesos y publicarlos en la pared.
2. Estableció las "Seis Cuentas" para la gestión de los desempleados, y logró las "Seis Cuentas" para la gestión de los desempleados.
3. La comunidad se da cuenta de la gestión informática.
4. Complete varios informes de empleo con cuidado y a tiempo, asegúrese de que los datos de las encuestas sean precisos y mantenga registros para referencia futura.
Tres. Servicios de empleo:
1. Se ha creado una "ventanilla de asistencia para el reempleo" y se ha establecido información sobre los puestos vacantes, que puede proporcionar empleo rápidamente a las personas calificadas con dificultades laborales en un plazo de dos días hábiles sin necesidad de elegir.
2. Proporcionar activamente consultas sobre políticas, orientación profesional, información laboral y otros servicios.
3. 82 trabajadores rurales fueron trasladados.
4. Más de 400 personas ingresaron al sistema de registro de nombre real.
Cuatro. Pleno empleo:
1. No hay familias de "empleo cero" en nuestra comunidad, y todos los trabajadores excedentes con capacidad laboral y deseo de empleo han realizado la transferencia laboral.
2. Entre los beneficiarios de la asistencia "4050" de la comunidad, 3 * * personas han conseguido empleo a través del trabajo por cuenta propia y la recomendación.
Con el avance de la integración urbano-rural, la tarea del empleo es cada vez más difícil. Aprovechar al máximo las funciones de la estación de trabajo laboral y de seguridad, comprender las entidades de empleo de la comunidad y la información sobre vacantes de empleo, comprender las aspiraciones de empleo y de capacitación de los residentes de la comunidad, construir una plataforma para empresas y residentes, aumentar los esfuerzos de publicidad y lograr un empleo comunitario fluido.