La organización de la Compañía de Ópera Yue de Wenzhou
Sede: A cargo del trabajo general de la compañía, responsable ante el departamento administrativo y a cargo de los recursos humanos y el trabajo financiero.
Subdirector (Negocios): Asistir al jefe a cargo de la construcción artística, la producción artística y la capacitación artística del grupo artístico.
Jefe adjunto de la misión (administración): Asistir al jefe de la misión a cargo de los asuntos del partido y de masas, la gestión de la propiedad (industria terciaria), la protección contra incendios, la seguridad pública y el trabajo de planificación familiar.
(2) Oficina
Responsable del trabajo administrativo diario de la compañía de teatro. Gestión de personal, financiera y de registros artísticos. Supervisar y resumir diversos informes estadísticos administrativos;
Responsable del trabajo contable de la tropa: preparar presupuestos y cuentas finales, y supervisar la implementación de los planes presupuestarios. Estados financieros y trabajos estadísticos. Proporcionar información financiera, contabilidad de costos y revisión de los términos económicos del contrato;
Responsable de los asuntos de caja de la compañía: liquidación financiera de las presentaciones de la compañía, alquileres y otros negocios. Recopilar y reembolsar diversos recibos de efectivo y comprobantes de reembolso; compilar y publicar los salarios, asignaciones y otras remuneraciones del elenco y el equipo;
Responsable de la gestión de los activos estatales de la compañía: compra y revisión de los bienes generales. consumibles, artículos especiales y equipos y gestión; gestión periódica de inventarios de activos fijos;
Responsable de la industria terciaria de la empresa, protección contra incendios, seguridad pública, planificación familiar, saneamiento ambiental, sindicatos, logística y otros trabajos. importa;
Responsable del uso, custodia y mantenimiento de los vehículos del teatro;
Responsable de completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(3) Taller de Arte (Comité de Arte)
Responsable de la planificación e implementación de la construcción artística, producción artística, capacitación artística y desarrollo de talentos de la compañía;
De acuerdo con la demanda del mercado de interpretación, completar la proyección, demostración, creación y ensayo del repertorio nuevo, repertorio tradicional y repertorio conservado;
De acuerdo con las necesidades del negocio de interpretación, organizar e implementar el repertorio, hacer un buen trabajo en los ensayos previos a la presentación, organizar y gestionar el escenario Realizar orden de trabajo;
Organizar e implementar evaluaciones comerciales para promover la mejora de las habilidades comerciales del personal profesional y técnico;
Responsable para completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(4) Departamento de Actuación
Responsable de la planificación, publicidad, marketing y gestión de proyectos del negocio de actuación de la compañía;
Responsable de la promoción de actuación, transporte, alojamiento, vida, etc. Organización e implementación del trabajo logístico;
Responsable del enlace, contacto, implementación y desarrollo de la gestión del desempeño de la compañía y el negocio de alquiler de equipos para garantizar la finalización de las tareas de desempeño;
Responsable del rendimiento y del negocio de alquiler de equipos. Resumen y elaboración de informes estadísticos relevantes;
Responsable de completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(5) Departamento de Administración de Propiedades
Responsable de la gestión diaria de las unidades de alquiler del teatro;
Responsable del agua, electricidad, aire acondicionado, saneamiento y protección contra incendios de cada unidad de alquiler Supervisión e inspecciones periódicas de los actores de la compañía, seguridad pública, etc. para garantizar la seguridad personal de la compañía y la seguridad de los activos estatales;
Responsable del diario gestión de los dormitorios de actores, viviendas públicas y otras propiedades de la compañía;
Responsable de completar las tareas asignadas por los líderes superiores Otras tareas.
(6) Elenco
Ser responsable de las tareas de creación de personajes y desempeño de roles en la creación, representación y ensayo de las obras (programas) de la compañía;
Estudiar mucho, estudiar mucho, fortalecer el cultivo ideológico y moral, acumular conocimientos culturales y esforzarse por mejorar los niveles creativos y las habilidades de desempeño;
Responsable de completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(7) Banda
Ser responsable del acompañamiento musical y tareas interpretativas en la creación, representación y ensayo del drama de la compañía (programa);
Estudiar y estudiar mucho, fortalecer el cultivo ideológico y moral, acumular conocimientos culturales y esforzarse por mejorar los niveles creativos y las habilidades de desempeño;
Responsable de completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(8) Equipo de escenografía
Ser responsable de las tareas de escenografía en la creación, representación y ensayo de las obras de teatro (programas) de la compañía;
Ser responsable del negocio de alquiler de equipos y rodaje en estudio fotográfico. Tareas de coreografía escénica en el negocio;
Ser responsable de la custodia descentralizada de la iluminación, el sonido, el vestuario, la utilería, el equipo, los cosméticos y otros activos fijos de la compañía;
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Estudiar mucho, estudiar mucho y fortalecer el cultivo ideológico y moral, acumular conocimientos culturales y esforzarse por mejorar el nivel del trabajo artístico escénico;
Responsable de completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.