Cómo operar la certificación de cuidado de ancianos de Shijiazhuang en línea

Con el fin de optimizar aún más el entorno de desarrollo de talentos en la ciudad de Shijiazhuang y atraer y retener más talentos para innovar y desarrollarse en la ciudad de Shijiazhuang, la ciudad de Shijiazhuang ha introducido 5 políticas de recompensas y subsidios que incluyen subsidios únicos de empleo y asentamiento. para graduados universitarios.

Las últimas políticas de subsidio al talento lanzadas en Shijiazhuang en 2022 se resumen a continuación:

1. Subsidio único de empleo y asentamiento para graduados universitarios

(1. ) Los objetos de subvención también deben cumplir los siguientes requisitos: Graduados de licenciatura a tiempo completo y graduados de maestría a tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior dentro de los 2 años posteriores a la graduación bajo las siguientes condiciones (los graduados de doctorado están sujetos a la ciudad de Shijiazhuang Política de tarjeta Green Card B para talentos): 1. Recién llegados a la administración de la ciudad de Shijiazhuang después del 22 de febrero de 2022 Ser empleado de una empresa en el área y participar en el seguro social de acuerdo con la ley (el primer mes de participación en el seguro es dentro de los 2 años de graduación); 2. Firmar un contrato laboral con la empresa por más de un año.

(2) Estándares de subvención: un subsidio único de 10 000 RMB para graduados de licenciatura y un subsidio único de 30 000 RMB para graduados de maestría. El subsidio de empleo y reasentamiento y la política de la tarjeta Shijiazhuang Talent Green Card B no están duplicados.

(3) Procedimientos de solicitud

1. Las empresas de empleo pueden presentar una solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa con los materiales de solicitud dentro de los 6 meses posteriores a que los graduados universitarios cumplan con las condiciones. El tiempo de solicitud específico es antes del día 20 del último mes. de cada trimestre. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: "Formulario de solicitud de subsidio único de empleo y liquidación para graduados universitarios"; original y fotocopia de la licencia comercial de la empresa de empleo; copia del documento de identidad y de la tarjeta de seguridad social de los graduados universitarios; certificado de graduados universitarios Copias [o certificados académicos de Xuexin.com, o los graduados universitarios extranjeros (en el extranjero) proporcionan certificados de grado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación] copias de los contratos laborales firmados con la empresa; seguro, seguro de accidentes de trabajo) Seguro, seguro de desempleo, seguro médico) comprobante de pago del seguro otros materiales relacionados requeridos; Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.

2. Revisión de calificación. El departamento de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de la solicitud. Una vez completada la revisión preliminar, antes de que finalice el mes de aceptación, complete el "Subsidio único de liquidación y empleo". "Formulario Resumen para Graduados Universitarios" y el "Formulario de Solicitud de Subsidio Único de Empleo y Asentamiento para Graduados Universitarios" se presentarán a la Negociada Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social presentó sugerencias de subsidios después de compararlas con el Directorio de tarjetas verdes de talentos B de la ciudad de Shijiazhuang.

3. Anuncio social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles.

4. Asignación de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas y los asignará a la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social de los graduados universitarios. Haga clic para ver el formulario de solicitud de subsidio de empleo y liquidación por única vez para graduados universitarios de Shijiazhuang (plantilla) Haga clic para ver el formulario de resumen de subsidio de empleo y liquidación por única vez para graduados de la universidad de Shijiazhuang (plantilla)

2. subsidio para la búsqueda de talentos senior

(1) Los objetivos del subsidio son empresas clave en industrias líderes que han introducido con éxito talentos senior y son empresas industriales y comerciales registradas en la región administrativa de la ciudad de Shijiazhuang con ingresos operativos de más de 100 millones de yuanes el año anterior. Los "talentos mayores" en estas reglas se refieren a los talentos de primera, segunda, tercera y cuarta categoría en las condiciones de la tarjeta Verde de Talento A de la ciudad de Shijiazhuang.

(2) Estándares de subsidio: para las empresas calificadas, se emitirá una cierta cantidad de cupones de subsidio después de que se revise y apruebe la solicitud. Aquellos que introduzcan con éxito talentos en las Categorías I y II de la Tarjeta Verde A recibirán un bono de subsidio de 100.000 RMB; aquellos que introduzcan con éxito talentos en las Categorías III y IV de la Tarjeta Verde A recibirán un bono de subsidio de 50.000 RMB. El monto total del subsidio anual no excederá los 5 millones de yuanes.

(3) Condiciones de solicitud Después del 22 de febrero de 2022, las empresas deberán introducir talentos senior a tiempo completo de fuera de la ciudad y del extranjero a través de agencias de servicios de recursos humanos, firmar contratos laborales de acuerdo con la ley y trabajar en Ciudad de Shijiazhuang Participar en el seguro social y pagar las primas del seguro de pensión de forma continua durante más de 3 meses.

(4) Procedimientos de solicitud

1. La agencia de servicios de recursos humanos proporciona a las empresas servicios de solicitud de subsidios de cupones dentro del mes siguiente a que la empresa cumpla con las condiciones de la solicitud, debe presentar los materiales de solicitud a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de vales para búsqueda de talentos para personas mayores, original y copia de la licencia de servicios de recursos humanos, original y copia del contrato de servicios firmado por la agencia de servicios de recursos humanos y la empresa, y copia del contrato laboral firmado; por la empresa y los talentos superiores; el original y copia de la copia del talón de la factura emitida por la agencia de servicios de recursos humanos a la empresa; una copia de la licencia comercial de la empresa; una copia de la declaración del impuesto sobre la renta corporativa del año anterior; (sujeto a confirmación por parte del departamento de impuestos); una tarjeta de identificación válida para los talentos senior presentados Copia, copia de la Tarjeta Verde de Talento A, comprobante de pago del seguro de pensión para pago continuo por más de 3 meses y otros materiales relacionados requeridos; Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.

2. Revisión de calificación. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará e identificará los materiales de solicitud y brindará opiniones sobre los subsidios.

3. Anuncio social. Las empresas que hayan sido revisadas y determinadas como subsidiadas serán publicadas en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles.

4. Asignación de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas y asignará fondos a la empresa.

3. Apoyo financiero postdoctoral

(1) Apoyo financiero para la puesta en marcha de estaciones de trabajo, subestaciones y bases de prácticas innovadoras de investigación científica postdoctoral

1. Objetos de financiación. La estación de trabajo de investigación científica postdoctoral, la estación filial y la base de práctica de innovación de Shijiazhuang recientemente establecidas han sido aprobadas por el estado y la provincia. Las solicitudes de financiación inicial para el establecimiento de nuevas estaciones de trabajo, subestaciones y bases de prácticas de innovación deben presentarse dentro del año posterior al establecimiento. No se aceptarán las solicitudes que no se presenten dentro del plazo.

2. Normas de financiación. Para las estaciones de trabajo de investigación científica postdoctoral, subestaciones y bases de práctica de innovación recientemente establecidas, se proporcionará una financiación inicial única de 500.000 yuanes, 200.000 yuanes y 100.000 yuanes, respectivamente. Se utiliza principalmente para subsidiar los gastos de equipo, experimentos, identificación y aceptación adquiridos por la unidad que establece la estación para realizar trabajos de investigación postdoctoral, así como la introducción de investigadores postdoctorales.

3. Procedimiento de solicitud. Las estaciones de trabajo de investigación posdoctoral, subestaciones y bases de práctica de innovación establecidas con aprobación pueden ser reportadas a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en los meses de mayo y noviembre de cada año. Materiales de solicitud (deben estar sellados con sello oficial): carta de gestión del trabajo posdoctoral; compromiso de la unidad de establecimiento de la estación (debe comprometerse a cumplir estrictamente las normas de gestión del sistema postdoctoral pertinentes, apoyar enérgicamente el trabajo de innovación científica y tecnológica de los investigadores postdoctorales en la unidad y cumplir con diversos beneficios de vida y garantías de investigación científica según sea necesario); . Luego de su revisión y aprobación, se publicará en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones a la publicidad, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección. Oficina de Finanzas Municipal y asignar fondos a la unidad de establecimiento de la estación.

(2) Apoyo financiero diario postdoctoral

1. Investigadores posdoctorales que hayan sido aprobados para ingresar a la estación de trabajo de investigación posdoctoral, la estación sucursal y la base de práctica de innovación de la ciudad de Shijiazhuang y completar el informe de propuesta posdoctoral.

2. Normas de financiación. Para los investigadores postdoctorales de la estación, cada persona recibirá una financiación diaria de 50.000 yuanes al año. Se utiliza principalmente para el salario, las bonificaciones y el subsidio de subsistencia de los investigadores postdoctorales, el pago de primas de seguridad social y la participación en actividades de intercambio académico.

3. Procedimiento de solicitud. Luego de que los investigadores postdoctorales ingresen a la estación y completen el informe de propuesta de proyecto, la unidad de instalación de la estación deberá reportar oportunamente a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los materiales de solicitud (deben estar sellados con el sello oficial): formulario de aprobación de ingreso del investigador postdoctoral. ; bono de registro de ingreso de investigador postdoctoral; y equipo postdoctoral El contrato de trabajo o acuerdo firmado por la unidad de la estación otros materiales relevantes requeridos; Luego de su revisión y aprobación, se publicará en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles. Si no hay objeción a la publicidad, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la misma. Oficina de Finanzas Municipal y asignar fondos a la unidad de establecimiento de la estación.

4. Recompensas por la promoción de niveles de habilidades y talentos profesionales y técnicos en industrias líderes

(1) Objetos de recompensa: Las empresas en industrias líderes obtienen recientemente talentos altamente calificados y profesionales recién adquiridos. Habilidades superiores al nivel técnico. Talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores.

(2) Estándares de recompensa: se otorgará una recompensa única de 3000 yuanes a los talentos calificados.

(3) Condiciones de solicitud

1. Recompensas por mejora del nivel de habilidad del talento Los empleados de la empresa que cumplan con las siguientes condiciones pueden solicitar recompensas por mejora del nivel de habilidad del talento: (1) Participar en la sociedad de acuerdo con la ley Seguro para empleados de empresas industriales líderes en la región administrativa de la ciudad de Shijiazhuang.

(2) Del 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024, las empresas industriales líderes obtendrán recientemente talentos altamente calificados con certificados de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificados de nivel de habilidad profesional), y los certificados deben ser en recursos humanos y sociales. sistema de seguridad Puede consultar el sitio web de la Red de Evaluación de Talentos Calificados del Ministerio. (3) Los empleados de empresas de industrias líderes han obtenido recientemente certificados de calificación profesional (o certificados de nivel de habilidad profesional) para ocupaciones relacionadas con la producción de industrias líderes. (4) Los empleados de empresas y las empresas no pueden disfrutar de fondos de recompensa y subsidios de capacitación repetidamente, y el mismo número de identificación solo puede disfrutar de recompensas y subsidios una vez al año. Un mismo número de certificado de cualificación profesional (o nivel de habilidad profesional) sólo podrá disfrutar del bono una vez.

2. Premios de promoción de títulos profesionales para personal profesional y técnico Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar premios de promoción de títulos profesionales para talentos profesionales y técnicos: (1) Empleados de empresas industriales líderes en la región administrativa de Shijiazhuang. Ciudad que participan en el seguro social de conformidad con la ley. (2) Personal profesional y técnico que haya obtenido recientemente títulos profesionales superiores suplentes o superiores desde el 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024.

(4) Procedimientos de solicitud

1. El personal calificado debe presentar una solicitud de recompensas a través de la empresa. Las recompensas deben declararse de manera oportuna y distribuirse una vez por trimestre.

(1) Recompensas por mejora del nivel de habilidad del talento. Para talentos altamente calificados, dentro de los 12 meses a partir de la fecha de emisión del certificado de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificado de nivel de habilidad profesional), la empresa deberá completar la "Lista de recompensas por la mejora del nivel de habilidades de los talentos líderes en la industria" y " Recompensas por la mejora del nivel de habilidades de los talentos líderes de la industria"Formulario de presentación de fondos", declare al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa y proporcione los siguientes materiales: el original y la fotocopia del licencia comercial de la empresa, original y fotocopia del certificado de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificado de nivel de habilidad profesional); original y copia del contrato de trabajo; comprobante de pago del seguro de pensión para talentos altamente calificados; copia del seguro social; tarjeta para talentos altamente calificados; y otros materiales relevantes según sea necesario. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.

(2) Recompensas al personal profesional y técnico por mejorar sus títulos profesionales. Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado de calificación para personal profesional y técnico superior para personal profesional y técnico, la empresa deberá completar el "Formulario de Solicitud de Promoción de Títulos de Personal Profesional y Técnico en Industrias Líderes" y postularse al sector humano. departamento de recursos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa y proporcionar los siguientes materiales: el original y fotocopia de la licencia comercial de la empresa; el original y fotocopia del certificado de calificación profesional y técnica superior; calificación profesional y técnica obtenida mediante reconocimiento y revisión, proporcionar el original y fotocopia del formulario de evaluación de calificación profesional y técnica superior aprobar el examen nacional unificado Para las calificaciones profesionales y técnicas superiores obtenidas, proporcionar el original y copia del formulario de aprobación de la puntuación del examen; el original y copia del contrato de trabajo; el comprobante de pago del seguro de pensión para talentos profesionales y técnicos; copia de la tarjeta de seguridad social para talentos profesionales y técnicos y demás materiales relacionados; Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.

2. Revisión de calificación. El departamento de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de la solicitud, completará la revisión dentro de los 10 días hábiles y presentará la "Lista de recompensas por la mejora del nivel de habilidades de los talentos líderes en la industria" y la "Lista de recompensas por la mejora del nivel de habilidades de los talentos líderes en la industria". Formulario de presentación de fondos para la mejora del nivel de habilidades de talentos líderes en la industria" o el "Formulario de solicitud de recompensas por la promoción de talentos profesionales y técnicos en industrias líderes" y el "Formulario resumido de recompensas por la promoción de títulos profesionales para talentos profesionales y técnicos en industrias líderes" deberá ser presentado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.

3. Anuncio social. Quienes hayan aprobado la revisión y deseen ser premiados serán publicados en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social por un plazo de 5 días hábiles.

4. Asignar fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas y los asignará a la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social de talentos altamente calificados o talentos profesionales y técnicos.

5. Subsidio de subsistencia para cónyuges de talentos de alto nivel mientras estén desempleados

(1) Objetos de subvención Cónyuges de talentos de alto nivel que estén desempleados en la ciudad de Shijiazhuang después del 22 de febrero de 2022. Los "talentos de alto nivel" a los que se hace referencia en estas reglas detalladas se refieren a aquellos que trabajan a tiempo completo en la ciudad de Shijiazhuang y tienen la Tarjeta Verde de Talento A de la Ciudad de Shijiazhuang, y tienen talentos de doctorado con Tarjeta Verde B de Talento de la Ciudad de Shijiazhuang (período válido).

(2) Estándares de subsidio: mientras los cónyuges de talentos de alto nivel estén desempleados, recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes y el período del subsidio no excederá los 24 meses.

(3) Procedimientos de solicitud

1. Los empleadores de talentos de alto nivel pueden presentar su solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la unidad antes del día 20 del último mes de cada trimestre con los materiales de solicitud. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: "Formulario de solicitud de subsidio de subsistencia mientras el cónyuge del talento de alto nivel está desempleado"; una copia de la tarjeta de residencia del talento y una copia del certificado de matrimonio del talento de alto nivel; o su cónyuge; y otros materiales relacionados requeridos. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.

2. Revisión de calificación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de solicitud y la situación laboral del cónyuge de talentos de alto nivel, y completará el "Formulario resumido de subsidio de subsistencia para cónyuges de talentos de alto nivel". Talentos de Alto Nivel en Desempleo”, junto con el “Formulario de Solicitud de Subsidios para Cónyuges de Talentos de Alto Nivel en Desempleo”. La solicitud deberá ser presentada a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión antes de finalizar el mes en que el Se acepta la solicitud. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social presentó sugerencias de subsidios después de compararlas con el Directorio de Tarjetas Verdes de Talentos de la ciudad de Shijiazhuang.

3. Anuncio social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles.

4. Asignación de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas y los asignará a la cuenta bancaria del cónyuge del talento de alto nivel.

6. Otros asuntos Los términos “arriba” y “posterior” en estas reglas incluyen el número actual (este nivel). Las industrias líderes en estas reglas detalladas se refieren a la nueva generación de información electrónica, biomedicina, fabricación de equipos avanzados, alimentos modernos y comercio y logística modernos. Para cada premio y subsidio en estas reglas, las unidades informantes y las personas deben declarar de buena fe y ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Para quienes cometan fraude durante el proceso de solicitud, se recuperarán los fondos de recompensa y subsidio y se investigarán las responsabilidades pertinentes de conformidad con la ley. Estas reglas detalladas son interpretadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se implementarán a partir de la fecha de emisión. Tendrán vigencia hasta la fecha de vencimiento de las "Varias Medidas para Atraer y Retener Talentos (Prueba)". Fuente de la política: "Reglas de implementación para cinco premios y subsidios, incluido un subsidio único de empleo y liquidación para graduados universitarios en la ciudad de Shijiazhuang"

Política de subsidio al talento lanzada por Shijiazhuang en 2021 El 10 de febrero de 2021, la ciudad de Shijiazhuang emitió las "Opiniones de implementación para la construcción de una ciudad fuerte con talentos de alta calidad" (en lo sucesivo, las "Opiniones de implementación"), que se centran en la construcción de una ciudad fuerte con talentos de alta calidad, la creación de una versión mejorada de la tarjeta verde de talentos, la creación una buena ecología de talentos y promulgar una serie de políticas y medidas pragmáticas y efectivas para la capacitación e introducción de talentos, una vez más dando un gran paquete de obsequios a todo tipo de talentos destacados que vienen a Shishi para emprender y desarrollarse.

Nueve puntos importantes de innovación en las "Opiniones de implementación": En primer lugar, ampliar los objetivos de servicio de las tarjetas verdes de talento. Los graduados de maestría a tiempo completo recientemente introducidos que están estrechamente integrados con las industrias de nuestra ciudad y cuyas disciplinas universitarias nacionales se evalúan como materias de Categoría A se incluirán en el alcance de los servicios de la tarjeta verde de talento B. Las ocho nuevas disciplinas universitarias son: Farmacia en la Universidad Farmacéutica de Shenyang, Medicina Tradicional China en la Universidad de Medicina Tradicional China de Heilongjiang, Economía Aplicada, Estadística y Administración de Empresas en la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, Ingeniería y Tecnología Química en la Universidad Tecnológica de Nanjing, Finanzas y Economía de Jiangxi Disciplinas de economía y estadística aplicadas en la universidad, disciplinas de ingeniería mecánica en la Universidad de Yanshan, disciplinas de ciencias de control e ingeniería en la Universidad Tecnológica de Guangdong y disciplinas de tecnología e ingeniería química en la Universidad Tecnológica de Zhejiang. El segundo es mejorar los estándares de apoyo a los talentos líderes. Para los talentos o equipos líderes recién introducidos que dominan las tecnologías líderes a nivel internacional, generan proyectos importantes e impulsan industrias emergentes y hacen contribuciones significativas a nuestra ciudad, la cantidad de fondos de apoyo al proyecto se ajustará de 10 millones a 50 millones de yuanes a 10 millones a 1. mil millones. El tercero es aumentar el estándar de subsidio para el alquiler y la compra de viviendas para estudiantes de doctorado. Para los estudiantes de doctorado introducidos, el subsidio de alquiler mensual aumentará de 2.000 yuanes a 3.000 yuanes dentro de los 5 años a partir de la fecha en que trabajen en nuestra ciudad. Aquellos que compren su primera vivienda comercial para uso propio dentro de la ciudad recibirán una bonificación de un dólar. tiempo subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes aumentó a 300.000 yuanes. Haga clic para ver que el subsidio único para la compra de vivienda de Shijiazhuang para talentos aumentó de 150.000 yuanes a 300.000 yuanes. En cuarto lugar, se ajustan los estándares de apoyo para los candidatos seleccionados en el "Plan municipal de apoyo a talentos de alto nivel". Profundizar la implementación del plan de apoyo al talento de alto nivel de la ciudad. Durante el período de apoyo de tres años, la financiación especial anual aumentará de 100.000 a 200.000 yuanes. El quinto es aumentar el apoyo a talentos o equipos altamente calificados. Se proporcionará un apoyo de 1,5 millones de yuanes a la recién creada base municipal de formación de talentos altamente calificados, y se brindará un apoyo de 100.000 yuanes al estudio municipal de maestros de habilidades recientemente evaluado.

Para que las empresas e instituciones de nuestra ciudad presenten y capaciten a equipos de tiempo completo o personas que hayan ganado medallas de oro, plata y bronce en la Competencia Mundial de Habilidades, brindaremos apoyo de 500.000 yuanes, 300.000 yuanes y 100.000 yuanes respectivamente; han ganado medallas de oro, plata y bronce en el Concurso Nacional de Habilidades. Los ganadores de los premios recibirán apoyo de 300.000 yuanes, 100.000 yuanes y 50.000 yuanes respectivamente para la introducción y capacitación a tiempo completo de los talentos altamente calificados que hayan ganado recientemente; el "Premio a las Habilidades de China" y los "Expertos Técnicos Nacionales" recibirán un apoyo de 100.000 y 50.000 yuanes, respectivamente. El sexto es innovar en los métodos de evaluación del talento. Mejorar el sistema de evaluación del talento orientado por la capacidad de innovación, la calidad, la eficacia y la contribución para estimular aún más la vitalidad innovadora de los talentos. Adherirse a la identificación de talentos de alto nivel en la ciudad en función del estado del campo del talento, los logros representativos alcanzados, el valor de mercado creado y la remuneración y beneficios disfrutados. Basándose en la computación en la nube y la tecnología de procesamiento de big data, integra datos e información de la aprobación administrativa, la supervisión del mercado, la seguridad pública, los impuestos, la seguridad social, la educación, la ciencia y la tecnología y otros departamentos relevantes para establecer un sistema de gestión de información de talentos de alto nivel para lograr el primer acoplamiento de la introducción de talentos de alto nivel, servicio de seguimiento oportuno y garantía continua. En séptimo lugar, mejorar los estándares de apoyo a las principales plataformas de innovación científica y tecnológica. Los institutos de investigación científica que se trasladen en su totalidad o vengan a nuestra ciudad para establecer sucursales, lograr importantes resultados de investigación científica y transformarlos en proyectos industriales y liderar el desarrollo de industrias emergentes, recibirán un apoyo de hasta 100 millones de yuanes después. identificación. El octavo es reforzar el apoyo financiero a los talentos innovadores y emprendedores. El "Préstamo para talentos de Shijiazhuang" se estableció para proporcionar a los talentos de alto nivel de nuestra ciudad garantías de propiedad intelectual, garantías de acciones, garantías de pedidos y otros préstamos crediticios, con un límite máximo de préstamo de 10 millones de yuanes. Los bancos comerciales que proporcionen préstamos crediticios a empresas empresariales con talentos de alto nivel serán recompensados ​​en base al 3% del saldo diario promedio anual de préstamos crediticios, con una recompensa máxima de 3 millones de yuanes para un solo banco. Se harán grandes esfuerzos para introducir inversiones ángeles, capital de riesgo, inversiones de capital y otras instituciones, y se proporcionará un máximo de 3 millones de yuanes a las instituciones de inversión que inviertan en empresas de talento de alto nivel en la etapa inicial y en la etapa inicial. basado en el 5‰ del monto de inversión real de un solo proyecto. El noveno es mejorar la política de compra de viviendas de préstamo del fondo de previsión. Los talentos introducidos de alto nivel que utilicen préstamos del fondo de previsión de vivienda municipal para comprar su primera vivienda comercial para uso propio dentro de la ciudad recibirán el descuento máximo dentro del alcance de la política.